Human Resources Specialist Caratteristiche dell`offerta Annuncio
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Human Resources Specialist Caratteristiche dell'offerta • Riferimento interno: RH_2015 • Azienda: ADVANCED ACCELERATOR APPLICATIONS (Italy) • Tipo di contratto: tempo indeterminato • Sede: Colleretto Giacosa • Esperienza: 2-3 anni di esperienza in posizione analoga • Salario previsto: in funzione del profilo • Contatto: [email protected] Annuncio • Azienda Advanced Accelerator Applications (www.adacap.com) è un gruppo farmaceutico europeo fondato nel 2002 da uno spin-off del CERN (Centro Europeo per la Ricerca Nucleare) con il fine di sviluppare radio farmaci innovativi per l'uso diagnostico e terapeutico. AAA si è quindi focalizzata sull'immagine molecolare e sulla medicina personalizzata. AAA è un leader europeo nella produzione e commercializzazione di radiofarmaci PET e SPECT nel campo della Diagnostica Nucleare Molecolare (MND). Questi radiofarmaci sono impiegati principalmente per la diagnosi in oncologia clinica, cardiologia e neurologia. Il principale prodotto terapeutico candidato di AAA, Lutathera, è una nuova soluzione MNM in corso di sviluppo per il trattamento dei tumori neuroendocrini all’intestino medio, o NET, una rilevante esigenza medica non soddisfatta. AAA conta 17 centri tra produzione e ricerca e sviluppo, che realizzano prodotti sia diagnostici sia terapeutici di Medicina Molecolare Nucleare (MNM), e oltre 390 dipendenti in 11 paesi (Francia, Italia, Regno Unito, Germania, Svizzera, Spagna, Polonia, Portogallo, Israele, USA e Canada). AAA Italy ha attualmente quattro officine farmaceutiche e centri di R&D dove lavorano più di 100 dipendenti. Noi stiamo cercando un/una Human Resources Specialist presso la sede di Colleretto Giacosa (Torino). • Job description Riportando al CEO di AAA Italy dovrà: • • • • • • • • • • • • Partecipare alla definizione delle politiche HR con la Direzione Armonizzare i processi HR secondo gli standard di gruppo Elaborare analisi e tableaux de bord HR Supportare i Managers nella fase di assunzione Organizzare e controllare i processi amministrativi HR: assunzione, crescita professionale, ferie, malattie, valutazione, dimissioni, Supervisionare il processo payroll : trasmissione dati, controllo delle variabili e policies Essere interfaccia con il Consulente del Lavoro ; Sviluppare politica di formazione: elaborazione piano di training, messa in pratica, ricerca dei fornitori Supportare i Manager nella gestione dei conflitti e nelle procedure disciplinari. Contribuire alla motivazione e alla fidelizzazione del team. Sviluppare strumenti per la gestione delle competenze. analizzare e sviluppare il clima aziendale. In generale supporterà i Manager nella gestione quotidiana dei loro collaboratori. • Profilo: Laureato in Giurisprudenza o Economia Aziendale, si richiede almeno 2/3 anni di esperienza in posizione analoga presso azienda multinazionale. Buon comunicatore sia internamente che verso l'esterno dell'azienda. Doti di leadership e capacità di analisi. Capacità a lavorare in autonomia secondo le priorità dei diversi progetti. Conoscenze giuridiche e giuslavoriste necessarie per affrontare e risolvere situazioni complesse. Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (lingua ufficiale del gruppo). Vi proponiamo una posizione con ottimo potenziale di crescita presso una società dimanica. Se siete interessati Vi preghiamo di spedire la vs candidatura (CV e lettera di presentazione) alla mail [email protected].
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