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S A P E R E
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S A P E R
F A R E
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S A P E R
E S S E R E
L ATENEO ECAMPUS
L Ateneo eCampus stato istituito quale universit telematica con d.m. 30 gennaio 2006. Ø nato dall esigenza di
proporre corsi di laurea e master qualitativamente curati dal punto di vista dei contenuti, della didattica e di ogni
aspetto metodologico, che andassero incontro alla domanda di nuovi profili professionali.
Da un analisi approfondita del sistema universitario tradizionale, messo in relazione con la richiesta di competenze
specialistiche da parte del mercato del lavoro, infatti emersa la necessit di offrire percorsi di studio innovativi
nei contenuti e nel metodo e che possano essere scelti da chi, per qualsiasi ragione, non pu partecipare in maniera
continuativa alle lezioni e alle attivit in presenza.
I CORSI DI LAUREA
L offerta formativa dell Universit eCampus comprende 22 corsi di laurea divisi in 5 facolt : Giurisprudenza Economia - Ingegneria - Psicologia - Lettere.
I MASTER: PERCORSI ALTAMENTE PROFESSIONALIZZANTI
L Universit eCampus ha attivato master di primo e di secondo livello della durata di 1 anno e che rilasciano 60 CFU:
- Management e Diritto dello Sport
- Alternative Dispute Resolution
- Management per la Direzione di Strutture e Aziende di Servizi alla Persona
- Management Grandi Eventi ed Expo 2015
- Criminologia
- Economia e Diritto della Crisi d Impresa
- Business Administration (MBA)
- Tecnologia e Gestione dei Sistemi Energetici da Fonte Rinnovabile
- Management per il Coordinamento delle Professioni Socio-Sanitarie
- Management per la Direzione nel Settore delle Dipendenze
- Management per la Direzione di Struttura Complessa
- Management per l Area Farmaceutica
- Direzione del Personale e Sviluppo delle Risorse Umane
LE SEDI
L Universit eCampus dispone di due sedi operative, a Roma e Messina, e di una sede principale a Novedrate (25
km da Milano), in un campus immerso nel tranquillo verde della Brianza. Sono a disposizione degli studenti, dei
professori e degli ospiti italiani e stranieri 270 camere e un insieme di spazi per gli esami e le attivit di arricchimento
curriculare quali corsi intensivi, seminari e convegni.
PERCH FREQUENTARE
UN MASTER?
UN BIGLIETTO DA VISITA IMPORTANTE
Oggi esiste una reale difficolt a inserirsi negli ambienti lavorativi. Un master di alto livello, in grado di preparare
figure professionali complete, un buon punto di partenza per superare questa barriera.
Un master :
- il completamento della propria formazione accademica, perch aiuta ad acquisire competenze specifiche in
un determinato settore
- uno strumento utile per riqualificare la propria professionalit e per rimanere sempre competitivo nel mondo
del lavoro
- un biglietto da visita importante per presentarsi alle aziende, sempre pi esigenti in termini di selezione delle
risorse umane.
NON TUTTI I MASTER SONO UGUALI
La formazione professionale garantita da un buon master pu essere valorizzata ulteriormente da
uno stage finale in azienda, un occasione importante per stabilire un primo contatto con il mondo
del lavoro o per avere nuove prospettive professionali. Non tutti i master in Italia garantiscono
per questa opportunit .
I master proposti dall Universit eCampus offrono la possibilit di partecipare a uno stage in
aziende selezionate o di avere contatti con alcune di esse, cos da aumentare la spendibilit del
master stesso.
I MASTER:
LA STRUTTURA
METODOLOGIA
La struttura didattica di ogni master proposto da eCampus unisce una parte tradizionale - con lezioni frontali e
verifiche finali - a elementi innovativi come lezioni on line, project work, esercitazioni e test.
SEDI E FREQUENZA
I master universitari hanno una durata totale di 1 anno e sono erogati in due modalit , per rispondere alle pi
ampie necessit formative:
- blended professional. Didattica on line, con 80 ore di lezioni frontali erogate in 4 fine settimana non consecutivi
presso il campus di Novedrate e con possibilit di stage
- full on line. Didattica solo on line, con discussione della tesi nel campus di Novedrate
MODALIT¸ EROGAZIONE
BLENDED PROFESSIONAL
FULL ON LINE
FACOLT¸ DI GIURISPRUDENZA
Master in Management e Diritto dello Sport
¥
Master in Alternative Dispute Resolution (A.D.R.)
¥
Master in Management per la Direzione di Strutture e Aziende di Servizi alla Persona
¥
Master in Management Grandi Eventi ed Expo 2015
Criminologia
¥
¥
FACOLT¸ DI ECONOMIA
Master in Economia e Diritto della Crisi d Impresa
¥
Master in Business Administration
¥
¥
FACOLT¸ DI INGEGNERIA
Master in Tecnologia e Gestione dei Sistemi Energetici da Fonte Rinnovabile
¥
FACOLT¸ DI PSICOLOGIA
Master in Management per il Coordinamento delle Professioni Socio-Sanitarie
¥
Master in Management per la Direzione nel Settore delle Dipendenze
¥
Master in Management per la Direzione di Struttura Complessa
¥
Master in Management per l Area Farmaceutica
Master in Direzione del Personale e Sviluppo Risorse Umane
¥
¥
FINANZIAMENTO
Ø possibile usufruire di un finanziamento che prevede il pagamento della 1a rata a conclusione del master.
I MASTER
BLENDED PROFESSIONAL
A CHI SONO RIVOLTI
Chi laureato, sta affrontando le prime esperienze lavorative e vorrebbe approfondire tematiche specifiche
per crescere anche professionalmente trova nella formula blended professional la soluzione migliore.
La presenza richiesta nella sede principale dell Universit , infatti, limitata a 4 fine settimana non consecutivi,
particolarmente importanti dal punto di vista formativo perch divisi tra confronti con docenti universitari,
esercitazioni pratiche, approfondimenti tecnici e project work. Chi lo desidera, a conclusione degli studi, pu anche
partecipare a uno stage in una delle aziende selezionate.
STRUTTURA DEI MASTER
80 ore in presenza, nel campus di Novedrate (Como) concentrate in 4 weekend non consecutivi
800 ore in modalit e-learning, fruibili in internet
160 ore di project work
445 ore di apprendimento individuale
DURATA TOTALE: 1 anno
SETTIMANE
MASTER ECAMPUS FORMULA BLENDED PROFESSIONAL
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48
Weekend full-immersion
a Novedrate (20 ore)
Formazione on line
con assistenza tutoriale
Discussione
della tesi
I MASTER FULL ON LINE
A CHI SONO RIVOLTI
I master in formula full on line sono rivolti a chi laureato ed impegnato in un attivit lavorativa consolidata,
ma sente l esigenza di specializzarsi. Non prevedono alcun trasferimento nelle sedi dell Universit , se non in fase
conclusiva per la discussione della tesi.
La fruizione on line dei contenuti, nei tempi e nei modi che l allievo ritiene pi opportuni, cos come la disponibilit
di strumenti di autoverifica dell apprendimento, li rendono la soluzione ideale per chi lavora e vuole completare
la propria formazione in un settore specifico.
STRUTTURA DEI MASTER
800 ore in modalit e-learning, fruibili da qualunque computer collegato a internet
160 ore di project work
80 ore di tesi
445 ore di apprendimento individuale
DURATA TOTALE: 1 anno
SETTIMANE
MASTER ECAMPUS FORMULA FULL ON LINE
01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48
Formazione on line con assistenza
tutoriale (lezioni, esercitazioni e test)
Discussione
della tesi
IL CAMPUS
La sede principale dell Universit on line eCampus a Novedrate, in provincia di Como. La costruzione del complesso,
realizzato su progetto dell architetto Bruno Morassutti, allievo di F. L. Wright, risale ai primi anni Settanta. Ha
ospitato dall origine e fino al 2003 il centro istruzione dell IBM.
Il campus dispone di un area verde di circa 10 ettari con impianti sportivi (campi da tennis e da basket) e aree
di parcheggio per oltre 200 veicoli.
due corpi di fabbrica principali; il primo destinato a strutture direzionali e didattiche (con 60 stanze
di varie metrature), il secondo ad alloggi (240 camere standard e 23 suites)
ambienti adibiti a cucine, dispense, ristorante, bar
reception
auditorium
infermeria
magazzini
piccoli fabbricati a uso portineria
piccoli fabbricati a uso servizi tecnico-impiantistici
Le strutture didattiche comprendono anche i locali destinati al Centro ricerche sull apprendimento, al Centro
servizi e-learning e ai gruppi redazionali che curano il materiale didattico.
I Master
Giurisprudenza
MASTER UNIVERSITARIO DI 1¡ LIVELLO
MANAGEMENT E DIRITTO DELLO SPORT
OBIETTIVI
Il master in Management e Diritto dello Sport intende fornire un patrimonio di conoscenze sia sul piano teorico che
applicativo, tanto giuridico-fiscali che economico-manageriali, per permettere di operare con la massima competenza
nel settore. In particolare la nuova edizione del master, caratterizzata in chiave multidisciplinare e improntata
all attualit , si concentra sugli aspetti legati al marketing, alla moda nello sport, alla gestione dell immagine aziendale
e del personaggio sportivo, al risk management e alla medicina sportiva, cos come al rapporto con il giornalismo
sportivo e all impiantistica sportiva.
FIGURA PROFESSIONALE
Il professionista formato con questo master sar in grado di occuparsi della gestione generale di una realt sportiva
e di lavorare in aree specifiche, come l amministrazione degli impianti, la moda e il marketing di settore. In tale ottica
il master approfondisce le interazioni tra le varie discipline che interessano il management e il diritto sportivo e
fornisce, inoltre, le nozioni di base per il superamento della prova d esame per diventare agente FIFA.
SBOCCHI OCCUPAZIONALI
Il master in Management e Diritto dello Sport permette di:
- inserirsi in societ ed enti sportivi, in particolare negli uffici legali e marketing, risk management e controllo di
gestione
- svolgere attivit di consulenza legale e manageriale per enti e societ sportive o per gli sportivi
- inserirsi in strutture e federazioni sportive, in enti pubblici o in organi di giustizia sportiva
- prepararsi alla carriera di agente FIFA
- svolgere attivit giornalistica o consulenze di moda
- lavorare nell ambito della medicina dello sport
DURATA E STRUTTURA
Durata totale: 1 anno
Il master in Management e Diritto dello Sport erogato in modalit full online: la didattica solo online, con discussione
della tesi e svolgimento degli esami per i singoli insegnamenti nel campus dell Universit a Novedrate.
