L`importanza della ricerca attiva del lavoro

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MINISTERO DEL LAVORO, SALUTE
E POLITICHE SOCIALI
Anno V - Numero 172 - Settimanale della Direzione Agenzia regionale del Lavoro
EDITORIALE
a cura di Antonella Cisco, Agenzia regionale del Lavoro
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IN PRIMO PIANO
DOSSIER - Una mini guida per la ricerca
del lavoro [pagg. 2-5]
IN EVIDENZA
FOCUS - Spazio donna [pag. 6]
RUBRICHE - Scuola e università / Area
giovani [pag. 7]
IN BACHECA
Concorsi e borse in Valle d’Aosta
[pagg. 8-9]; Offerte di lavoro [pagg.
10-12]; Chiamate [pagg. 12-13];
Eures [pagg. 13-16]
All’interno, il dossier
di questa settimana [pagg. 2-5]
REGIONE AUTONOMA VALLE D’AOSTA
Anno V - Numero 172 - Periodico settimanale della
Direzione Agenzia regionale del Lavoro
3 agosto 2009
L’importanza della ricerca
attiva del lavoro
Una mini guida alla ricerca del
lavoro è il dossier di questo primo lunedì di agosto. Un particolare fascicolo da tenere a portata
di mano, in grado di soddisfare le
prime necessità informative, e da
utilizzare nel momento in cui si
è alla ricerca attiva di un occupazione. Ricercare attivamente il
lavoro significa darsi degli obiettivi, individuare bene le proprie
caratteristiche, conosce il mercato del lavoro locale, definire un
strategia per proporsi positivamente alle imprese. Detto così
sembra semplice. Nei fatti la ricerca del lavoro è un lavoro, che
va pianificata, anche con l’aiuto
dei servizi per l’impiego e per
l’orientamento. Allo scopo, spesso in autunno ed in primavera, il
Centro Orientamento dell’Agenzia del lavoro offre mini laboratori sugli specifici strumenti che
in questo dossier sono descritti.
Un miglior equilibrio tra lavoro e
vita privata: sostenere maggiormente gli sforzi tesi a conciliare
la vita professionale, privata e familiare. Va in questo senso la ricerca prodotta dal Dipartimento
del personale dell’Amministrazione regionale, i cui risultati sono stati pubblicati in uno specifico report, che s’inserisce nel filone europeo di studi, ricerche e
proposte operative che il Parlamento fa agli Stati membri. Infatti, una recente relazione della
Commissione al Consiglio, al
Parlamento Europeo, al Comitato
economico e sociale europeo e
al Comitato delle regioni sui progressi raggiunti verso la parità tra
donne e uomini, offre nuove riflessioni e lancia sfide e priorità
per il futuro.
Si amplia l’offerta formativa dell’Ateneo Valdostano, che nel corso di laurea in scienze politica
vedrà, nel secondo semestre del
prossimo anno accademico, l’arrivo del giudice della Corte europea dei diritti dell’uomo Vladimiro Zagrebelsky per il corso del
terzo anno dal titolo “La tutela
dei diritti fondamentali innanzi
alla Corte europea dei diritti dell’uomo”.
Infine la rivista propone il concorso “Nickelclip - Videoclip italiani indipendenti” rivolto ai giovani artisti, in collaborazione
con il DAMS di Torino.
Ricordiamo a tutti i lettori che la
rivista sarà in distribuzione ancora nella prossima settimana e che
sospenderà le uscite solo il 17
agosto, per riprendere regolarmente il 24 agosto prossimo.
Ricordiamo infine che gli sportelli del Centro Orientamento
hanno cambiato orario per il solo mese di agosto.
Telefono 0165 275611
[email protected]
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A cura del Servizio Informazione
Direttore responsabile: Sandra Bovo
Coordinamento scientifico: Antonella Cisco
Realizzazione: A.T.I. Les Jeunes Relieurs, Aosta
Stampa: Tipografia Valdostana spa, Aosta
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Spazio
donna
Reg. Trib. Aosta 19/05 - Poste italiane
Spedizione in A.P. - 70% - Aut. DCB/Aosta
Tassa Riscossa - Taxe Perçue
È possibile riportare le informazioni
qui pubblicate citandone la fonte
Chiuso in redazione il 30/07/2009 (rif. OLN 35)
La conciliazione
nell’Amministrazione
regionale
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SCUOLA
E UNIVERSITÀ
UNIVERSITÀ DELLA
VALLE D’AOSTA
Novità
a Scienze
Politiche
AVVISO DEL CENTRO
ORIENTAMENTO
Nel mese di agosto gli uffici
saranno aperti il lunedì,
martedì e giovedì dalle 9 alle
12 e dalle 15 alle 17, mentre
resteranno chiusi il mercoledì e il venerdì.
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Una mini guida
per la ricerca
del lavoro
Suggerimenti e consigli per chi sta cercando un’occupazione. È indispensabile
conoscere il mercato del lavoro locale e saper utilizzare le tecniche e gli
strumenti di ricerca attiva del lavoro per raggiungere nel modo più efficace
possibile il proprio obiettivo lavorativo.
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ORIENTARSI NEL MONDO DEL LAVORO
La ricerca del lavoro, l’individuazione delle opportunità e delle
informazioni utili, la capacità di presentarsi in modo efficace
per una candidatura sono spesso attività complesse, che possono presentare diversi fattori di criticità.
In una realtà economica e sociale in evoluzione, anche il
mercato del lavoro valdostano propone forme contrattuali
nuove, richiede professionalità diversificate e che si modificano nel tempo.
Ad essere investiti da questi cambiamenti, a dover cercare
una nuova occupazione e ad aver necessità di aggiornare
competenze e saperi per muoversi, o reinserirsi, all’interno
del mercato del lavoro sono, in questo contesto, numerosi
lavoratori e non più solo i giovani che hanno terminato il loro percorso formativo.
Pensiamo, solo per fare qualche esempio, a chi ha perso un
lavoro o a coloro che hanno trascorso un periodo di inattività per accudire la famiglia ed i figli.
In questo quadro è indispensabile conoscere il mercato del lavoro locale e saper utilizzare le tecniche e gli strumenti di ricerca attiva del lavoro per raggiungere nel modo più efficace possibile il proprio obiettivo lavorativo.
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EURODYSSÉE:
STAGE IN FRANCIA
Nell’ambito di Eurodyssée il programma di scambio tra
regioni dell’Assemblea delle
Regioni d’Europa - sono disponibili quattro posti (in
ambito turistico, alberghiero,
della logistica e dell’informatica) in Champagne Ardenne
per l’accoglienza del 18 settembre. Possono partecipare
al programma le ragazze e
ragazzi fra i 18 e i 30 anni
che intendono effettuare un
tirocinio all’estero con l’o-
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Orientarsi nel mondo del lavoro, di fatto, significa incominciare
un percorso di esplorazione che si gioca su una pluralità di variabili: dalle caratteristiche di ordine personale (competenze, interessi, attitudini), alle variabili di ordine sociale (appartenenze famigliari, culturali e valori del proprio contesto di riferimento) ed alle
caratteristiche di ordine strutturale (lo sviluppo economico locale,
la rete dei servizi all’impiego, le opportunità di formazione offerte,
la situazione occupazionale).
Dall’esplorazione si passa poi all’elaborazione di un progetto
professionale personale in cui si rende evidente il proprio obiettivo professionale in coerenza con le richieste del mercato del lavoro e con il proprio progetto di vita, le proprie abilità e competenze, le eventuali azioni per rinforzare, sostenere ed ampliare le proprie capacità, i vincoli e le risorse personali e del contesto di appartenenza così come le strategie per superare gli eventuali ostacoli e per ottimizzare le risorse.
Cosa so fare? Cosa voglio fare? Cosa sono disposto a fare? sono alcune delle domande che è necessario porsi per poter fare un inventario delle proprie competenze tenendo conto
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biettivo di acquisire un’esperienza professionale e, al
contempo, di perfezionare
una lingua straniera. Per avere maggiori informazioni su
queste e sulle altre proposte
disponibili è possibile rivolgersi all’ufficio Eurodyssée
dell’Agenzia regionale del
Lavoro in Via Garin, 1 ad Aosta (telefono 0165 275581275595) oppure consultare il
sito www.regione.vda.it/eu
rodyssee
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PREMIATE
DUE AZIENDE
VALDOSTANE
In occasione di due importanti fiere internazionali sono state premiate due note
aziende valdostane.
