Nuovi modelli di sviluppo nell`era della “Green economy”

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MINISTERO DEL LAVORO
E DELLE POLITICHE SOCIALI
Anno VI - Numero 228 - Settimanale della Direzione Agenzia regionale del Lavoro
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IN PRIMO PIANO
DOSSIER - Green economy: “Nuovi
modelli per una nuova era” [pagg. 2-5]
IN EVIDENZA
FOCUS - Agenzia del lavoro news [pag. 6]
RUBRICHE - Dal terzo settore / Azienda
informa [pag. 7]
IN BACHECA
Concorsi e borse in Valle d’Aosta [pagg.
8-9]; Eures [pagg. 9-10]; Offerte di lavoro
[pagg. 11-13]; Chiamate [pagg. 14-15];
Concorsi e borse dall’Italia e dall’Ue
[pagg. 15-16]
All’interno, il dossier
di questa settimana [pagg. 2-5]
REGIONE AUTONOMA VALLE D’AOSTA
Anno VI - Numero 228 - Periodico settimanale della
Direzione Agenzia regionale del Lavoro
20 settembre 2010
EDITORIALE
Nuovi modelli di sviluppo
nell’era della “Green economy”
Chi è coinvolto nei processi della Green economy?
Tutti i soggetti, pubblici e privati,
operanti in uno stesso contesto
economico sono coinvolti nelle
fasi di attivazione, transizione e
consolidamento dell’economia
verde e della crescita sostenibile.
Passato, presente e futuro della
Green economy
Nell’ottobre 2008, le Nazioni
Unite, nell’intento di riprogettare
la crescita economica mondiale
ispirandola a principi di sostenibilità ambientale e durabilità nel
tempo, hanno lanciato il cosiddetto “Nuovo corso verde”
(Green new deal). Dopo le prime iniziative avviate già nel corso dell’attuale periodo di programmazione 2007/13, l’Unione europea intende ora fare un
nuovo deciso passo in tale direzione: la Strategia Europa 2020,
varata di recente, pone l’accento
su una crescita sostenibile e più
verde, e diverse azioni sono mirate alla riconversione energetica, alla gestione oculata delle ri-
L’economia verde, la cosiddetta
Green economy, è un modello
di sviluppo sostenibile e durevole in rapida crescita. In contrasto con l’attuale e più diffuso
modello fondato sull’utilizzo di
fonti energetiche ricavate da
combustibili fossili (black economy), l’economia verde si basa sull’interdipendenza tra le
attività umane e l’ecosistema
naturale nel quale esse si svolgono.
Perché puntare sulla Green economy?
Puntare sulla Green economy significa costruire un modello
economico sostenibile, che riunisca tutti gli aspetti della vita
umana - quotidiani, lavorativi, di
svago - fondato sull’utilizzo di
energia pulita e sul rispetto dell’ambiente e delle risorse naturali. E significa, di conseguenza,
avviare attività propedeutiche,
fornendo nuove opportunità lavorative e di crescita compatibili
con le esigenze della natura e
dell’uomo.
sorse naturali, all’utilizzo di nuove tecnologie più rispettose dell’ambiente e al rilancio dell’occupazione attraverso lavori verdi. Per raggiungere gli obiettivi
previsti, tutti i livelli di governo
dovranno impegnarsi a fondo,
utilizzando tutti gli strumenti a
disposizione. Anche la futura
programmazione della politica
di coesione 2014/20 che comincerà a delinearsi a partire dall’autunno del 2010, di conseguenza, porrà l’accento su questa esigenza e le Regioni dovranno favorire il finanziamento di
quegli interventi che garantiscano il più possibile la sostenibilità
ambientale.
E una regione come la Valle
d’Aosta, da sempre attenta alla
salvaguardia di un ecosistema
unico al mondo, non può che
continuare a giocare un ruolo da
protagonista in questa partita,
coinvolgendo tutti i suoi soggetti
in una nuova, importante fase
della costruzione di una realtà
sempre più verde e sostenibile.
Telefono 0165 275611
[email protected]
A cura del Servizio Informazione
Direttore responsabile: Sandra Bovo
Coordinamento scientifico: Antonella Cisco
Realizzazione: A.T.I. Les Jeunes Relieurs, Aosta
Stampa: Tipografia Valdostana spa, Aosta
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Agenzia
del lavoro
news
Reg. Trib. Aosta 19/05 - Poste italiane
Spedizione in A.P. - 70% - Aut. DCB/Aosta
Tassa Riscossa - Taxe Perçue
È possibile riportare le informazioni
qui pubblicate citandone la fonte
Chiuso in redazione il 16/09/2010 (rif. OLN 91)
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Progetti di auto
organizzazione
familiare
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AZIENDA
INFORMA
COMPARTO
AGROALIMENTARE
Concessione di
aiuti economici
“INVESTI NEL TUO
FUTURO”
Green economy: “nuovi
modelli per una nuova era”
AOSTA
25-26 settembre 2010
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Green economy:
“Nuovi modelli
per una nuova era”
È dedicato all’economia verde, la green economy, il consueto appuntamento annuale dei responsabili dei programmi della Politica regionale di sviluppo 2007/13
con i potenziali beneficiari dei progetti e con i cittadini. Le iniziative si terranno sabato 25 e domenica 26 settembre prossimi.
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È dedicato all’economia verde, la green economy, il consueto appuntamento annuale dei responsabili dei programmi della Politica
regionale di sviluppo 2007/13 con i potenziali beneficiari dei progetti e con i cittadini. Negli ultimi anni, infatti, sia a livello internazionale che europeo si è posta un’attenzione crescente alla necessità di un modello di sviluppo economico capace di conciliare la
crescita economica con un utilizzo oculato delle risorse naturali.
Il convegno, di cui viene descritto il dettaglio nel box a pagina 5, è
in programma per sabato 25 settembre prossimo presso il salone
delle manifestazioni di Palazzo regionale. Oltre a questo appuntamento, domenica 26 settembre in piazza Emile Chanoux ad Aosta, dalle 9,00 alle 18,00, verrà allestito uno stand in occasione
della Désarpa, con distribuzione di materiale informativo sulla Politica regionale di sviluppo 2007/13 e sullo sviluppo sostenibile.
Saranno proiettati video relativi ai programmi e alle opportunità
che questi offrono nell’ambito dell’economia verde e dello sviluppo sostenibile. Sempre domenica 26 settembre, ma alle 21,00, nel
salone delle manifestazioni di Palazzo regionale è in programma
un incontro con Piero Sardo, Presidente della Fondazione Slow
Food per la biodiversità sul tema “Piccole produzioni di qualità –
Un modello per un’agricoltura sostenibile”.
In questo numero di Obiettivo Lavoro News rendiamo conto sinteticamente dei diversi progetti che verranno illustrati nel corso del
convegno di sabato 25 settembre.
BIODIVERSITÀ, SOSTENIBILITÀ, GREEN ECONOMY:
VERSO NUOVI MODELLI DI SVILUPPO
Presentazione dei progetti: “VdA Nature Metro”, “Valorizzazione
economica del Parco Naturale del Mont Avic” e “Giroparchi”.
Il progetto “VdA Nature Métro” è cofinanziato dall’Unione europea, dallo Stato e dalla Regione, nell’ambito del Programma operativo Competitività regionale 2007/13 ed è finalizzato a promuovere la valorizzazione e la fruizione turistica consapevole delle
aree naturali protette del territorio regionale.
Le azioni previste, infatti, puntano alla creazione di un’immagine
unitaria del prodotto naturalistico valdostano che definisca le migliori modalità di fruizione delle aree nel rispetto delle esigenze di
conservazione e permetta, al tempo stesso, lo sviluppo di sinergie
con gli operatori economici e commerciali presenti.
La creazione di un “Sistema natura” regionale, in attuazione del
Piano di marketing strategico regionale che individua nel turismonatura un settore di mercato in costante espansione, punta a promuovere il posizionamento del prodotto naturalistico valdostano
sui mercati nazionale, europei ed internazionali.
L’intervento previsto si articola nelle seguenti azioni:
❑ costruzione e promozione del sistema attraverso la pianificazione dei collegamenti con il territorio circostante in termini di messa
in rete di quanto il territorio offre, definizione delle sinergie con gli
operatori sul territorio e realizzazione di alcuni esempi di “pacchetti turistici” tipo per i diversi settori regionali, sistemazione/adattamento di alcuni percorsi di visita, per pubblici e target
diversi, azioni di promozione turistica su mercati e ambiti definiti;
❑ creazione dell’Osservatorio regionale delle Biodiversità, finalizzato
ad offrire un supporto scientifico alla gestione e promozione del sistema, alla raccolta e alla sistematizzazione delle informazioni esistenti
sui siti e supporto alla loro gestione. L’Osservatorio della Biodiversità
permetterà, grazie alle iniziative proposte, di dar visibilità al Museo regionale di Scienze naturali, la cui attività è al momento limitata al progetto di restauro della sede storica, il Castello di Saint-Pierre, in attesa
dell’ultimazione del Centro di ricerca del Marais che ospiterà le collezioni e le attività scientifiche. Si rammenta che le attività previste per il
museo rientrano nelle finalità dell’ente così come indicato nella legge
istitutiva; inoltre, si tratta di attività che l’Amministrazione regionale
dovrà assicurare in quanto discendono da obblighi comunitari, nazionali e/o regionali. Il progetto in discorso contribuirà, inoltre, ad ottenere ricadute economiche positive sul territorio;
❑ attività di informazione e sensibilizzazione rivolta a scuole, figure professionali, turistici e/o appassionati e promozione della
fruizione sportiva.