Viene data, inoltre, la possibilit di:
- partecipare a convegni sullo sport, con case-history e sviluppo di business ideas
- seguire lezioni pratiche in strutture di societ sportive di primo livello
I master sono a numero programmato.
MASTER UNIVERSITARIO DI 1¡ E 2¡ LIVELLO
ALTERNATIVE DISPUTE RESOLUTION
MEDIAZIONE - CONCILIAZIONE - ARBITRATO. ESPERTO NELLA RISOLUZIONE ALTERNATIVA DELLE CONTROVERSIE
OBIETTIVI
Il master in Alternative Dispute Resolution risponde alla richiesta di profili professionali che si rivelano fondamentali
nell ordinamento italiano e in quello europeo, anche alla luce della recente riforma del processo civile (d.lgs 28/2010
e d.m. 180/2010 come modificato dal d.m. 145/2011). Ø il primo master in Italia, nel suo genere, a trattare in maniera
esustiva la materia, anche con riferimenti diretti alle tecniche A.D.R. internazionali e alla contrattualistica.
Ø rivolto a tutti i laureati - in qualsiasi disciplina - che vogliono fare delle tecniche alternative alla giustizia ordinaria
la propria professione e a chi ha gi frequentato un corso per Mediatore Civile*. Per il master di 1¡ livello richiesta
la laurea triennale; Il master di 2¡ livello riservato invece ai laureati con laurea magistrale, laurea specialistica e laurea
vecchio ordinamento.
Il master forma un professionista che ha una piena padronanza di tutti gli strumenti alternativi di risoluzione delle
controversie (A.D.R.) — come la mediazione, la conciliazione e l arbitrato — ed capace di utilizzarli presso tutte le
strutture pubbliche e private nelle quali vengono adottate le procedure alternative alla giustizia ordinaria.
L esperto nella risoluzione alternativa delle controversie una figura essenziale, anche in riferimento alle endemiche
difficolt della giustizia ordinaria italiana. Le principali strutture presso le quali il professionista esperto in A.D.R.
interviene possono essere: le camere di commercio, le associazioni di volontariato, le associazioni dei consumatori
ed utenti, i servizi sociali, i Comuni e gli enti pubblici interessati ad aprire sportelli di mediazione sociale, le aziende
private, gli organismi di mediazione iscritti al registro tenuto presso il Ministero della Giustizia.
La figura professionale pu essere impiegata, inoltre, all interno delle aziende nella gestione delle risorse umane. Il master
fornisce anche le le giuste conoscenze per poter aprire un Organismo di Mediazione e di gestione di servizi A.D.R.
DURATA E STRUTTURA
Durata totale: 1 anno.
Il master in A.D.R. erogato in modalit blended professional: la struttura didattica unisce una parte tradizionale
— con lezioni frontali (4 fine settimana non consecutivi) e verifiche finali — a lezioni on line erogate attraverso la
piattaforma telematica dell Universit . Le lezioni in presenza si tengono presso le sedi dell Universit di Novedrate
(Co) o Roma.
* Coloro che desiderano conseguire il titolo di Mediatore Civile hanno la possibilit di frequentare gratuitamente un modulo integrativo di 52 ore - erogato da
Cesd, ente di formazione accreditato dal Ministero della Giustizia - che consente di ottenere il requisito formativo idoneo per richiedere l iscrizione agli Organismi
di Mediazione.
ALTERNATIVE DISPUTE RESOLUTION
MEDIAZIONE - CONCILIAZIONE - ARBITRATO. ESPERTO NELLA RISOLUZIONE ALTERNATIVA DELLE CONTROVERSIE
FORMULA BLENDED PROFESSIONAL
PROGRAMMA GENERALE - 1¡ LIVELLO
Modulo
Sett. Disciplinare CFU
Docente
- BASI DI PROCEDURA DI CONCILIAZIONE
IUS/15
6
D. MARINELLI
P. CIPRIANO
- BASI RELATIVE AL PROCEDIMENTO DI FORMAZIONE DEL CONTRATTO
IUS/01
6
- EMERGENCY MANAGEMENT: LE AZIONI DA INTRAPRENDERE QUANDO L IMPRESA Ø SOTTO ATTACCO
SECS-P/08
4
L. POSSIERI
- INTRODUZIONE ALL ARBITRATO
IUS/15
6
L. BIARELLA
- INTRODUZIONE ALLA MEDIAZIONE
IUS/01
6
D. MARINELLI
- ISTITUTI DELLA TUTELA DEI DIRITTI DEI CONSUMATORI/UTENTI
IUS/01
5
G. TEDESCHI
- LA CONFLITTUALIT¸ D IMPRESA
IUS/15
4
L. POSSIERI
- LA FIGURA DEL MEDIATORE
IUS/01
4
D. MARINELLI
- LA GESTIONE DELLA CONFLITTUALIT¸
M-PSI/01
4
R. VERGA
- FONDAMENTALI ESPERIENZE A.D.R. NEL MONDO
IUS/14
3
M. DIOGUARDI
- TECNICHE DI NEGOZIOZIONE E CONCILIAZIONE- UN MODELLO
M-PSI/01
8
R. VERGA
- PROJECT WORK - TESI
4
TOTALE
60
Modulo
Docente
- EMERGENCY MANAGEMENT: LE AZIONI DA INTRAPRENDERE QUANDO L IMPRESA Ø SOTTO ATTACCO
SECS-P/08
4
L. POSSIERI
- IL PROCEDIMENTO DI FORMAZIONE DEL CONTRATTO
IUS/01
6
P. CIPRIANO
- L ARBITRATO
IUS/15
6
L. BIARELLA
- LA CONFLITTUALIT¸ D IMPRESA
IUS/15
4
L. POSSIERI
- LA FIGURA DEL MEDIATORE
IUS/01
4
D. MARINELLI
- LA GESTIONE DELLA CONFLITTUALIT¸
M-PSI/01
4
R. VERGA
- LA MEDIAZIONE
IUS/01
6
D. MARINELLI
- LA PROCEDURA DI CONCILIAZIONE
IUS/15
6
D. MARINELLI
- LE ESPERIENZE A.D.R. NEL MONDO
IUS/14
3
M. DIOGUARDI
- TECNICHE DI NEGOZIOZIONE E CONCILIAZIONE- UN MODELLO
M-PSI/01
8
R. VERGA
- TUTELA DEI DIRITTI DEI CONSUMATORI/UTENTI
IUS/01
5
G. TEDESCHI
- PROJECT WORK - TESI
4
TOTALE
60
MANAGEMENT PER LA DIREZIONE DI STRUTTURE E AZIENDE
DI SERVIZI ALLA PERSONA
OBIETTIVI
Il master permette di sviluppare e potenziare le competenze di management, organizzazione e comunicazione
necessarie a lavorare come dirigenti all interno di aziende e strutture di servizi alla persona. Anche queste realt ,
infatti, sono state coinvolte da quel processo di managerializzazione che, dagli anni Novanta, ha richiesto profili
professionali sempre pi improntati al rispetto dei criteri di efficacia, efficienza ed economicit .
Il professionista formato con questo master possiede competenze gestionali ma si avvale anche di altre leve insite
nella cultura d impresa e che ne determinano il successo quali, ad esempio, la comunicazione, il marketing e la
capacit progettuale.
Possono partecipare al master i laureati in:
- Giurisprudenza
- Economia
- Psicologia
- Sociologia
- Scienze Sociali
- Scienze della Formazione
- Scienze della Comunicazione
Il master fornisce le giuste competenze a chi intende ricoprire, o gi ricopre, ruoli apicali in strutture di servizi
alla persona, quali aziende speciali, strutture dotate di propria autonomia funzionale e appartenenti al sistema
dei servizi, comunit private e sociali.
DURATA E STRUTTURA
Durata: 1 anno.
Il master erogato in modalit blended professional: la didattica on line, con 80 ore di lezioni frontali erogate
in quattro fine settimana non consecutivi nel campus dell Universit a Novedrate (CO).
Sono previsti, inoltre, workshop, project work e lezioni con professionisti e manager esperti del sistema dei
servizi pubblici e privati, verifiche in itinere e discussione di un elaborato finale.
MANAGEMENT PER LA DIREZIONE DI STRUTTURE E AZIENDE DI SERVIZI ALLA PERSONA
PROGRAMMA GENERALE
Modulo
Docente
- DIRITTO DI SERVIZI SANITARI E SOCIO-SANITARI
IUS/10
L. PIERMATTEI
4
- ECONOMIA E ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
SECS-P/07
4
L. ZINGONE
- FORMAZIONE A CARATTERIZZAZIONE COMUNICATIVA
M-PSI/05
6
D. BOSETTO
- FORMAZIONE E RISORSE UMANE
M-PSI/08
6
S. BOLOGNINI
- GESTIONE AZIENDALE
SECS-P/08
4
L. PIERMATTEI
- MANAGEMENT E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE
SECS-P/10
9
S. BOLOGNINI
- MORFOLOGIA E PROBLEMATICHE DEL SISTEMA DEI SERVIZI ALLA PERSONA
IUS/09
5
G. IANELLO
- PROGRAMMAZIONE AZIENDALE
SECS-P/10
3
M. MARGARITA
- PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI
M-PSI/06
6
D. BOSETTO
- WORKSHOP POLITICHE DEL DIRITTO E METODOLOGIA
IUS/20
5
S. BOLOGNINI
- PROJECT WORK E PROVA FINALE
8
TOTALE
60
MANAGEMENT GRANDI EVENTI ED EXPO 2015
OBIETTIVI
Il master fornisce una visione e una comprensione complete delle variabili indispensabili da conoscere per
l organizzazione di grandi eventi internazionali come Expo 2015: dalla fase di candidatura alla programmazione
delle iniziative, dalla realizzazione dell evento alla gestione del post-evento.
Il master si propone di arricchire le competenze di coloro che intendono ricoprire o, gi ricoprono, ruoli di
responsabilit nella predisposizione e nella pianificazione di grandi eventi.
Lo stretto legame con Expo 2015 permetter agli iscritti di analizzare da vicino lo sviluppo socio-economico di
una citt , Milano, che diventer uno dei principali catalizzatori di idee e di progetti in Italia e nel mondo.
Possono partecipare al master i laureati in ambito giuridico, economico, psicologico, sociale, formativo, urbanistico
e architettonico (anche con laurea triennale).
Il master forma una figura professionale con competenze operative e relazionali, in grado di occuparsi del
management di grandi eventi. Expo 2015 rappresenta, a questo proposito, uno scenario esemplare.
DURATA E STRUTTURA
Durata: 1 anno.
Il master erogato in modalit blended professional: la didattica on line, con 80 ore di lezione frontali erogate
in quattro fine settimana non consecutivi nel campus dell Universit a Novedrate (CO).