L’azienda Electro Power System è stata riconosciuta
leader delle tecnologie di telefonia mobile per il suo
progetto di ricerca che è stato presentato al Mobile Innovation Grand Prix 2010 di
Barcellona.
La ditta Grivel, ha vinto l’In-
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ternational Outdoor Award,
che si è tenuto a Friedrichshafen in Germania. Nella
categoria attrezzature per
alpinismo, la Piccozza Futura ha vinto il premio sia
per la capacità di unire materiali diversi, che per l’originale capacità di risolvere
le diverse esigenze dell’attrezzo piccozza, quali l’ergonomia dell'impugnatura,
l’isolamento dal freddo e il
peso contenuto.
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CENTRI REGIONALI PER L’IMPIEGO
Le offerte di lavoro e altre informazioni dei Centri per
l’Impiego della Valle d’Aosta sono disponibili sul sito internet della Regione, www.regione.vda.it, alla voce lavoro.
AOSTA
Via C. Alessi, 4 - telefono: 0165 31334 - 0165 32374
MORGEX
Piazza della Repubblica, 1 - telefono: 0165 809681
VERRÈS
Via XXVI Febbraio, 11 - telefono: 0125 929443
che, oltre ad una professionalità specifica, le aziende considerano essenziale:
❑ una preparazione culturale di base che consente di apprendere
rapidamente contenuti professionali nuovi;
❑ le competenze professionali trasversali quali l’uso del computer,
la conoscenza delle lingue straniere, le abilità relazionali e sociali;
❑ le capacità (saper essere): quali il rado di autonomia ed auto-organizzazione, la capacità di affrontare situazioni nuove e di prendere decisioni;
❑ gli atteggiamenti (quali la disponibilità all’aggiornamento, la
flessibilità, la mobilità ecc…).
È indispensabile poi verificare la fattibilità del progetto professionale di ognuno sul territorio tentando di valutare se ci sono
possibilità di impiego nell’ambito territoriale di riferimento, di
evidenziare eventuali necessità di formazione, di verificare la rispondenza dell’eventuale livello retributivo con le proprie
aspettative e necessità.
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IL PORTALE DELLA REGIONE AUTONOMA VALLE D’AOSTA
La ricerca del lavoro oggi può cominciare comodamente da casa davanti ad un computer. Un buon strumento per orientarsi sulle opportunità offerte dal mercato
del lavoro valdostano può essere il portale della Regione
autonoma Valle d’Aosta – sezione Lavoro.
La pagina si presenta divisa in quattro aree “Lavoro e formazione”, “I Centri per l’impiego”, “Gli ammortizzatori sociali”, “Il Consiglio di Politiche del Lavoro” e
la “Consigliera regionale di Parità”.
Nella sezione lavoro e formazione è possibile reperire
ad esempio informazioni sulle opportunità di formazione offerte dal Fondo sociale europeo o dall’Apprendistato ma anche, se laureati, conoscere l’elenco aperto di soggetti esterni,
cui le strutture competenti della Regione autonoma Valle
d’Aosta potranno attingere, per proposte di deliberazioni di
affido di incarichi o ancora scoprire i contributi offerti dal Piano di politiche del lavoro - www.regione.vda.it
ALCUNI SERVIZI DELL’AGENZIA REGIONALE DEL LAVORO
CENTRO ORIENTAMENTO
Attraverso consulenze mirate il Centro Orientamento è a
disposizione di coloro che vogliono raccogliere informazioni, chiarire i propri dubbi, definire il proprio percorso
di orientamento verso le professioni e l’ingresso nel mondo del lavoro.
Via Garin, 1 - Aosta - telefono: 0165 275557
CENTRO PER IL DIRITTO AL LAVORO DEI DISABILI E
SVANTAGGIATI
Via Garin, 1 - Aosta - telefono: 0165 275611
LA RICERCA ATTIVA DEL LAVORO
Dopo aver elaborato un proprio progetto professionale, si può procedere ad impostare e mettere in atto strategie di ricerca attiva del
lavoro ovvero applicare alcune tecniche e seguire alcune metodologie per cercare un lavoro in modo efficace. Tra queste sono particolarmente importanti il curriculum vita, le lettere di autocandidatura e di risposta alle inserzioni ed il colloquio di selezione a cui
abbiamo dedicato ampio approfondimento in questo dossier. Utilizzare tutti i canali di promozione disponibili è una regola fonda-
PUNTO IMPRESA
Via Garin, 1 - Aosta - telefono: 0165 275611
mentale per una buona ricerca del lavoro: dalle relazioni con amici e conoscenti, all’utilizzo di indirizzari per promuovere le proprie candidature alle aziende, dalla risposta alle inserzioni sui
giornali (con un attenzione alle possibili truffe), alla ricerca di possibilità per fare esperienze temporanee o di tirocinio.
È evidente che non tutti si sentono in grado di avventurarsi in un
percorso di questo tipo in totale autonomia. Per questo motivo
l’Agenzia del Lavoro ha attivato un servizio di Orientamento in
grado di offrire un supporto individualizzato (colloqui di counselling orientativo), percorsi orientativi di gruppo e l’opportunità di
realizzare tirocini orientativi in azienda.
Le persone in cerca di lavoro possono rivolgersi ai sensi dell’Agenzia regionale del Lavoro, ai Centri per l’impiego di Aosta,
Morgex e Verrès e alle Agenzie di lavoro temporaneo.
IL CURRICULUM VITAE
Il curriculum vitae è un documento personale che raccoglie le
esperienze formative e lavorative di chi si candida per un lavoro. È un “biglietto da visita” con cui ci si presenta alle aziende:
le informazioni contenute aiutano i datori di lavoro nella scelta
del candidato da contattare.
Per questo motivo il curriculum vitae deve essere il più
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PER REDIGERE UN BUON CURRICULUM VITAE
Il curriculum vitae è una sorta di biglietto da visita del lavoratore dal momento che ne ricostruisce la vita professionale. Il curriculum, infatti, contiene tutti i dati necessari a far emergere le proprie risorse, abilità ed attitudini acquisite nel
corso della vita personale e professionale.
Ma cosa è necessario indicare nel curriculum?
❑ Dati anagrafici (nome, cognome, luogo e data di nascita, residenza ed eventuale ulteriore recapito, numero telefonico,
numero di cellulare, e-mail, cittadinanza, obbligo di leva. Evitare di scrivere separato/a o divorziato/a).
❑Titoli di studio e formazione (completi di anno, titolo e votazione conseguita).
❑ Formazione complementare (corsi, specializzazioni, conoscenza delle lingue, conoscenze in campo informatico).
❑ Esperienze professionali (in rigoroso ordine cronologico discendente, dal più recente al più lontano indicare i periodi
lavorativi completi delle indicazioni circa l’anno, la durata, l’azienda, la posizione ricoperta e le mansioni svolte. Inserire
qui tirocini e stage).
❑ Esperienze extra-professionali (volontariato, partecipazione ad associazioni, interessi personali)
❑ Altre informazioni (patente tipo, eventuale possesso del mezzo, disponibilità rispetto agli orari o alla mobilità territoriale o all’aggiornamento ecc…).
❑ Autorizzazioni ai sensi della Dlgs 196/2003 (non bisogna dimenticare di autorizzare l’azienda cui inviate il curriculum
vitae al trattamento dei vostri dati personali con questa semplice frase. “ Il sottoscritto conferisce il proprio consenso al
trattamento dei dati personali ai sensi della Dlgs 196/2003)”.
❑ Firma e data.
PER CONDURRE UN BUON COLLOQUIO
Cosa fare o non fare prima e durante un colloquio? Sono poche e relativamente semplici le “regole” da seguire per affrontare al meglio un colloquio: si tratta di piccole attenzioni che aiutano a non impressionare negativamente il selezionatore.
