Lettera Premi di fedelta 28 giugno 2014

Spett.li
Delegazioni di Gruppo
delle Organizzazioni Sindacali
DIRCREDITO
FABI
FIBA/CISL
FISAC/CGIL
SINFUB
UGL CREDITO
UILCA/UIL
Milano, 28 giugno 2014
Oggetto: Liberalità aziendali per il Personale connesse al 25°
e 35° anno di servizio
Con la presente, facendo seguito e riferimento alla Comunicazione di avvio
procedura consegnata il 9 maggio scorso, si comunica che a decorrere dal 1° luglio
2014 le prassi/regolamenti aziendali relativi alle liberalità previste in favore del
personale al raggiungimento del 25° e 35° anno di servizio effettivo sono da
considerarsi decadute e pertanto, dalla predetta data, non produrranno più alcun
effetto.
UniCredit, ritenendo prioritario accompagnare il rilancio della produttività aziendale
previsto dal Piano Strategico 2018, liquiderà a tutti gli interessati, successivamente
alle verifiche circa il raggiungimento degli obiettivi di uscite definiti nell’accordo sulle
ricadute siglato in data odierna, la quota del rateo accantonato sul 35°.
Nei prossimi giorni si farà seguito con maggiori dettagli tecnici circa le modalità di
attualizzazione delle somme attualmente accantonate.
Con riguardo alle poste disponibili relative al premio del 25°, esse verranno fatte
confluire in un fondo costruito a beneficio dei dipendenti. Termini, tempi e modalità di
destinazione degli importi, che terranno conto delle anzianità dei singoli colleghi,
verranno comunicati da UniCredit nel corso del confronto sul Welfare aziendale,
previsto dal Protocollo firmato in data odierna.
Cordiali saluti
UNICREDIT