Sono previsti, inoltre, workshop, seminari, lezioni con professionisti e manager istituzionali o di aziende direttamente
riferibili ad Expo 2015, verifiche in itinere e discussione di un elaborato finale.
MANAGEMENT GRANDI EVENTI ED EXPO 2015
PROGRAMMA GENERALE
Modulo
Docente
- AREA SOCIO-POLITICA-ECONOMICA
SPS/09
S. ACBANO
3
- COMUNICAZIONE E MARKETING
M-PSI/05
8
D. BOSETTO
- DIRITTO E POLITICA INTERNAZIONALE
IUS/13
3
C. AVENIA
- DIRITTO PRIVATO E COMMERCIALE
IUS/05
3
P. TODINI
- ECONOMIA AZIENDALE
SECS-P/07
3
L. ZINGONE
- FORMAZIONE E RISORSE UMANE
M-PSI/06
4
S. BOLOGNINI
- GESTIONE DI GRANDI EVENTI
SECS-P/08
6
C. FANCHIN
- MANAGEMENT E ORGANIZZAZIONE
SECS-P/10
3
R. CHRISTOFFERSON
- METODOLOGIA DI PROGRAMMAZIONE
SECS-P/10
4
S. BOLOGNINI
- PROGRAMMAZIONE DI GRANDI EVENTI
SECS-P/10
6
R. DANEO
- URBANISTICA E GESTIONE DEL TERRITORIO
SPS/10
4
M. GATTO
- WORKSHOP, POLITICHE DEL DIRITTO E PROGRAMMAZIONE
IUS/20
5
S. BOLOGNINI
- PROVA FINALE
8
TOTALE
60
MASTER UNIVERSITARIO DI 1¡ e 2¡ LIVELLO
CRIMINOLOGIA
OBIETTIVI
Il master in Criminologia intende offrire la conoscenza dei principali ambiti di intervento inerenti la criminologia
e la psicopatologia forense. Grazie alla variet degli indirizzi offerti, gli iscritti potranno acquisire le competenze
specifiche e crearsi un curriculum professionale competitivo.
Il master pensato per coloro che intendono arricchire il proprio percorso formativo: appartenenti alla Forze
dell Ordine, avvocati penalisti, matrimonialisti, psicologi, giornalisti, assistenti sociali, sociologi, mediatori
familiari, infermieri e medici.
Il master indicato anche per la formazione professionale di tutti coloro che, a vario titolo, prestano la loro opera
nelle istituzioni, come il personale degli istituti penitenziari, gli operatori di centri e comunit di recupero per soggetti
emarginati e disadatti, in particolare i tossicodipendenti. Di non trascurabile rilevanza, la diversificazione e il
potenziamento delle competenze che il master offre per biologi, geologi, chimici, laureati in Biotecnologie, Scienze
Naturali e della Terra che vogliano dare una svolta moderna alla propria professione.
Il professionista formato con il master in Criminologia pu lavorare in campo investigativo e collaborare alle
indagini, sia in seno alle Forze dell Ordine sia in ambito privato o in campo giornalistico/investigativo. Inoltre,
in grado di offrire assistenza alla vittima in tutti gli ambiti, dagli abusi intra ed extrafamiliari, le calamit , le catastrofi
ai rapimenti, oppure di lavorare negli istituti penitenziari. Per le professioni che lo prevedono (infermieri, ostetriche,
medici) possibile acquisire crediti formativi nell’ambito della formazione continua.
DURATA E STRUTTURA
La struttura didattica unisce una parte tradizionale, con lezioni frontali e verifiche finali, a elementi innovativi come
lezioni online, esercitazioni pratiche e test. Una parte del master comune a tutti gli indirizzi e comprende discipline
come giurisprudenza, psicopatologia forense, criminologia generale e applicata. Il candidato potr poi scegliere fra
5 indirizzi: vittimologia, medicina e psicologia penitenziaria, medicina e infermieristica forense, scienze
investigative, giornalismo investigativo.
Il master erogato in due modalit , per rispondere alle pi ampie necessit formative:
- blended professional: la didattica online, con 80 ore di lezioni in presenza che si terranno in 4 weekend non
consecutivi nel campus di Novedrate (CO). Durante i weekend verranno svolte esercitazioni pratiche con moderne
tecniche investigative e di robotica applicata alle indagini.
- full online: la didattica solo online, con discussione della tesi nel campus dell Universit a Novedrate.
Gli esami per i singoli insegnamenti si svolgono nella sede dell Universit eCampus di Novedrate (CO).
CRIMINOLOGIA
PROGRAMMA GENERALE (comune a tutti gli indirizzi)
Modulo
Docente
CONCETTI GIURIDICI FONDAMENTALI - AREA PENALISTICA
IUS/17
4
C. INTRIERI
CONCETTI GIURIDICI FONDAMENTALI - AREA PUBBLICISTICA
IUS/09
2
R. RUSSO
CONCETTI GIURIDICI FONDAMENTALI - AREA CIVILISTICA
IUS/01
1
P. TODINI
DEONTOLOGIA PROFESSIONALE
IUS/20
1
C. SCOTTI FOGLIENI
FONDAMENTI PSICOLOGICI
M-PSI/01
2
G. DE CESARE
FONDAMENTI BIOLOGICI
BIO/13
1
D. GIGLI
FONDAMENTI EDUCATIVI
M-PED/01
2
R. MANCINI
FONDAMENTI SANITARIO - LEGALI
IUS/07
3
R. MANTOVANI
CRIMINOLOGIA - PROFILI GIURIDICI
IUS/17
2
C. INTRIERI
CRIMINOLOGIA - PROFILI CLINICI
MED/25
4
R. TIGLI
CRIMINOLOGIA - PROFILI SOCIOLOGICI
SPS/12
3
G. D ARGENZIO
CRIMINOLOGIA - PROFILI MORFOLOGICI
SPS/12
4
M. MARZULLI
CRIMINOLOGIA - PROFILI INFORMATICO/GIURIDICI
IUS/17
1
E. ARENA
TEORIA E TECNICA DELLA COMUNICAZIONE
SEMINARIO
2
S. BOLOGNINI
PROJECT WORK
3
DOCENTI VARI
TOTALE
35
CRIMINOLOGIA
INDIRIZZO VITTIMOLOGIA
Modulo
Docente
VITTIMOLOGIA - PROFILI STORICI
MED/43
R. TIGLI
1
VITTIMOLOGIA - PROFILI SOCIALI
SPS/12
3
M. MARZULLI
VITTIMOLOGIA - PROFILI SANITARI
MED/43
2
R. TIGLI
VITTIMOLOGIA - PROFILI GIURIDICI
IUS/17
2
C. INTRIERI
VITTIMOLOGIA - PROFILI COMUNICATIVI
SPS/08
2
M. MARZULLI
VITTIMOLOGIA APPLICATA - TECNICHE DI COUNSELING
M-PSI/07
4
D. BOSETTO
VITTIMOLOGIA APPLICATA - CLINICA MEDICA
MED/43
3
R. TIGLI
VITTIMOLOGIA APPLICATA - MORFOLOGIA
SPS/12
3
G. D ARGENZIO
PROJECT WORK
3
TOTALE
25
TOTALE PARTE COMUNE + INDIRIZZO
60
CRIMINOLOGIA
INDIRIZZO SCIENZE INVESTIGATIVE
Sett. Disciplinare
CFU Docente
INVESTIGAZIONI -NORMATIVA
Modulo
IUS/17
1
R. MANTOVANI
INVESTIGAZIONI - ORGANIZZAZIONE DEGLI EVENTI
IUS/17
3
G. SCHETTINO
INVESTIGAZIONI - PROCEDURE
IUS/16
2
G. SCHETTINO
INVESTIGAZIONI - PROVE
IUS/16
4
L. FREDELLA
BIOLOGIA
BIO/13
2
D. GIGLI
CLINICA MEDICA
MED/43
2
R. TIGLI
ARMI E PRINCIPI DI BALISTICA
IUS/16
3
G. D ARGENZIO
INFORMATICA FORENSE E TECNOLOGIE INVESTIGATIVE
IUS/17
3
E. ARENA
PROJECT WORK
3
TOTALE
25
60
CRIMINOLOGIA
INDIRIZZO MEDICINA E INFERMIERISTICA FORENSE
Modulo
Docente
PRINCIPI GENERALI DI LEGISLAZIONE E PROGRAMMAZIONE SANITARIA
IUS/08
S. BOLOGNINI
3
DIRITTO SANITARIO - PROFILO CIVILISTICO
IUS/01
2
R. MANTOVANI
DIRITTO SANITARIO - PROFILO PENALISTICO
IUS/17
2
R. MANTOVANI
LEGISLAZIONE MEDICA E INFERMIERISTICA
IUS/09
3
L. PIERMATTEI
DEONTOLOGIA MEDICA E INFERMIERISTICA
IUS/20
2
C. SCOTTI FOGLIENI
INFERMIERISTICA
MED/47
4
S. VERNOCCHI
AREA MEDICA E SANITARIA
MED/43
4
S. TAGLIATA
PROJECT WORK
3
TOTALE
25
60
CRIMINOLOGIA
INDIRIZZO GIORNALISMO INVESTIGATIVO
Modulo
Docente
COMUNICAZIONE GIORNALISTICA
SPS/08
A. TRANI
3
SOCIOLOGIA DELL INFORMAZIONE E DELLA COMUNICAZIONE
SPS/08
3
A. TRANI
METODOLOGIA DELLA RICERCA SOCIALE
SPS/07
2
L. PIERMATTEI
DEONTOLOGIA GIORNALISTICA
IUS/20
1
C. SCOTTI FOGLIENI
VITTIMOLOGIA - PROFILI SANITARI
MED/43
3
R. TIGLI
VITTIMOLOGIA - PROFILI SOCIOLOGICI
SPS/12
3
M. MARZULLI
NORMATIVA INVESTIGATIVA
IUS/17
1
R. MANTOVANI
CRIMINOLOGIA E PROCEDURE INVESTIGATIVE
IUS/17
2
G. D ARGENZI
TECNICHE INVESTIGATIVE
IUS/16
2
L. FREDELLA
PROJECT WORK
3
TOTALE
25
60
CRIMINOLOGIA
INDIRIZZO MEDICINA E PSICOLOGIA PENITENZIARIA
Modulo
Docente
ORDINAMENTO PENITENZIARIO
IUS/09
R. RUSSO
2
SOCIOLOGIA CARCERARIA
SPS/12
3
M. FERRARIO
SOCIOLOGIA DELLA DEVIANZA
SPS/12
3
M. MARZULLI
ORGANIZZAZIONE CARCERARIA
IUS/09
3
F. SCOPELLITI
PROFILI DEONTOLOGICI IN AMBITO CARCERARIO
IUS/20
1
C. SCOTTI FOGLIENI
MEDICINA CARCERARIA
MED/43
4
R. GIOVE
PSICOLOGIA CARCERARIA
M-PSI/07
4
D. BOSETTO
PROJECT WORK
3
TOTALE
25
60
Economia
ECONOMIA E DIRITTO DELLA CRISI D IMPRESA
OBIETTIVI
Il master in Economia e Diritto della Crisi d Impresa offre una formazione interdisciplinare - economica e giuridica
- che consente di affrontare la complessit delle crisi d impresa in un ottica integrata, anche nella prospettiva di
svolgere un azione preventiva*.