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❑ essere certi dell’ora e del luogo dell’incontro, nonché del nome esatto del selezionatore;
❑ arrivare all’appuntamento in anticipo in modo da superare qualsiasi imprevisto: questo trasmetterà il vostro interesse
per l’incontro;
❑ portare con se un blocchetto per gli appunti o comunque carta e penna per appuntare le informazioni che il selezionatore potrebbe dare su sua richiesta
❑ evitare atteggiamenti che indicano troppa confidenza come dare del “tu” o stringere la mano prima che il selezionatore
ne abbia manifestato l’intenzione;
❑ evitare di fumare o masticare chewingum ed accomodarsi sempre dopo il selezionatore: sono tre regole semplici di
educazione che è bene ricordare durante il colloquio.
possibile adeguato all’offerta di lavoro per cui ci si candida: non esiste, di fatto, un curriculum, valido sempre, ma
questo andrebbe modificato ogni volta che cambiano gli
ambiti professionali o il settore di appartenenza dell’azienda contattata.
Il curriculum, inoltre, deve essere scritto al computer, schematico,
sintetico - dal momento che verrà consultato in modo frettoloso ma, allo stesso tempo, completo. Deve rispecchiare il reale vissuto
senza enfatizzare o omettere informazioni che saranno generalemente verificate dal datore di lavoro nel corso di un eventuale colloquio. È possibile scaricare il modello europeo di curriculum vitae all’indirizzo www.europass-italia.it/scelta2.asp
LA LETTERA DI AUTOCANDIDATURA
La lettera di autocandidatura accompagna il curriculum vitaequando ci si candida spontaneamente ad un’azienda che non si
sa se intenzionata all’ampliamento dell’organico. È lo strumento
che precede, inquadra e giustifica l’invio del curriculum e permette di presentarsi.
La lettera di autocandidatura contiene, quindi, una sintesi
del curriculum, ovvero delle caratteristiche personali, l’interesse per quell’azienda, la posizione per cui ci si candida e
il proprio obiettivo professionale. È opportuno destinare
sempre la lettera al direttore del personale dell’azienda.
Nella lettera si debbono sinteticamente evidenziare le pro-
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prie caratteristiche e con esse le precedenti esperienze lavorative e scolastiche. Ci si deve, inoltre, candidare non per un
qualsiasi posto all’interno dell’azienda, ma a ricoprire precisi ruoli e a svolgere mansioni per le quali si sono maturate
“esperienze significative”.
LA LETTERA DI RISPOSTA AD UN’INSERZIONE
È una lettera che accompagna il curriculum vitae quando si risponde ad un annuncio di lavoro. È lo strumento che precede,
giustifica l’invio del curriculum e permette di presentarsi e di candidarsi per il ruolo professionale indicato sull’inserzione.
Trattandosi di una risposta e non di un’autocandidatura, è necessario innanzitutto, per la sua redazione, valutare bene il contenuto
dell’inserzione e farvi esplicito riferimento.
Oltre alla segnalazione precisa della testata, del giorno in cui
è stato pubblicato e del numero di riferimento (talvolta le inserzioni sono numerate), la lettera, che va inviata al direttore
del personale, deve contenere, in modo sintetico, tutte le
informazioni utili a farvi sembrare agli occhi del selezionatore
il candidato ideale a ricoprire quel posto di lavoro. Il modo
migliore per colpire l’attenzione e la curiosità dell’azienda inserzionista è sicuramente quello di rispondere con tempestività e precisione.
IL COLLOQUIO DI SELEZIONE
Il colloquio di selezione rappresenta il momento conclusivo
della ricerca di un lavoro. È un importante strumento di conoscenza, sia per l’azienda, sia per il candidato. In particolare per
il lavoratore è un’esperienza importante , qualunque sia il suo
esito, per sperimentarsi in un rapporto interpersonale con un
obiettivo specifico: l’assunzione o l’instaurazione di un rapporto di collaborazione.
Il colloquio potrebbe essere svolto in un unico incontro, come potrebbe essere diviso in più fasi: dipende dal tipo di
azienda, dalla sua organizzazione e soprattutto dal numero
di posti per cui avviene la selezione e dal numero di candidati interessati a quei posti di lavoro. Se i candidati sono molti, generalmente, la prima fase consiste nella somministrazione di test a cui segue il colloquio individuale. Questi sono
per lo più quiz di sviluppo intellettuale, di cultura generale,
di personalità utili a sondare le abilità logiche, percettive, linguistiche del candidato, ma anche le motivazioni personali, i
comportamenti, i tratti della personalità ecc... Per esercitarsi
su test è possibile, il più delle volte, reperire in commercio
diverse pubblicazioni contenenti esercizi e risultati. Solo se
si superano queste prove, generalmente a domande chiuse, è
possibile essere convocati per il colloquio individuale o, a
volte di gruppo.
Il colloquio deve essere preparato con la consapevolezza che il
selezionatore è alla ricerca di un candidato con certe caratteristiche e competenze, che vuole valutarne non solo le sue competenze, ma anche le sue capacità di lavorare con altri, la sua
onestà, le sue motivazioni ovvero caratteristiche che possono
essere esplicitate e dette dal solo candidato durante il colloquio. Il colloquio di lavoro non è, come spesso si crede, totalmente imprevedibile, ma generalmente si sviluppa secondo
delle fasi e senza dubbio presenta delle domande “tipiche” se
non ricorrenti.
A questo proposito esistono diverse tipologie di colloquio ovvero:
❑ l’intervista destrutturata: senza uno schema fisso, volta a far
parlare il candidato e a far emergere la sua personalità;
❑ l’intervista provocatoria: volta a provocare reazioni particolare
nel candidato in modo da capirne le risposte in situazioni di stress;
❑ l’intervista di gruppo: che si svolge tra più candidati ed un selezionatore, è volta a mettere in evidenza particolari tratti della personalità. Lo scopo, quindi, non è valutare il contenuto della eventuale discussione di gruppo o delle opinioni dei partecipanti, ma
di osservare quali dinamiche nascono in un gruppo di persone invitate a discutere o affrontare situazioni che corrispondono alla
realtà aziendale;
❑ l’intervista condotta da più selezionatori: rivolta ad un solo
candidato, è volta a valutare particolari aspetti specifici.
La regola per svolgere al meglio tutti i tipi di colloqui consiste nell’essere rilassati, mantenere fiducia in se stessi, non rispondere subito e concedersi qualche attimo per pensare alla risposta migliore, non cercare il conflitto con il selezionatore, non cercare di modificare i propri comportamenti artificiosamente.
Domenico Albiero
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a Regione Valle d’Aosta ha realizzato, attraverso la società Pari e Dispari” di Milano, una ricerca dal titolo
“Work and family: conciliazione fra vita professionale e vita personale” rivolta al personale dipendente della Regione Valle d’Aosta e diffusa nel giugno
scorso. Descriveremo i risultati della ricerca in uno dei prossimi numeri.
La conciliazione
nell’Amministrazione
regionale
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Tutti i luoghi di lavoro sono
attraversati da fenomeni di
trasformazione che si originano nelle dinamiche economiche e sociali e invitano a riconsiderare presupposti della cultura e delle
prassi organizzative un
tempo definiti come certi e
duraturi: molte professioni
non sono più un esclusivo
territorio maschile; spazi e
tempi lavorativi sono ridisegnati da nuove opportunità tecnologiche; la vita
lavorativa viene scandita
da nuove tappe e orologi
che rompono le consuetudini e le gerarchie di età; il
capitale sociale dei soggetti viene ritenuto come un
vantaggio competitivo per
le imprese. La questione
della conciliazione è uno
degli ambiti che più radicalmente propone di riconsiderare il lavoro professionale in termini dinamici secondo le fasi del ciclo di vita familiare e di
promuovere una ridistribuzione del lavoro di cura sia
tra i generi che fra le generazioni. E a questo scopo
l’amministrazione regionale ha realizzato attraverso
la società Pari e Dispari” di
Milano una ricerca dal titolo “Work and family: conciliazione fra vita professionale e vita personale” rivolta al personale dipendente della Regione Valle
d’Aosta e diffusa nel giugno scorso.
Alla luce dei dati già disponibili sul personale regionale è stato intrapreso un
percorso di approfondimento per fornire all’ente
una conoscenza più precisa delle esigenze di conciliazione dei dipendenti in
servizio e delle risposte
adattive e strategiche che
le lavoratrici ed i lavoratori
hanno individuato e sperimentato nel corso della loro carriera professionale.
