PEPSICO ITALIA IN CIFRE LA STORIA

 PEPSICO ITALIA IN CIFRE •
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Amministratore Delegato e Direttore Generale: Marcello Pincelli Sede: Milano Dipendenti: circa 200 persone Portfolio: bevande gassate (Carbonated Soft Drink), bevande isotoniche (Sport Drink), tè freddo, succhi di frutta, cereali e snack (patatine) Stabilimenti: n. 1 sito produttivo di proprietà a Scorzè (VE), n. 2 co-­‐packer LA STORIA PepsiCo è una delle Aziende Food&Beverage leader a livello mondiale, con un portafoglio di marchi famosi in tutto il mondo. PepsiCo è presente in Italia dal 1960 e opera principalmente nel settore delle bevande analcoliche con una vera e propria filiale che si avvale oggi di 200 persone, con 1 sito produttivo di proprietà. Fin dall’inizio della sua attività l’Azienda opera nelle bevande gassate, in particolare con il brand Pepsi, e successivamente nelle bevande isotoniche (Sport Drinks) con Gatorade. Oltre alle cole completano la gamma dei soft drink gassati 7Up, la bibita fresca e trasparente al gusto di limone e lime e l’aranciata Slam. Alcune date significative di PepsiCo in Italia: 1960: PepsiCo inizia la propria storia nel mercato italiano grazie ad accordi di franchising 1962: lo stabilimento di Scorzè produce la prima bottiglia di Pepsi-­‐Cola 1995: Apre la prima filiale in Italia 2002: PepsiCo entra nel settore delle bevande isotoniche grazie a Gatorade 2006: Tropicana, n.1 al mondo nei succhi di frutta, entra nel portafoglio dell’Azienda 2007/2008: Joint venture con Unilever per la produzione, la commercializzazione e la promozione del tè freddo Lipton Ice Tea 2011: PepsiCo distribuisce anche i succhi Looza in esclusiva sul mercato dell’Horeca 2012: Mountain Dew fa il suoingresso nel mercato italiano 2014: PepsiCo definisce un accordo con Ferrero per la commercializzazione e distribuzione in Italia delle patatine Lay’s. LE NOSTRE OPERATION PepsiCo presenta dunque una gamma di prodotti di altissimo livello, distribuita in tutti i canali di vendita: dalla grande distribuzione al canale Ho.Re.Ca. al vending alle catene della ristorazione e quelle della ricettività turistica, fino ai clienti dell’intrattenimento. I PRODOTTI BIBITE GASSATE SUCCHI FRUTTA DI SPORT DRINK CEREALI TE’ FREDDO SNACK LA NOSTRA MISSIONE E VISIONE In PepsiCo crediamo che la responsabilità non solo sia corretta, ma sia anche la cosa giusta per il business. La nostra missione I dipendenti di PepsiCo sono legati da un’unica missione: operare per un futuro sostenibile, investendo per le persone e per il pianeta, così da assicurare un futuro di successo anche per l’azienda. La nostra visione La nostra visione si concretizza in programmi e azioni focalizzati sulla gestione ambientale, su attività a favore della società e sull’impegno a generare un profitto economico attraverso scelte che facciano di PepsiCo una azienda davvero sostenibile PEPSICO “PERFORMANCE WITH PURPOSE” Performance with Purpose significa adoperarci per garantire una performance finanziaria sostenibile con una gamma di prodotti tanto gradevoli quanto nutrienti, trovare soluzioni innovative per minimizzare il nostro impatto sull’ambiente, ridurre il consumo di energia, di acqua e uso di imballaggi, nonché offrire ai nostri dipendenti un ambiente di lavoro eccellente. Inoltre, rispettiamo, sosteniamo e investiamo nelle comunità locali in cui operiamo. Performance with Purpose si fonda su 3 pilastri: La sostenibilità dell’uomo, finalizzata a creare un portafoglio prodotti attento alle esigenze e ai bisogni evoluti dei consumatori La sostenibilità dell’ambiente, finalizzata a restituire all’ambiente le risorse utilizzate e a minimizzare l’impatto delle nostre attività La sostenibilità dei talenti, facendo di PepsiCo