Il master pensato per coloro che vogliono perfezionare le proprie capacit professionali in tema di prevenzione
e analisi della crisi d impresa, sia nell ambito dell attivit professionale autonoma sia nell ambito aziendale,
mediante l acquisizione di specifiche competenze manageriali.
Possono partecipare al master:
- candidati in possesso di diploma di laurea, laurea di primo livello o titolo equipollente
- candidati in possesso di diploma di istruzione secondaria con esperienza professionale documentata nel settore
dei servizi al lavoro ma solo in qualit di uditori.
Il master rivolto in particolare a dottori commercialisti, avvocati e a chi ha conseguito una laurea in ambito
giuridico-economico, Scienze politiche o Ingegneria Gestionale.
Il professionista formato con il master in Economia e Diritto della Crisi d Impresa potr lavorare in studi professionali,
in realt aziendali come imprese e banche, svolgere attivit di consulenza oppure attivit di ricerca universitaria.
Il master stato accreditato, ai fini della formazione permanente, da:
- Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili di Como (20 crediti formativi)
- Ordine degli Avvocati di Como (24 crediti formativi)
DURATA E STRUTTURA
in quattro fine settimana non consecutivi presso il campus dell Universit eCampus, a Novedrate (CO).
Sono previsti elementi didattici innovativi come lezioni on line, project work, esercitazioni e test.
*Il master prevede approfondimenti in lingua inglese dal titolo: How to lead your company in time of crisis: British and American Institutions.
Gli studenti avranno cos la possibilit di apprendere la terminologia specifica utilizzata in campo giuridico-economico nei Paesi anglosassoni.
ECONOMIA E DIRITTO DELLA CRISI D IMPRESA
PROGRAMMA GENERALE
Modulo
Docente
- ANALISI DELLA CRISI D IMPRESA
SECS-P/07
A. SOTGIU
4
- FATTORI DELLA CRISI
SECS-P/07
4
L. MILANI
- TASSONOMIA DELLE CRISI
SECS-P/07
5
A. JANNONE
- PREVENIRE LA CRISI
SECS-P/08
3
A. JANNONE
- STRUMENTI DI COMPOSIZIONE CONCORDATA DELLA CRISI D IMPRESA
IUS/04
5
M.G. DE LEON
- RAPPORTI CON GLI ISTITUTI BANCARI
SECS-P/09
5
G. LUNETTA
- ASPETTI DI DIRITTO TRIBUTARIO NELLA CRISI D IMPRESA
IUS/12
3
L. MILANI
- COINVOLGIMENTO DELLE RISORSE INTERNE
IUS/07
4
M.C. FORGIONE
- PROFILI DI RESPONSABILIT¸ CIVILE, PENALE E ASSICURATIVA
IUS/17
8
M.C. FORGIONE
- REATI COMMESSI DAL FALLITO
IUS/17
5
A. JANNONE
- PER UNA STRATEGIA OPERATIVA DELLA GESTIONE DELLA CRISI
SECS-P/08
4
M. SICCA
P. BELTRAMI
- COSTRUZIONE DI UN PIANO DI COMPOSIZIONE NEGOZIALE O CONCORDATARIA DELLA CRISI D IMPRESA
5
- PROVA FINALE
5
TOTALE
60
BUSINESS ADMINISTRATION (MBA)
OBIETTIVI
Il master in Business Administration permette ai partecipanti di ampliare le competenze funzionali, sviluppare
capacit manageriali, acquisire una visione di processo delle attivit aziendali e capacit trasversali, familiarizzare
in una prospettiva internazionale e intersettoriale.
Il master pensato per coloro che aspirano a incarichi manageriali, anche in un contesto internazionale, e per
coloro che hanno intenzione di sviluppare un’attivit imprenditoriale.
Il professionista formato con il master in Business Administration potr lavorare in attivit imprenditoriali nuove
o consolidate, in enti locali (Comuni, Province, Regioni e altre amministrazioni pubbliche) ed enti no profit. Potr
inoltre avviare un attivit di consulenza o trovare impiego nel settore della ricerca universitaria.
DURATA E STRUTTURA
La struttura didattica unisce una parte tradizionale - con lezioni frontali e verifiche finali - a elementi innovativi
come lezioni on line, project work, esercitazioni e test.
Il master in Business Administration erogato in due modalit , per rispondere alle pi ampie necessit formative:
- blended professional. Didattica on line, con 80 ore di lezioni frontali erogate in 4 fine settimana non consecutivi
nel campus di Novedrate (CO) e con possibilit di stage.
- full on line. Didattica solo on line, con discussione della tesi nel campus dell Universit a Novedrate
MASTER UNIVERSITARIO DI 1¡e 2¡ LIVELLO
Modulo
Docente
- BUSINESS ENGLISH
L-LING/12
5
M.G. FREDIANI
- BUSINESS IDEAS
SECS-P/07
3
S. FACCHINETTI
- BUSINESS PLAN
SECS-P/07
3
A. LORENZONI
- DIAGNOSI D IMPRESA
SECS-P/07
4
M. BLASI
- DIRITTO E LEGISLAZIONE
IUS/04
7
V. PARDINI
DIRITTO SOCIETARIO
4
FORMULA FULL ON LINE- BLENDED PROFESSIONAL
ASPETTI GIURIDICI DI GESTIONE AZIENDALE
- ECONOMIA E FINANZA
3
SECS-P/07
10
F. NESSI
CONTABILIT¸ E BILANCIO
3
A. LORENZONI
FINANZA AZIENDALE
3
PROGRAMMAZIONE E CONTROLLO
2
MACROECONOMIA E MICROECONOMIA
2
- MARKETING
SECS-P/08
PIANIFICAZIONE STRATEGICA
6
SEGMENTAZIONE, SIM, CRM, CUSTOMER SATISFACTION
1
TARGETING, POSITIONING E STRATEGY
1
MARKETING PLANNING
- ORGANIZZAZIONE E RISORSE UMANE
M. PASQUETTI
2
2
SECS-P/10
6
D. BOSETTO
RISORSE UMANE
3
LEADERSHIP
CHANGE MANAGEMENT
VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE
- PRODUZIONE E GESTIONE DEI PROCESSI
SECS-P/08
3
T. TARDIA
6
S. BONOMI
SISTEMI PRODUTTIVI
4
LEAN MANAGEMENT
IL SISTEMA INFORMATIVO
- STRATEGIA E SVILUPPO
SECS-P/07
2
R. BOTTERI
6
M. BLASI
STRATEGIA AZIENDALE
3
DINAMICHE COMPETITIVE INTERNAZIONALI
3
- PROVA FINALE
4
TOTALE
60
MASTER UNIVERSITARIO DI 1¡e 2¡ LIVELLO
Modulo
Docente
- BUSINESS ENGLISH
L-LING/12
5
M.G. FREDIANI
- BUSINESS IDEAS
SECS-P/07
3
S. FACCHINETTI
- BUSINESS PLAN
SECS-P/07
3
A. LORENZONI
- DIAGNOSI D IMPRESA
SECS-P/07
4
M. BLASI
- DIRITTO E LEGISLAZIONE
IUS/04
7
V. PARDINI
DIRITTO SOCIETARIO
4
FORMULA FULL ON LINE- BLENDED PROFESSIONAL
ASPETTI GIURIDICI DI GESTIONE AZIENDALE
- ECONOMIA E FINANZA
3
SECS-P/07
10
F. NESSI
CONTABILIT¸ E BILANCIO
3
A. LORENZONI
FINANZA AZIENDALE
3
PROGRAMMAZIONE E CONTROLLO
2
MACROECONOMIA E MICROECONOMIA
2
- MARKETING
SECS-P/08
6
PIANIFICAZIONE STRATEGICA
2
SEGMENTAZIONE, SIM, CRM, CUSTOMER SATISFACTION
1
TARGETING, POSITIONING E STRATEGY
1
MARKETING PLANNING
- ORGANIZZAZIONE E RISORSE UMANE
M. PASQUETTI
2
SECS-P/10
6
D. BOSETTO
RISORSE UMANE
3
LEADERSHIP
CHANGE MANAGEMENT
VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE
- PRODUZIONE E GESTIONE DEI PROCESSI
SECS-P/08
3
T. TARDIA
6
S. BONOMI
SISTEMI PRODUTTIVI
4
LEAN MANAGEMENT
IL SISTEMA INFORMATIVO
- STRATEGIA E SVILUPPO
SECS-P/07
2
R. BOTTERI
6
M. BLASI
STRATEGIA AZIENDALE
3
DINAMICHE COMPETITIVE INTERNAZIONALI
3
- INSEGNAMENTO A SCELTA DELLO STUDENTE
10
- PROVA FINALE
4
TOTALE
60
TECNOLOGIA E GESTIONE DEI SISTEMI ENERGETICI
DA FONTE RINNOVABILE
OBIETTIVI
Il master forma profili professionali con competenze tecniche, economiche e giuridiche in grado di capire come
sfruttare le energie rinnovabili nell ambito di sistemi innovativi e come affrontare i diversi aspetti legati a una loro
corretta implementazione.
Il professionista formato con questo master sar in grado di:
- comprendere il quadro politico-normativo di riferimento
- applicare le conoscenze tecnico-economiche di base
- approfondire le diverse tecnologie per lo sfruttamento delle energie rinnovabili
- implementare e gestire i sistemi di generazione distribuita
- capire come sfruttare efficacemente le energie rinnovabili nell ambito di sistemi innovativi
Durante il master, particolare attenzione sar rivolta agli aspetti economici e autorizzativi per l installazione degli
impianti a fonte rinnovabile.
Possono partecipare al master i laureati in:
- discipline tecnico-scientifiche
- discipline giuridico-economiche
Il mercato richiede esperti: sempre pi aziende ed enti pubblici sono alla ricerca di professionisti con competenze
interdisciplinari, necessarie allo sfruttamento e alla gestione dell energia prodotta da fonti rinnovabili.
I professionisti formati con questo master potranno lavorare per aziende operanti nel settore delle energie rinnovabili
o per pubbliche amministrazioni che intendono ricoprire un ruolo esemplare nello sfruttamento e nella promozione
delle fonti rinnovabili.
