noiumbra - UmbraGroup

NOIUMBRA
UmbraGroup | Magazine aziendale | 22 | Luglio 2016
“L’ottimista vede opportunità in ogni pericolo,
il pessimista vede pericolo in ogni opportunità.”
Winston Churchill
NOI UMBRA | LUGLIO 2016
INDICE
Editoriale ........................................................................................................................................
Quando la perseveranza premia .....................................................................................................
Alla “Hannover Messe” ..................................................................................................................
Firty - fifty .......................................................................................................................................
Un’altra sfida vinta! ........................................................................................................................
Il potere delle donne .......................................................................................................................
Contratto fino al 2022 ....................................................................................................................
Una sfida per gli studenti ...............................................................................................................
Nuovo CdA per Umbra Cuscinetti ...................................................................................................
Un anno iniziato alla grande ...........................................................................................................
Pensare globale, agire locale ...........................................................................................................
Visita alla Umbra di Foligno e all’Università di Perugia ..................................................................
I nostri eventi ..................................................................................................................................
Nord: il cerchio di chiude ................................................................................................................
CSR .................................................................................................................................................
Opinione pubblica............................................................................................................................
Dentro e fuori...................................................................................................................................
Nascite, assunzioni, ecc. ..................................................................................................................
CREDITS
Testi
A. Baldaccini, B. Baldaccini, L. Amici, N. Bacelli, R. Ballerini, G. Beraldi, A. Bordoni, S. Bordoni, M. Cassetta,
M. Chiarappa, G. Dominici, V. Inglese, M. Maccheroni, A. Marcucci, M. Marshall, A. Menghini, R. Morettini,
I. Santorelli, R. Tilch, M. Trasciatti, W. Werner
Hanno collaborato
B. Baldaccini, S. Bordoni, Itaca Servizi Linguistici s.n.c., J. Lupori, V. Protz, I. Santorelli
Foto
Umbra Cuscinetti Inc.- Umbra Cuscinetti - PKE Eltmann - Kuhn - R. Ballerini
Progetto grafico e impaginazione
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Tipografia Folignate
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NOI UMBRA | LUGLIO 2016 | EDITORIALE
Con impegno e passione, da due anni ricopro la carica di CEO di UmbraGroup, sogno del nostro padre fondatore Valter Baldaccini il quale
ci ha lasciato non solo una grande impresa ma un grande patrimonio valoriale da sviluppare e far conoscere al mondo. Durante questo
breve periodo abbiamo fatto insieme cambiamenti organizzativi strategici, finalizzati a dare un miglior servizio al cliente, a generare
maggior ricchezza e a lanciare nuovi talenti in ruoli strategici e di controllo.
Il primo semestre del 2016 è stato eccellente e questo grazie a ognuno di voi. La ricetta virtuosa per continuare a far sviluppare la
nostra impresa è stata e sarà sempre quella di investire sul Capitale Umano, perché le persone sono l’anima della nostra Azienda, e
sull’innovazione tecnologica.
Allo scopo di rafforzare ulteriormente il Capitale Umano, continua la campagna di sensibilizzazione alla nuova cultura gestionale d’impresa che ci ha portati alla formazione della terza linea di manager e di specialisti di settore, con l’obiettivo di formare non solo alla
leadership ma anche al Program Management.
Questa è la direzione che il Gruppo sta seguendo per essere sempre più competitivo. Abbiamo cambiato l’assetto organizzativo del
marketing tecnico per presidiare con maggiore assiduità il mercato nazionale e quello internazionale. Il cliente sarà sempre più in grado
di dialogare con interlocutori commerciali e tecnici presenti sulle maggiori aree geografiche di riferimento.
Scelte che ancora una volta sposano il nostro sistema valoriale che si racchiude nell’acronimo FIRST. A testimonianza del lavoro svolto
insieme, possiamo elencare i fatti salienti del primo semestre di quest’anno:
UMBRA CUSCINETTI S.p.A:
Aero:
- Chiusi accordi su diversi programmi con Woodward che diventerà, nell’arco di due anni, uno dei nostri clienti più importanti. Gli accordi
sono relativi a microviti e ad ACME ma ci sono anche altre opportunità che ci fanno credere di potere ulteriormente rafforzare il rapporto
con questo importante System Integrator nei prossimi anni.
Cuscinetti:
- Siglato accordo per cliente Schaffler per l’anno in corso.
- Consolidata collaborazione con Acciai Speciali Terni (AST) per la manutenzione di cuscinetti per laminatoi.
Industriale:
- Iniziato il progetto per unificare la rete di vendita nel mondo.
- Aperta Project Charter per la separazione delle linee Aerospace-Industrial in produzione.
EMA:
- Ricevuti ordini da EPI per il 2017
- Lancio del prototipo Trumpf 25 tons - Lancio della Pre-serie prodotto Tecnocut - CMS destinato a macchine water jet
- Primi ritorni dall’attività di R&D nel settore Energy.
UMBRA CUSCINETTI INC.:
- Estensione del contratto Boeing al 2022.
- Finalizzazione del contratto con il cliente ACD per lo sviluppo e la produzione di un sistema di pompaggio elettromeccanico nel settore
oil & gas.
PRÄZISIONSKUGELN ELTMANN GMBH:
- Consolidamento del trend di crescita con segmentazione della clientela.
KUHN:
- Nuove opportunità di crescita e sinergie commerciali con la casa madre.
CENTRO DI RICERCA:
- Realizzato primo prototipo di generatore eolico per EolArt2.0.
- Iniziato il design di un sistema di controllo elettronico per la gestione di alto livello di attuatori elettromeccanici, per la movimentazione
delle superfici di volo di un aereo.
Mi preme, inoltre, confermare che il sistema bancario è a nostro supporto perché stiamo dimostrando con i numeri che le strategie che
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NOI UMBRA | LUGLIO 2016 | EDITORIALE
abbiamo messo in atto portano valore aggiunto agli stakeholders e hanno una ricaduta positiva sul territorio. Le nostre performance ci
consentono di ricevere la fiducia e il credito necessario per svilupparci.
Come impresa, il nostro obiettivo è quello di creare ricchezza, ma tale ricchezza viene utilizzata per investimenti ad alto impatto collettivo, non solo ad uso esclusivo degli azionisti. Il nostro agire imprenditoriale è ispirato ad un’etica del dare e a testimonianza di questo,
come tutti ormai sapete, è attiva da qualche mese la Fondazione Valter Baldaccini, il cui Consiglio di Amministrazione si è recentemente
riunito per la prima volta. Guardando al futuro, le sfide della nuova manifattura Industry 4.0 che ci attendono non ci fanno paura, anzi
sono uno stimolo per tutti noi.
Un’azienda è forte solo se riesce a svilupparsi e ad adattarsi alle nuove condizioni economiche. In questo contesto a tutti noi lavoratori
sarà richiesto un livello di professionalità completamente diverso. Il mio compito, come Amministratore del Gruppo in questa nuova rivoluzione industriale, è quello di guidare, supportare e valorizzare tutti i miei collaboratori per raggiungere il livello di eccellenza richiesto
dai nostri clienti e per aumentare le quote di mercato.
Vi saluto ricordandovi che NOI, insieme, oggi, siamo i protagonisti di questa nuova rivoluzione industriale che è già iniziata e come
dice Joe Penn, importante artista conosciuto nel mondo per la bellezza dei suoi ritratti di paesaggi impressionisti: “Tutte le persone di
successo che conosco hanno successo perché amano ciò che fanno”.
Buone vacanze.