Durata: aprile 2010 - aprile 2012
Costo complessivo: 2.300.000 euro.
La valorizzazione economica del parco naturale del Mont Avic prevede la ristrutturazione di un fabbricato all’interno del Parco, per realizzare all’interno un centro visitatori, in modo da creare un luogo di
riferimento e di informazione sull’area protetta anche in questa valle,
in rete con il centro visite di Covarey, nella valle di Champdepraz.
L’allestimento sarà incentrato su due tematiche principali, la geomorfologia e l’ambiente dei prati e dei pascoli, considerata anche
la loro importanza nell’alta valle di Champorcher.
La realizzazione di tale centro visitatori consentirà di informare in
modo adeguato residenti e turisti della Valle di Champorcher riguar-
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do alle caratteristiche dell’area protetta e alle attività dell’ente Parco.
Il Centro costituirà inoltre un polo di attrazione per i visitatori, costituendo un incentivo alla valorizzazione economica del patrimonio
naturale. Nello specifico il progetto prevede, in funzione della destinazione d’uso dell’immobile a centro visitatori, una rivisitazione degli spazi interni, mentre mantiene quasi inalterata la forma esterna
dell’edificio.
Nel piano seminterrato si prevede un minimo ampliamento della
superficie utile per realizzare la centrale termica. Le funzioni previste in questo piano sono quelle relative all’accoglienza e al collegamento con gli altri piani. Saranno inoltre presenti un monta persone che collega tutti i piani dell’edificio, la centrale termica e un
magazzino ad utilizzo dell’Ente Parco.
Il primo piano verrà interamente svuotato dai muri divisori per permettere l’utilizzo come sala espositiva per il centro visitatori. In questa parte del percorso espositivo si propone di individuare come tema portante il modellamento del paesaggio avvenuto in seguito al
ritiro dei ghiacciai. È prevista un’uscita di sicurezza sul retro dell’edificio e una scala esterna di collegamento con il piano superiore
con funzione di accesso indipendente alla foresteria e uscita di sicurezza. Saranno inoltre presenti i servizi igienici per il pubblico.
Il secondo piano prevede ancora una parte dell’allestimento museale, che si svilupperà in verticale fino alla copertura. Dal punto di
vista espositivo si propone di trattare i prato-pascoli della bassamedia valle e i pascoli di alta quota. L’altra porzione sarà dedicata
a foresteria per il personale del Parco e composta da un ingresso indipendente, una sala, i servizi igienici e una stanza.
Costo complessivo: 1.075.000 euro.
Il progetto “Giroparchi”, cofinanziato dalla Stato, dalla
Regione e dagli Enti locali, nell’ambito del Programma attuativo regionale (PAR), a valere sul Fondo aree sottoutilizzate (FAS), Valle d’Aosta 2007/13, è finalizzato alla
creazione e promozione di un percorso integrato di fruizione delle aree protette, per la valorizzazione del Parco
nazionale del Gran Paradiso e del Parco naturale del
Mont Avic.
Il progetto interessa i Comuni di: Aymavilles, Introd, Villeneuve,
Rhêmes-Notre-Dame, Rhêmes-Saint-Georges, Cogne, Valsavarenche e l’Ente Parco nazionale del Gran Paradiso, per l’area del Gran
Paradiso, e i Comuni di Champorcher, Champdepraz, Fénis e
Chambave, per l’area del Mont Avic.
L’obiettivo è di aumentare il grado di integrazione delle aree protette, potenziare l’offerta turistica e incentivare lo sviluppo di attività
economiche da parte degli operatori del territorio, tramite la realizzazione di un “prodotto parchi” unitario, che attui le corrette sinergie tra i fattori culturali, naturalistici, sportivi, enogastronomici all’interno di un percorso complessivo di scoperta e riscoperta del
territorio valdostano.
Gli interventi che saranno realizzati, sono stati definiti sulla base di
uno studio preliminare, elaborato attraverso un’ampia concertazione con il coinvolgimento del partenariato locale per garantire l’ottimizzazione delle ricadute economiche sul territorio, nonché la minimizzazione dell’impatto ambientale.
Gli interventi possono essere raggruppati nelle seguenti tipologie:
❑ sentieristica: sono previsti interventi di rifacimento totale o parziale di sentieri esistenti e di realizzazione ex novo di alcuni tratti
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di collegamento, finalizzati alla creazione del percorso e al collegamento con i siti;
❑ accessibilità: sono previsti interventi di allestimento permanente
di percorsi turistici e la realizzazione di punti informativi e di accoglienza, di aree attrezzate per la sosta e l’accesso, finalizzati alla
creazione di un sistema di raccordo con i centri abitati e/o con i siti
di interesse culturale e naturalistico;
❑ riqualificazione naturalistica e paesaggistica: sono previsti interventi di creazione di percorsi/sentieri didattici e naturalistici e di
recupero e allestimento di fabbricati a scopo museale, finalizzati
alla valorizzazione di siti di particolare interesse naturalistico e
culturale;
❑ ricettività: sono previsti interventi di riqualificazione di strutture
presenti sul tracciato, ritenute funzionali ad una migliore interconnessione tra le aree protette e ad una implementazione delle capacità di accoglienza del territorio;
❑ mobilità sostenibile: sono previste azioni sperimentali, quali i
servizi di trasporto collettivi e/o a chiamata, per la razionalizzazione dei sistemi di accessibilità a basso impatto;
❑ promozione: sono previste azioni di informazione e di promozione al pubblico per il rafforzamento dell’offerta turistica delle diverse aree protette.
Il progetto, coordinato dal Servizio aree protette della Regione,
sarà attuato dalla Fondazione Gran Paradiso - Fondation Grand Paradis e dall’Ente Parco naturale Mont Avic, che si avvarranno del
supporto dei Comuni interessati e dell’Ente Parco nazionale del
Gran Paradiso per la realizzazione degli interventi puntuali.
Gli interventi sulla sentieristica saranno invece realizzati direttamente dal Servizio sentieristica dell’Assessorato agricoltura e risorse naturali in accordo con i diversi enti territoriali interessati alla gestione dei vari tratti di competenza.
Durata: febbraio 2010 - dicembre 2013
Costo totale dell’intervento: 4.935.515 euro.
“ENERGIE RINNOVABILI: UNA LEVA PER LO SVILUPPO”
La misura 311 - lettera d): “Diversificazione in attività non agricole:
impianti per energia da fonti alternative”, del Programma di sviluppo rurale 2007-2013 della Regione Valle d’Aosta, è stata attuata con un primo bando pubblicato nel dicembre 2009, approvato
con deliberazione della Giunta regionale n. 3687 dell’11/12/2009.
Gli obiettivi della misura 311d) sono:
1. soddisfare i fabbisogni di energia elettrica dell’azienda agricola
attraverso la realizzazione di impianti per l’utilizzo di fonti rinnovabili (fotovoltaico);
2. integrare il reddito dell’azienda;
3. migliorare la multifunzionalità dell’azienda attraverso la diversificazione delle attività (comunque connesse a quella agricola).
Il progetto presentato in occasione dell’”Evento 2010” dei Programmi UE è un impianto fotovoltaico installato, nel Comune di
Saint-Marcel su di un fabbricato a uso agricolo.
L’impianto, avente superficie di 175 m2, è “parzialmente integrato”, del tipo aderente, ovvero complanare ed entro sagoma a copertura esistente: tale soluzione è stata necessaria per facilitarne
l’inserimento architettonico nel contesto rurale e per godere, inoltre, dell’incentivo statale (conto energia) per impianti fotovoltaici
parzialmente integrati.
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PICCOLE PRODUZIONI DI QUALITÀ - UN MODELLO PER
UN’AGRICOLTURA SOSTENIBILE
Domenica 26 settembre 2010 - Salone delle manifestazioni di Palazzo regionale - Aosta - Ore 21.00 - Piero Sardo, Presidente della Fondazione Slow Food per la biodiversità
Saluti del Presidente della Regione, Augusto Rollandin
Introduzione di Corrado Adamo, Direzione produzioni vegetali e servizi fitosanitari
Modera Adriana Viérin
Chi è Piero Sardo? Nato a Bra nel 1946, nel 1985 partecipa alla Fondazione di Arcigola e successivamente di Slow Food, Nel 1996 ha
contribuito alla creazione dell'Arca del Gusto, un catalogo di prodotti
agroalimentari di qualità a rischio di estinzione in tutto il pianeta.
