Triveneto Management Tournament 2004-2005

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Triveneto Management Tournament 2004-2005
Torneo di Gestione Aziendale
Il Global Management Challenge
La Divisione Business Simulation della IML Italia Srl organizza ogni anno in esclusiva per l’Italia il Global
Management Challenge (GMC, http://www.challengeitalia.com), competizione a squadre basata su un
Business Game di General Management.
Da quest’anno JEst, Junior Enterprise degli studenti di Ingegneria Gestionale di Vicenza e IML Italia Srl
hanno avviato una stretta collaborazione per la diffusione della competizione anche nel Nord Est, che ha
portato alla nascita del Triveneto Management Tournament (TMT, http://www.jest.it/tmt).
Durante la sfida i team (composti da un massimo di 5 partecipanti) devono gestire al meglio l'azienda
virtuale loro affidata, battendo la concorrenza sul mercato, grazie alle leve di Produzione/Distribuzione/
Logistica, Marketing, Finanza, e Risorse Umane.
Quest’anno – solo in Italia – stanno partecipando ai Turni Eliminatori del GMC-TMT più di 1.100 studenti
universitari divisi in 256 squadre e appartenenti a più 50 Facoltà italiane di Economia (Bocconi, Cattolica,
Luiss Guido Carli, Venezia Ca’ Foscari, Roma Sapienza, ecc.) ed Ingegneria Gestionale (Politecnico Milano,
Politecnico Torino, Roma Tor Vergata, Padova-Vicenza, Bologna, ecc.).
A livello internazionale la competizione esiste da 25 anni e si svolge in contemporanea in 15 Paesi (Brasile,
Cina, Germania, Francia/Belgio, Hong-Kong, India, Italia, Macao, Messico, Polonia, Portogallo, Repubblica
Ceca, Slovacchia, Singapore, Spagna): si tratta di un vero e proprio Campionato Mondiale di Gestione
Aziendale!
Il GMC 2004-2005, che si concluderà con la Finale Internazionale di Lisbona il 11 aprile 2005, è sviluppato in
Italia in collaborazione con il nostro Media Partner Class Editori (Milano Finanza, Italia Oggi, Campus,
Salone dello Studente, ecc: http://www.class.it) che segue sulle varie testate lo svolgersi della competizione.
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Iscrivendosi al GMC-TMT gli studenti ottengono la possibilità di sfidare le altre Facoltà di Economia e
Ingegneria Gestionale sul terreno della buona gestione di azienda, e l’opportunità di mettersi in luce
presso la Direzione Risorse Umane delle società Sponsor della competizione.
Coinvolgimento delle aziende: sponsorizzare una o più squadre
Le aziende Sponsor vengono coinvolte a partire dalla Finale del Triveneto (corrispondente alla Semifinale
Nazionale, da inizio marzo, solo per le miglior 16 squadre) attraverso il supporto a una o più squadre
secondo le tappe seguenti.
1. Must & Want
L’azienda Sponsor sceglie la squadra che supporterà sulla base dei profili dei giovani più interessanti che
partecipano al TMT. La selezione avviene attraverso 3 semplici step:
•
la Direzione Risorse Umane dell’azienda definisce i Must&Want, cioè le caratteristiche che gli
studenti che vorrebbero supportare devono avere (“Must”) e quelle che idealmente dovrebbero
avere (“Want”)
•
viene raccolto e spedito il Curriculum Vitae di ogni team member delle squadre che corrispondono ai
Must&Want dell’azienda Sponsor
•
ogni squadra sponsorizzata deve scrivere una lettera di motivazione, cioè un documento che:
1. fornisca all’azienda Sponsor un ulteriore supporto alla scelta della squadra più rispondente ai
propri obiettivi
2. possa aiutare l’azienda a valutare le motivazioni della squadra a difendere i propri colori
2. Leading in action
L’azienda Sponsor è presente nel vivo della competizione e partecipa direttamente alla gara inserendo una
risorsa aziendale (l’Amministratore Delegato “virtuale”) in ogni squadra scelta:
•
un giovane talento (23-26 anni) in stage/appena entrato in azienda - per una prima esperienza
di leadership e gestione di persone
•
oppure un junior manager (27-32 anni) - per un’esperienza concreta di teambuilding e Project
Management
•
oppure un senior manager del Top Management - per un contatto “dal vivo” con i suoi potenziali
futuri collaboratori
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3. Fly on the wall e feedback qualitativo
L’attività della squadra si svolge attraverso l’analisi di dati (bilanci, report, competitor information, ecc.) ma
soprattutto attraverso incontri del Board aziendale “virtuale”: l’azienda Sponsor ha quindi l’opportunità di
osservare la squadra durante le riunioni per prendere le “Decisioni” (“Fly on the wall”).
Su richiesta dell’azienda Sponsor, i consulenti della IML Italia Srl sono a disposizione dell’azienda Sponsor
con appositi strumenti (questionari, check list, ecc) per osservare e valutare i comportamenti dei
membri del team durante le riunioni sui temi seguenti:
•
negociation skill
•
leadership
•
teambuilding
•
ecc.
Da questa analisi deriverà un feedback qualitativo su ogni partecipante e sulla Risorsa Interna
(“Amministratore Delegato virtuale”). L’output sarà presentato al Management dell’azienda Sponsor
attraverso un report alla fine della competizione.