Il presupposto di riferimento, mutuato anche dalla
letteratura europea, è che
la conciliazione è un indicatore di benessere per i
contesti organizzativi, uno
strumento di sviluppo delle
persone e delle aziende,
un requisito di qualità per
un migliore utilizzo delle
risorse umane, un presupposto per perseguire la realizzazione di politiche di
eguaglianza delle opportunità tra uomini e donne.
Obiettivo della ricerca è attrezzare l’ente di una migliore comprensione dei
molteplici aspetti interconnessi con i temi della conciliazione in relazione alle variabili organizzative e alle
differenti fasi della vita personale e familiare del personale, dinamicizzate dalle
trasformazioni economiche,
sociali e culturali.
In una prima fase sono
stare realizzate delle interviste di gruppo, condotte
con la tecnica dei focus
group, rivolte a lavoratrici
e lavoratori con differenti
condizioni socio-demografiche e di vita personale e familiare: l’obiettivo è
stato la rilevazione delle
condizioni e delle percezioni di un soddisfacente
(o meno) equilibrio tra gli
impegni professionali e
quelli afferenti la vita personale e familiare. L’accento è stato posto al vissuto personale di fronte
alle molteplici variabili
che sono in gioco e alle
soluzioni individuate al
bisogno di conciliazione
attivando risorse familiari,
organizzative e sociali,
formali ed informali. Particolare rilievo è stato dato
alle esigenze di conciliazione nelle diverse fasi del
ciclo di vita personale e
familiare, ai diversi profili
delle esigenze di cura ver-
so minori, soggetti deboli,
anziani, alle esigenze di
aggiornamento e di formazione continua, all’utilizzo e grado di soddisfazione verso i servizi di cura
pubblici e privati, all’utilizzo dei congedi parentali e alle strategie di riprogettazione del rapporto individuo - organizzazione
nel corso della carriera.
Un focus group ha coinvolto i dirigenti di area per
approfondire le questioni
organizzative della conciliazione, per far emergere
come convivono gli strumenti normativi con gli
aspetti informali presenti
nell’ente, e dare evidenza
alle soluzioni positive già
individuate e alle opportunità di sperimentare strumenti di flessibilità organizzativa che promuovano
condizioni di equilibrio
fra le diverse sfere di azione e di parità fra donne e
uomini.
L’elaborazione dei contenuti delle interviste ha consentito di formulare, insieme alla committenza, ipotesi specifiche testate nella seconda
fase caratterizzata da una
survey estesa a tutta la popolazione in servizio nell’ente, realizzata attraverso
la somministrazione di un
questionario strutturato.
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INIZIATIVE DI ISTRUZIONE E FORMAZIONE
Mercoledì 22 luglio scorso
SCUOLA E
di Scienze politiUNIVERSITÀ lacheFacoltà
e delle Relazioni interUNIVERSITÀ DELLA nazionali ha presentato le
novità per l’anno accadeVALLE D’AOSTA
mico 2009/2010.
Novità a
Per quanto riguarda il corScienze
po docente, la novità più
Politiche
rilevante è l’arrivo del giudice della Corte europea
dei diritti dell’uomo Vladimiro Zagrebelsky che nel
secondo semestre terrà un
corso per gli studenti del
terzo anno dal titolo “La tutela dei diritti fondamentali
innanzi alla Corte europea
dei diritti dell’uomo”.
Il corso presenterà le linee
essenziali del sistema di
protezione dei diritti fondamentali elencati nella
Convenzione europea di
salvaguardia dei diritti dell’uomo e delle libertà fondamentali, nell’ambito del
Consiglio d’Europa. Dopo
cenni sull’origine della
Convenzione e sulle modifiche subite dal sistema di
controllo, il corso affron-
NEWS, EVENTI, OCCASIONI PER LE GIOVANI GENERAZIONI
È giunto alla terza edizione
AREA
il concorso “Nickelclip - ViGIOVANI
deoclip italiani indipendenti”. L’iniziativa si svolge nelTERZA EDIZIONE
l’ambito della manifestaDI “NICKELCLIP
zione “My Generation Culture e tendenze cineIscrizioni entro
musicali”, organizzato dalil 31 agosto
la Città di Nichelino - Assessorato alle Politiche giovanili e da Calexico Movie,
in collaborazione con il
DAMS (Facoltà di Scienze
della Formazione) di Torino
e l’Istituto Maxwell di Nichelino.
La III edizione si svolgerà a
Nichelino dal 19 al 24 ottobre. Possono partecipare al
concorso le opere realizzate
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terà la questione dell’accesso alla Corte europea e
del procedimento da essa
seguito, la natura della sua
giurisprudenza, gli effetti
delle sentenze nell’ordine
nazionale direttamente
coinvolto e in quelli del 47
Paesi membri del Consiglio
d’Europa. La vocazione internazionalistica della Facoltà è confermata dall’attenzione ai temi della cultura e della politica francofona nelle relazioni internazionali. A completamento ed integrazione dell’attività didattica frontale,
sono infatti previste esperienze attive “sul campo”,
nella forma di periodi di
stage all’estero presso uffici diplomatici o di organizzazioni internazionali.
Hanno già dato luogo a
scambi di studenti o a stage gli accordi conclusi con
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l’Organisation Internationale pour la Francophonie
di Parigi, con l’Inframond
di Lione e, nell’ambito degli accordi Erasmus, con
l’Institut d’Etudes Politiques di Grenoble e l’Università Carlos III di Madrid.
Si è inoltre concluso un accordo-quadro con l’Università di Yamanashi (Giappone), sempre per favorire
la mobilità degli studenti e
del corpo docente.
Un’altra importante novità
per la Facoltà sarà l’istituzione di un maggior numero di corsi erogati in orario
serale che saranno disponibili anche per gli studenti
del terzo anno. L’iniziativa,
in accordo con le politiche
dell’Ateneo, è volta a favorire la partecipazione alla
vita universitaria e la preparazione degli studenti lavoratori.
PER SAPERNE DI PIÙ
www.univda.it
nell’ambito della produzione indipendente, realizzate
entro il 30 Giugno 2008.
L’iscrizione al concorso Videoclip è gratuita e per
iscriversi bisogna inviare
entro il 31 agosto 2009 una
copia DVD e relativa scheda d’iscrizione.
Il concorso si articola attraverso le seguenti sezioni:
❑ schermi di musica: proiezioni e incontri con gli autori;
❑ workshop con registi e
musicisti;
❑ lezioni e conferenze sulla
storia e la cultura del film
musicale.
Il Concorso NickelClip prevede:
❑ una giuria di esperti che
assegnerà il 1°, 2° e 3° Premio “Città di Nichelino”,
consistenti rispettivamente
in 1000,00 - 500,00 250,00 Euro.
❑ una giuria di giovani
che assegnerà il 1°, 2° e 3°
Premio “Giuria Ragazzi”
consistenti in buoni acquisto Fnac.
PER SAPERNE DI PIÙ
www.informagiovaninichelino.it
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Per ulteriori informazioni è possibile rivolgersi direttamente
agli enti che bandiscono il concorso.
Concorsi in
Valle d’Aosta
Precisiamo che le informazioni qui riportate sono un estratto di quanto pubblicato nel bando originale. Preghiamo pertanto gli interessati di consultare la fonte originale
SCADENZA/ENTE
6.08.09
Regione autonoma
Valle d’Aosta
POSTI/QUALIFICA ---- REQUISITI
1 - Concorso pubblico, per esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di un dirigente (qualifica unica dirigenziale) con assegnazione in sede di primo incarico: Servizio tutela delle acque dall’inquinamento e gestione dei rifiuti, III A, nell’ambito del
Dipartimento territorio e ambiente, dell’organico della Giunta regionale.
NOTE
Il concorso è per soli
esami
Requisiti - Possono partecipare al concorso i dipendenti di ruolo delle Amministrazioni Pubbliche provenienti dalla ex carriera direttiva che abbiano compiuto cinque anni
di servizio effettivo nella qualifica e che siano in possesso di laurea in materie tecnicoscientifiche o economico-giuridiche. Possono, altresì, essere ammessi al concorso coloro in possesso di laurea magistrale in materie tecnico-scientifiche o economico-giuridiche e di uno requisiti professionali riportati nel bando (si veda il bando).