DURATA E STRUTTURA
in cinque fine settimana non consecutivi nel campus dell Universit a Novedrate (CO).
Il master prevede anche test, seminari con esperti e un project work realizzato con personale tecnico specializzato.
I PARTNERS
Le seguenti aziende si sono dichiarate disponibili ad accogliere per uno stage gli studenti del master:
Aba Impianti, FED Impianti, SolarCentury Italia, Agatos Energia, Ferraloro Energia, Techem, Arimaeco, Martifer
Solar, Telicom, Energia Solare, Pramac, HTSun, Energy Solution, Proton Engineering, Sun Solution, Exite
Technology Italia, Riello Group, ISIDE.
TECNOLOGIA E GESTIONE DEI SISTEMI ENERGETICI DA FONTE RINNOVABILE
PROGRAMMA GENERALE
Modulo
Sett. Disciplinare
- CONOSCENZE TECNICHE ED ECONOMICHE DI BASE
ING-IND/10
Docente
4
CONOSCENZE TECNICHE: ELEMENTI DI FISICA TECNICA.
3
G. SANTORI
CONOSCENZE ECONOMICHE: TECNICHE PER LA VALUTAZIONE DEGLI INVESTIMENTI.
1
E. GUZZINI
- NUOVO CONTESTO ENERGETICO
ING-IND/09
2
BILANCIO ENERGETICO MONDIALE, EUROPEO E ITALIANO. IL MERCATO DELL ENERGIA ELETTRICA E I MERCATI AMBIENTALI.
1
C. BRANDONI
IL QUADRO NORMATIVO DI RIFERIMENTO. IL SISTEMA DI INCENTIVAZIONE DELLA PRODUZIONE DA RINNOVABILE.
1
V. D ALBERTI
- GENERAZIONE DISTRIBUITA COGENERAZIONE E TRIGENERAZIONE
ING-IND/08
4
CONCETTO DI COGENERAZIONE. TECNOLOGIE DI COGENERAZIONE: GRUPPI A VAPORE, TURBOGAS E CICLI COMBINATI.
1
S. VAGNI
I SISTEMI DI PRODUZIONE DI ENERGIA A BASSO IMPATTO AMBIENTALE. LE TECNOLOGIE DI MICRO-COGENERAZIONE.
LA GESTIONE DEGLI IMPIANTI CO-TRIGENERATIVI. CRITERI E STRUMENTI PER LO SVILUPPO DI ANALISI DI FATTIBILIT¸.
3
C. BRANDONI
- TECNOLOGIE SOLARI
CFU
ING-IND/08
8
CELLE FOTOVOLTAICHE, TIPOLOGIA E CARATTERISTICHE. MODULI FOTOVOLTAICI E GENERATORE FOTOVOLTAICO.
PRINCIPALI TIPOLOGIE DI IMPIANTO FOTOVOLTAICO. INVERTER, QUADRI ELETTRICI E CAVI. PROGETTAZIONE ELETTRICA
SECONDO NORMATIVA CEI.
3
E. MARIANI
SOLARE TERMICO: PRINCIPALI ASPETTI TECNICI E GESTIONALI. CASI STUDIO.
2
S. CUCCO
CRITERI DI PROGETTAZIONE DI IMPIANTI SOLARI A CONCENTRAZIONE: ˚IMPIANTI PER LA PRODUZIONE DI CALORE DI
PROCESSO E SOLAR COOLING; IMPIANTI TERMODINAMICI; FOTOVOLTAICO A CONCENTRAZIONE.
2
M. RENZI
1
E. BIANCONI
INTEGRAZIONE ARCHITETTONICA DEL FOTOVOLTAICO, SISTEMA DI INCENTIVAZIONE E AUTORIZZAZIONI: CASI PRATICI.
- TECNOLOGIE EOLICHE
ING-IND/08
TEORIA DI BASE PER LA GENERAZIONE EOLICA. L’AERODINAMICA DELLE TURBINE EOLICHE. PARAMETRI FONDAMENTALI
DI FUNZIONAMENTO E DI PRESTAZIONE DELLE TURBINE EOLICHE. CALCOLO DELL’ENERGIA ESTRAIBILE. VALUTAZIONE
TECNICO-ECONOMICA DEGLI IMPIANTI DI GENERAZIONE EOLICA. TECNICHE DI MICROSITING E VALUTAZIONE
DELL’IMPATTO AMBIENTALE.
INTEGRAZIONE ARCHITETTONICA DEL FOTOVOLTAICO, SISTEMA DI INCENTIVAZIONE E AUTORIZZAZIONI: CASI PRATICI.
- TECNOLOGIE DA BIOMASSA
ING-IND/08
6
3
A. SECCHIAROLI
3
J. GALLETTO
8
RUOLO DELLE BIOMASSE E FILIERE ENERGETICHE.NORMATIVE DI SOSTEGNO PER LE BIOMASSE. BIOMASSE LEGNOSE E
CONTENUTO ENERGETICO.
4
V. D ALBERTI
PROCESSI E IMPIANTI TERMOCHIMICI DI CONVERSIONE DELLE BIOMASSE. DEFINIZIONE DI CRITERI PER ANALISI
DI FATTIBILIT¸ (ECONOMICA-TECNICO-LOGISTICA). CASI STUDIO.
2
B. MARCHETTI
I BIOFUELS DERIVATI DA OLI VEGETALI ED IL BIODIESEL: CARATTERISTICHE E TECNOLOGIE DI PRODUZIONE. ANALISI
ENERGETICA E TECNICHE DI OTTIMIZZAZIONE DI IMPIANTI PER LA PRODUZIONE DEL BIODIESEL.
BIOCARBURANTI DI ULTIMA GENERAZIONE: RUOLO E PROSPETTIVE DELLE MICROALGHE, IL GREEN DIESEL.
2
G. SARTORI
- TECNOLOGIE IDRAULICHE E GEOTERMICHE
6
LE BASI DELLO SFRUTTAMENTO DELL ENERGIA IDROELETTRICA. IL MINI E MICRO-IDROELETTRICO. CASI STUDIO.
3
S. VAGNI
ENERGIA GEOTERMICA: CARATTERISTICHE E TECNOLOGIE DI UTILIZZO. CASI STUDIO.
3
A. ARTECONI
- FISCALIT¸ DEGLI INTERVENTI FER E DESCRIZIONI DEI PROFILI AUTORIZZATIVI
CIRCOLARI AGENZIA DELLE ENTRATE RIGUARDO FISCALIT¸ DI IMPIANTI DA FER, LINEE GUIDA AUTORIZZAZIONE UNICA
PER IMPIANTI DI PRODUZIONE DI ENERGIA ELETTRICA DA FER, AUTORIZZAZIONI URBANISTICHE PER IMPIANTI DA FER
E NORMATIVE REGIONALI.
4
4
E. BIANCONI
TECNOLOGIA E GESTIONE DEI SISTEMI ENERGETICI DA FONTE RINNOVABILE
PROGRAMMA GENERALE
Modulo
- GESTIONE DEI SISTEMI DI GENERAZIONE DISTRIBUITA
Docente
6
RETI DI TELECOMUNICAZIONI ORIENTATE ALL AUDITING REMOTO DI IMPIANTI DISTRIBUITI.
3
V. SURACI
PROGETTAZIONE DELLE RETI IBRIDE.
3
E. MARIANI
- LO STOCCAGGIO ENERGETICO
ANALISI DELLE TECNOLOGIE DI STOCCAGGIO ENERGETICO.
- LE SMART GRID
DETTAGLIO DI ARCHITETTURE, PROTOCOLLI E STANDARD INDUSTRIALI ATTUALMENTE IN USO. ESEMPI DI RETE SMART GRID.
1
1
A. ARTECONI
1
1
- PROJECT WORK E STAGE FINALE
10
TOTALE
60
E. MARIANI
Psicologia
MANAGEMENT PER IL COORDINAMENTO DELLE PROFESSIONI
SOCIO-SANITARIE
OBIETTIVI
Il master si prefigge l obiettivo di fornire ai partecipanti le basi concettuali e metodologiche necessarie alla gestione
e all organizzazione del settore sanitario, in un momento in cui gli aspetti istituzionali e normativi che regolano il
campo sono in continua evoluzione e rendono complessa l attivit organizzativa a quanti operano nell azienda ospedaliera.
Il master pensato per coloro che vogliono approfondire tematiche in ambito organizzativo, economico e gestionale.
In particolare, offre il know-how e gli strumenti necessari per svolgere un attivit professionale orientata ad attivit
direzionali, di programmazione, coordinamento e controllo in ambito sanitario sia pubblico che privato, sia
istituzionale che territoriale.
Coloro che hanno conseguito il diploma di laurea triennale ai sensi del d.m. 509/99 e del d.m. 270/04, preferibilmente
in una delle seguenti classi di laurea: Professioni Sanitarie Infermieristiche, Professione Sanitaria Ostetrica, Professioni
Sanitarie della Riabilitazione, Professioni Sanitarie Tecniche, Professioni Sanitarie della Prevenzione.
˚
Il master in Management per il Coordinamento delle Professioni Socio-Sanitarie fornisce la giusta preparazione per
diventare coordinatore di un team in ambito ospedaliero (ex figura di caposala) e accedere al relativo concorso di
Stato. Al termine del master i partecipanti saranno in grado di:
- Leggere i mutamenti in atto nell ambiente di riferimento con una nuova consapevolezza di tipo teorico-pratico,
sviluppando adeguate strategie di gestione.
- Utilizzare in modo adeguato e a seconda delle situazioni, gli strumenti di gestione (indicatori e carte di controllo).
- Individuare gli indicatori chiave del settore.
- Integrare˚sicurezza degli ambienti, sicurezza del paziente e miglioramento continuo della qualit dei servizi
nelle aziende sanitarie.
- Trattare adeguatamente l errore in sanit .
- Utilizzare la clinical governance come metodo di riduzione del rischio clinico.
- Comunicare efficacemente.
- Gestire le dinamiche di fine vita.
- Progettare, avviare e gestire processi di miglioramento della qualit dei servizi offerti.
- Utilizzare tecniche di comunicazione e ascolto attivo per indirizzare i comportamenti dei propri collaboratori
verso gli obiettivi dell ente di appartenenza.
DURATA E STRUTTURA
Durata totale: 16 mesi.
Il master erogato in modalit full on line: la didattica solo on line, con discussione della tesi nel campus
dell Universit , a Novedrate (CO). Gli esami per i singoli insegnamenti si tengono nelle sedi dell Universit eCampus:
Novedrate, Roma, Messina. Rilascia 70 CFU.
TIROCINIO
Durante il master i partecipanti svolgeranno un tirocinio di 500 ore in aziende pubbliche o private.