Dal 2003 è Presidente della Fondazione Slow Food per la Biodiversità
ONLUS. Partecipa regolarmente alle missioni tecniche della Fondazione per visitare i progetti e valutare i risultati raggiunti.
Slow Food è fortemente impegnata nella difesa di questa biodiversità
minacciata: favorisce l’educazione al gusto, e dunque alla diversità,
soprattutto nelle nuove generazioni. Le sue iniziative possono essere
sintetizzate nel concetto di un cibo buono pulito e giusto che deve
essere garantito a tutti, nel nord e nel sud del mondo con i progetti
Arca del Gusto e Presidi. Per raggiungere questo obiettivo Slow Food
ha favorito la nascita della rete mondiale delle comunità del cibo,
che va sotto il nome di Terra Madre.
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L’installazione in oggetto è costituita dalla posa di un campo fotovoltaico composto di 50 moduli in silicio monocristallino di potenza unitaria di 195 Wp suddivisi in tre stringhe per un totale di 9.75
kWp installati, gestite da tre distinti gruppi di conversione dell’energia e dei quadri di protezione-manovra.
Il progetto è cofinanziato dal FEASR nella percentuale del 75% del
contributo ammesso e il restante 25% è finanziato dallo Stato. Il
contributo concesso è di euro 10.000,00 pari al 20% della spesa
massima ammissibile di 50.000 euro poiché il beneficiario ha anche aderito alle agevolazioni statali note come “conto energia”.
Sino ad ora sono circa cinquanta (50) le aziende agricole che hanno presentato domande di aiuto per ottenere il contributo per l’installazione di pannelli fotovoltaici e la conseguente vendita di
energia elettrica.
NUOVE PROFESSIONALITÀ PER LA PROGETTAZIONE
DI AMBIENTI ECO-COMPATIBILI
Come sarà il mercato del lavoro tra 10 anni? Quali figure professionali saranno maggiormente richieste? Quali bisogni di qualificazione saranno necessari ai lavoratori? Quali competenze? Come la
formazione potrà sostenere i lavoratori in questa fase di cambiamento che la crisi economica in atto ha accelerato?
La strategia dell’Ue per stimolare la crescita e l’occupazione in maniera sostenibile promuove, con diversi fondi strutturali, l’innovazione all’interno delle imprese e gli investimenti nelle risorse umane con l’obiettivo di creare una società della conoscenza. Prioritaria in questo senso la formazione permanente e l’innovazione.
L’obiettivo principale del FSE - Programma Occupazione per il
2007-2013 è quello di supportare l’innovazione strutturale della
Valle d’Aosta attraverso lo sviluppo sostenibile della sua capacità
economica ed il rafforzamento della coesione e della sicurezza so-
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ciale, favorendo la piena occupazione; qualificando l’impresa, il lavoro e l’uso delle risorse ambientali; perseguendo le pari opportunità fra uomini e donne; estendendo il diritto di accesso all’apprendimento lungo il corso della vita come condizione di inclusione sociale . Si tratta quindi di contribuire allo sviluppo della nostra Valle
facendo soprattutto leva sulle risorse umane, qualificandole aprendo nuovi spazi economici e professionali in tutti i settori. A questo
Fse dedica un intero Asse, “Adattabilità”, volto proprio ad accrescere l’adattabilità dei lavoratori, delle imprese e degli imprenditori, anticipando ed accompagnando le politiche economiche, i mutamenti del sistema produttivo e l’innovazione organizzativa.
In questo quadro si situano, e si riferiranno ancora per i prossimi
anni, i progetti formativi, e non, che saranno cofinanziati Fse in Valle d’Aosta nei diversi settori economici, non ultimo nella Green
economy, la cosiddetta “economia verde” che vedrà un’attenzione
particolare della Strategia Europea 2020.
In particolare, nel corso di questo evento l’Fse presenterà un progetto ed i risultati concreti ottenuti da un gruppo di lavoratori, liberi
professionisti, che hanno potuto sviluppare competenze innovative
in un settore molto tradizionale, qual’è quello delle costruzioni,
partecipando a progetti formativi cofinanziati dal Fse attraverso il
Bando 1 e 2/2009 rivolto a lavoratori occupati ed imprese, anche
in forma associata.
In questo caso la formazione di nuove competenze auspicata e cofinanziata dal Fse si coniuga con lo sviluppo dell’edilizia, settore tradizionale, che vede sempre più accrescere il filone del risparmio
energetico e della tutela dell’ambiente. La formazione in oggetto, infatti, era data dall’esigenza di dotare i progettisti e professionisti del
settore, ingegneri, architetti, geometri di competenze tecniche nuove e di adeguare metodi, contenuti e capacità di utilizzo di materiali
alle attuali esigenze del settore ed in particolare sulla progettazione
energetica, sulla certificazione energetica degli edifici, sul risanamento energetico degli edifici, sulla progettazione di impianti adatti
ad edifici a basso consumo e che sfruttano energie rinnovabili: un’edilizia, dunque, che ha a cuore la sostenibilità ambientale e il basso
consumo energetico, caratteristiche dell’edilizia del futuro.
Il progetto ha visto quindi la partecipazione di numerosi professionisti ai percorsi formativi energia ed edilizia base e avanzata: l’innovazione a tutela dell’ambiente.
Ma questo è solo uno degli esempi di progetti formativi raggruppabili sotto il cappello della “Green economy”, molti altri sono stati
sviluppati e possono nascere in settori quali l’agricoltura come nei
servizi , nel turismo come nella medicina o nell’industria, e vedrà
la nascita di altre figure professionali tradizionali proiettate verso
prodotti e servizi innovativi.
La creazione di posti di lavoro cosiddetti “verdi” in tutti gli altri settori economici, e la formazione professionale di nuovi lavoratori è
oggetto di cofinanziamento da parte del FSE, al fine di garantire la
crescita sostenibile e solidale anche della nostra regione.
Sviluppare nuove competenze è vincente per l’economia, per la
società per i lavoratori, e evidentemente per tutte le persone.
IL PROGETTO INTEGRATO TRANSFRONTALIERO ESPACE
MONT BLANC
“Una montagna e tre uomini uniti, un simbolo di collaborazione e
obiettivi comuni, un’unione d’intenti ma anche d’origini, culture
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GREEN ECONOMY: NUOVI MODELLI PER UNA NUOVA ERA
SABATO 25 SETTEMBRE 2010
Salone delle manifestazioni di Palazzo regionale - Aosta - Ore 9.15 - 9.30 - Registrazione partecipanti
Apertura lavori - Ore 9.30 - 9.45 - Saluti del Presidente della Regione, Augusto Rollandin
Introduzione - Ore 9.45 - 10.00 - LA POLITICA REGIONALE DI SVILUPPO DELLA VALLE D’AOSTA
Esperienza attuale e prospettive, Enrico Mattei, Dipartimento politiche strutturali e affari europei
Ore 10.00 - 10.20 - GREEN ECONOMY E SVILUPPO SOSTENIBILE NELLE POLITICHE DELL’UNIONE EUROPEA
Intervento a cura della Commissione europea
PRESENTAZIONE DI PROGETTI IN CORSO DI REALIZZAZIONE IN VALLE D’AOSTA
Ore 10.20 - 10.40 - NUOVE PROFESSIONALITÀ PER LA PROGETTAZIONE DI AMBIENTI ECO-COMPATIBILI - ENERGIA ED EDILIZIA: INNOVAZIONE A TUTELA DELL’AMBIENTE
Christian Cavorsin, architetto, e Massimo Lomen, Consorzio Tecnologie Innovazione - Adriana Viérin, Agenzia regionale del lavoro
Ore 10.40 - 11.10 - BIODIVERSITÀ, SOSTENIBILITÀ, GREEN ECONOMY: VERSO NUOVI MODELLI DI SVILUPPO
Santa Tutino, Servizio aree protette - Fausto Ballerini, Direzione per la programmazione negoziata - Marco Riccardi, Direzione Programmi per lo sviluppo regionale
Ore 11.10 - 11.30 - IL PIANO INTEGRATO TRANSFRONTALI ERO (PIT) ESPACE MONT BLANC, UN LABORATORIO DI SVILUPPO LOCALE NELL’OTTICA DELLA SOSTENIBILITÀ
Stefania Muti, Direzione ambiente - Marco Pozzan, Direzione cooperazione territoriale
Ore 11.30 - 12.00 - ENERGIE RINNOVABILI: UNA LEVA PER LO SVILUPPO - Wilma Arlian, imprenditrice agricola - Giampiero Collé, Direzione politiche comunitarie e miglioramenti fondiari - Luca Dovigo, Direzione politiche comunitarie e miglioramenti fondiari
Dibattito - 12.00 - 12.30 - Interventi del pubblico e dibattito
Chiusura lavori - Aperitivo - Dalle 10.00 alle 11.30, “Open Coffee”
DOMENICA 26 SETTEMBRE 2010
Piazza Emile Chanoux - Aosta - Ore 9.00 - 18.00 - Stand, in occasione della Désarpa, con distribuzione di materiale informativo sulla Politica regionale
di sviluppo 2007/13 e sullo sviluppo sostenibile. Saranno proiettati video relativi ai programmi e alle opportunità che questi offrono nell’ambito dell’economia verde e dello sviluppo sostenibile.
