Marie Curie

Come presentare la proposta?
L’esempio di….
ÎAzione individuale
Marie Curie Intraeuropea
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Come presentare la proposta?
ÎIndividuare argomento di interesse e
corrispondente azione / bando
ÎControllo criteri di eleggibilità e scadenza
ÎControllare obiettivi “strategici” nel piano
di lavoro
ÎSe possibile pre-verifica della proposta.
“Usare” gli aiuti disponibili (Ufficio
Cooperazione Internazionale, NCP, APRE)
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Marie Curie – struttura proposta
Parte A – Parte B – “referee assessment”
Î Presentazione in una unica procedura valutazione in due fasi
Î Solo invio elettronico
Î Tramite www.cordis.lu
Î EPSS – richiesta password
Î Deve arrivare entro la data e ora di
scadenza
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Marie Curie – EIF 1
ÎParte A – moduli, informazione amministrativa
ÎParte B – forma libera, descrizione delle attività
seguendo la scaletta fornita nella guida per il proponente
su ogni pagina acronimo e numero di pagina (x di Y)
B1: qualità scientifica
qualità del ricercatore
B2:qualità della formazione
qualità dell’organismo ospitante
management e fattibilità
valore aggiunto e rilevanza
proposte precedenti
altre questioni
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Marie Curie EIF - 2
Moduli amministrativi:
Facsimile nella guida, compilazione on-line (EPSS)
Î A1: dati di sintesi della proposta - abstract di
2000 caratteri
Î A2: dati anagrafici dell’organismo ospitante
Î A3: dati anagrafici del richiedente (fellow)
Î In caso di host fellowship non c’è A3 ma
A4: schema dei mesi-persona per partner e
per livello di esperienza dei fellows
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Marie Curie EIF - 3
Parte B - descrizione della proposta
B1.1 - qualità scientifica del progetto (max 4 pag):
Î qualità scientifica e aspetti interdisciplinari (stato
dell’arte + motivazione)
Î metodologia di ricerca
Î originalità scientifica e innovazione
Î attualità e rilevanza (perché, perché ora?)
(nuove tecniche o metodologie?)
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Marie Curie EIF - 4
B1.2 – Qualità del ricercatore (max. 6 pag.):
ÎPotenziale del fellow – competenze, capacità di
iniziativa, independent thinking, …..
ÎDiversificazione/posizione indipendente
ÎEsperienza - CV, pubblicazioni, principali traguardi
raggiunti (descrizione, no lista semplice), …..
ÎEventuale referee assessment (fino a 3)
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Marie Curie EIF - 5
B2.1 – qualità della formazione di ricerca (max.
1 pag.)
Î Obiettivi di formazione (in dettaglio e in
concreto) e come saranno utili alla carriera
del ricercatore
Î Quali nuove conoscenze / competenze
saranno acquisite durante il progetto?
Î Formazione complementare / altre
competenze?
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Marie Curie EIF - 6
B2.2 – qualità dell’organismo ospitante (max. 4 pag.):
Î Qualità del gruppo e del supervisor
Î Esperienza di formazione di ricercatori
esperti e tutoraggio (incl. competenze
complementari)
Î Qualità infrastrutture, attrezzature e
collaborazioni internazionali
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Marie Curie EIF - 7
B2.3 – gestione e fattibilità
(max. 2 pag):
Î Attuazione pratica e logistica
Î Fattibilità e credibilità del progetto e
piano di lavoro (incl., IPR)
(possibilmente indicare già eventuali soggiorni fuori
dall’istituto ospitante ed interruzioni)
Î Supporto pratico e amministrativo
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Marie Curie EIF - 8
B2.4 – valore aggiunto e rilevanza (max. 2 pag.):
ÎRilevanza per gli obiettivi (perché questo
investimento, perché a livello europeo)
ÎBeneficio formativo (nuove competenze/
conoscenze)
ÎProspettive di carriera
ÎCreazione dello Spazio Europeo della
Ricerca e rilevanza per altre politiche
europee, sinergie con attività nazionale/
regionale / mondiale
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Marie Curie EIF - 9
B2.5 – proposte e contratti precedenti (max. 1 pag.):
Se progetto precedente respinto:
Indicare numero di proposta e differenze
principali con la proposta precedente
+
Dare informazioni su altri fonti di
finanziamento rilevanti per il progetto,
incluso nell’ambito delle priorità
tematiche del VI PQ
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Marie Curie EIF - 10
B2.6 – altre questioni
(max. 1 pag.):
ÎQuestioni di etica, di sicurezza, o aspetti di
genere
ÎRispetto della regolamentazione nazionale e
internazionale
ÎDialogo con il pubblico
N.B.
dichiarazione sulle implicazioni etiche della
ricerca come parte integrante della proposta, in
tutti i casi.