MANAGEMENT PER IL COORDINAMENTO DELLE PROFESSIONI SOCIO-SANITARIE
PROGRAMMA GENERALE
Modulo
- LEGISLAZIONE SANITARIA E SICUREZZA
DIRITTO DEL LAVORO E CCNL/LIBERA PROFESSIONE E RESPONSABILIT¸ PROFESSIONALE
IUS/07
2
SICUREZZA
IUS/07
2
G. BENEDETTI
LA MEDIAZIONE NEI CONTENZIOSI
IUS/09
1
A. ACERANTI
DIRITTO SANITARIO E DEVOLUTION
IUS/09
1
A.SPEZZATI
FISCO E LIBERA PROFESSIONE
IUS/12
2
G. MALINCONICO
LA TUTELA DEI DATI PERSONALI
IUS/01
1
V. PARDINI
- ORGANIZZAZIONE E VALUTAZIONE DEI SERVIZI SANITARI
FORMULA FULL ON LINE
Docente
9
G.M. CASAMENTO
13
MEDICINA LEGALE E DELLE ASSICURAZIONI
MED/43
2
DEONTOLOGIA PROFESIONALE
MED/43
1
C. AZAN
S. CITTERIO
ORGANIZZAZIONE DELLE AZIENDE SANITARIE E POA
SECS-P/10
2
G. BRAZZOLI
STATISTICA SANITARIA
MED/01
1
A. ACERANTI
EPIDEMIOLOGIA APPLICATA
MED/01
1
A. ACERANTI
METODOLOGIA DELLA RICERCA
MED/01
1
A. ACERANTI
LA CARTELLA CLINICA E ASSISTENZIALE
MED/42
2
A. ACERANTI
LA CONTINUIT¸ DELLE CURE: LA RETE
MED/42
1
S. VERNOCCHI
SISTEMI DI CERTIFICAZIONE E ACCREDITAMENTO NELLE AZIENDE SANITARIE E SOCIO-SANITARIE
MED/45
4
G. MENEGOTTO
- GESTIONE DELL ORGANIZZAZIONE SANITARIA
18
ECONOMIA E POLITICA SANITARIA
SECS-P/02
1
C. OTTOLINI
STRUMENTI PER LA MISURAZIONE E GESTIONE DELLE PERFORMANCE AZIENDALI
SECS-P/07
1
C. OTTOLINI
IL SISTEMA BSC
SECS-P/07
2
C. OTTOLINI
IL MANAGEMENT DEI SISTEMI COMPLESSI
SECS-P/08
1
R. VAIANI
CLINICAL GOVERNANCE E CASE MANAGEMENT
SECS-P/08
1
R. VAIANI
RISK MANAGEMENT
SECS-P/08
1
R. VAIANI
SISTEMI COMPLESSI
SECS-P/08
2
R. VAIANI
MANAGEMENT SISTEMI COMPLESSI
SECS-P/08
1
R. VAIANI
PIANIFICAZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
SECS-P/10
1
S. VERNOCCHI
FORMAZIONE E AGGIORNAMENTO
SECS-P/10
1
A. ACERANTI
PATOLOGIA DELL ORGANIZZAZIONE
SECS-P/10
3
Q. QUISI
VALUTAZIONI ECONOMICHE IN SANIT¸ E HTA (HEALTH TECHNOLOGY ASSESSMENT)
SECS-P/10
1
P. LUALDI
ORGANIZZAZIONE NAZIONALE E REGIONALE
SECS-P/10
2
G. BRAZZOLI
ORGANIZZAZIONE AZIENDE SANITARIE (POA)
SECS-P/10
1
G. BRAZZOLI
- LA COMUNICAZIONE: INFORMAZIONE E RELAZIONE
7
LA COMUNICAZIONE E L INTELLIGENZA EMOTIVA
SPS/08
1
F. INDRACCOLO
LA COMUNICAZIONE ISTITUZIONALE
SPS/08
1
F. INDRACCOLO
LA COMUNICAZIONE NEL GRUPPO DI LAVORO E NEL TEAM
SPS/08
2
R. DELPERO
LA COMUNICAZIONE CON IL PAZIENTE
SPS/08
1
G. DELPERO
GESTIONE DELLE DINAMICHE DI FINE VITA
SPS/08
2
S. VERNOCCHI
- TIROCINIO
20
- PROVA FINALE
3
TOTALE
70
MANAGEMENT PER LA DIREZIONE NEL SETTORE DELLE DIPENDENZE
OBIETTIVI
Il master si propone di arricchire le competenze di quei professionisti che ricoprono o intendono ricoprire ruoli
apicali con responsabilit gestionali nel settore dei servizi per le dipendenze e delle comunit terapeutiche.
Fornisce strumenti che potenziano gli aspetti di management, di organizzazione del sistema dei servizi, di sviluppo
delle ipotesi progettuali e di comunicazione.
Il master rivolto a coloro che ambiscono o hanno gi un ruolo direzionale nei dipartimenti e servizi per le
dipendenze e nelle comunit terapeutiche e in particolare agli operatori sanitari e sociali che lavorano o intendono
lavorare nel campo delle dipendenze patologiche presso i servizi e dipartimenti delle dipendenze, i dipartimenti di
salute mentale, di medicina interna, di prevenzione e di medicina di base territoriale, il privato sociale accreditato,
le associazioni di volontariato e i privati.
I candidati in possesso di diploma di laurea, laurea di primo livello o titolo equipollente. Possono partecipare
come uditori coloro che sono in possesso di un diploma in Servizio Sociale o diploma di Educatore Professionale.
Gli uditori potranno decidere se frequentare l intero programma del master o alcuni moduli; al termine del percorso
formativo riceveranno un attestato di partecipazione.
La figura professionale che il master intende preparare di tipo programmatorio-gestionale; sapr :
- promuovere e coordinare la lettura dei bisogni degli utenti e la scelta delle opportunit operative nel settore
delle dipendenze
- contribuire alla definizione e al supporto programmatico ai piani e ai progetti di intervento sociale, assistenziale
e socio-sanitario rivolti alle dipendenze
- supportare le politiche aziendali di ottimizzazione dell attivit svolta dalle risorse umane operanti nei servizi
e nei dipartimenti per le dipendenze e nelle comunit terapeutiche
- coordinare e organizzare l erogazione di prestazioni e la realizzazione di iniziative concernenti il sistema dei
servizi per le dipendenze
- individuare e contribuire all arricchimento dei fattori di successo nelle situazioni di relazionalit tra le fonti di
erogazione dei servizi per le dipendenze e l utenza.
DURATA E STRUTTURA
Il master prevede 480 lezioni da 2 ore cadauna (per un totale di 960 ore), alle quali devono essere aggiunte 540 ore di
apprendimento dei contenuti didattici e delle tecniche e metodologie di approccio professionale, ricerche bibliografiche
e documentali, approfondimenti tematici, prove di autoanalisi ed esperienze sul campo.
La modalit di erogazione del master full on line: la didattica solo on line, con discussioni della tesi presso il
campus di Novedrate (Co).
MANAGEMENT PER LA DIREZIONE NEL SETTORE DELLE DIPENDENZE
PROGRAMMA GENERALE
Modulo
Docente
- MORFOLOGIA E FENOMENOLOGIA DELLE DIPENDENZE
M-DEA/01
6
A. LUCCHINI
IUS/09
4
L. PIERMATTEI
SECS-P/06
6
P.P.F. D EGIDIO
M-PSI/03
6
R. LOVASTE
M-PSI/06
9
S. BOLOGNINI
SECS-P/10
6
M. FEA
SECS-P/08
8
C. LEONARDI
- TEORIA E TECNICA DELLA COMUNICAZIONE
M-PSI/01
3
D. BOSETTO
- MARKETING DEL SISTEMA DELLE DIPENDENZE
M-PSI/01
2
D. BOSETTO
SISTEMA DELLE DIPENDENZE E TUTELA DELLA SALUTE
RAPPRESENTAZIONI SOCIALI E POLITICHE DI SETTORE
TEORIE E COSTRUTTI INTERPRETATIVI DEL FENOMENO DELLE DIPENDENZE
IL GOVERNO CLINICO DEI SERVIZI PER LE DIPENDENZE PATOLOGICHE
- DIRITTO SANITARIO E DEI SERVIZI PER LE DIPENDENZE
LA NORMATIVA IN MANIERA DI ORGANIZZAZIONE DEI SERVIZI PER LE DIPENDENZE
LA RESPONSABILIT¸ DEL DIRIGENTE E I SERVIZI ASSICURATIVI
IL CONTESTO LEGISLATIVO NAZIONALE E REGIONALE DELL ASSISTENZA SANITARIA
- ECONOMIA SANITARIA
L ORGANIZZAZIONE DEL SERVIZIO SOCIO-SANITARIO
ANDAMENTO DEI COSTI DELLA SANIT¸
SISTEMA DI FINANZIAMENTO DELLA SANIT¸
- METODOLOGIE DI RICERCA QUALITATIVA E QUANTITIVA
MISURA DEI FENOMENI DELLE DIPENDENZE
ANALISI E TRATTAMENTO DEI DATI SULLE DIPENDENZE
VALUTAZIONE EPIDEMIOLOGICA DELLE DECISIONI DERIVANTI DALLA GESTIONE OPERATIVA
- MANAGEMENT E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE
COMPLESSIT¸ SOCIALE E PROBLEMATICHE AMBIENTALI
L INTERAZIONE SOCIALE IN AZIENDA
LA GESTIONE DEI COLLABORATORI CRITICI
PROBLEMI E PERICOLI DEL CICLO ADATTATIVO
TEORIA E TECNICA DELLA FORMAZIONE
- ORGANIZZAZIONE E PROGRAMMAZIONE DEL SISTEMA DEI SERVIZI PER LE DIPENDENZE
ANALISI DESCRITTIVA DEL CONTESTO
ANALISI VALUTATIVA DEL CONTESTO
PROGETTAZIONE STRATEGICA E OPERATIVA
VALUTAZIONE DEI RISULTATI
- GESTIONE DEL SISTEMA DEI SERVIZI PER LE DIPENDENZE
LA GESTIONE DEI PROBLEMI DELLA SICUREZZA E IL RISK MANAGEMENT
I SISTEMI INFORMATIVI NEI SERVIZI PER LE DIPENDENZE
IL SIGNIFICATO DELLA PROGRAMMAZIONE PER LE DIPENDENZE E L USO DELLE RISORSE
SISTEMI DI PROGRAMMAZIONE E CONTROLLO, CON MISURAZIONE DELLE PERFORMANCE
GLI ELEMENTI PERCEPIBILI DELLA QUALIT¸
LA COSTRUZIONE DEI PIANI DI MARKETING COMUNICATIVO
- PROJECT WORK
3
- PROVA FINALE
7
TOTALE
60
MANAGEMENT PER LA DIREZIONE DI STRUTTURA COMPLESSA
OBIETTIVI
Il master si prefigge l obiettivo di costruire e consolidare nei partecipanti le basi concettuali e metodologiche della
gestione manageriale (compresa quella del rischio) in ambito sanitario.