PICCOLE PRODUZIONI DI QUALITÀ - UN MODELLO PER UN’AGRICOLTURA SOSTENIBILE - Salone delle manifestazioni di Palazzo regionale - Aosta - 21.00
Saluti del Presidente della Regione, Augusto Rollandin
Introduzione di Corrado Adamo, Direzione produzioni vegetali e servizi fitosanitari - Modera Adriana Viérin - Piero Sardo, Presidente della Fondazione
Slow Food per la biodiversità
Seguirà dibattito
ed interessi, al fine di proteggere e diffondere nel migliore dei modi
un patrimonio territoriale delicato, ma fecondo di valori per tutte le
comunità che lo compongono” così vengono rappresentati da
Franco Balan, artista creatore del logo dell’Espace Mont-Blanc i territori a cavallo tra Italia, Francia e Svizzera uniti dalla vetta più alta
d’Europa: il Monte Bianco.
È da questa esigenza che deriva l’elaborazione da parte della Conferenza transfrontaliera Mont- Blanc dello “Schema di sviluppo sostenibile”. Schema a cui è stata data attuazione nell’ambito del Programma
di cooperazione transfrontaliera Italia-Francia Alcotra cofinanziato dal
Fondo europeo di sviluppo regionale. Con la programmazione 20002006 è stata data vita ad un progetto intitolato “Schéma de Développement Durable (SDD) de l’Espace Mont-Blanc” e, più recentemente,
con la nuova programmazione 2007-2013 è stato approvato il “Piano
integrato transfrontaliero Espace Mont Blanc” (PIT EMB).
Quest’ultimo, in particolare, è un piano pluritematico costituito da
progetti di cooperazione che interessano tematiche e ambiti differenti ma che sono riuniti sotto un unico obiettivo: applicare il modello dello sviluppo sostenibile nell’arco alpino.
I progetti sono sei e ciascuno risponde ad un’esigenza specifica.
Il Progetto “Camp de Base” vuole realizzare un dispositivo comune di monitoraggio, di conoscenza e di gestione del territorio del
Monte Bianco e favorire un clima sociale ed economico attento alla protezione e all’economia delle risorse.
“Villages Durables” punta, invece, ad un’applicazione integrata e
coordinata sul piano transfrontaliero di una strategia per la diminuzione delle emissioni di gas a effetto serra, attraverso l’introduzione
progressiva di soluzioni innovative per il risparmio energetico e per
la produzione di energia attraverso fonti rinnovabili.
“Autour du MB” intende associare, nel quadro istituzionale dell’EMB, tutti gli operatori dell’escursionismo pedestre, creando un
coordinamento operativo e promozionale di tutte le attività legate
a questo sport, compresi il turismo sociale e la mobilità dolce.
“Education à l’Environnement” mira ad una condivisione dei saperi
scientifici e a un’approfondimento di temi di grande importanza quali
l’evoluzione e la lettura dei paesaggi, l’abbandono dei territori rurali,
l’impatto delle attività umane sul territorio, i cambiamenti climatici.
“Mobilité durable” si propone di promuovere la mobilità transfrontaliera di prossimità e lo sviluppo sostenibile in materia di trasporti
mediante il rafforzamento delle linee di trasporto pubblico e la condivisione di strumenti di pianificazione, gestione e promozione.
Infine il progetto “Saveurs d’Hauteur” prevede la realizzazione
di una strategia coordinata e condivisa di valorizzazione dei
prodotti specifici a questo territorio transfrontaliero e di sviluppo di un mercato di prossimità condiviso dagli operatori dei tre
paesi dell’EMB.
Silvia Savoye
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Agenzia
del lavoro
news
’è tempo fino al 30 settembre prossimo per presentare progetti di auto-organizzazione familiare ai sensi
dell’art. 20 della legge regionale
44/1998. I progetti devono essere rivolti
alle famiglie e prevedere soluzioni “innovative” alle esigenze quotidiane e
non, che vivono minori, adulti e anziani
nel territorio valdostano.
Progetti di auto
organizzazione
familiare
6
Le famiglie non sono solo portatrici di problemi o di richieste di
aiuto ma vanno considerate anche come risorse capaci, se
supportate in modo adeguato,
di risposte efficaci all’insegna
del mutuo aiuto e dell’impegno
diretto delle persone.
L’opportunità offerta dalla legge regionale 44/88 è di stimolare l’attivazione delle relazioni tra le famiglie e la solidarietà
e di sostenere il principio che
le famiglie possono rappresentare nel territorio una preziosa
risorsa per prevenire il disagio,
l’isolamento e l’esclusione sociale.
I progetti devono essere rivolti
alle famiglie e prevedere soluzioni “innovative” alle esigenze
quotidiane e non, che vivono
minori, adulti e anziani nel territorio valdostano. I progetti di
imprenditorialità familiare ammessi possono essere relativi a
servizi di natura:
a) assistenziale, con particolare
riferimento a:
1) servizi a gestione solidaristica
dell’assistenza familiare agli anziani non autosufficienti e alle
persone disabili;
2) servizi a gestione solidaristica
per prestazioni di baby sitting a
minori;
3) servizi a gestione solidaristica
per l’istituzione e la gestione di
una banca del tempo;
4) servizi a gestione solidaristica
dell’assistenza a gestanti e a nuclei monoparentali in situazioni
di disagio;
5) servizi a gestione solidaristica
dell’assistenza a persone ricoverate presso strutture socio-assistenziali e sanitarie.
b) Educativa, con particolare riferimento a:
1) servizi a gestione solidaristica
per prestazioni di sostegno allo
studio in favore di alunni della
scuola dell’obbligo;
2) servizi a gestione solidaristica
per l’organizzazione del tempo
libero dei minori.
2. Soggetti che possono presentare progetti
I progetti possono essere presentati da gruppi di famiglie residenti in Valle d’Aosta composti da
almeno 4 nuclei familiari riunitisi appositamente per il progetto
e famiglie organizzate in forma
cooperativistica o associazionistica. Le famiglie interessate alla
presentazione dei progetti autogestiti possono rivolgersi al Servizio famiglia e Politiche giovanili
per ottenere informazioni e sup-
porto tecnico amministrativo per
la loro elaborazione. I progetti
potranno avere una durata massima di un anno.
Ai progetti, presentati su apposita modulistica predisposta dal
Servizio famiglia e Politiche giovanili, deve essere allegata la
seguente documentazione:
❑ per le famiglie organizzate in
forma cooperativistica ed associazionistica: atto costitutivo e
statuto, documentazione e relazione sulle attività già realizzate
nell’ambito del sostegno alle
necessità delle famiglie;
❑ per le famiglie organizzate
informalmente: relazione circa
gli scopi e gli obiettivi delle
stesse, elenco nominativo,
comprensivo dei dati anagrafici, dei componenti delle famiglie partecipanti al progetto;
❑ per entrambe le situazioni sopra previste: dati anagrafici, indirizzo e numero telefonico del
responsabile della realizzazione del progetto, che sarà anche
l’unico riferimento per la struttura regionale competente.
SPESE AMMISSIBILI
E ENTITÀ DEL
CONTRIBUTO
superiore alla percentuale massima prevista per ciascuna di
esse.
Spese di assicurazione per la
copertura responsabilità civile
terzi e datore di lavoro 100%
Spese di gestione (per uso locali, telefono, cancelleria, ecc.);
100%
Materiale ludico ricreativo;
80%
Materiale per attività didattiche/educative (comprese fotocopie); 80%
Generi alimentari per svolgimento attività; 80%
Affitto di strumentazione per lo
svolgimento delle attività (videoproiettori, radio registratori,
schermi ecc,); 100%
Materiale igienico sanitario;
80%
Materiale informativo (volantini
ecc.); 80%
Materiale per pronto soccorso;
100%
Consulenza di personale specializzato per l’avvio di attività
specifiche previste nel progetto;
100%
Se il progetto per il quale viene
richiesto il finanziamento interessa due anni solari i richiedenti
devono indicare l’importo di spesa afferente a ciascuno di essi.
I contributi sono concessi per le
seguenti spese e in misura non
Per saperne di più:
Assessorato Sanità, Salute e Politiche sociali
Servizio famiglia e Politiche giovanili
Loc. Grande Charrière, 40 - Saint-Christophe (AO)
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UNO SGUARDO AL MONDO DELLA SOLIDARIETÀ
Sulla Gazzetta Ufficiale, SeDAL TERZO
rie Generale, n. 202 del 30
SETTORE
agosto 2010, è stato pubblicato l’avviso per le domande
ASSOCIAZIONI
di contributo per lo svolgiDI PROMOZIONE
mento di progetti sperimenSOCIALE
tali e di iniziative di formaContributi
zione ed aggiornamento da
per progetti
parte delle associazioni di
sperimentali
promozione sociale iscritte
nei Registri di cui all’art. 7
della Legge 7 dicembre
2000, n.383.