Antonio Baldaccini
Amministratore delegato/CEO
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NOI UMBRA | LUGLIO 2016
QUANDO LA PERSEVERANZA
PREMIA
Comac 919 HSTA
Nel mondo aeronautico i protagonisti del nostra capacità di gestire progetti complessi programmi per i quali non eravamo stati
panorama dell’attuazione sono sostanzial- e instaurare una relazione diretta con l’uffi- selezionati. Considerati i costi associati allo
mente gli stessi da vari decenni.
cio tecnico, il project management, il custo- sviluppo e alla riqualifica delle parti, questo
Tra questi spiccano tre aziende con l’ap- mer service, l’ufficio qualità, la gestione dei è un caso più unico che raro. Questa opporpellativo di Super System Integrator: UTAS, processi speciali, la programmazione e pia- tunità si è potuta manifestare anche grazie
Moog e Parker.
nificazione. Questo ci ha permesso di farci al supporto della nostra sala prove e dei tec-
Umbra, come leader di settore per le viti a conoscere e far apprezzare la nostra profes- nici che si occupano delle prove di qualifica.
ricircolazione di sfere, collabora con UTAS da sionalità e le nostre competenze. Prima del Essendo ancora in fase di trattativa, prefeoltre 25 anni e con Moog da più di 15. Il no- progetto COMAC 919, Parker aveva sempre risco non specificare di quali programmi si
stro rapporto con Parker, invece, si è limitato, lavorato con altri fornitori di viti a sfere, no- tratta ma se tutto andrà come auspico, entro
fino a poco tempo fa, esclusivamente a una stri concorrenti americani storici.
i prossimi due-tre anni, Umbra diventerà il
fornitura di parti su loro disegno (un lavoro In questo clima positivo, abbiamo avuto un principale fornitore di viti a sfere per i tre
“make to print”).
colpo di fortuna, definendo come “fortuna” Super System Integrators del panorama in-
Nel 2015 abbiamo iniziato a fornire a Parker l’incontro tra preparazione e opportunità. ternazionale dell’aeronautica.
una vite da noi progettata per lo stabilizza- In un contesto nel quale la performance dei
tore del COMAC 919.
nostri concorrenti non è stata all’altezza e
Nicola Bacelli
La collaborazione con Umbra su questo sulla base della positiva esperienza del pro-
Vice President
nuovo programma è stata valutata molto gramma COMAC 919, Parker, nonostante la
Aerospace Products
positivamente da Parker che ha potuto spe- necessità di dover riprogettare, riqualificare
rimentare l’efficacia del nostro processo di e certificare un nuovo prodotto, ci ha offerto
sviluppo di un nuovo prodotto, verificare la la possibilità di candidarci per ben quattro
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NOI UMBRA | LUGLIO 2016
ALLA “HANNOVER MESSE”
Per la prima volta i cuscinetti UMBRAroll sono stati esposti alla
stomer Assistant; Francesco Mosconi, Design Manager; Alessio
“Hannover Messe”, riconosciuta da tempo come una delle più im-
Ruffinelli, Key Account Manager.
portanti fiere della meccanica a livello europeo e internazionale.
Sebbene il tema dominante della fiera fosse l’automazione indu-
Dopo aver a lungo considerato se partecipare o meno, abbiamo
striale, la nostra sezione dei cuscinetti è stata visitata da molti
alla fine deciso di unirci ai colleghi delle viti industriali, EMA e alla
clienti provenienti da tutto il mondo: tra le nazionalità extraeuro-
Präzisionskugeln Eltmann GmbH condividendo parte dello stand
pee abbiamo ricevuto visitatori da Cina, Giappone, Corea, Bielorus-
Umbra.
sia, Brasile, Serbia e Turchia.
Sono stati esposti in totale 7 assiemi UMBRAroll, con risalto parti-
Fondamentale è stata la definizione e la stampa a tempo di record
colare riservato ai cuscinetti a rulli assiali/radiali per tavole rotanti,
(grazie anche al supporto di Sara Bordoni e Irene Santorelli, H.R. &
nicchia di mercato in cui abbiamo la confidenza che i nostri articoli
Communication) della brochure generale sui prodotti e di un flyer
possano avere nel breve-medio periodo una buona diffusione; più
dedicato ai cuscinetti a rulli assiali/radiali: abbiamo infatti potuto
in dettaglio si tratta di assiemi con geometria più complessa ri-
constatare come in eventi come la fiera la documentazione carta-
spetto al cuscinetto tradizionale, con richiesta di tolleranze molto
cea rimanga ancora un supporto fondamentale.
strette e pertanto non facilmente realizzabili dalla concorrenza delle cosiddette CCC (Competitive Cost Countries).
Lo “spiegamento” di personale della Linea dedicato alla fiera è
Vice President
stata rilevante: oltre allo scrivente hanno partecipato Yilian Li, Cu-
Bearings
M.Chiarappa, Y.Li, F. Mosconi alle prese con i cuscinetti
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Marco Chiarappa
NOI UMBRA | LUGLIO 2016
FIFTY - FIFTY
L. Amici, VP Industrial Products
È un bel modo per dividersi gli impegni domestici con la moglie,
con ‘50’: - Mi aspetto che la linea industriale raggiunga 50 milioni
oppure con i figli, e direi che funziona bene anche tra colleghi. Non
di euro! - Questa richiesta, mi riporta nuovamente alle parole del
sempre però il numero 50 ci viene in aiuto. Il 2016 si è aperto per
titolo, con un’ulteriore chiave di lettura dello stesso.
me con una serie importante di 50 (almeno due).
Per raggiungere i 50 di questo importante traguardo che mi ha
Il primo 50 mi è stato regalato dal naturale corso del tempo: eh sì,
dato lo stesso AD Antonio Baldaccini, io farò senza dubbio la mia
sono proprio arrivato a 50 anni!
parte di lavoro, ma per il resto (fifty - fifty) conto sul vostro prezioso
Traguardo importantissimo nella storia di un uomo, momento in
supporto!!!
cui si raggiunge il giusto mix tra ‘maturità’ ed ‘energia’, necessarie
Ancora non posso svelare tutti i dettagli della sfida, ma se resta-
per gestire vita privata e professionale (dedicata principalmente ad
te sintonizzati, a breve riceverete aggiornamenti! Buon lavoro a
Umbra) con la ‘spensieratezza’ e ‘freschezza’ di un giovane tren-
tutti!
tenne. Probabilmente è lo stesso pensiero che ha avuto il nostro AD
Antonio Baldaccini che mi ha lanciato con queste parole una nuova
Luca Amici
avvincente sfida -Voglio da te, in occasione dell’importante 50esi-
Vice President
mo della Umbra Cuscinetti nel 2022, raggiungere un altro traguar-
Industrial Products
do legato alla linea industriale - che, guarda caso, inizia proprio
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NOI UMBRA | LUGLIO 2016
UN’ALTRA SFIDA VINTA!
L’ultima impresa realizzata presso il CRA, Centro di Ricerca di Albanella, si chiama Eolart2.0: un grosso generatore da 750kg, che
svilupperà oltre 60KW.
Questa volta non si trattava di uno statore da progettare ex-novo,
ma, di rivedere uno stato di fatto e renderlo meno costoso e più
performante.
Quindi, tutt’altro che una passeggiata.
Ma il gruppo di progetto degli elettroattuatori Umbra, ama le sfide
e soprattutto, vuole vincerle!
È iniziata così, con specifiche alla mano, questa nuova sfida e si è
deciso, da subito, di andare anche oltre le aspettative del committente.
Il risultato è stato un incremento netto delle prestazioni, mantenendo lo stesso costo. Insomma... un’altra sfida vinta!
Tale risultato è stato possibile anche grazie alla grande sinergia
che si è creata tra gli operatori della EMS ed i tecnici del Centro
di Ricerca.
La EMS, estensione della Umbra, ha ormai recepito quelli che sono
i principi di produzione Lean; così, insieme alla preziosa guida dello
staff tecnico, non c’è impresa che non si possa portare a termine: se
è vero che l’unione fa la forza, CRA-EMS sono fortissimi!
Già all’arrivo dello statore, si è capito che il lavoro che attendeva
il team, non era cosa da poco, infatti, c’è stata qualche difficoltà
anche nel trasporto in sede.
Ma, come amo ripetere a me stesso: “capito il problema, trovata la
soluzione!” Insomma, non ci siamo certo scoraggiati.
Ora, dopo gli scrupolosi controlli, lo statore è stato consegnato al
Cliente e si attendono quanto prima i risultati della sua messa in
opera; tali risultati potrebbero portare presto alla realizzazione di
tanti altri statori come questo.
