area pianificazione e sviluppo territoriale a

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area pianificazione e sviluppo territoriale a
DIREZIONE GENERALE
Il Comune di Forlì
INFORMA
che, come previsto dal piano assunzioni 2011,intende procedere al conferimento di un incarico a tempo determinato
fino alla fine del mandato del Sindaco, ai sensi dell'art.110 c. 1 D. Lgs 267/00, in qualità di Dirigente presso il
Servizio Gestione Risorse Umane.
CARATTERISTICHE DELLA POSIZIONE
Il Servizio Gestione Risorse Umane è inserito nella macrostruttura comunale all'interno dell'Area di staff e si
compone di 4 funzionari, 9 istruttori amministrativi e 2 collaboratori amministrativi per un totale di 15 dipendenti.
Le attività principali del Servizio riguardano:
• Applicazione delle norme sulla protezione e sicurezza nei luoghi di lavoro (D.lgs. 196/2003);
• Coordinamento del sistema gestione delle presenze/assenze
• Gestione giuridica del rapporto di lavoro e di tutte le vicende modificative dello stesso;
• Gestione iter relativo alla corresponsione degli stipendi del personale e di ogni altro adempimento di natura
retributiva connessa alla gestione dei diversi rapporti di lavoro e collaborazioni coordinate e continuative;
• Gestione contabile del trattamento economico accessorio del personale del comune;
• Gestione di tutti gli adempimenti di natura fiscale connessi con la gestione contabile del rapporto di lavoro
e collaborazioni coordinate e continuative;
• Gestione degli adempimenti di natura contributiva e previdenziale dei lavoratori ed espletamento della
procedura per il collocamento a riposo dei dipendenti e per i riscatti periodi utili;
• Gestione degli adempimenti relativi alla gestione del rapporto di lavoro sotto il profilo infortunistico;
• Supporto alla redazione dei prospetti contabili / informativi dell’ente per tutti gli aspetti relativi al personale
(Bilancio di previsione, conto consuntivo annuale ecc…)
• Supporto alla Direzione Generale per la gestione delle relazioni sindacali;
• Gestione delle procedure di reclutamento e selezione del personale dall'esterno nonché delle mobilità
interne;
• Gestione del contenzioso del personale e supporto all’ufficio competente per i provvedimenti disciplinari;
• Gestione delle forme flessibili di lavoro;
• Rendicontazione retribuzioni e contributi del personale a tempo indeterminato e determinato e altre forme
di lavoro flessibile ai fini dei contributi per i progetti europei, nazionali e regionali
• Monitoraggio continuo della spesa di personale in collaborazione con la Direzione Generale;
Alla posizione Dirigenziale ricercata compete la Responsabilità del corretto svolgimento di tutte le attività sopra
riportate, la collaborazione continua con tutti gli altri dirigenti al fine di assicurare la corretta gestione delle risorse
umane, la partecipazione in qualità di componente alle sedute della delegazione trattante, nonché il supporto alla
Direzione e all'Amministrazione per l'implementazione di un'efficace politica di valorizzazione del personale.
Via delle Torri, 13 – 47121 Forlì – tel. 0543/712467-66-65-64 – fax 0543/712468
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REQUISITI RICHIESTI
Titolo di studio : Laurea specialistica o vecchio ordinamento
Esperienza professionale: aver svolto attività in organismi ed enti pubblici o privati ovvero in aziende pubbliche o
private con esperienza acquisita per almeno un quinquennio in funzioni dirigenziali.
Oppure
Aver conseguito una particolare specializzazione,professionale, culturale o scientifica desumibile dalla formazione
universitaria e post universitaria, da pubblicazioni scientifiche e da concrete esperienze di lavoro maturate per
almeno un quinquennio, anche presso amministrazioni statali, ivi comprese quelle che conferiscono gli incarichi , in
posizioni funzionali previste per l'accesso alla dirigenza.
I requisiti suddetti prescritti per l'ammissione all'elenco degli aspiranti alla nomina devono essere posseduti alla data
di scadenza del termine di presentazione delle domande.
REQUISITI PREFERENZIALI
Il candidato ideale è in possesso di esperienza di direzione in ambiti attinenti a quello oggetto della presente
selezione e possiede inoltre spiccate doti relazionali e di negoziazione, capacità organizzative, nonché uno spiccato
orientamento al risultato e di problem solving.
TERMINE MODALITA' DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA
Le domande dovranno essere inviate entro il 20 Aprile 2011 tramite posta elettronica all'indirizzo
[email protected] o tramite posta ordinaria all'indirizzo: Comune di Forlì- Direzione Generale – Via
delle Torri, 13 – 47121- Forlì (FC).
Alla domanda dovrà essere allegato il curriculum vitae in formato europeo contente le principali esperienze
lavorative e i titoli di studio. E' gradita, inoltre, lettera di presentazione con esplicitate le motivazioni per le quali ci
si propone per la posizione in oggetto e che metta in risalto l'esperienza considerata maggiormente significativa ed
attinente a quella proposta dalla presente selezione.
PROVE E MODALITA' DI SELEZIONE
Tra tutti i concorrenti sarà effettuata una pre- selezione sulla base dell'analisi del curriculum vitae da parte di una
commissione esaminatrice.
I candidati i cui curricula verranno ritenuti idonei, saranno convocati per un colloquio finalizzato ad una valutazione
complessiva del profilo di competenza posseduto rispetto alle caratteristiche richieste per lo svolgimento del ruolo e
sopra specificate.
Al termine dei colloqui verrà stilato un elenco di candidati idonei che sarà sottoposto alla valutazione del Sindaco, il
quale sceglierà all'interno della rosa ristretta selezionata.
COMUNICAZIONE AI CANDIDATI
E' garantita massima riservatezza per le candidature ricevute, pertanto ogni informazione relativa al processo di
selezione verrà comunicata direttamente al candidato utilizzando i contatti da esso indicati nella domanda di
partecipazione alla selezione.
TRATTAMENTO GIURIDICO ED ECONOMICO
L'incarico di cui al presente avviso viene conferito, ai sensi dell'art.110 , comma 1, del D.Lgs n.267/2000 con
contratto di diritto pubblico della durata di tre anni.
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Il dirigente incaricato verrà sottoposto ad un periodo di prova di 6 mesi di servizio effettivo, così come previsto
dal CCNL della dirigenza delle regioni ed enti locali.
Per il presente incarico sarà attribuito il trattamento economico così articolato:
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Stipendio annuo base previsto dal vigente ccnl della dirigenza pari a € 43.310,00 suddiviso in 13
mensilità
Retribuzione di posizione annua pari a € 21.683,08
Retribuzione di risultato variabile, in relazione alla valutazione delle prestazioni individuali
Ai sensi del D.lgs. n.196/2003, recante disposizioni in materia di protezione dei dati personali, si informa che i dati
personali dei soggetti partecipanti al presente procedimento saranno oggetto di trattamento, anche con procedure
informatizzate, da parte degli incaricati dell'ufficio competente dell'Amministrazione Comunale, nel rispetto della
citata normativa, in modo da garantire la sicurezza e la riservatezza degli stessi. I dati medesimi non verranno
comunicati a terzi e saranno utilizzati, al termine del procedimento, esclusivamente per la formazione del rapporto
di lavoro.
Eventuali ulteriori informazioni potranno essere richieste alla Direzione Generale del comune al numero 0543712464 – Dott.ssa Erica Torri
Forlì, 31/03/2011
DIRETTORE GENERALE
DOTT. MAURIZIO CARISTIA
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