Possono presentare richieste
di contributo per la realizzazioni di iniziative/progetti le
associazioni di promozione
sociale, singolarmente o in
forma di partenariato tra loro.
Le iniziative per le quali viene presentata domanda di
contributo, devono riguardare la formazione ed aggiornamento dei membri delle
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associazioni proponenti oppure l’informatizzazione dell’associazione.
Per il 2010 saranno valutate
prioritariamente le iniziative che prevedono corsi di
formazione e aggiornamento nelle seguenti materie:
disciplina istituzionale e fiscale dell’associazionismo
di promozione sociale, attività di gestione e rendicontazione riconducibili al bilancio sociale.
Inoltre in considerazione
della proclamazione del
2010 quale Anno europeo
della lotta alla povertà e all’esclusione sociale saranno
valutati prioritariamente progetti finalizzati alla rimozione delle condizioni di povertà e di esclusione sociale.
La disponibilità finanziaria
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per le iniziative e i progetti è
di 11 milioni di euro.
il costo complessivo per la
realizzazione di ciascuna
iniziativa non potrà superare
l’importo di 220 mila euro. Il
costo comprensivo comprende in ogni caso la quota
che è posta a carico del proponente e la quota di contributo ministeriale.
La richiesta di ammissione a
contributo deve essere presentata in carta semplice e
dovrà pervenire entro il 29
settembre 2010 al Ministero
del Lavoro e delle Politiche
sociali Div II Direzione generale per il volontariato,
l’associazionismo e le formazioni sociali - osservatorio nazionale dell’associazionismo - via Fornovo 8 pal.
C II piano - 00192 Roma.
7
NOVITÀ, SERVIZI E NOTIZIE SULLE IMPRESE VALDOSTANE
C’è tempo fino al 30 settemAZIENDA
bre prossimo per presentare
INFORMA
domanda di ammissibilità
per la concessione di aiuti
COMPARTO
temporanei di importo limiAGROALIMENTARE
tato, per l’anno 2010, a favoConcessione di re delle società cooperative
aiuti economici e delle altre imprese operanti nel comparto agroalimentare di cui al capo II della
legge regionale n. 25/2009,
recante “Misure urgenti di
autorizzazione di aiuti temporanei alle imprese”.
Nelle tipologie di aiuti
rientrano i contributi alla
capitalizzazione per progetti di sviluppo aziendale
o consolidamento dei mezzi patrimoniali, i contributi
in conto interessi - su interessi passivi sostenuti per
prestiti di conduzione o di
anticipazione e per anticipazioni su crediti - e i contributi in conto esercizio e
per lo sviluppo aziendale -
su spese quali il trasporto
delle materie prime, l’energia elettrica, lo smaltimento dei reflui e le consulenze per il miglioramento dei
prodotti o dei processi produttivi. Possono beneficiare di tali aiuti le società
cooperative con sede operativa in Valle d’Aosta, in
possesso della qualifica di
società cooperativa a mutualità prevalente e che
svolgono prevalentemente
attività di trasformazione e
commercializzazione di
prodotti agricoli. Sono ammesse alla seconda e terza
tipologia di aiuti anche le
imprese, diverse dalle società cooperative, iscritte al
registro delle imprese oppure al repertorio delle notizie economiche e amministrative, che svolgono attività di trasformazione
esclusivamente di prodotti
agricoli rientranti nei sistemi di qualità alimentare riconosciuti a livello comunitario (Dop e Doc) o nell’elenco dei prodotti agroalimentari tradizionali della
Regione Autonoma Valle
d’Aosta.
Le domande di ammissibilità
a contributo potranno essere
presentate, entro giovedì 30
settembre prossimo, al Servizio Sviluppo delle produzioni agroalimentari e infrastrutture dell’Assessorato regionale dell’Agricoltura, in località
Grande-Charrière, 66 a SaintChristophe (telefono 0165
275358, orario lunedì-giovedì 8.30-12/14.30-16.30,
venerdì 8.30-12). Per prendere visione del testo della deliberazione contenente i criteri
applicativi e scaricare la modulistica è possibile consultare l’indirizzo www.regione.
vda.it/agricoltura
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Per ulteriori informazioni è possibile rivolgersi direttamente
agli enti che bandiscono il concorso.
Concorsi in
Valle d’Aosta
Precisiamo che le informazioni qui riportate sono un estratto di quanto pubblicato nel bando originale. Preghiamo pertanto gli interessati di consultare la fonte originale
SCADENZA/ENTE
POSTI/QUALIFICA ---- REQUISITI
22.09.10
1 - Assunzione a tempo determinato, di n. 1 operatore specializzato - categoria
Comune di Gressoney B, posizione economica B2 del C.C.R.L. - a 36 ore settimanali - da impiegare
Saint-Jean
nell’area tecnico manutentiva.
NOTE
Il concorso è per soli
esami
Requisiti - Diploma di istruzione secondaria di primo grado. Patente B.
30.09.10
Comune di La Thuile
1 - Aiuto-bibliotecario - Categoria C - Posizione C2 - assumere a tempo determinato.
Il concorso è per titoli
ed esami
Requisiti - Diploma di scuola media superiore valido per l’iscrizione all’Università.
30.09.10
Regione Autonoma
Valle d’Aosta
7 - Assunzione a tempo indeterminato di sette collaboratori (Categoria C - Posizione C2), nel profilo di assistente amministrativo-contabile, nell’ambito dell’organico della Giunta regionale.
Il concorso è per soli
esami
Requisiti - Titolo finale di studio di istruzione secondaria di secondo grado valido per l’iscrizione all’università; qualsiasi diploma di laurea è ritenuto assorbente.
8
7.10.10
Azienda Unità
sanitaria locale Regione Valle d’Aosta
1 - Dirigente sanitario medico - appartenente all’area Medica e delle specialità
Mediche – disciplina di Medicina e Chirurgia d’Urgenza ed Accettazione da assegnare alla S.C. Rianimazione.
Il concorso è per titoli
ed esami
Requisiti - Vedi bando.
7.10.10
Azienda Unità
sanitaria locale Regione Valle d’Aosta
1 - Dirigente sanitario medico appartenente all’area della medicina diagnostica
e dei servizi - disciplina di Patologia Clinica (laboratorio di analisi chimico-cliniche e microbiologia).
Il concorso è per titoli
ed esami
Requisiti - Vedi bando.
7.10.10
Azienda Unità
sanitaria locale Regione Valle d’Aosta
1 - Dirigente sanitario medico - appartenente all’area medica e delle specialità
mediche - disciplina di Medicina fisica e riabilitazione, da assegnare alla S.C.
Recupero e rieducazione funzionale.
Il concorso è per titoli
ed esami
Requisiti - Vedi bando.
7.10.10
Azienda Unità
sanitaria locale Regione Valle d’Aosta
7.10.10
Azienda Unità
sanitaria locale Regione Valle d’Aosta
7.10.10
Azienda Unità
sanitaria locale Regione Valle d’Aosta
1 - Dirigente sanitario medico - appartenente all’area medica e delle specialità
mediche - disciplina di Gastroenterologia.
Il concorso è per titoli
ed esami
Requisiti - Vedi bando.
1 - Dirigente sanitario medico - appartenente all’area della medicina diagnostica
e dei servizi - disciplina di radiodiagnostica.
Il concorso è per titoli
ed esami
Requisiti - Vedi bando.
1 - dirigente sanitario medico - appartenente all’area medica e delle specialità
mediche - disciplina di Nefrologia.
Requisiti - Vedi bando.
Il concorso è per titoli
ed esami
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Concorsi in
Valle d’Aosta
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C O N C O R S I Q U I P U B B L I CAT I S O N O R E P E R I B I L I N E L S I TO I N T E R N E T :
SCADENZA/ENTE
14.10.10
Comune di
Gressoney-La-Trinité
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www.regione.vda.it “lavoro”
POSTI/QUALIFICA ---- REQUISITI
1 - Collaboratore amministrativo categoria C, posizione economica C1, del
C.C.R.L. - a 36 ore settimanali da assumere a tempo indeterminato.
NOTE
Il concorso è per soli
esami
Requisiti - Diploma di istruzione secondaria di secondo grado.
14.10.10
Comunità montana
Monte Cervino
Assunzione a tempo determinato di personale con la qualifica di collaboratore
(educatore dei servizi socio-educativi per la prima infanzia) - Categoria C - Posizione C2 - a tempo pieno e a tempo parziale. La graduatoria sarà valida per tre
anni per la Comunità Montana Monte Cervino ed i Comuni di Antey-Saint-André, Chambave, Chamois, Châtillon, Émarèse, La Magdeleine, Saint-Denis,
Saint-Vincent, Torgnon, Valtournenche e Verrayes.
Il concorso è per titoli
ed esami
Requisiti - Diploma di istruzione secondaria di secondo grado in materie sociali, psicologiche o pedagogiche valido per l’accesso all’Università, ovvero il
diploma di laurea in materie psicologiche o pedagogiche.
Per ulteriori informazioni è possibile rivolgersi direttamente
agli enti che bandiscono il concorso.