Attendiamo fiduciosi, per il grande lavoro fatto, ma sappiamo che
un pizzico di fortuna non guasta mai.
Una particolare nota di merito, va al responsabile di produzione
della EMS, Franco De Biasi, che ha saputo trasporre al meglio e
con passione, tutte le indicazioni tecniche ricevute, integrandole
anche con dei propri contributi, frutto della personale esperienza
pluriennale.
EolArt è il più grande statore mai realizzato da Umbra, fino ad ora.
Vito Inglese
Responsabile CRA
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F. De Biasi e lo statore EolArt2.0
NOI UMBRA | LUGLIO 2016
IL POTERE DELLE DONNE
Agli esordi l’Azienda Kuhn, diretta dagli omonimi fratelli, contava
esigenze dei nostri clienti che, senza dubbio, si sono già accorti
un elevato numero di donne nel settore amministrativo. Questo
di lavorare con una squadra forte e in armonia. Potrei paragonare
dato si è rafforzato nel corso del tempo sotto la direzione del
questo lavoro di squadra ad una vite a sfera, in cui le sfere che
Dr. Ing. Nello Salemmi, che ci motiva così la sua scelta: “Se 10 anni
permettono la trasmissione di forza, rappresentano la FIDUCIA e
fa mi avessero detto che ad oggi avrei avuto una squadra compo-
l’ARMONIA è comparata al lubrificante che riduce gli attriti inter-
sta prevalentemente da donne, sicuramente non ci avrei creduto.
ni”, conclude il CEO Nello Salemmi.
Lo ammetto, avevo dei pregiudizi.” L’aumento delle quote rosa
Possiamo concludere che l’unico obiettivo che conta, a prescindere
nella nostra Azienda non è stata una decisione presa su due piedi,
dal sesso, è la formazione di un Team solido e compatto che per-
bensì un risultato che si è ottenuto nel tempo, basato sulla fiducia
metta alla nostra Azienda di emergere nel mercato tedesco.
che si è instaurata tra le due parti.
Chiaramente il tempo ha giocato un ruolo fondamentale permet-
Michela Cassetta
Sales Representative
Kuhn
tendo, tramite diverse esperienze positive, di incentivare la presenza di donne sul posto di lavoro. Queste ultime sono riuscite ad
apportare una nuova sfumatura a questo settore che nell’immaginario comune è prevalentemente maschile.
“Dal mio punto di vista posso dire che hanno e stanno dando un
contributo notevole e attivo all’Azienda. Il loro approccio al lavoro
e alla risoluzione dei problemi è diverso rispetto a quello maschile, ma sommate le due forze, si ottiene un risultato decisamente
migliore e vincente, proprio quello che ci serve per far fronte alle
M. Cassetta, S. Conti, G. Montenovo, L. Montenovo, M. Occhino
davanti all’ingresso della Kuhn
Le donne della Kuhn
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CONTRATTO FINO AL 2022
L. Baldaccini, R. Collet, M. Miozza alla firma del contratto
Lunedì 16 maggio 2016 è stato firmato uffi- Collett ed era costituito, oltre a Leonardo Un’importante opportunità, quest’ultima, di
cialmente il rinnovo del contratto tra Umbra Baldaccini e Maurizio Miozza, anche da al- poter avere maggiore voce in capitolo con il
Cuscinetti Inc. e The Boeing Company per la tre risorse degli uffici tecnici e del reparto colosso americano Boeing.
fornitura di tubi di torsione, ingranaggi, tra- produzione.
smissioni meccaniche e altri componenti per L’aggressiva politica di competitività dei costi di Boeing ha portato la Umbra Cuscinetti
Executive Assistant
La cerimonia formale si è tenuta a fine Inc. a sviluppare un modello di business che,
Umbra Cuscinetti Inc.
i velivoli 737, 747-8, 767, 777 and 777X.
Maggio e ne hanno fatto parte, tra gli altri, oltre ad essere in linea con quanto richiesto
Robert Collett, Leonardo Baldaccini, Mauri- da Boeng sia al tempo stesso sostenibile da
zio Miozza, rispettivamente CEO, CFO e VP un punto di vista finanziario.
Sales della Umbra Cuscinetti Inc. mentre per Un nuovo inizio quindi, che conferma che la
Boeing Eric Flagel, Supply Chain Manager e nostra partnership con Boeing è in continua
Jordan Robins, Boeing Purchasing Agent.
crescita. Stiamo attualmente co-disegnando
Questo rinnovo contrattuale è il risultato di settori, pignoni e tubi di torsione per il 777x
due anni di negoziazioni ed incontri.
invece di produrre semplicemente su loro
Il team Umbra è stato guidato da Robert commessa. 10/28
Maggie Marshall
NOI UMBRA | LUGLIO 2016
UNA SFIDA PER GLI STUDENTI
Il corso di ingegneria meccanica della facoltà
di Scienze Applicate dell’Università di Würzburg-Schweinfurt prevede, oltre alle materie
curricolari, lo svolgimento di tre progetti.
Präzisionskugeln Eltmann GmbH ha proposto agli studenti del terzo semestre una problematica aziendale da risolvere lavorando
in team. Il tema del progetto era il seguente:
il miglioramento dell’estrazione di lotti di
sfere da una lappatrice. «È importante non
nutrire aspettative eccessive», ha affermato
il prof. Bunsen che fungeva da tramite con la
facoltà «gli studenti sono ancora alle prime
armi». L’Azienda ha comunque deciso di affidare l’incarico alla facoltà. In gara c’erano
tre gruppi composti da sei persone.
«Si tratta di migliorare il processo di scarico
di una lappatrice in modo tale da non richiedere interventi manuali, evitando inoltre che
lo scarico automatico possa danneggiare in
alcun modo le sfere». Così avevano descritto il compito Reinhard Tilch e Udo Böllner,
rispettivamente Process Engineer e Channelgroup Manager della Präzisionskugeln
Eltmann. Gli studenti si sono messi all’opera
e hanno proposto tre interessanti soluzioni.
«Una delle soluzioni proposte ci è piaciuta a
tal punto che stiamo realizzando un prototipo», ha affermato Tilch dopo un’ulteriore
verifica dei risultati dei progetti. Il tutto con
evidente soddisfazione per tutti gli interessati: per l’Azienda, che ha trovato una soluzione interessante, e per gli studenti, che
hanno visto il proprio lavoro coronato da un
successo pratico.
Wolfgang Werner
Leader Administration
Finance and Controlling
Präzisionskugeln Eltmann GmbH
W. Werner all’ingresso della Präzisionskugeln Eltmann GmbH
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NOI UMBRA | LUGLIO 2016
NUOVO CdA
PER UMBRA CUSCINETTI
L’Assemblea generale dei soci di Umbra Cuscinetti SpA, chiamata
I nuovi Consiglieri si ritiene che abbiano tutte le competenze per
ad approvare il bilancio 2015, ha nominato il nuovo Consiglio di
affrontare le nuove sfide ed in modo particolare la quarta rivolu-
Amministrazione per il triennio 2016-2018 e precisamente nelle
zione industriale che sta disegnando un processo che porterà ad
persone di Antonello Marcucci con il ruolo di Presidente, Antonio
una produzione fortemente automatizzata ed interconnessa, con la
Baldaccini Amministratore Delegato, Reno Ortolani Vice Presidente,
necessità di inserire nuove figure professionali.
Giampiero Bianconi, Beatrice Baldaccini, Roberto Assereto Consi-
Un sentito ringraziamento, infine, va anche ai consiglieri uscenti
glieri, Matteo Gatti, Andrea Sasso e Alessandra Pedrollo Consiglieri
Leonardo Baldaccini e Nicola Bacelli che nel triennio trascorso
Indipendenti.
hanno profuso, unitamente a tutto il Consiglio di Amministrazione
Ancora una volta Umbra ha saputo cavalcare i cambiamenti inse-
competenze e professionalità per superare un periodo estremamen-
rendo all’interno della propria “governance” due nuovi Consiglieri
te difficile della vita aziendale che ha fatto seguito alla scomparsa
Indipendenti nelle persone di Andrea Sasso ed Alessandra Pedrollo,
del padre fondatore Valter Baldaccini.
manager di chiara fama e reputazione, chiamati a far parte della
L’operato del Consiglio di Amministrazione è stato tale da permet-
cabina di regia di Umbra Cuscinetti, apportando competenze com-
tere all’Azienda di superare un evento così doloroso e di soste-
plementari a quelle già presenti e favorendo così processi di svilup-
nere il passaggio generazionale nella figura dell’Amministratore
po strategico, tecnologico e di mercato.
