Percorsi di Perfezionamento in Gestione delle Risorse Umane 2015
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Percorsi di Perfezionamento in Gestione delle Risorse Umane 2015
Le dimensioni, l'intensità e la velocità dei cambiamenti nel sistema delle Imprese richiedono lo sviluppo di modelli operativi di gestione delle HR che si muovano allo stesso passo. La linea di confine con il management sta “evaporando”: le Risorse Umane devono creare un nuovo modello di interazione con chi prende le decisioni chiave sul business. 50 ANNI DI RISORSE UMANE ISPER che dal 1965 si occupa solo di Risorse Umane PRESENTA Il 3° Percorso di Perfezionamento in Gestione delle Risorse Umane 2015-2016 OBIETTIVI Il Percorso si propone di fornire conoscenze e sviluppare capacità di gestione delle Risorse Umane a 360 gradi. Comprende quattro Aree Tematiche dedicate ai neolaureati e ai neo inseriti in azienda o nella funzione, negli ambiti Sviluppo del Personale, Formazione, Selezione, Diritto del Lavoro, Relazioni Sindacali Aziendali e Amministrazione del Personale. METODOLOGIA DIDATTICA Il Percorso è finalizzato a fornire una visione concreta della vita e dei problemi aziendali offrendo modelli immediatamente applicabili. La metodologia didattica prevede lezioni teoriche al fine di acquisire conoscenze e metodologie attive, casi di studio - esercitazioni individuali e di gruppo - simulazioni, allo scopo di sviluppare capacità e stimolare il confronto fra i partecipanti. ISPER è accreditato presso la Regione Piemonte per la Formazione Continua DESTINATARI Neolaureati non ancora inseriti in azienda o giovani neoinseriti in azienda o nella funzione, che intendano approfondire conoscenze e dinamiche operative aziendali in tema di Gestione delle Risorse Umane. DOCENTI Il corpo docente è costituito da Esperti di comprovata competenza teorica e di consolidata esperienza, provenienti da differenti realtà: Dirigenti Aziendali, Consulenti del Lavoro, Avvocati, Esperti di Comportamento Organizzativo e Sviluppo delle Persone, Docenti Universitari. DURATA E SEDE EDIZIONE DI MILANO 31 giorni di aula – Settembre 2015 - Luglio 2016 Sede Hotel Four Points Sheraton via Cardano 1 EDIZIONE DI ROMA 30,5 giorni di aula – Settembre 2015 - Luglio 2016 Sede Centro Congressi Cavour via Cavour 50/A ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE I partecipanti riceveranno un attestato di partecipazione al termine di ogni iniziativa, e a conclusione del Percorso a condizione di aver partecipato almeno al 75% delle giornate. COORDINAMENTO PERCORSI E SUPPORTO AI PARTECIPANTI Il coordinamento dei Percorsi è curato da Ombretta Cottica della Direzione Formazione ISPER. Ogni partecipante sarà seguito individualmente e potrà fare riferimento alla coordinatrice durante tutta la durata del Percorso. PORTALE PARTECIPANTI Verrà fornito l’accesso con credenziali personali al Portale Personale ISPER, in cui si trova il materiale didattico e la documentazione relativa al Percorso. SERVIZI ISPER DI AGGIORNAMENTO La Coordinatrice del Percorso segnalerà ai partecipanti la possibilità di accedere nel Portale a Servizi ISPER di Aggiornamento aggiuntivi e correlati con gli argomenti trattati (webteca, documentazione, riviste, software, ecc.). ARGOMENTI EDIZIONE DI MILANO ARGOMENTI EDIZIONE DI ROMA Area Sviluppo e Organizzazione del Personale 1 corso: Comunicazione interna in azienda nell’era del social networking 1-2 dicembre 2015 2 corso: Analisi dei bisogni di formazione 2-3 febbraio 2016 3 corso: Progettazione della formazione 16-17 febbraio 2016 4 corso: Erogazione della formazione 1-2 marzo 2016 5 corso: Valutazione dei risultati della formazione 15-16 marzo 2016 6 corso: Selezione del personale 11-12-13 maggio 2016 Area Sviluppo e Organizzazione del Personale 1 corso: Analisi dei bisogni di formazione 6-7 ottobre 2015 2 corso: Progettazione ed erogazione formazione 20-21 ottobre 2015 3 corso: Valutazione della formazione 3-4 novembre 2015 4 corso: Nuove tecnologie della formazione, formazione a distanza, e-learning 17-18 novembre 2015 5 corso: Sviluppo del personale e delle competenze 20-21 aprile 2016 6 corso: Comunicazione interna in azienda nell’era del social networking 22-23 giugno 2016 Area Amministrazione del Personale 1 corso: Assunzione del lavoratore 13-14 ottobre 2015 2 corso: Gestione del lavoratore dal punto di vista amministrativo 27-28 ottobre 2015 3 corso: Gestione del lavoratore dal punto di vista del Libro Unico 10-11 novembre 2015 4 corso: Adempimenti periodici e straordinari del rapporto di lavoro 24-25 novembre 2015 Area Diritto del Lavoro e Relazioni Sindacali Aziendali 1 corso: Rapporto di lavoro individuale 16-17 febbraio 2016 2 corso: Relazioni sindacali aziendali 1-2 marzo 2016 3 corso: Trattativa sindacale aziendale 15-16 marzo 2016 4 corso: Strumenti normativi di gestione degli organici 5-6 aprile 2016 5 corso: Orientamenti di Giurisprudenza del Lavoro 1,5 giorni - maggio 2016 Area Personale Internazionale 1 corso: Contratto di lavoro all'estero 23 febbraio 2016 Area Diritto del Lavoro e Relazioni Sindacali Aziendali 1 corso: Rapporto di lavoro individuale 7-8 ottobre 2015 2 corso: Relazioni sindacali aziendali 21-22 ottobre 2015 3 corso: Trattativa sindacale aziendale 4-5 novembre 2015 4 corso: Strumenti normativi di gestione degli organici 16-17 novembre 2015 Area Amministrazione del Personale 1 corso: Costituzione del rapporto di lavoro 13-14 aprile 2016 2 corso: Retribuzione e aspetti previdenziali e fiscali 4-5 /18-19 maggio 2016 3 corso: Gestione assenze: malattia e maternità 7-8 giugno 2016 4 corso: Risoluzione del rapporto di lavoro 21-22 giugno 2016 Quota di Partecipazione Quota di partecipazione a ciascun Percorso € 4.900,00 + IVA - Partecipazione finanziabile con i Fondi Interprofessionali Per giovani neolaureati non ancora inseriti in azienda sono previste 8 borse di studio offerte dalla Fondazione ISPER (4 a Roma e 4 a Milano) a copertura del 75% del costo di partecipazione. Il costo a carico del partecipante è di € 1.500,00 comprensivi di IVA 22%. Informazioni e Iscrizioni Informazioni organizzative Coordinatrice dei Percorsi - Ombretta Cottica - Tel. 011.66.47.803 int. 221 E-mail [email protected] Iscrizioni alla pagina www.isper.org/Form/Iscrizioni_PDP.asp Numero di partecipanti limitato, iscrizioni telefoniche accettate con riserva e disponibilità garantita fino a 6 giorni dall’inizio del percorso. La rinuncia alla partecipazione può essere comunicata fino a 6 giorni lavorativi prima, in caso di mancata comunicazione vengono addebitati € 490,00 + IVA per avvenuta iscrizione.