Borse in
Valle d’Aosta
SCADENZA/ENTE
29.09.10
Assessorato
dell’istruzione e
della cultura
POSTI/TIPO DI BORSA ---- REQUISITI
Concessione di contributi alle famiglie di soggetti con disturbi specifici di apprendimento (DSA) per l’acquisto di strumenti informatici. Anno scolastico
2010/2011.
NOTE
9
Requisiti - Studenti frequentanti nell’anno scolastico 2010/2011 classi di scuola primaria, di scuola secondaria di 1° e 2° grado, di percorsi sperimentali di
istruzione e formazione professionale ed università, residenti nella Regione da
almeno un anno alla data di presentazione della domanda; abbiano, alla data
del 1° settembre 2010, una diagnosi di DSA effettuata nell’ambito dei trattamenti specialistici assicurati dall’Azienda USL, anche attraverso convenzioni
tra l’Azienda USL stessa e neuropsichiatri infantili o psicologi clinici; frequentino scuole regionali o paritarie ubicate nella Regione; siano iscritti a corsi universitari presso Atenei valdostani o Atenei fuori dalla Regione.
Le offerte qui pubblicate sono reperibili nel sito internet al-
Offerte l’indirizzo: www.eures.europa.eu
di lavoro
EURES
TITRE DE L’OFFRE
VENDEUR /
VENDEUSE
EN BOULANGERIEPATISSERIE
France
LANGUE / DESCRIPTION
français
VOS MISSIONS: ACCUEIL DES CLIENTS, SERVICE, ENCAISSEMENT. VOUS SAVEZ
RENDRE LA MONNAIE. TRAVAIL DIMANCHE ET JOURS FERIES.
References - ----
DETAILS
Référence nationale :
969555C
Retribuzione :
Euro 1.200 -1.250
(Mensili)
Fonte :
ANPE, Servizi pubblici
dell'occupazione,
Francia
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Offerte di lavoro
EURES
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OFFERTE QUI PUBBLICATE SONO REPERIBILI NEL SITO INTERNET ALL’ INDIRIZZO :
TITRE DE L’OFFRE
LANGUE / DESCRIPTION
ASSISTANT(E)
ADMINISTRATIF(VE)
ET COMPTABLE
France
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PME SUR STATION DE SKI VAL THORENS, GERANT 10 MAGASINS DE SPORTS.
POSTE LOGE. MISSION : COMPTA GENERALE - SECRETARIAT - FACTURATION CONTROLE DE FACTURES - SAISIE DE FACTURES - P AYE - DECL. FISCALES ET SOCIALES.
References - ----
ESTHETICIENCOSMETICIEN /
ESTHETICIENNECOSMETICIENNE
France
français
ENSEIGNE DE RENOMME MONDIALE RECHERCHE CONSEILLERE ESTHETICIENNE MOTIVEE, POLYVALENTE ET DYNAMIQUE DOTEE D’UNE APTITUDE COMMERCIALE ( VENTE EN MAGASIN ET CABINE) AINSI QU'UNE M AITRISE DES
SOINS ESTHETIQUES.
References - ----
CUISINIER /
CUISINIERE DE
COLLECTIVITE
France
français
SOCIETE RESTALLIANCE SPECIALISEE EN SECTEUR MEDICO-SOCIAL, RECRUTE
POUR UN(E) CUISINIER(E) EN CDI POUR EXERCER SA PASSION AU SEIN D'UN
NOUVEL ETABLISSEMENT SUR NICE. 1 WEEK END S UR DEUX. BON PROFESSIONNEL AIMANT SON METIER, AUTONOME, 120 REPAS JOUR.
References - ----
10
ELECTROMECANICIEN(NE)
D'EQUIPEMENTS
INDUSTRIELS
France
français
LABORATOIRE PHARMA. 100 ANS EN SOUTIEN DES CONDUCTEURS DE LIGNE :
OPERATIONS DE MAINTENANCE PREVENTIVE + REPARATIONS - ANALYSE DE
PANNES + INCIDENTS - GESTION STOCKS ET AMELIORATIONS MACHINES FORMATION DES OPERATEURS AUX PROCEDURES D'ENTRETIEN COURANT.
3 X 8 OU WE. (2 POSTES).
References - ----
GARDE D'ENFANT
A DOMICILE
France
français
IL S'AGIT DE S'OCCUPER DE 3 FILLES D E 4,10 ET 12 ANS A SAINT GENIS LAVAL
PERIODES SCOLAIRES : LUNDI/MARDI/JEUDI/VENDREDI DE 7H30 A 9H30 PUIS
16H30 A 19H ET MERCREDI DE 7H30 A 18H30 VACANCES SCOLAIRES : DU LUNDI AU VENDREDI DE 7H30 A 18H30 VEHICULE INDISPENSABLE, REPASSAGE.
References - ----
SUPPORT
TECHNIQUE
HOT LINE EN
INFORMATIQUE
France
français
SUPPORT SOLIDWORKS ENTERPRISE PDM ET SMARTEAM NIVEAU 1-2. COMPETENCE SGB DR, CAO OU PDM REQUISE. ECOUTE, SENS DU SERVICE ET DE LA
SATISFACTION CLIENT SONT NECESSAIRES. VOUS AIMEZ TRAVAILLER EN EQUIPE, CHERCHER DES SOLUTIONS, AMELIORER VOS CONNAISSANCES - REJOIGNEZ NOUS .
References - ----
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www.eures.europa.eu
DETAILS
Référence nationale :
969583C
Retribuzione :
Euro 1.535 - 1.700
(mensile)
Fonte :
ANPE, Servizi pubblici
dell'occupazione,
Francia
Référence nationale :
969822C
Retribuzione :
Euro 1.334 (mensile)
Fonte :
ANPE, Servizi pubblici
dell'occupazione,
Francia
Référence nationale :
970121C
Retribuzione :
Euro 1.500-1.600
(Mensile)
Fonte :
ANPE, Servizi pubblici
dell'occupazione,
Francia
Référence nationale :
976717C
Retribuzione :
Euro 19.500-19.900
(annuale)
Fonte :
ANPE, Servizi pubblici
dell'occupazione,
Francia
Référence nationale :
975418C
Retribuzione :
Euro 9 -10 (Orario)
Fonte :
ANPE, Servizi pubblici
dell'occupazione,
Francia
Référence nationale :
974283C
Retribuzione :
Euro 25.000 - 30.000
(annuale)
Fonte :
ANPE, Servizi pubblici
dell'occupazione,
Francia
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Offerte
di lavoro:
settore
privato
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Per informazioni è possibile presentarsi ai Centri per l’impiego. Le offerte sono consultabili anche su Obiettivo Lavoro News on-line all’indirizzo www.regione.vda.it alla voce “lavoro”. Ricordiamo che in base alla legge 125/91 art.
4 tutte le ricerche di personale sono rivolte a persone di
entrambi i sessi.
CENTRO PER L’IMPIEGO DI AOSTA Tel. 0165 271311
LUOGO DI
LAVORO/AZIENDA
(0129)
SARRE
Ristorante pizzeria
Mille miglia
(0130)
AOSTA
Coca Cola HBC Italia
srl
(0132)
AOSTA
C.S.V. Italia srl
NUMERO POSTI
E QUALIFICA
REQUISITI
NOTE
A CHI
RIVOLGERSI
1 apprendista pizzaiolo
U/D
con esperienza nell’uso si offre vitto - non si
offre alloggio - tempo
del forno a legna - età
compresa tra i 20 e i 25 pieno
anni - in possesso della
patente B - automunito
1 apprendista market
developer - attività di
vendita e di
merchandising U/D
con conoscenza della
lingua inglese - con
conoscenza dei
principali strumenti
informatici - in
possesso della patente
B - con capacità di
leadership - con
capacità di lavorare in
team - con spirito di
iniziativa e forte
orientamento per le
attività di vendita/
commerciale
tempo pieno
20 rappresentanti / agenti
di commercio /
procacciatori di affari
U/D
con conoscenze
informatiche di base preferibilmente con
esperienza lavorativa in possesso della
patente B - automuniti
tempo indeterminato tempo pieno
1 cuoco U/D
si richiede esperienza
lavorativa nella
mansione - in possesso
della patente B automunito
tempo determinato telefonare al:
possibilità di vitto e
0165 767100
alloggio - tempo pieno
età compresa tra i 18 e
29 anni - è richiesta
esperienza lavorativa
anche minima
(si offre vitto, no
alloggio) - tempo
pieno (servizio pranzo
e cena)
(0133)
NUS
Hôtel ristorante
1 apprendista cameriere
di sala e bar U/D
(0135)
AOSTA
Ristorante pizzeria bar
telefonare al:
0165 257227 - oppure
presentarsi personalmente
presso il Ristorante
pizzeria Mille miglia in
Loc. Sarre SS .26 - Fraz.