Delegato Antonio Baldaccini oltre che a permettere di conseguire
Tale scelta, estremamente significativa per un’Azienda a carattere
i migliori risultati economici e finanziari di tutta la storia di Umbra
ancora familiare, è una conferma di come Umbra Cuscinetti voglia
Cuscinetti.
condividere le decisioni strategiche e i piani per il futuro aumen-
L’augurio è che il nuovo Consiglio di Amministrazione sappia ripa-
tando in tal modo anche la reputazione dell’impresa presso tutti
gare la fiducia di tutti i soci e migliorare non solo gli aspetti econo-
gli stakeholder.
mici, ma anche quelli legati al benessere di tutti i collaboratori di
Inoltre, il nuovo CdA si è arricchito anche di un’ulteriore presenza
Umbra Cuscinetti.
femminile, in modo tale da favorire una più ampia visione delle problematiche, suggerendo soluzioni che a volte gli uomini non sono
Antonello Marcucci
in grado di cogliere.
Presidente del CdA
Il nuovo CdA
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NOI UMBRA | LUGLIO 2016
UN ANNO INIZIATO ALLA GRANDE
10 Febbraio 2016
poter vistare la Umbra Cuscinetti S.p.A. L’ispettore Boeing Alessio
Finalmente, dopo oltre 15 anni di collaborazione e di fornitura di
Nicolì (Boeing Commercial Aircrafts Supplier Quality) che ci se-
viti ACME, il cliente Parker ha deciso di concedere alla Umbra il
gue da qualche anno, ci racconta che era stato contattato qualche
privilegio della Source Delegation.
settimana prima ed era rimasto molto sorpreso. Questi Manager (di
Tre ispettori della Umbra sono stati qualificati ed autorizzati da
passaggio in Italia) gli avevano manifestato esplicitamente il loro
Mr. Nick Jenkins (Procurement Quality Engineer Parker Hanni-
personale desiderio di poter visitare la Umbra Cuscinetti e questa
fin Corporation Parker Aerospace) alla certificazione di prodotto
cosa lo aveva reso molto orgoglioso. La visita è terminata con pa-
direttamente con timbro Parker.
role di ringraziamento e di apprezzamento nei confronti di Umbra
Vi riporto il commento di Nick dopo la sua visita:
Cuscinetti. Così hanno definito la Umbra: “un piccolo, eccellente,
“I would like to thank the team for supporting the agenda and
strategico ed affidabile fornitore di cui essere orgogliosi”.
closing all of the agenda items. Your facility and business cultu-
Alla fine dell’incontro Mr. Buswell non sapeva come congratularsi e
re is world class. There were zero audit findings on the product
come testimoniare la sua riconoscenza. Ha così deciso di tirar fuori
audits performed. I will have your delegated user names and
dal taschino della sua giacca la penna ricevuta per la celebrazione
passwords activated as soon as possible so you can start sourcing
dei 100 anni della Boeing e, rivolgendosi a me, ha pregato di accet-
product”.
tarla come segno della sua gratitudine.
Complimenti ai nuovi Ispettori ed a tutte le persone che hanno
Un gesto che, nella sua semplicità, vale più di mille parole e mille
collaborato all’Audit.
complimenti.
15 Febbraio 2016
Lo “stato maggiore della Qualità Fornitori Boeing” ha chiesto di
Paolo Trasciatti
Quality Vice President
Audit del 10 febbraio: lo staff Umbra
Boeing Delegation G. Buswell (Boeing Supplier Quality Director), J. Dana (Boeing Supplier Quality Sr Manager Eurasia), F. Grimald
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NOI UMBRA | LUGLIO 2016
PENSARE GLOBALE, AGIRE LOCALE
M. Maccheroni al meeting del 28 Aprile
Il 28 aprile scorso è stata la giornata mondia- del percorso ci si rende conto che sono pro- sostenere un ufficio come il nostro, che si
le della sicurezza, evento promosso dall’ILO prio le sfide più difficili che ti permettono di occupa a tempo pieno di ambiente e sicu(International Labour Organization) a partire migliorare e restare competitivo.
rezza: questo aspetto, se non gestito, rischia
dal 2003. Quest’anno anche Umbra ha volu- L’iniziativa si presta ad una riflessione più di creare un gap difficilmente colmabile tra
to svolgere la sua parte nel promuovere la ampia sul concetto di sviluppo sociale (o re- le aspettative del committente e la realtà del
prevenzione e protezione dei lavoratori al sponsabilità sociale), ben rappresentato dal- fornitore. Per ridurre questa distanza bisogna
di fuori dei soliti ambiti, invitando proprio il la S della nostra linea guida FIRST. La Umbra fare in modo che si crei una responsabilità
28 aprile i suoi principali appaltatori ad un è una realtà rara in Italia e, ancora di più, in condivisa con i nostri partner che ci obblighi
pomeriggio di approfondimento sulle dina- Umbria, se è vero infatti che il 99,9% delle a pensare globalmente, grazie al nostro bumiche che si instaurano quando più soggetti imprese italiane rientra nella definizione di siness a vocazione internazionale, e ad agire
si trovano ad operare sotto lo stesso tetto.
PMI, le quali impiegano l’80% dei lavorato- (anche) localmente, creando iniziative come
In questa situazione Umbra, ricalcando un ri del settore privato; senza considerare poi quella del 28 aprile. Iniziative che possano
po’ quello che hanno sempre fatto i nostri l’ulteriore peculiarità di Umbra che si rivolge diffondere innovazione nelle realtà meno
clienti con noi, ha richiesto ai propri fornitori per più del 90% del proprio fatturato a mer- strutturate e organizzate della nostra.
di compiere un passo in più, condividendo il cati esteri.
proprio know-how e lanciando l’amo. All’ini- L’analisi di questi numeri ci dice che la mag-
Michele Maccheroni
zio del cammino le richieste sembrano quasi gior parte delle aziende del comprensorio
Health, Safety & Environment Manager
irrealizzabili, o pretese assurde, ma alla fine folignate non ha una struttura in grado di
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NOI UMBRA | LUGLIO 2016
VISITA ALLA UMBRA DI FOLIGNO
E ALL’UNIVERSITÀ DI PERUGIA
R. Tilch, Process Engineering
Il 7 e 8 marzo 2016 Umbra ci ha invitati a Foligno. Alla visita han-
graziare di cuore il professor Bunsen e i suoi studenti.
no partecipato (Nello Salemmi, Jürgen Fößel e Reinhard Tilch)
Con l’augurio di una positiva collaborazione nei prossimi anni.
dipendenti della PKE di Eltmann, della Huhn di Freiberg e il prof.
Riferirò a breve di un ulteriore progetto (Ottimizzazione del flusso
Bunsen della Facoltà di Scienze Applicate di Schweinfurt.
dei materiali alla Präzisionskugeln Eltmann GmbH) in collabora-
Scopo della visita era conoscersi ed esaminare le possibilità di una
zione con la facoltà di Scienze Applicate dell’Università di Würz-
più profonda collaborazione. In particolare è stata valutata la pos-
burg-Schweinfurt.
sibilità che gli studenti di Schweinfurt svolgano il tirocinio in Italia,
prospettiva particolarmente gradita alla facoltà. «Ho apprezzato
non soltanto la produzione in sé, ma anche l’interesse reciproco e
la discussione aperta».
Reinard Tilch
Process Engineering
Präzisionskugeln Eltmann GmbH
Il programma prevedeva anche una visita all’Università di Perugia,
dove il rettore, alcuni docenti del dipartimento di ingegneria meccanica, il responsabile dei rapporti con l’estero e i visitatori provenienti dalla Germania hanno discusso le possibili forme di uno
scambio tra gli atenei di Perugia e di Schweinfurt. Sarebbe davvero
auspicabile che, grazie a Umbra, un tale scambio possa trasformarsi in realtà.
