5 cose che fanno godere un Head Hunter

Il segreto del Curriculum Vitae
magico.
Il modello definitivo da scaricare gratis...??
Ma davvero c'è qualcuno che sta leggendo questo articolo perché è stato attratto dal titolo?
Porca miseria! .............. ??? Ma che significa? Curriculum Vitae Magico?
La realtà è che volevo scrivere un articolo sull'inutilità del Curriculum Vitae (così come inteso in letteratura)
e mi sono ritrovato a scandagliare tutte le definizioni nelle quali in questi anni mi sono imbattuto.
Così mi è venuto in mente che qualcuno ha scoperto la formula per il "Super Curriculum", quella del
"Curriculum Magnetico" , ovviamente esiste da sempre il "Curriculum Vincente", ma anche il "Turbo
Curriculum".
Ci mancava appunto il "Curriculum Magico" e ci ho voluto pensare io! Voilà.
Che magone, ma anche che rabbia a pensare che per decenni abbiamo tenuto fra le mani quasi con senso
di religiosità questi pezzi di carta, letti, analizzati, posti in contro luce per scandagliarne ogni dettaglio nel
tentativo di identificare le informazioni che stavamo cercando ed esclamare, non appena ci sembrava di
averle trovate "E' lui! Convocatelo subito".
Un giorno poi finalmente qualcuno più intelligente di tutti realizza il Curriculum Europeo, che sull'onda
dell'entusiasmo ribattezza subito Europass e lo impone al mondo come standard definitivo.
Era finalmente la salvezza di tutti i disperati del "Curriculum Dubbioso", salvo poi realizzare dopo qualche
anno che non c'è niente di peggio. Oggi? Boh, sinceramente non vorrei essere nei panni di chi deve
realizzarne uno.
Magico?
Super, Turbo, Magnetico...
In realtà per chi mi segue da più tempo saprà che personalmente credo che siano tutte emerite
baggianate buone solo per riempire le pagine web di chi non sa di cosa parla altrimenti metterebbe in
pratica per sé quei consigli e si troverebbe un lavoro con retribuzione a sei zeri invece di scrivere post per
qualche decina di lettori, per chi invece arriva oggi sul mio blog consiglio la lettura di "Non mandarmi il tuo
Curriculum Vitae, brucialo!".
Non ci sono ricette magiche e non esistono regole per scrivere correttamente un Curriculum Vitae
Vale tutto.
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Il segreto del Curriculum Vitae Magico.
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Se un head hunter o un recruiter di un'azienda in cerca di personale riceve un curriculum in linea con le
esigenze, scritto a mano su carta di formaggio puzzolente se ne strasbatte della forma, lo convoca
immediatamente.
Altrettanto se ne strasbatte se invece non centra nulla con le esigenze della ricerca in corso, anche se
fosse stampato in oro su fogli di filigrana. Non serve, cestinato.
Sostanza o forma? Che domanda. Eppure il mercato dei jobseekers sembra orientarsi prevalentemente
verso la forma.
Provate a digitare "come scrivere un curriculum vitae" su Google...apriti cielo. Centinaia di migliaia di
risultati sono li pronti ad attendervi per istruirvi sul modello ideale da utilizzare o sugli errori da evitare
nella stesura di un curriculum senza rivali.
I Curriculum Vitae sono sempre più uguali e perfetti. Belli da vedere, piacevoli da leggere, quasi quasi da
preferire solamente per i colori o le infografiche che contengono.
I Curriculum Vitae sono sempre più uguali e perfetti. Belli da vedere, piacevoli da leggere, ma spesso inutili.
La stessa cosa accade per i profili on-line; Linkedin, Monster & CO. sono ormai vetrine zeppe di "bellocci"
con le foto perfettine ed i curriculum vitae scritti da sedicenti guru della comunicazione ai quali hanno
ovviamente elargito l'obolo.
Peccato che, mentre i più disperati dilapidano il loro tempo ed i loro denari inseguendo le formule
magiche, i candidati rock star continuano a saltare da una posizione all'altra migliorando costantemente la
loro retribuzione e la loro qualità di vita.