7.08.09
Comune di
Courmayeur
1 - Concorso pubblico, per titoli ed esami per l’assunzione a tempo indeterminato di un Funzionario - Categoria D - Area Amministrativa - 36 ore settimanali.
Il concorso è per titoli
ed esami
Requisiti - Diploma di laurea vecchio ordinamento in giurisprudenza, scienze
politiche o economia e commercio, nonché altri diplomi di laurea agli stessi
equipollenti.
8
7.08.09
Comune di Pollein
1 - Bando di selezione per soli titoli, per assunzione a tempo determinato, part
time, di assistenti alla refezione scolastica e durante i trasporti scolastici - Categoria A - Posizione A del CCRL.
Il concorso è per soli
titoli
Requisiti - Titolo attestante il proscioglimento dell’obbligo scolastico.
13.08.09
Regione autonoma
Valle d’Aosta
Prova selettiva per l’assunzione a tempo determinato, per un massimo di tre anni, di funzionari (categoria D) nel profilo di istruttore amministrativo.
Requisiti - Per la partecipazione alla prova selettiva è richiesto il possesso della
laurea magistrale: LMG/01 Giurisprudenza.
13.08.09
Regione autonoma
Valle d’Aosta
Prova selettiva, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo determinato,
per un massimo di tre anni, di collaboratori (Categoria C - Posizione C2) nel
profilo di operatore amministrativo.
Requisiti - Per la partecipazione alla prova selettiva è richiesto il possesso del titolo finale di studio di istruzione secondaria di secondo grado valido per l’iscrizione all’università. Qualsiasi diploma di laurea è assorbente rispetto al titolo di studio richiesto.
13.08.09
Regione autonoma
Valle d’Aosta
Prova selettiva, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo determinato,
per un massimo di tre anni, di collaboratori (categoria C - Posizione C2) nel
profilo di operatore tecnico.
Requisiti - Per la partecipazione alla prova selettiva è richiesto il possesso del titolo finale di studio di istruzione secondaria di secondo grado valido per l’iscrizione all’università. Qualsiasi diploma di laurea è assorbente rispetto al titolo di
studio richiesto.
17.08.09
Azienda Unità
Sanitaria Locale
1 - Attribuzione dell’incarico di direttore di struttura complessa appartenente all’area di Sanità Pubblica - disciplina di Igiene, Epidemiologia e Sanità Pubblica.
Requisiti - Vedi bando.
Il concorso è per titoli
ed esami
ATTENZIONE! Per errore,
nei numeri precedenti è
stata riportata una
scadenza diversa.
Il concorso è per titoli
ed esami
ATTENZIONE! Per
errore, nei numeri
precedenti è stata
riportata una scadenza
diversa.
Il concorso è per titoli
ed esami
ATTENZIONE! Per
errore, nei numeri
precedenti è stata
riportata una scadenza
diversa.
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Concorsi in
Valle d’Aosta
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SCADENZA/ENTE
17.08.09
Azienda Unità
Sanitaria Locale
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www.regione.vda.it “lavoro”
POSTI/QUALIFICA ---- REQUISITI
1 - Dirigente sanitario medico - appartenente all’area medica e delle specialità
mediche - disciplina di cardiologia.
NOTE
Il concorso è per titoli
ed esami
Requisiti - Vedi bando.
17.08.09
Azienda Unità
Sanitaria Locale
1 - Dirigente sanitario medico - appartenente all’area Medica e delle specialità
Mediche - disciplina di oncologia.
Il concorso è per titoli
ed esami
Requisiti - Vedi bando.
17.08.09
Azienda Unità
Sanitaria Locale
1 - Dirigente sanitario medico - appartenente all’area medica e delle specialità
mediche - disciplina di scienza dell’alimentazione e dietetica da assegnare alla
SSD dietologia.
Il concorso è per titoli
ed esami
Requisiti - Vedi bando.
17.08.09
Azienda Unità
Sanitaria Locale
1 - Dirigente sanitario medico - appartenente all’area Medica e delle specialità
Mediche - disciplina di radioterapia.
Il concorso è per titoli
ed esami
Requisiti - Vedi bando.
17.08.09
Azienda Unità
Sanitaria Locale
1 - Dirigente sanitario medico - appartenente all’area della Medicina Diagnostica e dei Servizi - disciplina di Medicina trasfusionale.
Il concorso è per titoli
ed esami
Requisiti - Vedi bando.
17.08.09
Azienda Unità
Sanitaria Locale
1 - Dirigente sanitario farmacista - appartenente all’area di farmacia ospedaliera - disciplina di farmacia ospedaliera.
Il concorso è per titoli
ed esami
Requisiti - Vedi bando.
27.08.09
Regione autonoma
Valle d’Aosta
6 - Aiuto collaboratori (categoria C - posizione C1), nel profilo di caposquadra,
da assegnare al comando regionale dei vigili del fuoco, nell’ambito dell’organico del personale professionista del corpo valdostano dei vigili del fuoco.
Il concorso è per titoli
ed esami
Requisiti - Può partecipare al concorso il personale professionista, appartenente al Corpo valdostano dei vigili del fuoco, con almeno cinque anni di servizio
effettivo nel profilo professionale di vigile del fuoco.
27.08.09
Comunità montana
Monte Cervino
1 - Operatore specializzato (cuoco - bidello) - Categoria B - Posizione B2 - da assumere a
tempo pieno e indeterminato. Il vincitore del concorso verrà assunto dal Comune di Châtillon. La graduatoria sarà valida per tre anni per la Comunità montana Monte Cervino ed i
Comuni di Antey-Saint-André, Chambave, Chamois, Châtillon, Émarèse, La Magdeleine,
Saint-Denis, Saint-Vincent, Torgnon, Valtournenche e Verrayes.
Il concorso è per titoli
ed esami
Requisiti - Diploma di istruzione secondaria di primo grado integrato dall’attestato di qualifica professionale di «Commis di cucina» rilasciato da scuole alberghiere, istituti professionali o centri di formazione professionale oppure diploma di istruzione secondaria di
primo grado e qualifica di cuoco, da comprovarsi mediante certificazione rilasciata da
Centri per l’Impiego, integrata da un’attestazione di formazione in materia igienico-sanitaria di cui alla deliberazione della Giunta regionale n. 4197 del 22 novembre 2004.
27.08.09
Comunità montana
Monte Cervino
Operatori specializzati (Assistenti domiciliari e tutelari) - Categoria B Posizione
B2 - a tempo pieno e a tempo parziale. La graduatoria sarà valida per tre anni
per la Comunità montana Monte Cervino. L’assunzione è a tempo determinato.
Requisiti - Diploma di istruzione secondaria di primo grado (Licenza media);
possesso della patente B.
Il concorso è per titoli
ed esami
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Offerte
di lavoro:
settore
privato
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Per informazioni è possibile presentarsi ai Centri per l’impiego. Le offerte sono consultabili anche su Obiettivo Lavoro News on-line all’indirizzo www.regione.vda.it alla voce “lavoro”. Ricordiamo che in base alla legge 125/91 art.
4 tutte le ricerche di personale sono rivolte a persone di
entrambi i sessi.