A nome di Präzisionskugeln Eltmann GmbH e Umbra desidero rin-
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NOI UMBRA | LUGLIO 2016
I NOSTRI EVENTI
Lo Staff Umbra alla Hannover Messe
Hannover Messe
espositivo, che nella decisione dei prodotti Una fiera sicuramente diversa da quello di
Per la prima volta UmbraGroup ha deciso di da presentare che, infine, nel supporto alle cui eravamo abituati, ma che ha permesso
partecipare come espositore alla fiera Han- esigenze del cliente sia da un punto di vista ad Umbra di creare nuovi contatti che, ci aunover Messe “get new technology”.
commerciale che tecnico.
guriamo, possano tradursi in una nuova rete
L’edizione si è svolta lo scorso aprile ad Han- Di seguito alcuni commenti su questa espe- clienti. In bocca al lupo!
nover ed ha coinvolto le tre linee industriali rienza:
Umbra Cuscinetti (viti, attuatori e cuscinetti) “Si parla spesso di innovazione. Provare ad
Sara Bordoni
e la PKE (sfere). Non potevamo mancare a entrare in nuovi mercati applicativi è a mio
H.R. & Communication
questo importantissimo evento poiché Um- avviso innovazione, ed una fiera di questo
bra sta tentando di diversificare e trovare tipo è senza dubbio una delle migliori oppor- Giubileo dei Lavoratori
nuove opportunità in segmenti di mercato tunità per farlo”. (Luca Amici, Vice President Dare dignità al lavoro significa innanzitutto
diversi dalla macchina utensile. Hannover Industrial Products)
rimettere al centro del processo produttivo
Messe è infatti oggetto dell’attenzione di “Esporre per la prima volta i cuscinetti la persona”.
tutti i progettisti di macchine dei settori UMBRAroll alla fiera di Hannover ha dato un È questa una delle considerazioni che il Veplastica, biomedical, packaging etc., oltre segnale importante a tutti i clienti acquisiti scovo della diocesi di Assisi - Nocera Umbra
che da tutti coloro che sono legati al mondo e potenziali. Contatti e successivi sviluppi - Gualdo Tadino, Monsignor Domenico Sordell’automazione industriale e robotica.
hanno confermato la bontà della “difficile” rentino, rende nota alla vigilia del Giubileo
Molta partecipazione da parte di tutto lo decisione presa”. (Marco Chiarappa, Vice dei lavoratori che si è celebrato a Santa Mastaff, sia nella realizzazione del progetto President Bearings)
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ria degli Angeli sabato 30 aprile alle ore 15.
NOI UMBRA | LUGLIO 2016
Evento molto importante per due motivi: uno perché è avvenuto
passiamo la gran parte della nostra vita: l’Azienda”. Con queste
alla vigilia del “Primo maggio” e l’altro perché per la prima volta si
parole il nostro Amministratore Delegato Antonio Baldaccini inizia
sono riuniti i sindacati dei lavoratori e le associazioni di categoria:
il suo intervento nella XXIV Conferenza di Nemetria. Un’edizione
Cgil, Cisl, Uil e Confindustria. Al termine dell’evento si è svolta la
speciale, questa del 2016, che proietta l’Associazione Nemetria
processione e il passaggio della Porta Santa della Porziuncola e per
verso un ulteriore salto di qualità in vista del venticinquesimo an-
concludere la veglia per il lavoro.
niversario dell’iniziativa e che rinsalda il rapporto di sinergia con il
Testimonianze, riflessioni, contributi dal mondo del lavoro come
territorio. La conferenza ha voluto approfondire il tema dell’etica
temi protagonisti della giornata caratterizzata da incontri, rifles-
nell’economia ed ha visto presenti, tra gli altri, il Sindaco di Foligno
sioni e preghiera.
dott. Nando Mismetti, e il Vescovo di Foligno S.E. Mons. Gualtiero
Il nostro AD Antonio Baldaccini è stato chiamato come rappresen-
Sigismondi, che hanno dato il loro benvenuto con i saluti iniziali.
tante Umbra per portare la sua testimonianza. I temi affrontati dal
Il Meeting si è tenuto venerdì 6 maggio presso Palazzo Giusti Orfini
dott. Baldaccini sono stati l’importanza della persona al centro del
a Foligno e il dott. Baldaccini è stato chiamato come rappresen-
processo, sia produttivo che decisionale, dell’Azienda, dei nostri
tante UmbraGroup a rispondere e ad approfondire il legame tra
valori non negoziabili, dell’innovazione. Particolarmente rilievo ha
etica, lavoro e territorio portando la sua esperienza in Azienda. Per
assunto il tema della responsabilità sociale d’impresa, ispirata da
il nostro CEO alla base della rivoluzione industriale deve esserci il
un’etica del “dare” dove l’Azienda diventa uno strumento la divul-
supporto e la valorizzazione dei collaboratori, elementi fondamen-
gazione di valore.
tali per raggiungere l’eccellenza che il mercato richiede.
Solo una visione a lungo termine, fondata su processo produttivo
Alessandra Bordoni
H.R. & Communication
e capitale umano, ci permetterà di essere protagonisti della nuova
industria 4.0: un’Azienda bella e intelligente.
La cultura industriale nell’era della nuova manifattura
Irene Santorelli
H.R. & Communication
“Le sfide che ci attendono, non ci fanno paura, anzi sono da stimolo, perché richiedono sempre di più l’utilizzo del cervello umano e
non solo delle sue braccia. Crediamo che insieme saremo in grado
La Creazione
di dar vita ad una nuova industria, ad una nuova cultura gestionale
È la notte del Corpus Domini, le vie e le piazze di Cannara sono in
capace di unire valori, tradizione e tecnologia in un luogo dove
fermento, vocii, risate, bambini che corrono, profumi si mescolano
Il tappeto degli adulti
Il quadro dei più piccoli
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NOI UMBRA | LUGLIO 2016
nell’aria. E’ la notte dell’infiorata e la Umbra è presente con il suo
tappeto di fiori.
Il tema scelto? Ciò che ha dato origine a tutto: La Creazione.
L’artista Raffaella Ballerini ha realizzato il disegno degli adulti mentre Dalia Belloni quello dei piccoli. Per i grandi il tema è stato tratto
dalla Genesi (1,26-28): Dio creò l’uomo e la donna a Sua immagine
e somiglianza, affinché popolassero la Terra, si moltiplicassero e
dominassero ogni essere vivente. I piccoli invece hanno lavorato
su un disegno ispirato alla “Creazione di Abramo” un affresco di
Michelangelo Buonarroti che simboleggia l’alba del mondo.
Al kit dell’infioratore, composto da cuscini, forbici, scatoloni e, ovviamente, tanti fiori, si aggiunge quello tipico delle uscite Umbra,
composto da braciere, cibo e bibite. Sì, perché a noi piace lavorare
divertendoci, e vogliamo che ogni occasione sia un modo per co-
Paul Harris Fellow: A. Baldaccini riceve il premio
noscerci meglio. “È sempre emozionante partecipare con persone
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che mettono passione in quello che fanno” questo il commento di
fronti della città di Foligno e del territorio in generale.
Raffaella Ballerini.
Il mattino del 13 maggio presso la Sala consiliare del comune di
Così la realizzazione di un quadro floreale diventa momento per
Foligno è avvenuta la presentazione della Consegna del premio alla
socializzare e scherzare insieme, grandi e piccini, collaboratori Um-
presenza del Sindaco del Comune di Foligno e del presidente della
bra e amici.
CCIAA di Perugia. Invitata per l’occasione anche la Presidente della
Una serata, terminata con un colpo di coda del nostro CEO Antonio
Giunta Regionale ed una rappresentanza degli studenti delle scuole
Baldaccini, che ha voluto come tappeto finale un patchwork colo-
superiori della città.
rato in cui ogni partecipante potesse avere il suo piccolo riquadro:
A seguire alle 20.30 presso il Delfina Palace Hotel è avvenuta la
la firma di un lavoro di squadra.
premiazione ufficiale.