il posto più desiderabile in cui le persone vogliono lavorare e costruire la loro carriera, al contempo rispettando, supportando e investendo nelle comunità in cui operiamo. RICONOSCIMENTI GREAT PLACE TO WORK Per il sesto anno consecutivo PepsiCo Italia ha ricevuto il prestigioso riconoscimento “Great Place to Work” che premia le migliori aziende relativamente ad ambiente di lavoro, qualità manageriale, sicurezza, politiche risorse umane, formazione e corporate social responsibility. PepsiCo Italia è l’unica azienda di bevande in Italia presente nella classifica piccole e medie imprese (<500 dipendenti) di GPTW, a conferma dell’impegno che l’azienda ha assunto nei confronti dei propri dipendenti per migliorare la qualità dell’ambiente di lavoro. Determinante per l’assegnazione del titolo di “Best workplaces” 2014 è stato il giudizio dei dipendenti stessi. Infatti, la valutazione espressa dai collaboratori determina i due terzi del punteggio della classifica attraverso un questionario di “people satisfaction” sulle politiche applicate, per il restante terzo la classifica ha analizzato le pratiche e politiche di gestione e sviluppo delle risorse umane. TOP EMPLOYERS PepsiCo Italia si è qualificata al 1° posto tra le 51 Aziende di Top Employers 2014, raggiungendo il punteggio più alto tra le imprese certificate da Top Employers Institute, ente riconosciuto a livello globale nella certificazione di aziende virtuose nell’offerta di condizioni di lavoro eccellenti e politiche avanzate di gestione e sviluppo delle risorse umane. Il programma di certificazione è un processo severo, che analizza e valuta in modo critico cinque aspetti: politiche retributive, condizioni di lavoro e benefit, formazione e sviluppo, opportunità di carriera e cultura aziendale. Solo le aziende che raggiungono i più alti standard qualitativi previsti dalla ricerca ottengono la Certificazione Top Employers. CERTIFICAZIONI Certificazione BS-­‐OHSAS 18001 -­‐ Salute e Sicurezza sul lavoro Il progetto, attesta l’applicazione volontaria di un sistema che garantisce un adeguato controllo riguardo alla Sicurezza e la Salute dei Lavoratori, oltre al rispetto della normativa vigente. Per questa certificazione ci si è concentrati sul raggiungimento di alcuni obiettivi tra cui: -­‐ assicurare ai nostri lavoratori un ambiente di lavoro il più possibile sicuro e confortevole -­‐ garantire la preparazione dei nostri dipendenti nel prevenire ed, eventualmente gestire, le situazioni di emergenza nei luoghi di lavoro -­‐ mettere in campo misure per armonizzare le attività di lavoro con quelle della sfera privata dei lavoratori -­‐ mantenere attive delle politiche e delle procedure operative per i viaggi sicuri che coinvolgono le nostre risorse commerciali e le persone che viaggiano per motivi di lavoro Dopo un’articolata verifica da parte di DNV (Det Norske Veritas) PepsiCo Beverages Italia ha ottenuto la prestigiosa certificazione, fase finale di un percorso iniziato nel 2008 con la certificazione del sistema di gestione ambientale ISO 14001, che è poi è proseguito, per un ulteriore miglioramento con l’estensione del sistema di gestione esistente alla norma BS-­‐OHSAS 18001. SISTEMA DI GESTIONE INTEGRATA EHS – sede Milano e Stabilimento Scorzé PepsiCo Beverages Italia ha deciso di implementare un Sistema di Gestione Ambientale allo scopo di prevenire e ridurre di gli impatti ambientali legati all’attività dell’azienda grazie alla collaborazione di istituzioni, fornitori e dipendenti, in un’ottica di continuo miglioramento ambientale, ottimizzando continuamente i processi produttivi. Per maggiori informazioni www.pepsico.co.it Segui PepsiCo su: Twitter (@PepsiCo) Facebook PepsiCo Blogs PepsiCo Press Releases PepsiCo Multimedia PepsiCo Videos