Per rispondere alla tua ovvia domanda "Come posso fare a diventare un candidato rock star" dovrei
invitarti a leggere i miei articoli, fra i quali ad esempio "Sei un Candidato RockStar o uno "degli altri"?" , "Se
vuoi veramente trovare lavoro, smetti subito di cercarlo!" ma capisco che possano essere pallosi ed
impegnativi se non altro per il tempo che dovresti sottrarre alla lettura delle ultime imprese del tuo vicino
di casa su Facebook.
Quindi se sei uno che va di fretta i consigli killer sono "segui la sostanza prima della forma", "non esistono
formule magiche per scrivere un curriculum vitae", "scrivi e spedisci un curriculum vitae solo se non ne
puoi fare davvero a meno".
Il paradosso è che in concomitanza con il dubbioso lamento dei jobseekers di "spedire vagonate di
curriculum vitae e non ricevere mai riscontro anche quando le proprio e competenze rispecchiano in pieno
le richiesti di annunci e ricerche di personale", gli addetti al recruitment lamentano sempre più spesso il
problema dei curriculum gonfiati e gli effetti negativi in termini di costi e tempo che essi generano.
Dopo i casi più famosi di Curriculum Vitae gonfiati (tutti ricorderanno quello di Oscar Giannino) anche i
candidati più nostrani si stanno adeguando al malcostume facendo proprie le tecniche di imbellettamento
del CV.
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Qualche tentativo di arginare questa usanza sta già avendo successo negli Stati Uniti tramite il ricorso a
società specializzate nella verifica dei dati curriculari pre-colloqui, mentre in Italia è attiva una Rete
Nazionale di Validatori Professionali ( www.cvalidator.com ) che si occupa in di riscontrare in particolare
tramite un colloquio "fisico" il possesso delle esperienze professionali.
Mi permetto di citare il caso perché ho partecipato attivamente alla costituzione del progetto sin dalle
battute iniziali e oltre ad averne apprezzato ogni dettaglio conosco ogni singolo professionista che vi opera.
Sono fra i migliori head hunter e selezionatori professionisti che si possano incontrare in Italia.
Questo potrebbe essere un esempio lampante: ottenere il loro placet e la loro validazione da esporre sul
curriculum vitae è davvero qualcosa di "sostanza" e non di "forma" come invece applicare semplicemente
qualche trucchetto grafico o lessicale.
Intendo dire che un curriculum vitae semplicemente "carino" o ben scritto non avrà mai nulla da spartire
con uno di sostanza e contenuti, validato magari da un professionista delle selezione e certificato nei suoi
contenuti.
Per farla breve credo che il titolo di questo articolo sia sballato (e di questo mi scuso) ma spero che almeno
il contenuto sia servito a rendere l'idea di quanto nonostante si stia sempre più parlando di forme e
regolette magiche per costruire un Curriculum Vitae perfetto una sola cosa conta veramente: la sostanza.
No substance? No job!
Siate RockStar ! Rockstar di sostanza.
Massimo Rosa
L'autore:
Massimo Rosa head hunter cuneese da oltre 25 anni elabora ed innova sistemi applicati in scala
all’ambito delle Risorse Umane e della Ricerca e Selezione del Personale.
E' l'ideatore del primo modello di "Job Shop" d'Italia aperto nel 1991, trasformato e sviluppatosi
nelle attuali agenzie per il lavoro.
Scelto dalla produzione di Sky per interpretare se stesso nella prima edizione di The Apprentice
con Flavio Briatore, è spesso ospite o commentatore delle principali testate televisive e
giornalistiche nazionali.
Autore di testi tematici fra i quali "Il Manuale per Esperti nella Selezione del Personale", "Ricerca e
Selezione del personale. Strumenti e tecniche", "Curriculum Guerrilla - 100 modi non
convenzionali per Trovare Lavoro", "Le frasi che fanno bene al business", collabora come
opinionista per i maggiori quotidiani economici.
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