4. Presentazione di fine gara
Per ogni azienda Sponsor viene organizzato alla fine della competizione un Company-Day durante il quale:
•
l’azienda si presenta ai suoi potenziali futuri collaboratori
•
ogni squadra sponsorizzata presenta al Management dell’azienda Sponsor il lavoro svolto (con la
possibilità di valutare i team member sugli skill di presentazioni efficaci e di public speaking)
5. Finale Nazionale
Tutte le aziende Sponsor vengono invitate il giorno della Finale Nazionale (Firenze, 1° aprile 2005). I Main
Sponsor parteciperanno alla Tavola Rotonda, moderata dal dott. Giampaolo Cerri (Direttore di Campus,
Class Editori) che precederà la Premiazione da parte della Giuria della Squadra Campione d’Italia di Gestione
Aziendale 2004-2005. Questo team difenderà i colori nazionali alla Finale Internazionale (Lisbona, 11 aprile
2005), evento al quale i Main Sponsor sono invitati (8-12 aprile 2005).
Inserire una Risorsa Interna alla guida del team significa quindi:
•
far vivere al proprio staff una coinvolgente e formativa esperienza di management,
teambuilding, leadership, project management e gestione di collaboratori
•
avere la possibilità di valutare tale esperienza grazie ai feedback dei membri della squadra
attraverso questionari ad hoc
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•
osservare la squadra durante le riunioni di lavoro per valutare Risorsa Interna e studenti
universitari
•
effettuare colloqui e conoscere di persona gli studenti supportati dall’azienda.
Main Sponsor Internazionali e Nazionali
Il successo delle edizioni precedenti è legato al coinvolgimento di importanti aziende:
•
Sponsor Internazionali: PriceWaterHouseCoopers, Accenture, Microsoft, Carrefour, Crédit Agricole,
Air Portugal, Alcatel, Barclays, Sap, Bmw, DaimlerChrysler
•
Sponsor e Partner Nazionali: Poste Italiane, Microsoft, Sap, Gruppo Pam, Gruppo Danone, Whirlpool
Europe)
Diventare Main Sponsor del Global Management Challenge significa creare – insieme alla nostra società –
un Progetto ad hoc composto da:
•
immagine: visibilità del Piano del nostro Media Partner, Class Editori (Milano Finanza, Italia Oggi,
Campus, Salone dello Studente, ecc), main speaker e allestimento informativo durante la Finale
Nazionale (Firenze, 1° aprile), invito alla Finale Internazionale (Lisbona, 8-12 aprile 2005), ecc.
•
vivaio: 10 squadre incluse nel pacchetto (50 studenti + 10 AD “virtuali”)
•
formazione: 5 training days per i 10 Amministratori Delegati e i 5 miglior talenti (teambuilding,
empowerment e project management)
Impegno, calendario e prezzo
Ogni squadra è composta da un massimo di 5 studenti universitari gestiti dalla Risorsa Interna dell’azienda
Sponsor. Nell’arco massimo di 7 settimane (inizio marzo - metà aprile, se la squadra va fino alla Finale
Internazionale) l’impegno stimato per l’AD virtuale è flessibile (in linea con le esigenze aziendali) e
quantificabile in circa 20-25 ore complessive distribuite nell’arco delle 7 settimane.
L’iscrizione di aziende Sponsor di squadre scade il 4 marzo 2005. Attenzione però: le squadre composte da
studenti provenienti dalle Università più prestigiose sono le prime ad essere ricercate dalle aziende
Sponsor e la loro disponibilità è limitata.
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Descrizione servizio
Costo per 1 squadra
Leading in action
€ 1.900 + Iva
Leading in action + Fly on the wall e feedback qualitativo
da concordare con l’azienda sponsor
Informazioni supplementari
Oltre al Global Management Challenge 2004-2005, IML Italia Srl organizza il Master Management
Championship 2005 (MMC 2005). Si tratta di una competizione analoga al Global Management Challenge
ma tra i miglior MBA e Master europei, alla quale in Italia partecipano Business School come la SDA Bocconi,
il MIP-Politecnico di Milano, la Fondazione CUOA, ecc.
Forniamo inoltre soluzioni formative ad hoc per le aziende e le università, ad esempio:
•
Mip-Siemens Challenge 2004: sfida organizzata in collaborazione con il MIP, la Business School del
Politecnico di Milano, tra i miglior talenti della Siemens Italia (gennaio-marzo 2004)
•
Benetton Challenge 2005: competizione tra i “fast track” (aprile-giugno 2005)
•
Tesi di Laurea al Politecnico di Milano: 85% degli studenti (per un totale di 298) si è laureato al I°
Livello attraverso un Business Game organizzato dalla nostra società
•
Crediti Formativi a Ingegneria di Roma Tor Vergata (183 studenti) e all’Università di Lecce (68
studenti)
Contatti e informazioni supplementari
Per qualsiasi ulteriore informazione, non esiti a contattarci direttamente:
Matteo Biagini
Presidente
JEst, Junior Enterprise degli studenti di Ingegneria Gestionale di Vicenza
Cellulare: 349-0826893
E-mail: [email protected]
Web: www.jest.it