Saint-Maurice 27, previo
appuntamento
inseririsi direttamente sul
sito internet aziendale:
www.coca-colahellenic.it
compilando il form
nell’area lavoro e carriere
e allegando il proprio
curriculum vitae
11
inviare curriculum vitae
professionale dettagliato,
in formato Word o Pdf,
completo di dati
anagrafici e esperienze
lavorative, con l'aggiunta
di foto formale,
specificando il titolo della
candidatura, via e-mail
alla C.a. dell'Uff. job:
[email protected]
telefonare al:
333 4081430
Questo contrassegno posto a fianco delle offerte di lavoro evidenzia quelle più recenti, pervenute agli uffici dalle imprese private entro un periodo di 2 settimane.
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Offerte di lavoro:
settore privato
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L E O FFERTE DI LAVORO QUI PUBBLICATE SONO REPERIBILI NEL SITO INTERNET: www.regione.vda.it “lavoro”
CENTRO PER L’IMPIEGO DI MORGEX Tel. 0165 809681
LUOGO DI
LAVORO/AZIENDA
(0141)
COURMAYEUR
GEIE del traforo del
Monte Bianco
NUMERO POSTI
E QUALIFICA
NOTE
A CHI
RIVOLGERSI
1 aiuto coordinatore
manutenzione
meccanica U/D
tempo indeterminatomansioni: sotto l’autorità
non si offre alloggio
del coordinatore servizio
manutenzione deve assicurare l’esecuzione del
piano di manutenzione e
degli interventi
correttivi;organizzare il lavoro delle squadre; garantire produttività squadre ottimizzando impiego delle
risorse; organizzare operazioni rinnovamento/ sostituzione attrezzature; proporre migliorie sui sistemi
e sugli impianti di cui è responsabile - auspicata conoscenza lingua francese esperienza lavorativa almeno 3 anni in funzione identica o equivalente - diploma istituto tecnico o istituto professionale tecnico padronanza Office 2007
(Word/Excel) - patente B
(patente C auspicata) - automunito - capacità di decisione per ruolo attivo e
propositivo
1 badante U/D
buona conoscenza
della lingua italiana
orale - non fumatore
compagna per persona telefonare al:
anziana autosufficiente - 338 5090122
tempo indeterminato - si
offre vitto e alloggio disponibilità 24/24 ore
quindi anche notturna riposo settimanale tempo pieno
4 baristi/camerieri U/D
con esperienza - con
conoscenza della
lingua inglese livello
scolastico
stagione invernale
2010/2011- si offre vitto
e alloggio - dalle ore
8,00 alle ore 17,00
telefonare al:
335 5320597 - oppure
inviare curriculum vitae al
seguente indirizzo e-mail:
[email protected] sito internet:
www.offshorelathuile.com
1 cameriere di sala U/D
con conoscenza base
della lingua francese e
inglese
contratto a chiamata
presumibilmente fino al
10/10/2010 per extra
(weekend ed eventuali
festività) - si offre vitto e
alloggio
contattare il CPI di Morgex Piazza della repubblica, 1 inviare curriculum vitae al
seguente numero di fax:
0165 809681- oppure al
seguente indirizzo e-mail:
[email protected]
12
(0142)
AOSTA
Famiglia privata
(0143)
LA THUILE
Ristorante
“Offshore”
(0144)
COURMAYEUR
Chiamare
servizio/sezione
REQUISITI
contattare il servizio risorse
umane: telefono 0165
890411- oppure inviare
curriculum vitae al seguente
numero di fax: 0165
890591 - oppure al
seguente indirizzo e-mail:
[email protected]
Questo contrassegno posto a fianco delle offerte di lavoro evidenzia quelle più recenti, pervenute agli uffici dalle imprese private entro un periodo di 2 settimane.
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Offerte di lavoro:
settore privato
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L E O FFERTE DI LAVORO QUI PUBBLICATE SONO REPERIBILI NEL SITO INTERNET: www.regione.vda.it “lavoro”
CENTRO PER L’IMPIEGO DI VERRES Tel. 0125 929443
LUOGO DI
LAVORO/AZIENDA
NUMERO POSTI
E QUALIFICA
A CHI
RIVOLGERSI
con esperienza
lavorativa per
costruzione di muri e
scogliere
contratto a tempo
determinato - orario a
tempo pieno
telefonare al:
340 1611255
4 collaboratori U/D
con conoscenza base
di Word, Excel e
Internet - automuniti in possesso della
patente B
contratto in ritenuta
d’acconto - orario a
tempo pieno
inviare curriculum vitae al
seguente indirizzo e-mail:
[email protected] oppure al seguente numero
di fax: 0166-513353
1 cameriere di sala U/D
con conoscenza della
lingua inglese e dei
vini - con esperienza
lavorativa
contratto per la
stagione invernale - si
offre alloggio - orario a
tempo pieno
1 barista U/D
con conoscenza della
lingua inglese - con
esperienza lavorativa
inviare curriculum vitae al
seguente numero di fax:
0125 308363 - oppure al
seguente indirizzo e-mail:
[email protected]
1 apprendista commis
di cucina U/D
età compresa tra i 18 e
i 26 anni per
apprendistato
1 aiuto cuoco U/D
con esperienza per
dolci e pane
1 addetto alla reception
U/D
con conoscenza della
lingua inglese e
francese - con
esperienza lavorativa
1 governante ai piani
U/D
con esperienza
lavorativa
2 baristi U/D
con conoscenza della
lingua inglese e
francese - con
esperienza lavorativa
contratto per la stagione
invernale 2010/2011
non si offre alloggio orario a tempo pieno
telefonare al:
333 2494449 - oppure
inviare curriculum vitae al
numero di fax: 0166
944376 - oppure all’e-mail:
[email protected] indicando
un numero di telefono per
essere ricontattati
1 responsabile di sala
U/D
con buona conoscenza della lingua inglese
e francese - diploma
con indirizzo professionale alberghiero
oppure esperienza significativa nel settore
tempo determinato
stagione invernale
2010-2011 - possibilità
di alloggio - tempo
pieno
inviare curriculum vitae al
seguente numero di fax:
0789 027121 - oppure al
seguente indirizzo e-mail:
[email protected]
(0131)
SAINT-VINCENT
Tecnocasa
(0138)
VALTOURNENCHE
Bar Lo Stambecco
(sulle piste da sci)
(0139/0140/
0141/0142/0143/
0144)
CHAMOIS
Hôtel Maison Cly
NOTE
1 escavatorista U/D
(0130)
BRUSSON
Azienda artigiana
Alliod
(0132/0133/
0134/0135/0136/
0137)
AYAS
Hôtel Creforné
REQUISITI
1 barman U/D
1 cameriere di sala U/D
1 chef de rang U/D
1 commis di cucina U/D
1 cuoco U/D
13
diploma con indirizzo
professionale alberghiero oppure esperienza significativa nel
settore
Questo contrassegno posto a fianco delle offerte di lavoro evidenzia quelle più recenti, pervenute agli uffici dalle imprese private entro un periodo di 2 settimane.
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Chiamate
pubbliche
su presenza
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Coloro che ritengono di essere in possesso dei requisiti richiesti dovranno presentarsi personalmente presso lo specifico Centro per l’impiego mercoledì 22 settembre - Aosta,
Morgex e Verrès dalle 9.00 alle 13.00. Le chiamate sono
consultabili anche su Obiettivo Lavoro News on-line all’indirizzo www.regione.vda.it alla voce “lavoro”.
DA I C E N T R I P E R L’ I M P I E G O
CENTRO PER L’IMPIEGO DI AOSTA Tel. 0165 271311
AMMINISTRAZIONE
RICHIEDENTE
TIPOLOGIA / POSTI E QUALIFICA
PERIODO E DURATA LAVORO ---- REQUISITI
Comunità montana
Grand Combin
Regolamento regionale n. 6/96 e della d.g.r. n. 2148 in data 31/07/09 (avviamenti a
selezione presso enti pubblici).
Luogo di lavoro:
MICROCOMUNITÀ
CHEZ RONCOZ GIGNOD MICROCOMUNITÀ
DOUES-GIGNODROISAN
3 - assistenti domiciliari - Cat. B - Posizione B2 - in possesso della patente B - automuniti - 1 presso Microcomunità Chez Roncoz - Gignod - 2 presso microcomunità
Doues-Gignod-Roisan (in base alle esigenze di servizio) - dal 01/10/2010 al
31/12/2010 - 36 ore settimanali (orario distribuito su turni, anche notturni dal lunedì alla domenica).
Requisiti: 1 - licenza media - qualifica di assistente domiciliare.
PROVE
francese scritto e
orale - Prove di idoneità: colloquio vertente sulle seguenti
materie: assistenza
alle persone anziane
ed inabili; igiene
della persona e degli
ambienti di comunità; alimentazione
della persona.
CENTRO PER L’IMPIEGO DI MORGEX Tel. 0165 809681
CODICE RIF.
LUOGO DI LAVORO
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NUMERO POSTI
E QUALIFICA
REQUISITI
NOTE
Comunità montana
Valdigne Mont Blanc
Regolamento regionale n. 6/96 e della d.g.r. n. 2148 in data 31/07/09 (avviamenti a
selezione presso enti pubblici).