CENTRO PER L’IMPIEGO DI AOSTA Tel. 0165 271311 - 32374
LUOGO DI
LAVORO/AZIENDA
NUMERO POSTI
E QUALIFICA
1 conducente di
escavatrice meccanica
(0156)
SAINT-CHRISTOPHE U/D
Aimar Matteo
(0158/0159)
AOSTA
Buonlavoro srl
contratto a tempo
determinato - tempo
pieno
A CHI
RIVOLGERSI
telefonare al:
0165 261992
con esperienza lavorati- contratto collaborazione oppure libero
va - in possesso della
patente B - automuniti - professionista
diploma di scuola media superiore - con conoscenze informatiche
di base
2 venditori junior U/D
contratto collaborain possesso della pazione
tente B - automuniti diploma di scuola media superiore - con conoscenze informatiche
di base
8 addetti ai servizi di
pulizia U/D
in possesso della
patente B - automuniti
Orario: mattino pomeriggio
telefonare al:
015 2520905 - oppure
inviare curriculum vitae al
seguente numero di fax:
015 2471457 - oppure
all’indirizzo e-mail seguente:
[email protected]
1 idraulico U/D
qualificato - con
esperienza lavorativa in possesso della
patente B
-
telefonare al:
0165 766051
1 apprendista idraulico
U/D
età compresa tra i 18 e
i 29 anni - in possesso
della patente B
1 cameriere ai piani U/D
con esperienza
lavorativa - in possesso
della patente B automunito
contratto a tempo
determinato fino al
30/08/09
telefonare al:
0165 525130
(0161/0162)
NUS
Idronus
(0163)
ETROUBLES
Hôtel Beau Séjour
con esperienza
lavorativa - in possesso
della patente B automunito
NOTE
2 agenti di commercio
U/D
10
(0160)
GRESSAN
Gruppo Nord
Servizi srl
REQUISITI
per informazioni e
candidature: Buonlavoro
srl - P.le Tosi, 4 - 47900
Rimini telefonare al:
0541 760235 - oppure
inviare un fax al:
0541 760239 - oppure
un’e-mail al seguente
indirizzo: info@buonlavo
ro.biz - sito internet:
www.buonlavoro.biz
Questo contrassegno posto a fianco delle offerte di lavoro evidenzia quelle più recenti, pervenute agli uffici dalle imprese private entro un periodo di 2 settimane.
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Offerte di lavoro:
settore privato
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L E O FFERTE DI LAVORO QUI PUBBLICATE SONO REPERIBILI NEL SITO INTERNET: www.regione.vda.it “lavoro”
CENTRO PER L’IMPIEGO DI AOSTA Tel. 0165 271311 - 32374
LUOGO DI
LAVORO/AZIENDA
(0164)
AOSTA
Ristorante in Aosta
NUMERO POSTI
E QUALIFICA
1 apprendista cameriere
di sala U/D
REQUISITI
età compresa tra i 18 e
i 29 anni - con
esperienza lavorativa con conoscenza della
lingua italiana e
francese
NOTE
turno serale dalle
18,30 alle 24,00
A CHI
RIVOLGERSI
telefonare al:
0165 235955 dalle ore
18,30 alle ore 22,00 oppure al: 348 1313353
dalle ore 9,00 alle 13,00
CENTRO PER L’IMPIEGO DI MORGEX Tel. 0165 809681
CODICE RIF.
LUOGO DI LAVORO
(0115)
COURMAYEUR
Ristorante
Pré de Pascal
(0116/0117)
COURMAYEUR
Ristorante Autogrill
“Vesuvio/Sarni”
NUMERO POSTI
E QUALIFICA
(0120/0121)
COURMAYEUR
Ristorante
La Piazzetta
NOTE
A CHI
RIVOLGERSI
1 aiuto cameriere di sala
U/D
con esperienza
stagione estiva fino al
30/08/09 - si offre vitto
e alloggio
telefonare al:
347 4347707
3 aiuto cuochi U/D
possibilmente
automuniti
tempo determinato turni / mattino pomeriggio - festività non si offre alloggio
telefonare al:
340 2711884
3 operatori pluriservizio
per il bar U/D
1 cameriere di sala U/D
(0118/0119)
LA SALLE
Pizzeria Da Gigi
REQUISITI
tempo determinato turni dalle ore 7 alle
ore 15 oppure dalle
ore 15 alle ore 22
(anche festivo) periodo: mesi tre
eventualmente
prorogabile - non si
offre alloggio
11
possibilmente con
esperienza
stagionale - si offre
vitto e alloggio
telefonare al:
349 7508225
1 cameriere di sala U/D
possibilmente con
esperienza
stagionale - si offre
vitto e alloggio
telefonare al:
348 2210794
1 cuoco ai primi piatti
U/D
con esperienza
tempo determinato - 1
mese eventualmente 2
mesi - periodo: dal 15
agosto - non si offre
vitto e alloggio
inviare curriculum vitae al
seguente numero di fax:
0161 329749 - oppure
all’indirizzo e-mail:
[email protected]
1 tuttofare di cucina U/D
1 operatore - addetto
all'area ecologica
(0124)
LA SALLE
Edera Soc. Cooperativa
-
Questo contrassegno posto a fianco delle offerte di lavoro evidenzia quelle più recenti, pervenute agli uffici dalle imprese private entro un periodo di 2 settimane.
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Offerte di lavoro:
settore privato
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L E O FFERTE DI LAVORO QUI PUBBLICATE SONO REPERIBILI NEL SITO INTERNET: www.regione.vda.it “lavoro”
CENTRO PER L’IMPIEGO DI VERRES Tel. 0125 929443
LUOGO DI
LAVORO/AZIENDA
NUMERO POSTI
E QUALIFICA
REQUISITI
NOTE
A CHI
RIVOLGERSI
1 cameriere di sala U/D
con esperienza
lavorativa - con buona
conoscenza della
lingua inglese
tempo determinato tempo pieno / diurno festività - si offre vitto e
alloggio
telefonare al:
0125 366139 - oppure
inviare un curriculum vitae
al seguente numero di fax:
0125 366264 - oppure al
seguente indirizzo e-mail:
[email protected]
1 cameriere di sala e
piani U/D
con esperienza
contratto stagionale tempo pieno / diurno festività - si offre vitto e
alloggio
telefonare al:
0125 355133 - oppure
inviare un curriculum vitae
al seguente numero di fax:
0125 356653
3 carpentieri edili U/D
con esperienza
lavorativa, in possesso
della patente B - con
conoscenza base del
francese
tempo determinato tempo pieno / diurno si offre vitto e alloggio
aziendale
telefonare al:
0125 921664
con esperienza - in
possesso della patente
B - automuniti - in
possesso del diploma
di geometra, con
conoscenza base di
informatica
contratto a tempo
determinato con
possibilità di
trasformazione a tempo
indeterminato - tempo
pieno / diurno
(0132)
GRESSONEY
LA-TRINITE
Hôtel Dufour
(0133)
GRESSONEY
SAINT-JEAN
Villa Belvedere
(0135/0136/
0137)
ALTA SAVOIA
Azienda edile
operante in
Alta Savoia
3 muratori U/D
3 escavatoristi U/D
tempo determinato tempo pieno / diurno si offre vitto e alloggio
12
2 geometri U/D
(0138)
SAINT-VINCENT
Consorzio stabile
Gecoval
Chiamate
pubbliche
su presenza
telefonare al:
0166 510142 - oppure
inviare un curriculum vitae
al seguente numero di fax:
0166 511639
Coloro che ritengono di essere in possesso dei requisiti richiesti dovranno presentarsi personalmente presso lo specifico Centro per l’impiego mercoledì 5 agosto - Aosta e Morgex dalle 9.00 alle 13.00 - Verrès dalle 8.30 alle 12.30. Le
chiamate sono consultabili anche su Obiettivo Lavoro News
on-line all’indirizzo www.regione.vda.it alla voce “lavoro”.
DA I C E N T R I P E R L’ I M P I E G O
CENTRO PER L’IMPIEGO DI AOSTA Tel. 0165 271311 - 32374
AMMINISTRAZIONE
RICHIEDENTE
Comunità montana
Grand Paradis
Luogo di lavoro:
MICROCOMUNITA
INTROD E SARRE
TIPOLOGIA / POSTI E QUALIFICA
PERIODO E DURATA LAVORO ---- REQUISITI
R.R. N.6/96 + Art.16 L. 56/87 (avviamenti a selezione presso enti pubblici).
2 - assistenti domiciliari e dei servizi tutelari in subordine generici - cat. B - Posizione B2 - 1 dal 01/08/09 al 31/12/09 - 36 ore settimanali presso la Microcomunità
di Introd - 1 dal 01/08/09 al 31/12/09 - 18 ore settimanali presso la Microcomunità
di Sarre.
PROVE
francese scritto e
orale
Requisiti: 1-2 - licenza media.
Questo contrassegno posto a fianco delle offerte di lavoro evidenzia quelle più recenti, pervenute agli uffici dalle imprese private entro un periodo di 2 settimane.
