Informacontratto 10-2007 - Fim Lombardia

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Informacontratto 10-2007 - Fim Lombardia
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Fim-Cisl Nazionale – Corso Trieste, 36 – 00198 Roma 06-852621 – www.fim.cisl.it
Contrattazione nazionale metalmeccanici - Notizie e informazioni Fim-Cisl – N. 10/2007
Contratto metalmeccanici.
Prosegue la trattativa tra Fim, Fiom, Uilm
e Federmeccanica per il rinnovo
economico e normativo
Prosegue la trattativa tra Fim, Fiom, Uilm e Federmeccanica/Assistal per il rinnovo
del contratto nazionale dei metalmeccanici. Svolto un nuovo incontro sulla parte
normativa. Il confronto riprenderà a settembre. Già in calendario tre nuovi incontri
Si è svolto giovedì 26 luglio, a Roma presso la sede della Confindustria, il quarto incontro
di trattativa tra Fim-Cisl, Fiom-Cgil, Uilm-Uil e Federmeccanica/Assistal per il rinnovo
economico e normativo del contratto nazionale dei metalmeccanici, scaduto il 30 giugno.
Nell’incontro, a delegazioni ristrette, si sono approfonditi i temi dell’inquadramento,
dell’orario e del mercato del lavoro.
Riguardo all’inquadramento, il segretario generale della Fim, Giorgio Caprioli, ha illustrato
dettagliatamente la proposta di riforma dei sindacati, con il passaggio dagli attuali 7 livelli a
5 fasce professionali e l’esigenza di ridefinire i fattori nei quali oggi si articola la
professionalità dei lavoratori. Caprioli ha definito la riforma “non più rinviabile: il tempo è
scaduto, va realizzata con questo contratto”; ha ricordato l’impegno in tal senso, poi
disatteso, già contenuto nel contratto del 2003; ha dichiarato che Fim, Fiom e Uilm
presenteranno, in occasione del prossimo incontro, una proposta di nuove declaratorie. Un
“no” fermo a ulteriori rinvii è venuto anche dai segretari generali di Fiom e Uilm, Gianni
Rinaldini e Antonino Regazzi.
Il direttore generale di Federmeccanica, Roberto Santarelli, ha ribadito quanto già detto
negli incontri precedenti: la materia è complessa, tecnicamente difficile, difficilmente
affrontabile nella eterogeneità del sistema delle imprese e non risolvibile nei tempi di una
trattativa. Ha tuttavia dichiarato assenza di pregiudiziali e disponibilità al confronto.
Sull’orario di lavoro, la discussione si è prevalentemente concentrata sulla prima richiesta
contenuta in piattaforma su questa materia: la conferma dell’orario contrattuale ordinario di
40 ore e dell’orario massimo di 48 ore, respingendo le pressioni di Federmeccanica per
adeguare il contratto alla legge sull’orario (la legge 66/2003, che introduce l’orario
settimanale “medio” di 40 ore).
Sul terzo argomento affrontato, il mercato del lavoro, Santarelli ha dichiarato
estremamente ridotti i margini di contrattazione, essendo stata la materia disciplinata in
modo soddisfacente dal Protocollo del 23 luglio 2007. I segretari generali di Fim, Fiom e
Uilm hanno obiettato che il Protocollo, con i percorsi di conferma previsti per i contratti a
termine, dà una prima, positiva risposta al problema della precarietà; ma occorrono
soluzioni contrattuali ulteriori, e per l’insieme dei lavori atipici, come specificato nella
piattaforma.
“L’incontro - dichiara Caprioli - ha posto in risalto diversi problemi su tutti e tre i temi
affrontati: sulla riforma dell’inquadramento, che Federmeccanica ritiene troppo complessa
per essere realizzata in questo rinnovo contrattuale; sull’orario di lavoro, con
Federmeccanica che chiede di recepire nel contratto la legge 66; su precariato e contratti
atipici, cui Federmeccanica ritiene abbia già dato una risposta esaustiva il Protocollo del
23 luglio 2007. Pertanto le distanze restano”.
La trattativa tra Fim, Fiom, Uilm e Federmeccaica/Assistal è stata aggiornata a settembre,
con il seguente calendario di incontri: giovedì 13 settembre, per l’intera giornata, confronto
in delegazioni ristrette su inquadramento, orario e mercato del lavoro; giovedì 20
settembre, commissione su “prima parte” del contratto (sistema di relazioni industriali,
diritti di informazione e consultazione); mercoledì 26 settembre, di pomeriggio, ripresa
della trattativa in plenaria.
Ufficio Stampa Fim-Cisl
Roma, 26 luglio 2007
Il sindacato che contratta.
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