Sara Bordoni
Alessandra Bordoni
H.R. & Communication
H.R. & Communication
Il premio “Paul Harris Fellow”
La Business Week in Italia
Venerdì 13 maggio il dott. Antonio Baldaccini riceve il premio “Paul
Nella nostra bella Foligno, per la prima volta in assoluto in Italia, dal
Harris Fellow”, la massima onorificenza rotariana. Il suo nome è in
13 al 17 giugno si incontrano il mondo imprenditoriale e il mondo
ricordo di Paul Harris il fondatore del Rotary International, l’onori-
della Scuola per un’autentica esperienza di leadership ed educazio-
ficenza fu istituita nel 1947, alla morte del fondatore. Il P.H.F. viene
ne all’imprenditorialità. La Business Week è un progetto di origine
attribuita dal Club su parere del Consiglio Direttivo a Soci del Rota-
americana, già presente negli States, in Australia e in Polonia.
ry ed anche a personalità non rotariane od associazioni ed enti che
Si tratta di un programma di apprendimento interamente in lingua
si siano distinte particolarmente per l’attività di servizio, soprattut-
inglese, della durata di una settimana, che pone gli studenti delle
to intende premiare chi ha contribuito con il proprio lavoro a servire
classi 3° e 4° superiore del Liceo Classico, Liceo Scientifico e Isti-
il prossimo al di sopra di ogni interesse personale, come suggerisce
tuto Tecnico Commerciale della città di Foligno, a competere come
il motto del Rotary ”Service above self”.
professionisti del settore, ad affinare capacità di comunicazione e
Il Rotary club di Foligno, presieduto da Giovanni Bianchini, ha volu-
ad affrontare le sfide del mondo del lavoro. Con la guida di un men-
to premiare la Umbra Cuscinetti per l’impegno dimostrato nei con-
tore, rappresentante del mondo aziendale, gli studenti acquisiscono
NOI UMBRA | LUGLIO 2016
competenze reali che vanno ad arricchire la un consulente aziendale, il cui ruolo sarà Ancora una volta un segno del nostro legapreparazione scolastica. Di tutti i programmi quello di guidare gli studenti per tutta la me con il territorio locale, in un autentico ed
di educazione all’imprenditorialità sicura- settimana.
innovativo programma di alternanza scuola
mente la Business Week fornisce un format L’educazione economica non avviene in tut- lavoro, all’insegna dell’educazione e dello
tra i più dinamici ed intensi.
te le scuole superiori e se presente molto sviluppo di giovani volenterosi, che saranno
Gli studenti partecipano come membri di un spesso manca di praticità, quindi al fine di i professionisti del domani.
team di gestione aziendale il cui compito è comprendere meglio il funzionamento del
quello di salvare una società in fallimento. I sistema economico, l’importanza di questo
Alessandra Bordoni
ragazzi, a tal fine, oltre ad una serie di attivi- sulla cittadinanza e per sensibilizzare, sin da
H.R. & Communication
tà strutturate, dovranno eleggere un ammi- ragazzi, alla logica del fare impresa, Umbranistratore delegato e tenere riunioni azien- Group ha deciso di organizzare e finanziadali quotidiane, ascoltare seminari tenuti da re quasi interamente il progetto. Non sono
professionisti e lavorare coinvolti in progetti mancati il contributo di tante aziende locali
di team building.
e fondazioni che hanno creduto nell’impor-
Il programma è anche sede di esercitazione tanza dell’iniziativa e la vicinanza del Comuper i professionisti provenienti dal mondo ne di Foligno che ha dato il suo Patrocinio.
dell’azienda, in particolare per coloro da Un grazie alle presidi e al mondo scuola che
formare in ruoli manageriali all’interno delle ha voluto scommettere insieme a noi in tutloro società. Infatti il professionista diventa to questo.
Il gruppo che ha partecipato alla Businees Week
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NOI UMBRA | LUGLIO 2016
NORD: IL CERCHIO SI CHIUDE
Il saluto del Presidente
un vecchio programma condotto da Iva Zanicchi, “Ok il prezzo è
Noi del Direttivo CRAL ci proponiamo come obiettivo quello di
giusto” ed è proprio il numero dei partecipanti raggiunto per la
creare un collegamento ideale tra ogni nostro associato e la vita
settimana bianca che lo scorso 17 gennaio ha aperto le attività
pulsante del CRAL.
CRAL 2016.
Nostro interesse è infatti cercare la soddisfazione di tutti, familiari
Una partecipazione record per questo tipo di iniziativa ed una del-
inclusi, spaziando tra cultura, sport, iniziative di gruppo, turismo,
le gite più numerose. Un bellissimo mix di partecipanti: bambini e
etc. Tant’è vero che il numero di adesioni alle singole iniziative è
non, famiglie e single, sciatori e passeggiatori. E’ mancato solo un
sempre in crescita, con grande soddisfazione sia per il Direttivo che
piccolo dettaglio a fare da cornice al nostro quadro: la neve! Ma
per l’Alta Direzione Umbra Cuscinetti, che approva e sostiene le
dopo un primo momento di delusione, abbiamo ritrovato il sorriso,
varie attività!
sia sulle piste, comunque abbastanza innevate per divertirci, sia in
Sottolineiamo che è di fondamentale importanza la collaborazione
hotel, dove uno staff fantastico ci ha coccolati in tutto e per tutto.
di tutti voi affinché giungano gli input per raggiungere il nostro
Una struttura bella e pulita, cibo ottimo, personale cordiale e sem-
scopo e con l’auspicio che questa edizione del giornalino sia di vo-
pre disponibile e uno staff di animatori fantastici, che in punta di
stro gradimento, siamo ad augurarvi buona lettura confidenti di
piedi, senza invadenza, ci hanno letteralmente contagiato con il
avervi numerosi anche alle prossime iniziative!
loro entusiasmo. Sulle piste, durante le escursioni e in hotel non siamo mai stati soli, questi ragazzi ci hanno preso per mano e ci hanno
Rita Morettini,
Presidente del CRAL
mostrato le bellezze del comprensorio: dalle città di Briançon e Torino alle piste di Sestriere e Montgenevre.
E la sera, spettacoli e musica per tutti i gusti. Alcuni colleghi sono
Il Cral anima San Sicario
stati direttamente coinvolti in queste attività, improvvisandosi bal-
“Cento, cento, cento!!!” Sembra il famoso urlo del pubblico di
lerini, attori, cantanti.
Sulla neve a San Sicario
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Padelle di marzo e maggio
Vincitori di marzo e maggio
Che dire se non un grazie di cuore a Mirko, Riccardo, Gianba, Pep-
il ristorante. Le tavole erano preparate con cura e il clima molto
piniello & Co. per tutto quello che hanno fatto per noi e un grazie
allegro, anche grazie alla presenza di molti bambini.
a tutti coloro che hanno aderito, perché hanno reso unico questo
Abbiamo assaporato cozze e vongole, primi piatti, pesce fritto e ai
gruppo.
ferri, verdure, gelato e caffè.
Per noi del CRAL è stato un vero onore, oltre che un piacere, avervi
Intanto anche il tempo era diventato più mite, ma era ora di ripar-
avuti così numerosi con noi, simbolo che l’impegno che mettiamo
tire. Allegramente abbiamo preso posto sui pullman per tornare a
nell’organizzazione del tempo libero viene ripagato e, di certo, uno
casa, per niente appesantiti dalle copiose portate e pronti a ripetere
stimolo a dare di più.
l’esperienza...ancora più numerosi!
Questi eventi ricreativi sono fortemente socializzanti e permettoSara Bordoni,
no alle famiglie di condividere momenti importanti della loro vita,
Consigliere CRAL
creando rapporti interpersonali di amicizia e convivenza civile, pertanto iniziative come questa sono sicuramente un valore aggiunto
San Marino…non solo arte!
per la vita dell’Azienda.
Anche quest’anno il CRAL della Umbra Cuscinetti ha organizzato
“la mangiata di pesce”.