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Marie Curie EIF - 11
Criteri di valutazione
1. Qualità scientifica del progetto
2. Qualità della formazione di ricerca
3. Qualità dell’organismo ospitante
4. Qualità del ricercatore
5. Gestione organizzativa e fattibilità
6. Valore aggiunto e rilevanza
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Marie Curie EIF - 12
Peso
step 1
30%
Contenuto proposta /
progetto
Attività di formazione
Qualità dell’ospite
Qualità del ricercatore
70%
Gestione e fattibilità
Valore aggiunto e rilevanza
100%
Peso Soglia
step 2 (su 5)
15% 15%
15%
15%
5%
35%
100%
3
4
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Presentazione e valutazione
ÎInvio della documentazione completa, in un
unico plico
ÎRicezione a Bruxelles entro la scadenza
(data e ora) ÎAssegnazione nr. della proposta e ricevuta
di ritorno
ÎControllo di eleggibilità (funzionari CE)
ÎValutazione (esperti esterni)
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Presentazione e valutazione
ÎSelezione esperti esterni
Ö candidarsi ? – esperienza utilissima
ÎAssegnazione “panel”
ÎAlmeno tre valutatori ogni proposta –
di più in caso di discordia
Ö Hanno poco tempo !
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Presentazione e valutazione
ÎValutazione fase 1
ÎValutazione fase 2: delle proposte che
hanno superato la fase 1 (circa 250%
della dotazione finanziaria)
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Decisione di finanziamento
ÎLista di proposte dal punteggio più alto al
più basso
ÎDivisa per panel
ÎSoglia minima di finanziabilità (70 / 100)
ÎSoglia minima per alcune voci
Γcut off rate” – limite budgettario
ÎLista di riserva
ÎNegoziazione / contrattazione in “batch”
(gruppi)
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MC – CONSIGLI - 1
ƒ Documenti su www.cordis.lu ‘find a call’
ƒ
Guide for proposers, hand book, work programme
ƒ Controllare obiettivi “strategici” nel piano di lavoro
ƒ Tenere le ‘istruzioni’ sempre a confronto
ƒ Iniziare per tempo
ƒ Controllo criteri di eleggibilità e scadenza
ƒ Se possibile pre-verifica della proposta.
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MC – CONSIGLI - 2
ƒ Lingua inglese
ƒ Il “suggerimento” è imperativo
ƒ Essere chiari, sintetici, concreti
ƒ Aspetto curato e gradevole – argomenti
facilmente individuabili
ƒ Coerenza e completezza di tutte le parti
“Usare” gli aiuti disponibili (Ufficio
Cooperazione Internazionale, NCP, APRE)
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Marie Curie Intraeuropean fellowship
Finanziamento dipende dal nr. dei mesi-uomo
Budget x scad. 19-1-2006: 70 Milioni di Euro
annual
reference
rates
Employment / full
social security*
Early stage 30.550 €
<4 yrs
Experienced 47.000 €
4-10 yrs
Experienced 70.500 €
> 10 yrs
Minimum social
security*
15.275 €
23.500 €
35.250 €
*Correction coefficient for cost of living in host country.
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Marie Curie Intraeuropean
IN PIU’ per i FELLOWS (“integrazione allo stipendio”)
- Mobility allowance: 500 € / mese senza famiglia;
800 €/ mese con famiglia
- Travel allowance : in base alla distanza in linea aerea.
Ogni anno o frazione di anno
- Career exploratory allowance: 2000 € una tantum
IN PIU’ per gli ORGANISMI OSPITANTI
- Contributo alle spese di ricerca (incl. conferenze):
500€/mese-uomo se non di laboratorio
750€/mese-uomo se di laboratorio
- Management: max. 3% del contributo EU
- Overheads 10% del contributo EU (escl. subcontraenti)
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Gestione contratto Marie Curie
1. Firma contratto CE - host
2. Firma contratto fellow - host
3. Richiesta anticipo
4. Rapporto intermedio e richiesta pagamento
intermedio (certificazione?)