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Chiamate pubbliche
su presenza
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CENTRO PER L’IMPIEGO DI AOSTA Tel. 0165 271311 - 32374
AMMINISTRAZIONE
RICHIEDENTE
Università della
Valle d’Aosta
Luogo di lavoro:
SEDE - STRADA
CAPPUCCINI 2/A AOSTA
TIPOLOGIA / POSTI E QUALIFICA
PERIODO E DURATA LAVORO ---- REQUISITI
PROVE
R.R. N.6/96 + Art.16 L. 56/87 (avviamenti a selezione presso enti pubblici).
1 - collaboratore amministrativo - Cat. C - Posizione C2 - con buona conoscenza dell'uso del PC, in particolare dei comuni software del pacchetto applicativo di office (Word, Excel, Power point) - dal 01/09/09 al 17/12/09 - 36 ore settimanali.
francese scritto e
orale
Requisiti: 1-2 - diploma - diploma di istruzione di II grado valido per l’iscrizione
LEGENDA
1 = essere in possesso dei requisiti per l’accesso ai
pubblici impieghi
2 = essere in possesso dei requisiti indicati dalla
P. A./Ente richiedente
Le offerte qui pubblicate sono reperibili nel sito internet al-
Offerte l’indirizzo: www.eures.europa.eu
di lavoro
EURES
TITRE DE L’OFFRE
LANGUE / DESCRIPTION
DETAILS
DIETETICIEN/
DIETETICIENNE
France
français
VOUS ELABOREZ DES MENUS EQUILIBRES STANDARDS OU PERSONNALISES EN
FONCTION DE LA PHYSIOLOGIE ET DE LA PATHOLOGIE DES CLIENTS. VOUS VEILLEZ
AU RESPECT DES REGLES D'HYGIENE ET DE SECURITE ALIMENTAIRE, CONSEILLEZ
SUR LE PLAN DIETETIQUE ET GASTRONOMIQUE ET REALISEZ DES ACTIONS PREVENTION.
Retribuzione :
Selon convention
collective
Fonte : ANPE, Servizi
pubblici dell'occupazione, Francia
INFIRMIER
DIPLOME D'ETAT/
INFIRMIERE
DIPLOMEE D'ETAT
France
français
COMPETENCES TECHNIQUES: DISTRIBUTION DE MEDICAMENTS, INJECTION,PERFUSION, SOINS D'URGENCE,PANSEMENTS, PRISES DE SANG, SONDAGES DIVERS,
NUTRITION ENTERALE, PREVENTION, SOINS D'ESCARRE , GESTION DE DOSSIERS
INFIRMIERSAU SEIN DU SERVICE DE REEDUCATION FONCTIONNELLE.
Retribuzione :
Selon convention :
Euro 1.777 brut
Fonte : ANPE, Servizi
pubblici dell'occupazione, Francia
CHEF D'EQUIPE EN
CONSTRUCTIONS
METALLIQUES
France
français
AVEC LE CONDUCTEUR DE TRAVAUX, VOUS SEREZ RESPONSABLE DE LA GESTION
DES HOMMES, DE LA BONNE EXECUTION DU CHANTIER DE CONSTRUCTION METALLIQUE (CHARPENTES, COUVERTURE, BARDAGE, ETC...) ET DE LA QUALITE ET DE
LA SECURITE; CACES NACELLE ET MANITOU SOUHAITE.
Retribuzione :
Euro 12.00 - 12.70
(Orario)
Fonte : ANPE, Servizi
pubblici dell'occupazione, Francia
SERVEUR/SERVEUSE
DE RESTAURANT
France
français
VOUS ASSUREZ LE SERVICE DU SOIR DE 19H A 23H DU MARDI AU SAMEDI.
Retribuzione :
Euro 8.82 (Orario)
Fonte : ANPE, Servizi
pubblici dell'occupazione, Francia
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Offerte di lavoro
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TITRE DE L’OFFRE
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OFFERTE QUI PUBBLICATE SONO REPERIBILI NEL SITO INTERNET ALL’ INDIRIZZO :
LANGUE / DESCRIPTION
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www.eures.europa.eu
DETAILS
COMMERCIAL/
COMMERCIALE
EN BIENS
D’EQUIPEMENT
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LES NOUVELLES TECHNOLOGIES AU SERVICE DES ENTREPRISES. CE POSTE REQUIERT DE LA TENACITE (METHODE DE VENTE "ONE SHOT"), DE LA RIGUEUR ET DE
POSSEDER UNE VOITURE.
Retribuzione :
Euro 8.82 (Orario)
Fonte : ANPE, Servizi
pubblici dell’occupazione, Francia
PLONGEUR/
PLONGEUSE
(EXTRACTION
FLUVIALE)
France
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VOUS INTERVENEZ PAR PLUSIEURS METRES DE FOND POUR DEPLACER DIFFERENTS
OBJETS. VOUS MANIPULEZ DES CHARGES LOURDES ET SUPPORTEZ DES CONDITIONS DE TRAVAIL DIFFICILES. VOUS RESPECTEZ LES REGLES DE SECURITE. TRAVAIL
EN EQUIPE FOURNIR LES CERTIFICATS DE TRAVAIL.
Retribuzione :
Euro 9.00 (Orario)
Fonte : ANPE, Servizi
pubblici dell'occupazione, Francia
TELEVENDEUR/
TELEVENDEUSE
France
français
VOUS PROPOSEZ DES ABONNEMENTS POUR L'UN DES MAGASINES BELGES D' ACTUALITE LE PLUS CONNUS.VOUS FAITES PREUVE D'UN SENS COMMERCIAL DEVELOPPE,VOUS AVEZ DE BONNES COMPETENCES TELEPHONIQUE.
Retribuzione :
Euro 8.82 - 10.00
(Orario)
Fonte : ANPE, Servizi
pubblici dell'occupazione, Francia
SERVEUR/SERVEUSE
DE RESTAURANT
France
français
DANS LE CADRE DE L’OUVERTURE D’UNE BRASSERIE, VOUS SEREZ CHARGE(E) DU
SERVICE EN SALLE (SERVICE MIDI ET SOIR). LES HORAIRES SONT A DEFINIR AVEC
L’EMPLOYEUR.
Retribuzione :
Euro 8.82 (Orario)
Fonte : ANPE, Servizi
pubblici dell’occupazione, Francia
ELECTRICIEN/
ELECTRICIENNE
DU BATIMENT
France
français
NOUS RECHERCHONS POUR UNE SOCIETE SPECIALISEE DANS L'ELECTRICITE
BATIMENT, UN(E) ELECTRICIEN(NE). TACHES : POSE D'APPAREILLAGES, RACCORDEMENTS, POSE DE GOULOTTES . VEHICULE OBLIGATOIRE.
Retribuzione :
Euro 9.00
Orario : 10.50
Fonte : ANPE, Servizi
pubblici dell'occupazione, Francia
ASSISTANT/
ASSISTANTE
MARKETING
France
français
EN ETROITE COLLABORATION AVEC LE DIRECTEUR, VOUS ASSUREREZ LA PROSPECTION DES MARCHES ASIATIQUES POUR PROMOUVOIR LE TOURISME DANS LA REGION, INCLURE LA SOCIETE ET SON HOTEL DANS LES CIRCUITS PROPOSES PAR LES
AGENTS DE VOYAGES, AFIN D’ATTEINDRE DES OBJECTIFS DEFINIS.
Retribuzione :
Euro 20,000.00 25,000.00 (Annuale)
Fonte : ANPE, Servizi
pubblici dell’occupazione, Francia
AMBULANCIER/
AMBULANCIERE
France
français
VOUS AVEZ UNE BONNE CONNAISSANCE GEOGRAPHIQUE DE LA METROPOLE LILLOISE.VOUS TRAVAILLEZ EGALEMENT UN WEEK-END SUR 2.VOUS POSSEDEZ IMPERATIVEMENT VOTRE CERTIFICAT DE CAPACITE D’AMBULANCIER OU DIPLOME
D’ETAT AMBULANCIER.
Retribuzione :
Euro 9.35 (Orario)
Fonte : ANPE, Servizi
pubblici dell’occupazione, Francia
OLN 35 esec
30-07-2009
16:25
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Offerte di lavoro
EURES
TITRE DE L’OFFRE
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OFFERTE QUI PUBBLICATE SONO REPERIBILI NEL SITO INTERNET ALL’ INDIRIZZO :
LANGUE / DESCRIPTION
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www.eures.europa.eu
DETAILS
COUPLE DE
GARDIENS
France
français
VOUS EXERCEREZ LES FONCTIONS DE JARDINIER,CHAUFFEUR, HOMME TOUTES
MAINS,FEMME DE MENAGE ET ASSUREREZ LES COURSES POUR DES PARTICULIERS.