Luogo di lavoro:
TERRITORIO DELLA
COMUNITÀ MONTANA
VALDIGNE MONT
BLANC
1 - qualifica di OSS, in subordine assistente domiciliare, in subordine generico - Possizione B2 - in possesso della patente B - uso mezzo proprio - tempo determinato da
subito fino al 28/02/2011 - 24 ore settimanali con orario pomeridiano/serale e saltuariamente al mattino della domenica e/o dei festivi.
A CHI
RIVOLGERSI
francese scritto e
orale
Requisiti: 1 - licenza media.
Comunità montana
Valdigne Mont Blanc
Regolamento regionale n. 6/96 e della d.g.r. n. 2148 in data 31/07/09 (avviamenti a
selezione presso enti pubblici).
Luogo di lavoro:
TERRITORIO DELLA
COMUNITÀ MONTANA
VALDIGNE MONT
BLANC
1 - qualifica di OSS, in subordine assistente domiciliare in subordine generico - Posizione B2 - in possesso della patente B - uso del mezzo proprio - tempo determinato
da subito fino al 28/02/2011 - 18 ore settimanali - Distribuzione orario: mattino e/o
pomeriggio dal lunedì al sabato, talvolta la domenica e /o festivi al mattino.
francese scritto e
orale
Requisiti: 1 - licenza media.
CENTRO PER L’IMPIEGO DI VERRES Tel. 0125 929443
CODICE RIF.
LUOGO DI LAVORO
NUMERO POSTI
E QUALIFICA
REQUISITI
NOTE
Comune di
Valtournenche
Regolamento regionale n. 6/96 e della d.g.r. n. 2148 in data 31/07/09 (avviamenti a
selezione presso enti pubblici).
Luogo di lavoro:
VALTOURNENCHE
1 - autista con mansioni di operaio - Cat. B - Posizione B2 - in possesso della patente D e
CQC (carta di qualificazione del conducente) - dal 01/10/2010 al 31/08/2011 con possibilità di proroga - 36 ore settimanali dal lunedì al sabato da concordarsi con il dirigente.
Requisiti: 1 - licenza media.
LEGENDA
1 = essere in possesso dei requisiti per l’accesso ai pubblici impieghi
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RIVOLGERSI
francese scritto e
orale
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Chiamate pubbliche
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CENTRO PER L’IMPIEGO DI VERRES Tel. 0125 929443
AMMINISTRAZIONE
RICHIEDENTE
Comune di Verrès
Luogo di lavoro:
ISTITUZIONE
SCOLASTICA “LUIGI
BARONE” DI VERRÈS
TIPOLOGIA / POSTI E QUALIFICA
PERIODO E DURATA LAVORO ---- REQUISITI
PROVE
francese orale
Regolamento regionale n. 6/96 e della d.g.r. n. 2148 in data 31/07/09 (avviamenti a
selezione presso enti pubblici).
1 - ausiliario bidello - Cat. A - Posizione A - dal 01/10/2010 al 30/06/2011 - part-time
18 ore settimanali distribuito su 6 giorni settimanali.
Requisiti: 1 - nessun titolo proscioglimento obbligo scolastico.
Concorsi
dall’Italia
e dall’UE
SCADENZA/ENTE
23.09.10
Istituto regionale
«Rittmeyer» per
i ciechi di Trieste
23.09.10
Istituto nazionale
di geofisica e
vulcanologia
Precisiamo che le informazioni qui riportate sono un estratto di
quanto pubblicato nel bando originale. Preghiamo pertanto gli
interessati di consultare la fonte originale.
POSTI/QUALIFICA ---- REQUISITI
NOTE
Concorso pubblico, per titoli ed esami, finalizzato all'assunzione a tempo
pieno ed indeterminato di un assistente educatore - cat. C, posizione economica C1.
Il bando è pubblicato
sulla GURI n. 67 del
24/08/10
Requisiti - Diploma di scuola secondaria di II grado di durata quinquennale.
www.gazzettaufficiale.it
1 - Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l'assunzione a tempo determinato di una unità di personale con il profilo professionale di collaboratore
tecnico enti di ricerca - VI livello retributivo, da assegnare alla sezione «Geomagnetismo, areonomia e geofisica ambientale».
Il bando è pubblicato
sulla GURI n. 67 del
24/08/10
www.gazzettaufficiale.it
Requisiti - Vedi bando.
23.09.10
Istituto nazionale
di geofisica e
vulcanologia
1 - Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l'assunzione a tempo determinato di una unità di personale con il profilo professionale di funzionario di
amministrazione - V livello retributivo, da assegnare all'amministrazione centrale - Roma.
Il bando è pubblicato
sulla GURI n. 67 del
24/08/10
www.gazzettaufficiale.it
Requisiti - Vedi bando.
23.09.10
Ministero dell'interno dipartimento della
pubblica sicurezza
1.600 - Concorso pubblico, per titoli ed esami, per il reclutamento di n. 1600
Allievi agenti della Polizia di Stato riservato, ai sensi dell'articolo 16 della legge 23 agosto 2004, n. 226, ai volontari in ferma prefissata di un anno in rafferma annuale in servizio o in congedo.
Il bando è pubblicato
sulla GURI n. 67 del
24/08/10
www.gazzettaufficiale.it
Requisiti - Vedi bando.
24.09.10
Istituto nazionale per
il commercio estero
Indizione di un Master per l'internazionalizzazione delle imprese - 44ª edizione del «CorCE Fausto De Franceschi».
Requisiti - Diploma di laurea (vecchio ordinamento), laurea breve o laurea
specialistica conseguita presso le facoltà di economia, scienze politiche, giurisprudenza, scienze statistiche, ingegneria, lingue con votazione di almeno
99/110 o 90/100.
Il bando è pubblicato
sulla GURI n. 61 del
03/08/10
www.gazzettaufficiale.it
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SCADENZA/ENTE
27.09.10
Istituto superiore
di sanità
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Per ulteriori informazioni è possibile consultare
anche su Obiettivo Lavoro News on-line all’indirizzo www.regione.vda.it. Ricordiamo che in base alla legge 125/91 art. 4 tutte le ricerche di personale sono rivolte a persone di entrambi i sessi.
Spazio per l’etichettatura
Concorsi
dall’Italia e dall’UE
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POSTI/QUALIFICA ---- REQUISITI
Concorso pubblico, per titoli, per il conferimento di una borsa di studio per
laureati per studi di ricerca e selezioni di indicatori biologici per la valutazione dell'esposizione umana a fattori di rischio chimico in siti contaminati in diverse matrici con spettrometria di plasma massa da fruire presso il dipartimento di ambiente e connessa prevenzione primaria.
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RIFERIMENTI
Il bando è pubblicato
sulla GURI n. 68 del
27/08/10
www.gazzettaufficiale.it
Requisiti - Laurea in chimica.
27.09.10
Consiglio nazionale
delle ricerche Istituto di teoria e
tecniche
dell'informazione
giuridica
1 - Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per l'assunzione di una unita' di
personale diplomato con profilo di collaboratore tecnico ente di ricerca di sesto livello - contratto di lavoro a tempo determinato.
Il bando è pubblicato
sulla GURI n. 68 del
27/08/10
Requisiti - Vedi bando.
www.gazzettaufficiale.it
Borse
dall’Italia
e dall’UE
SCADENZA/ENTE
27.09.10
Agenzia spaziale
italiana
Le informazioni qui riportate sono un estratto di quanto pubblicato nel
bando originale. Preghiamo gli interessati di consultare la fonte originale.
POSTI/TIPO DI BORSA ---- REQUISITI
Avviso relativo alla pubblicazione nel sito Web: http://www.asi.it/ di tre borse
di studio.
NOTE
Il bando è pubblicato
sulla GURI n. 68 del
27/08/10
Requisiti - 1 posto per laureati in biotecnologie e 2 per laureati in medicina
o biologia.
www.gazzettaufficiale.it
30.09.10
Ministero dell’interno Dipartimento per
gli affari interni e
territoriali
61 - Concorso per sessantuno borse di studio per l’anno scolastico 2009/2010
riservate ai figli e agli orfani dei segretari appartenenti ai ruoli delle comunità
montane e dei consorzi di comuni.
Il bando è pubblicato
sulla GURI n. 10 del
05/02/10
Requisiti - Vedi bando.
www.gazzettaufficiale.it
4.10.10
Consiglio nazionale
delle ricerche Istituto di scienze
neurologiche
1 - Selezione pubblica ad una borsa di studio per laureati.
Il bando è pubblicato
sulla GURI n. 67 del
24/08/10
12.10.10
Banca d’Italia
3 - Bando di concorso per borse di studio intitolate a “Bonaldo Stringher”, destinate al perfezionamento degli studi all'estero nel campo dell'economia politica e della politica economica.
Il bando è pubblicato
sulla GURI n. 71 del
07/09/10
Requisiti - Vedi bando.
www.gazzettaufficiale.it
Requisiti - Vedi bando.
www.gazzettaufficiale.it
CONSULTA IL SITO www.regione.vda.it ALLA VOCE “LAVORO”
Obiettivo Lavoro News è stampato su carta ecologica
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