5. Rapporto finale e richiesta pagamento
finale (certificazione)
6. Follow-up (indagini d’impatto)
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Gestione contratto Marie Curie
1. Prima dell’arrivo del fellow
ÎCE contatta host Ö contratto (2-3
mesi)
ÎPer azione individuale: host chiede
conferma fellow
Îse rinuncia - informare CE per iscritto
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Gestione contratto Marie Curie
2. contratto host - fellow
Îprevidenza sociale come di un lavoratore
dipendente o un’assicurazione simile che offre
adeguata protezione in termini di livello e portata,
purché offra una copertura in qualsiasi luogo in cui
avvengono le attività formative
Île stesse condizioni di sicurezza sul lavoro
• “stipend” solo in pochi casi particolari – se esente
tassazione
! Residenza fiscale
! Permesso di soggiorno
! Rientro dei cervelli – agevolazioni fiscali (art. 3 Dl 269/03)
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Marie Curie fellows in Italia
Residenza fiscale in Italia
(in Italia per più di 183 giorni)
Residenza fiscale in Paese proprio
(in Italia per meno di 183 giorni o
si applica convenzione bilaterale
art. 14
(lavoro autonomo)
Tasse obbligatorie in
Italia
IRPEF 30% forfetario
in Italia
no tasse in Italia
registrazione
volontaria con il SSN
in Italia
registrazione
volontaria con il SSN
in Italia
IRPEF, INPS, INAIL
registrazione
obbligatoria al SSN in
Italia
art. 20/21
(ricercatori /professori)
dichiarazione scritta
di versare tasse in
Paese di residenza
http://www.finanze.it/dipartimentopolitichefiscali/
osservatoriointernazionale/index.htm
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Gestione contratto Marie Curie
Condizioni speciali: cambiamenti
ÎPer azioni individuali non è possibile
cambiare il fellow (per azioni di ospitalità sì)
Îpuò essere possibile cambiare il supervisor
(pensione, licenziamento) ma
rarissimamente il host
Ö in ogni caso contattare la CE con molto anticipo
Îcambiamenti radicali della natura della
ricerca devono essere richiesti in anticipo
Îcambiamenti minori nel rapporto
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Gestione contratto Marie Curie
Condizioni speciali:
ÎIn casi particolare è possibile frazionare
il progetto per motivi personali o professionali se
utile allo svolgimento del progetto di formazione.
Richiesta alla CE – se interruzione non supera 30%
durata: risposta entro 45 giorni, altrimenti approvato
se possibile inserire già nella proposta
Îlavoro full-time
part-time permesso eccezionalmente (vedi maternità)
ma secondo lavoro mai permesso
Îreddito
il fellow ha diritto al compenso previsto dal contratto
Marie Curie, che può essere integrato dall’organismo
ospitante. Non è permesso al fellow di avere altro
reddito per le sue attività di formazione alla ricerca.
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Gestione contratto Marie Curie
Condizioni speciali:
Îsvolgimento presso sede del host –
eccezioni:
9 visite brevi (<10 giorni lavorativi) previsti, non
possono superare cumulativamente 10% della durata
totale
9 Visite lunghe o frequenti (>10% cumulativo):
ƒ Se descritto esattamente e concretamente nella
proposta: OK
ƒ Se indicate genericamente nella proposta: chiedere
autorizzazione di durata, luogo e tempismo della
visita al project officer
ƒ Se non previste nella proposta: solo
eccezionalmente, può richiedere valutazione di
esperti esterni e emendamento al contratto.
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Gestione contratto Marie Curie
Condizioni speciali:
ÎIPR - in base alla legislazione nazionale e
regolamento interno - prevedere nel
contratto con il fellow
Îpubblicazioni incoraggiati
- citare supporto CE
Îfollow-up: richiesta collaborazione per
indagini di monitoraggio e impatto
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Gestione contratto Marie Curie
Condizioni speciali:
Îinterruzione prima del termine:
- richiesto dal fellow: previsto
- richiesto dal host: condizioni contratto
comunicazione scritta dal host alla CE
quanto prima e invio rapporti finali
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Gestione contratto Marie Curie
Condizioni speciali: maternità
Îin base a legislazione nazionale e contratto.
Îimporto totale può essere modificato, con
le dovute giustificazioni.
ÎL’importo aggiuntivo servirà ad integrare
quello che il fellow percepisce dalla
previdenza nazionale, fino al livello previsto
per living allowance.
Îdecisione comune fellow-host e informare
CE tempestivamente.
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Dove trovare aiuto
Î Guide e documenti utili:
http://fp6.cordis.lu/fp6/calls.cfm
Î Informazione generale:
http://europa.eu.int/mariecurie-actions
Î Sezione Ricerca Internazionale
Î NCP: Daphne van de Sande: [email protected]
Nicoletta Palazzo, [email protected]
Î APRE: 06-5911817
Daphne van de Sande + Daniela Mercurio
([email protected])
Î HRM information desk: [email protected]
http://europa.eu.int/comm/research/fp6/mariecurie
-actions/helpdesk/index.cfm
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