Andrea Menghini,
Sistemi Informativi
I partecipanti sono stati molto numerosi, tanto che alle 7 di mattina
ben 4 pullman sono partiti alla volta di San Marino. La gita prevedeva il giro turistico della città, ma purtroppo, a causa del tempo
Un tiro… diverso!
non troppo clemente, la visita è stata piuttosto veloce ... Ormai lo
Questa volta ho deciso di raccontarvi io questa gara, forse perché
stomaco incominciava a reclamare pertanto ci siamo avviati verso
per la prima volta dopo 7 anni ho finalmente “arbitrato” la batteria
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NOI UMBRA | LUGLIO 2016
dei big. Proprio vedendo sparare i primi… sono “crollate” tutte le
Primavera in alta quota
certezze!
Quella sulle Dolomiti del Brenta è stata la mia prima partecipazione
Da spettatrice devo ammettere che è stato veramente bello veder
ad una gita organizzata dal Cral della Umbra.
sparare i “bravi” del gruppo, sono davvero in gamba. Onore quindi
Non sono solito partecipare a questo tipo di eventi e le previsioni
al merito e… colgo questa occasione per proporre ad Alessandro,
meteo infauste avevano arricchito i miei dubbi con scenari di sem-
per le prossime gare, di dividerli: se non si controllano a vicenda
bianze fantozziane. La realtà è stata una più che piacevole scoperta.
c’è più suspence. Intanto il nostro organizzatore Alessandro Fuso,
Organizzazione impeccabile, con possibilità di gestire in autonomia
che ringraziamo per la passione e la bravura con cui organizza que-
la partecipazione o meno alle attività in programma. Clima gioioso
sta giornata, ha accolto il suggerimento del più accanito dei tifosi,
e disteso, in una cornice che solo le meraviglie delle Alpi possono
l’Ing. Ortolani, di riservare un trattamento speciale ai primi 5 arriva-
regalare. Credo che la costruzione di un ambiente lavorativo nel
ti nelle ultime 5 edizioni, riducendo i colpi a disposizione.
quale vige il rispetto e una cultura aziendale ben radicata, passi
Allo stesso tempo, Alessandro ha proposto di dare un colpo a dispo-
anche da queste attività che sono un collante sorprendente tra col-
sizione in più alle padelle d’oro, d’argento e di bronzo.
leghi. Inoltre sono del parere che ogni viaggio sia un’occasione per
Chissà che con questa nuova possibilità potrò partecipare anche
arricchire sé stessi con esperienze, orizzonti e nuove persone.
io! I dettagli arriveranno in fase di iscrizione ma in ogni caso il
Non posso che ringraziare chi, con impegno e dedizione, organiz-
prossimo anno potremmo avere qualche altra novità per gli amanti
za le attività di UmbraCral e rende l’ambiente di lavoro un posto
della polvere da sparo!!
migliore.
Eremo di San Romedio
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Sara Bordoni,
Giacomo Dominici,
Consigliere CRAL
Logistic
NOI UMBRA | LUGLIO 2016
Il gruppo Cral a Pinzolo
Restando in tema di Dolomiti, riportiamo di seguito l’e-mail che ci
è stata recapitata dalla struttura che ci ha accolti e seguiti durante
questo ponte:
Pinzolo, 7 giugno 2016
Siamo stati onorati di avere ospitato in Olympic Royal e Olympic
Regina Hotel il meraviglioso e numeroso gruppo del CRAL Umbra Cuscinetti.
Quattro giorni trascorsi in serenità ed armonia che ci hanno permesso di instaurare un rapporto di amicizia e collaborazione.
Ringraziamo lo staff del Cral per la fiducia riposta dagli ospiti e
rinnoviamo l’invito di un felice ed auspicato ritorno a Pinzolo in
Val Rendena presso i nostri Olympic Hotels.
Arrivederci a presto!
La Famiglia Masè e collaboratori ringraziano di cuore.
G. Baraldi
Olympic Hotel Regina
Il Castello di Sirmione
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NOI UMBRA | LUGLIO 2016
CSR
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Mens’ ANT
lità della vita, riducendone di conseguenza la durata. Ciò nono-
Mens sana in corpore sano. La locuzione di Giovenale non è poi
stante, la nostra Regione è considerata un Paese ad alimentazione
così lontana visto che è più che mai attuale se vista sotto un’altra
prevalentemente mediterranea, la più salutare.
prospettiva. Mentre il latino intendeva pregare gli Dei affinché con-
È nato a quattro mani il desiderio di intervenire in Azienda, perché
cedessero l’una e l’altra, la cultura del consumismo degli anni due-
la ristorazione aziendale è sede privilegiata per attuare scelte ali-
mila si sta sempre più orientando alla diffusione di una abitudine
mentari salutari e la scelta di piatti sani determina anche l’acquisi-
alimentare che porti il consumatore a scelte sane e consapevoli.
zione di buone abitudini alimentari, che ognuno di noi riporta poi
E Umbra? Per Umbra la salute dei lavoratori è semplicemente vi-
in famiglia.
tale!
L’intervento nel contesto lavorativo è un importante opportunità di
Ecco perché Umbra Cuscinetti ha deciso di aderire al progetto
prevenzione e promozione della salute, in quanto offre ai lavoratori
Men’s ANT, che la Onlus ANT sta portando avanti ormai da qual-
un’esperienza strutturata con la possibilità di rendere continuativa
che anno a livello nazionale e che è stato rielaborato e riadattato
questa azione di supporto nel tempo, e che si trasmette indiretta-
all’esigenze aziendali.
mente anche al di fuori del contesto lavorativo.
Alla base di questo progetto, la convinzione che un’alimentazione
Il progetto, appoggiato e supportato anche da Michele Maccheroni,
equilibrata sia uno dei fattori chiave per la prevenzione di pato-
Health, Safety & Environment Manager, inizierà a settembre 2016
logie cronico-degenerative, ad oggi le più diffuse in occidente, e
e durerà circa un anno, con una prima fase di analisi dello stato
che un lavoratore che adotta una corretta alimentazione sarà mag-
dell’arte e dei bisogni, per poi passare all’educazione alimentare di
giormente tutelato nella sua integrità, si ammalerà di meno e sarà
un focus significativo di dipendenti che possa adottare e divulgare
anche più produttivo. In Italia circa il 45% della popolazione risulta
una corretta abitudine alimentare, nonché alla migliore offerta di
essere in sovrappeso, condizione che determina una peggiore qua-
piatti nutrizionalmente equilibrati.
NOI UMBRA | LUGLIO 2016
Il contributo di Umbra al progetto Mens’ medie), ai Pediatri e a professionisti del set- di sostegno a distanza in Kenya e Burkina
ANT sarà rivolto anche all’ODO (Ospedale tore per affrontare il tema dell’educazione Faso, per i quali continua l’operato intraDomiciliare Oncologico), in quanto sosterrà alla comunicazione e per prevenire i disagi preso nel 2006 e il progetto IN-BOOK per
l’inserimento di un nutrizionista per i malati psicologici nell’infanzia. I fumetti verranno il sostegno ai ragazzi affetti da patologie
di tumore.
divulgati all’interno della Regione Umbria, a socio-cognitive.
cominciare da Foligno.
Altri progetti
La Fondazione sarà presto operativa anche
Infine, la Umbra ha supportato il proget- su altri fronti per fornire il suo contributo
Umbra continua ad essere attiva sul territo- to teatrale “Io sono non Amore”, ispirato concreto a favore di soggetti socialmente
rio con contributi ad Enti e Associazioni che all’esperienza di Santa Angela da Foligno, svantaggiati.
vadano a favore della maggior parte della in occasione dell’anno del Giubileo: è stato
popolazione.
finanziato un seminario sul tema della spiri-
Sara Bordoni
Ad esempio, è stata completata la donazio- tualità e dell’arte dedicato a Santa Angela
H.R. & Communication
ne all’Unità Cinofila con l’acquisto di quan- e una replica dello spettacolo nella città di
to necessario ad allestire internamente il Foligno.
Doblo’ donato nel 2015 e consentire quindi
all’Unità di essere operativa.