I partecipanti acquisiranno un ottica multidisciplinare grazie allo scambio di esperienze professionali, momento
privilegiato che permette di sviluppare capacit manageriali in aggiunta a quelle tecniche.
Il master prepara dirigenti capaci di avere un ottica multidisciplinare nella gestione delle organizzazioni sanitarie
complesse. Il professionista formato con questo master sar in grado di:
- Leggere i mutamenti in atto nell ambiente di riferimento con una nuova consapevolezza di tipo teorico-pratico,
sviluppando adeguate strategie di gestione.
- Identificare nuove opportunit per ridurre gli errori, secondo adeguati percorsi metodologici.
- Utilizzare in modo adeguato strumenti di gestione per ridurre il gap tra la strategia progettata e la strategia
attuata.
- Integrare˚sicurezza negli attestati, sicurezza del paziente e miglioramento continuo della qualit dei servizi
nelle aziende sanitarie.˚
- Laureati in Medicina e Chirurgia, Giurisprudenza, Economia
- Chiunque aspiri a ricoprire incarichi dirigenziali (purch in possesso di una laurea di vecchio ordinamento, magistrale
o equipollente).
Il master in Management per la Direzione di Struttura Complessa fornisce la giusta preparazione a quanti desiderano
acquisire o consolidare competenze manageriali e intraprendere la carriera di primario o direttore sanitario.
˚˚˚˚˚˚˚˚˚˚˚˚˚˚˚˚˚
DURATA E STRUTTURA
Il master erogato in modalit full on line: la didattica solo on line, con discussione della tesi presso il campus
dell Universit , a Novedrate (CO). Gli esami per i singoli insegnamenti si tengono nelle sedi dell Universit eCampus:
Novedrate, Roma, Messina.
MANAGEMENT PER LA DIREZIONE DI STRUTTURA COMPLESSA
PROGRAMMA GENERALE
Modulo
- LEGISLAZIONE SANITARIA
DIRITTO SANITARIO E DEVOLUTION
IUS/09
1
A. SPEZZATI
MEDIAZIONE EI CONTENZIOSI
IUS/09
1
A. ACERANTI
DIRITTO DEL LAVORO
IUS/07
2
G.M. CASAMENTO
IUS/01
1
V. PARDINI
MEDICINA LEGALE
MED/43
2
C. AZAN
- ORGANIZZAZIONE E VALUTAZIONE DEI SERVIZI SANITARI
Docente
7
18
SISTEMI DI WELFARE A CONFRONTO
SECS-P/10
1
A. ACERANTI
SECS-P/10
1
C. OTTOLINI
ORGANIZZAZIONE DELLE AZIENDE SANITARIE E POA
SECS-P/10
2
G. BRAZZOLI
MED/45
3
G. MENEGOTTO
NOC E FLUSSI INFORMATIVI
MED/45
2
G. MENEGOTTO
LA CARTELLA CLINICA
MED/42
1
A. ACERANTI
LA CONTINUIT¸ DELLE CURE:LA RETE
MED/42
2
S. VERNOCCHI
VALORI DELLAZIENDA SANITARIA ( DEONTOLOGIA, ETICA, BIOETICA, CODICE ETICO)
MED/43
1
C. MORRESI
CONSENSO INFORMATO
MED/43
1
C. AZAN
LA METODOLOGIA DELLA RICERCA
MED/01
2
A. ACERANTI
STATISTICA ED EPIDEMIOLOGIA
MED/01
2
A. ACERANTI
- SISTEMI COMPLESSI E SANIT¸
17
LA SCIENZA NUOVA E I SISTEMI COMPLESSI
SECS-P/08
3
IL MANAGEMENT DEI SISTEMI COMPLESSI
SECS-P/08
1
R. VAIANI
R. VAIANI
LA VALUTAZIONE ECONOMICA IN SANIT¸ E HTA
SECS-P/08
1
P. LUALDI
TQM E STRUMENTI PER LA MISURAZIONE DELLE PERFORMANCE
SECS-P/07
2
G. MENEGOTTO
SECS-P/07
1
C. OTTOLINI
BSC
SECS-P/07
2
C. OTTOLINI
ANALISI PARTECIPATA DELLA QUALIT¸
SECS-P/07
1
G. MENEGOTTO
MED/44
1
R. VAIANI
SISTEMI OPERATIVI DI GESTIONE DEL RISCHIO IN UN AZIENDA
MED/44
2
R. VAIANI
SICUREZZA
MED/44
3
G. CATANOSO
- LA COMUNICAZIONE: INFORMAZIONE E RELAZIONE
12
IL CAPITALE INTANGIBILE
SPS/08
1
A. ROSSI
LA COMUNICAZIONE E L INTELLIGENZA EMOTIVA
SPS/08
1
F. INDRACCOLO
SPS/08
1
F. INDRACCOLO
LA COMUNICAZIONE NEL TEAM: LEADERSHIP E PROBLEM SETTING
SPS/08
2
R. DELPERO
LA COMUNICAZIONE CON IL PAZIENTE
SPS/08
1
G. DELPERO
SOCIOPATOLOGIA DELL ORGANIZZAZIONE
SPS/08
3
Q. QUISI
LA COMUNICAZIONE CON IL PAZIENTE E I FAMILIARI: DINAMICHE DI FINE VITA
SPS/08
3
S. VERNOCCHI
- PROVA FINALE
6
TOTALE
60
FACOLTÀ DI PSICOLOGIA
MASTER UNIUVERSITARIO DI 2° LIVELLO
MANAGEMENT PER L’AREA FARMACEUTICA
OBIETTIVI
Il master in Management per l’Area Farmaceutica intende offrire al partecipante competenze per gestire la nuova
complessità della sanità, conciliando la rapidità dello sviluppo scientifico con la tendenza da parte di molte persone
a ricorrere alla medicina naturale. La conoscenza del passato, che diventa di nuovo “modernità”, permetterà di imparare a gestire i galenici, i cosmetici, i farmaci e l’interazione tra medicina naturale e tradizionale, oltre che a
comunicare con professionalità e a instaurare nuovi rapporti con l’utenza nell’ottica della fidelizzazione del cliente.
Il master è pensato per coloro che intendono completare il proprio percorso formativo: farmacisti, biologi, chimici,
medici, laureati in discipline affini a quella farmaceutica o che operano nel settore farmaceutico o del marketing
farmaceutico. È indicato inoltre per coloro che si trovano a vendere prodotti cosmetici e consigliano prodotti naturali o preparazioni galeniche e vogliano dare una svolta moderna e competitiva alla propria professione. Il master
risulta utile anche per acquisire competenze di medicina olistica, di naturopatia e cosmetologia.
SBOCCHI PROFESSIONALI
Il professionista formato con il master in Management per l’Area Farmaceutica è in grado di:
- gestire la complessità del campo sanitario
- gestire obiettivi di miglioramento nel campo specifico
- gestire i farmaci, i galenici e i cosmetici
- seguire l’evoluzione nell’uso dei farmaci e lo sviluppo tecnologico
- gestire i rapporti con l’utenza, anche fragile
- comunicare correttamente in campo sanitario
- comunicare con i medici
Il master rilascia crediti formativi nell’ambito della formazione continua per le professioni che lo prevedono.
DURATA E STRUTTURA
Durata: 1 anno
La struttura didattica prevede lezioni unicamente on line, mentre gli esami per i singoli insegnamenti si svolgono
nella sede dell’Università eCampus di Novedrate (CO).
MASTER UNIUVERSITARIO DI 2° LIVELLO
MANAGEMENT PER L’AREA FARMACEUTICA
PROGRAMMA GENERALE
Modulo
Sett. Disciplinare
- LEGISLAZIONE E ORGANIZZAZIONE DELLE AZIENDE SANITARIE FARMACEUTICHE
SECS-P/10
18
S. VERNOCCHI
Servizio Sanitario Nazionale storia ed evoluzione: modelli sanitari a confronto
SECS-P/02
1
S. VERNOCCHI
Sistemi di welfare a confronto
SECS-P/03
1
S. VERNOCCHI
Analisi dei mercati sanitarie ed il marketing farmaceutico
SECS-P/10
3
A. CATTANEO
Docente
Regolamentazione del mercato farmaceutico
SECS-P/10
2
A. BONFORTE
Le politiche farmaceutiche in altri paesi
SECS-P/10
1
S. VERNOCCHI
Il sistema di finanziamento della spesa sanitaria
SECS-P/02
1
S. VERNOCCHI
Organizzazione dei servizi sanitari
SECS-P/02
3
I. BELLET
Struttura delle aziende farmaceutiche
SECS-P/08
2
E. PASTORE
Organi di governo e controllo nelle Aziende sanitarie e farmacovigilanza
SECS-P/08
3
V. BELLONI
La professione sanitaria del farmacista
MED/43
1
V. BELLONI
SECS-P/08
18
A. ACERANTI
Teoria dei sistemi complessi
SECS-P/08
2
r. Vaiani
Evoluzione della complessità nella farmacologia tradizionale: dai galenici ai farmaci
SECS-P/08
2
V. Belloni
Valori dell’azienda sanitaria (deontologia, etica, bioetica, codice etico), il comitato etico
SECS-P/10
2
A. ACERANTI
La storia della medicina nelle differenti culture
SECS-P/10
1
G. LEONCINI
Metodologia della ricerca e dello sviluppo di nuovi farmaci
MED/42
3
A. ACERANTI
La sperimentazione dei farmaci nelle strutture ospedaliere
MED/45
2
A. ACERANTI
Il valore gestionale della qualità
SECS-P/07
2
G. MENEGOTTO
farmacoeconomia
SECS-P/07
2
V. Belloni
Logistica del farmaco
MAT/09
1
V. Belloni
Cosmesi: cenni normativi e utilizzo in sanità
CHIM/09
1
S. VERNOCCHI
- SISTEMI COMPLESSI E SANITÀ
CFU
- LA MEDICINA NATURALE
M-FIL/02
12
M.L. CICCOLINI
Storia ed evoluzione della medicina naturale
MED/02
1
M. PONTESILLI
Gestione della coesistenza tra rimedi naturali e farmaco
SECS-P/08
1
M. PONTESILLI
Legislazione della medicina naturale
SECS-P/10
1
M. PONTESILLI
Organi di governo e controllo per i rimedi naturali
SECS-P/10
1
M. PONTESILLI
La scelta del rimedio naturale
M-FIL/02
4
M. L. CICCOLINI
Cosmesi naturale
CHIM/09
2
M. PONTESILLI
Fitoterapia
BIO/15
2
M. L. CICCOLINI
SPS/08
9
A. CATTANEO
- MODELLI COMUNICATIVI E LEADERSHIP
Il ruolo dell’informatore scientifico nel sistema socio-economico
SPS/08
2
E. PASTORE
la comunicazione nel punto vendita
SPS/09
2
A. CATTANEO
La comunicazione nel team: leadership e management
SPS/08
2
R. DEL PERO
La comunicazione istituzionale
SPS/08
1
C. BELLEBONO
Analisi della Customer Satisfaction
SECS-P/07
1
F. CAVANNA
La pubblicità
SPS/08
1
A. CATTANEO
- PROVA FINALE
3
- TOTALE
60
DIREZIONE DEL PERSONALE E SVILUPPO RISORSE UMANE
OBIETTIVI
Il master focalizzato sulla valorizzazione dei talenti e la gestione delle persone come patrimonio fondamentale
per il successo di un azienda. Obiettivo del master fornire le competenze necessarie per garantire l integrazione
tra l organizzazione aziendale e le condizioni per lo sviluppo delle potenzialit di ogni individuo.