Retribuzione :
Euro 30,000.00
(Annuale)
Fonte : ANPE, Servizi
pubblici dell’occupazione, Francia
TECHNICOCOMMERCIAL
France
français
POUR UNE SOCIETE COMMERCIALISANT DES SOLUTIONS MENUISERIES ISOLANTES
ET DES POMPES A CHALEUR, VOUS SEREZ RESPONSABLE DE VOTRE SECTEUR DE
PROSPECTION AFIN DE COMMERCIALISER DES POMPES A CHALEUR: PROSPECTER,
NEGOCIER ET ASSURER LE SUIVI JUSQU'A LA RECEPTION PAR LE CLIENT.
Retribuzione :
Euro 2,000.00 (Mensile)
Fonte : ANPE, Servizi
pubblici dell'occupazione, Francia
PREPARATEUR/
PREPARATRICE
DE VEHICULES
France
français
VOUS NETTOYEZ LES VEHICULES A L'INTERIEUR ET L'EXTERIEUR LES VEHICULES DESTINES A LA VENTE.VOUS AVEZ UNE BONNE PRESENTATION ET UNE EXPERIENCE RECENTE EN TANT QUE PREPARATEUR DE VEHICULE.
Retribuzione :
Euro 9.00 -10.00
(Orario)
Fonte : ANPE, Servizi
pubblici dell'occupazione, Francia
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COIFFEUR/
COIFFEUSE
France
français
VOUS REALISEZ LES COUPES,LES BRUSHING,LES COULEURS.VOUS ETES AUTONOME ET AVEZ LE SENS COMMERCIAL VOUS TRAVAILLEZ DANS UN SALON FAMILIAL.
Retribuzione :
Euro 9.00 - 10.00
(Orario)
Fonte : ANPE, Servizi
pubblici dell'occupazione, Francia
PROJECT OFFICER
France
français
ASSISTER LE RESPONSABLE DES PROJETS INTERNATIONAUX POUR LE TENDERING
(RECHERCHE DE PARTENARIATS BILATÉRAUX ET EN CONSORTIA) ET LA COORDINATION DES PROJETS: ÉTABLISSEMENT DES DOCUMENTS AD HOC (MANIFESTATIONS
D'INTÉRÊTS, OFFRES, RÉFÉRENCES, BUDGETS, ETC) SUIVANT LES RÈGLES PROPRES
AUX DONNEURS D'ORDRE (UE, ETC); RECHERCHE DES EXPERTS INTERNES ET EXTERNES LES PLUS ADÉQUATS; ASSISTANCE DANS LA COORDINATION ET L'ORGANISATION DES MISSIONS INTERNATIONALES; PLANIFICATION DES MISSIONS, ORGANISATION DE SÉMINAIRES; ORGANISATION DE VISITES D'ÉTUDES EN BELGIQUE: LOGISTIQUE ET PLANNING, ACCUEIL DES PARTICIPANTS, VISITES ÉCONOMIQUES ET
CULTURELLES; PRÉPARATION DES MISSIONS: PRÉPARATION DES CONTRATS, TIMESHEETS, RÉSERVATION DE VOLS, RÉSERVATION D'HÔTELS, DEMANDES DE VISAS;
PRÉPARATION DES MATÉRIELS DE COURS ET DE LA DOCUMENTATION; FOLLOWUP: COLLECTE DES DOCUMENTS NÉCESSAIRES (TIMESHEETS, BOARDING PASSES,
NOTES DE FRAIS, ETC), RÉCEPTION DES FACTURES/VÉRIFICATIONS.
Fonte : ANPE, Servizi
pubblici dell'occupazione, Belgio
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Spazio per l’etichettatura
Offerte di lavoro
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TITRE DE L’OFFRE
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anche su Obiettivo Lavoro News on-line all’indirizzo www.regione.vda.it. Ricordiamo che in base alla legge 125/91 art. 4 tutte le ricerche di personale sono rivolte a persone di entrambi i sessi.
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LANGUE / DESCRIPTION
DETAILS
AUXILIAIRE DE
PUERICULTURE
France
français
DIPLOME(E)D'ETAT D'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE, VOUS ASSUREZ LES BESOINS
QUOTIDIENS DES ENFANTS,VOUS ASSUREZ LEUR SECURITE MATERIELLE ET AFFECTIVE,VOUS ETES GARANT DU RESPECT DU PROJET PEDAGOGIQUE, VOUS ASSUREZ
UNE RELATION POSITIVE AVEC LES PARENTS ET LES FAMILLES.
Retribuzione :
Euro 1,700.00 - 2,100.00
(Mensile)
Fonte : ANPE, Servizi
pubblici dell'occupazione, Francia
RESPONSABLE
COMMERCIAL
POUR LA FRANCE
France
français
VOUS ÊTES RESPONSABLE DE DÉMARRER UN BUREAU COMMERCIAL ET VOUS AVEZ
DE BONS CONTACTS AVEC LES CLIENTS QUI ONT DES CHARGEMENTS DE LA FRANCE VERS L'ANGLETERRE. VOUS AVEZ QUELQUES ANS D'EXPERIENCE DANS LE SECTEUR DES TRANSPORTS EN REMORQUE VERS L'ANGLETERRE. VOTRE PLACE D'EMPLOI SERAIT LYON, MACON. LE SALAIRE EST À DISCUTER, IL Y A AUSSI UNE POSSIBILITÉ DE TRAVAILLER DANS UN FONCTION INDÉPENDANTE. L'EXPÉRIENCE ET LA
CONNAISSANCE DES CLIENTS EST PLUS IMPORTANT QUE LES ÉTUDES. EXIGENCES
ADDITIONNELLES: CONNAISSANCE DE MICROSOFT OFFICE ET OUTLOOK.
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Fonte : Banca dati
centrale EURES
TECHNICIEN(NE)
INSTALLATION/
MAINTENANCE EN
COURANTS FAIBLES
France
français
VOUS ASSUREREZ L'INSTALLATION, LA MAINTENANCE, DEPANNAGE DE SYSTEMES
AUTOMATIQUES: PORTAIL, INTERPHONIE, RESEAUX INFORMATIQUES. VOUS SEREZ
AMENE A VOUS DEPLACER A LA JOURNEE DANS LE SUD DE LA FRANCE, VOUS AUREZ UN VEHICULE DE FONCTION. LE CDD EST EVOLUTIF VERS UN CDI.
Retribuzione :
Euro 1,500.00 (Mensile)
Fonte : ANPE, Servizi
pubblici dell'occupazione, Francia
ASSISTANT
CONDUCTEUR
DE TRAVAUX EN
CONSTRUCTIONS
METALLIQUES
France
français
VOUS AVEZ IMPERATIVEMENT UNE BONNE EXPERIENCE ET DES COMPETENCES EN
CONSTRUCTIONS METALLIQUES (POSE DE COUVERTURES, CHARPENTES, BARDAGES... VOUS SECONDEREZ LE CONDUCTEUR DE TRAVAUX DANS SES MISSIONS.
Retribuzione :
Euro 2,400.00 (Mensile)
Fonte : ANPE, Servizi
pubblici dell'occupazione, Francia
VENDEUR/
VENDEUSE EN
EQUIPEMENT
DE LA PERSONNE
France
français
VOUS VENDREZ DES VETEMENTS ET ACCESSOIRES POUR ENFANT ET ADULTE VOUS
PARTICIPEREZ AU RANGEMENT DES PRODUITS DANS LA SURFACE DE VENTE ET EN
RESERVE;AINSI QU'A L'EXPOSITION EN VITRINE. VOUS EFFECTUEREZ L'ENCAISSEMENT.
Retribuzione :
Retribuzione: Euro 8.82
(Orario)
Fonte : ANPE, Servizi
pubblici dell'occupazione, Francia
CONSULTA IL SITO www.regione.vda.it ALLA VOCE “LAVORO”
Obiettivo Lavoro News è stampato su carta ecologica
OLN 35 esec