Fondazione Valter Baldaccini Onlus
Ancora, l’Azienda ha contribuito al progetto Con il CDA dello scorso maggio la Onlus che
Dedicare per la realizzazione di volumi a fu- prende il nome dal nostro Valter Baldaccini
metti da dare alle Scuole (dalla materna alle ha preso in carico il progetto internazionale
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NOI UMBRA | LUGLIO 2016 | OPINIONE PUBBLICA
OPINIONE PUBBLICA
Estratto dall’intervista al CEO di UmbraGroup
Cito un aforismo di Eleanor Roosevelt per cercare di condividere
Dott. Antonio Baldaccini
ciò che giornalmente cerco di vivere: “Il futuro appartiene a coloro
Terrenostre, Febbraio 2016
che credono nella bellezza dei propri sogni”. È importante avere
e coltivare un grande sogno. Credere fermamente in quello che si
UmbraGroup è indiscutibilmente leader mondiale nel settore
vuol fare, essere pronti ad accettare una grande sfida mettendosi
aeronautico per la fornitura di viti a sfere. Come è riuscita a
in gioco per sviluppare quell’idea a tutti i costi, anche se all’ap-
rimanere salda nonostante la crisi che ha colpito tantissime
parenza sembra controcorrente. Sono convinto che la più grande
aziende umbre?
rivoluzione imprenditoriale sta nel capire che tutti gli uomini e tutte
La nostra Azienda ha sempre avuto valori non negoziabili racchiusi
le donne di successo hanno avuto e hanno dei grossi VALORI non
nell’acronimo FIRST (Focus sul cliente, Innovazione, Rispetto, Svi-
negoziabili. Tutti i grandi colossi quali Toyota, Boeing, Microsoft,
luppo Sociale, Tutti per un obiettivo). Motivi fondamentali per cui
etc. hanno dei valori che, se ben studiati e capiti profondamente,
i nostri clienti ci scelgono ogni giorno come loro Partner. Aggiun-
accomunano il pensiero di tantissime persone nel mondo. Qui è la
go, inoltre: Visione a lungo termine e credibilità degli azionisti e
sfida del giovane di oggi essere autentico e di VALORE.
dei Manager, Innovazione di prodotto, tecnologica e del CAPITALE
UMANO, Supporto dei nostri fornitori (…)
Cosa pensa delle aziende italiane di fronte alla concorrenza
globale?
Molte aziende si cullano troppo sui loro successi del passato dimenticandosi che la corsa al successo non finisce mai. Spesso ci
si ferma ad analizzare i propri concorrenti dimenticandosi prodotti
alternativi o, come in gergo tecnico le conosciamo, disruptive technologies (Tecnologie di disturbo).
(…)
Che consiglio darebbe ad un giovane che decide di mettersi
in proprio?
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A. Baldaccini, CEO UmbraGroup
NOI UMBRA | DENTRO E FUORI
DENTRO E FUORI
È una grande verità l’affermazione “le nuove generazioni rappre-
za dei programmi.
sentano il nostro futuro”, tuttavia poi nella realtà questa verità si
La politica non riesce a pensare alla scuola come un investimento
trasforma in un banale luogo comune. Attraverso una breve inter-
per il futuro ma come un costo.
vista all’ing. Paolo Trasciatti, Quality Vice President della nostra
La scuola deve ritrovare la centralità del suo ruolo. Deve rappresen-
Società, cercheremo di raccontare quali strumenti ha un genitore
tare un mondo in cui insegnanti e studenti supportati dai genitori
oggi nel momento in cui vuole essere vicino ad un figlio che sta
ritrovino le motivazioni del raggiungimento dell’eccellenza perso-
crescendo.
nale come base del proprio successo nella vita.
Paolo, da alcuni anni sei impegnato nel comitato dell’Asso-
Deve ritrovare il valore della cultura e dell’insegnamento come ele-
ciazione Elettra con cui Umbra ha recentemente collaborato.
mento del progresso innovativo orientato al futuro e non da ultimo
Ci racconti quale è lo scopo dell’associazione?
deve lasciare agli studenti la sfida della “bellezza” ed il sogno di
L’associazione si è costituita allo scopo di sostenere in ambito sco-
una visione senza limiti.
lastico ed exstrascolastico attività culturali, formative ed artistiche,
Come vengono percepiti aiuti come quelli di Umbra dalla
sportive e ricreative che amplino l’offerta formativa in favore degli
scuola e dai genitori?
studenti del Liceo G. Marconi.
Tutti percepiscono questi aiuti come una cosa di grande valore. La
Tra le iniziative più importanti dell’anno scolastico 2015-2016 oltre
spontaneità di queste iniziative è piena di gratitudine da parte della
a quelle di un corso di formazione ed alla donazione dei computer
dirigenza scolastica e dei genitori.
da parte di Umbra, abbiamo offerto in modo gratuito un supporto
Il contributo di Umbra è la testimonianza di una sensibilità azien-
psicologico a studenti e genitori, un Cineforum (CINEMARCONI)
dale che ci rende molto orgogliosi e fieri nei confronti del sistema
con film scelti da personale specializzato sul mondo della scuola e
scuola e dell’intera comunità di Foligno.
sulle sue problematiche e tante altre iniziative socio-culturali-ricreative, utilizzando la collaborazione ed il supporto di professionisti
del settore. Il tutto ovviamente in stretta collaborazione tra Dirigenza scolastica ed Associazione.
Beatrice Baldaccini
Director
H.R. & Communication
Cosa significa oggi essere un genitore interessato alla vita
studentesca dei propri figli?
La scuola non può supportare da sola il processo educativo dei nostri figli. I genitori devono essere una parte integrante del processo
educativo e devono rappresentare un elemento di congiunzione
fondamentale tra Scuola, Studenti e Famiglia. Un punto di forza
necessario per offrire alle nuove generazioni la più alta opportunità
di istruzione e di sviluppo formativo. I genitori per primi devono
credere e supportare la scuola ed i suoi valori.
Qual’è la sfida maggiore che vive oggi la scuola italiana?
La scuola ha perso negli ultimi anni la centralità del processo educativo e formativo delle nuove generazioni. Non emerge e non
predomina il valore educativo ma l’insoddisfazione di un apparato
istituzionale dove emergono solo aspetti come la violenza, la mancanza di disciplina, gli scarsi risultati degli studenti italiani nelle
valutazioni internazionali, il distacco dei genitori dall’istituzione
scolastica e da qualsiasi responsabilità sociale, lo stato fatiscente
delle strutture, l’invecchiamento del corpo docenti e l’inadeguatez-
P. Trasciatti ed E. Castiglionesi con i membri del Comitato dell’Associazione Elettra
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NOI UMBRA | LUGLIO 2016 | EVENTI
MATRIMONI
UMBRA CUSCINETTI
Antonucci Mirko e Santarelli Elisa
Bibi Marco e Taccucci Chiara
Mosconi Elia e Rondoni Samanta
Ruffinelli Alessio e Moriconi Alice
NASCITE
UMBRA CUSCINETTI
Biagetti Marina Teodora
Boldrini Bianca
Cruciani Giacomo
D’Andrea Raffaele
Fusaia Ludovica
Fuso Matilde
Grilli Asia Celeste
Lami Giulia
Mattei Ludovica
Mattoni Gaia
Mazzoni Martin
Perticari Mattia
Rancetti Chloe
Scarcali Jacopo
Sturniolo Chiara
Virgili Giulio
ASSUNZIONI
UMBRA CUSCINETTI KUHN
Basilio Viola
Iacovino Nicola
Sevgi Incesögüt
Lami Ermal
Porzi Nicola
Santorelli Irene
KUHN
Giulia Bergamotto
PKE
Doppel Dominik
Fritzler Alexander
Hetzel Michael
Kugelmann Peter
Kühn Karsten
Kunschke Sven
Pasquot Franco
Schamberger Thomas
UCI
Capone Gerald
Choi Chang
Cummins Kyle
DeRoshia Brian
Evans Matthew
Gatica Rodrigo
Kirby David
Marquart Taylor
Maxwell John
Smith Kenneth
Solorio Carlos
Taylor Weston