Il professionista formato con questo master avr acquisito le competenze per gestire team e risorse umane,
sar in grado di redigere le job description e le job evaluation e sapr come orientarsi nelle fasi di incremento
dell organico. Inoltre sar in grado di redigere un budget del personale e avr acquisito flessibilit nella gestione
delle risorse umane.
Il master pensato per i laureati (senza distinzione di facolt , sia del nuovo che del vecchio ordinamento) e per i
giovani professionisti che sono interessati a comprendere le dinamiche della gestione organizzativa aziendale e
delle risorse umane, per inserirsi nella direzione delle risorse umane di un azienda o in societ per la ricerca e
la selezione del personale.
DURATA E STRUTTURA
La struttura didattica unisce una parte tradizionale - con lezioni frontali e verifiche finali - a elementi innovativi
come lezioni on line, project work, esercitazioni e test. La presentazione di casi aziendali e lo svolgimento di
esercitazioni pratiche permettono a tutti i partecipanti di acquisire specifiche competenze per la soluzione dei
problemi organizzativi tipici del team working e della gestione e selezione del personale.
Il master in Direzione del Personale e Sviluppo Risorse Umane erogato nella modalit blended professional:
la didattica principalmente on line ed integrata da 80 ore di lezioni frontali, erogate in 4 fine settimana non
consecutivi nel campus di Novedrate (CO).
DIREZIONE DEL PERSONALE E SVILUPPO RISORSE UMANE
PROGRAMMA GENERALE
Modulo
Docente
- DIRITTO DEL LAVORO
IUS/07
G.M. CASAMENTO
6
- DIRITTO PRIVATO E COMMERCIALE
IUS/01
2
M. FILIPPELLI
- ECONOMIA E ORGANIZZAZIONE D IMPRESA
SECS-P/07
6
L. ZINGONE
- GESTIONE DEL PERSONALE
SECS-P/08
3
M. MARGARITA
- PROGRAMMAZIONE FORMATIVA
SECS-P/10
6
S. BOLOGNINI
- PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI
M-PSI/06
6
D. BOSETTO
- SVILUPPO RISORSE UMANE
M-PSI/06
9
D. BOSETTO
- TEORIA E TECNICA DELLA COMUNICAZIONE
M-PSI/05
5
A. GALLI
- TEORIA E TECNICA DELLA FORMAZIONE
M-PSI/06
4
S. BOLOGNINI
- WORKSHOP MANAGEMENT RISORSE UMANE
M-PSI/06
3
D. BOSETTO
- PROJECT WORK E TESI FINALE
10
TOTALE
60
MASTER UNIVERSITARIO DI 1° LIVELLO
GESTIONE E COORDINAMENTO DELL’AREA SOCIO-SANITARIA
OBIETTIVI
Il master in gestione e coordinamento dell’area socio sanitaria fornisce la giusta preparazione per
diventare coordinatore di un team in ambito di RSA, strutture sanitarie private . Al termine del master i partecipanti
saranno in grado di:
- Leggere i mutamenti in atto nell’ambiente di riferimento con una nuova consapevolezza di tipo teorico-pratico,sviluppando adeguate strategie di gestione.
- Utilizzare in modo adeguato e a seconda delle situazioni, gli strumenti di gestione (indicatori e carte di controllo).
- Individuare gli indicatori chiave del settore.
- Integrare sicurezza degli ambienti, sicurezza del paziente e miglioramento continuo della qualità dei servizi nelle
aziende sanitarie.
- Trattare adeguatamente l’errore in sanità.
- Utilizzare la clinical governance come metodo di riduzione del rischio clinico.
- Comunicare efficacemente con i medici, con le istituzioni, con la direzione, con i parenti dei pazienti, con i pazienti
fragili
- Gestire le dinamiche di fine vita.
- Progettare, avviare e gestire processi di miglioramento della qualità dei servizi offerti.
- Utilizzare tecniche di comunicazione e ascolto attivo per indirizzare i comportamenti dei propri collaboratori verso
gli obiettivi dell’ente di appartenenza.
- Comunicare efficacemente con i medici
- CVomunicare con le assistenti sociali delle diverse istituzioni
DURATA
Durata: 1 anno
La struttura didattica prevede lezioni unicamente on line, mentre gli esami per i singoli insegnamenti si svolgono
nelle sedi dell’Università eCampus.
Il master è pensato per tutti gli operatori sanitari non medici che vogliono approfondire tematiche in ambito organizzativo, economico e gestionale. In particolare, offre il know-how e gli strumenti necessari per svolgere un’attività
professionale orientata ad attività direzionali, di programmazione, coordinamento e controllo in ambito socio- sanitario sia pubblico che privato, sia istituzionale che territoriale.
Il master è particolarmente orientato agli operatori sanitari con lauree di primo livello che operano nel
settore privato, dove la legislazione non richiede, né concorsi né tirocinio per assumere cariche di coordinamento.
L’area degli operatori sanitari (infermieri, educatori, fisioterapisti, ostetrici, ortottisti, logopedisti, tecnici di radiologia, di
laboratorio, di riabilitazione) è un’area che necessita di crediti ECM annuali. Poiché i crediti formativi universitari sostituiscono i crediti ECM questo corso è utilissimo per la professione, essendo progettato ad hoc, con argomenti che non
sono solo tipici dei medici per i quali l’offerta formativa è molto più vasta.
MASTER UNIVERSITARIO DI 1° LIVELLO
GESTIONE E COORDINAMENTO DELL’AREA SOCIO-SANITARIA
PROGRAMMA GENERALE
Modulo
Sett. Disciplinare
- DIRITTO SANITARIO E DEI LAVORATORI
IUS/07
12
DIRITTO SANITARIO E DIRITTO DEL LAVORO
IUS/07
3
S. FACCHINETTI
SICUREZZA
IUS/07
2
G. BENEDETTI
LA MEDIAZIONE NEI CONTENZIOSI
IUS/09
1
S. FACCHINETTI
LA RESPONSABILITÀ CIVILE E PENALE NELL’AMBITO SANITARIO
IUS/09
2
S. FACCHINETTI
IUS/01
1
M. MICCOLI
MEDICINA LEGALE E DELLE ASSICURAZIONI
MED/43
2
C. AZAN
NUOVA FRONTIERA DELL’ETICA INFERMIERISTICA
MED/43
1
C. ANGARONI
14
S. VERNOCCHI
- GESTIONE DEI SERVIZI SOCIO-SANITARI
SECS-P/10
CFU
Docente
S. FACCHINETTI
STATISTICA SANITARIA
MED/01
1
A. ACERANTI
EPIDEMIOLOGIA APPLICATA
MED/01
1
A. ACERANTI
METODOLGIA DELLA RICERCA
MED/01
1
A. ACERANTI
LA CARTELLA CLINICA E ASSISTENZIALE E IL PAI
MED/42
2
G. MENEGOTTO
ORGANIZZAZIONE DELLA RETE SANITARIA: OSPEDALI E LIVELLI DI CURA
MED/42
1
A. CATTANEO
SECS-P/02
1
C. OTTOLINI
VALUTAZIONI ECONOMICHE IN SANITÀ E L’HTA (HEALTH TECHNOLOGY ASSESSMENT)
SECS-P/10
1
P. LUALDI
SISTEMA DEI CONTROLLI: VIGILANZA E APPROPRIATEZZA
SECS-P/10
2
G. DELPERO
LA RETE DEI SERVIZI SOCIO-SANITARI
SECS-P/10
2
G. DELPERO
PIANIFICAZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
SECS-P/10
1
S. VERNOCCHI
FORMAZIONE E AGGIORNAMENTO
SECS-P/10
1
SECS-P/08
14
SECS-P/10
4
G. MENEGOTTO
SECS-P/07
1
C. OTTOLINI
IL SISTEMA BSC
SECS-P/07
2
C. OTTOLINI
SECS-P/08
1
V. BELLONI
RISK MANAGEMENT
SECS-P/08
1
V. BELLONI
SISTEMI COMPLESSI
SECS-P/08
2
R. VAIANI
MANAGEMENT SISTEMI COMPLESSI
SECS-P/08
1
R. VAIANI
GESTIONE DEI FARMACI
SECS-P/08
2
V. BELLONI
- PERFORMANCE DELL’ORGANIZZAZIONE SOCIO-SANITARIA
- GESTIRE I SISTEMI COMUNICAZIONALI
A. ACERANTI
G. MENEGOTTO
SPS/08
13
A. CATTANEO
I RAPPORTI INTERNAZIONALI E IL VALORE DEL COORDINAMENTO NELLE ORGANIZZAZIONI INTERNAZIONALI NON GOVERNATIVE
SPS/08
2
F. BUONRIPOSI
SPS/08
1
A. CATTANEO
LA COMUNICAZIONE NEL GRUPPO DI LAVORO E NEL TEAM
SPS/08
2
R. DEL PERO
LA COMUNICAZIONE CON I PAZIENTI FRAGILI E LORO FAMILIARI
SPS/08
3
A. CATTANEO
GESTIONE DELLE DINAMICHE DI FINE VITA
SECS-P/08
2
S. VERNOCCHI
GESTIONE DELLA COMUNITÀ PISCHIATRICHE
SPS/08
3
N. MOLTENI
- PROVA FINALE
7
- TOTALE
60
S A P E R E
/
S A P E R
F A R E
/
S A P E R
E S S E R E
edizione 05.2013

sapere / saperfare / saperessere

Transcript

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