Attribuzione obiettivi al Segretario Comunale
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Attribuzione obiettivi al Segretario Comunale
COMUNE DI SANTA MARIA NUOVA Provincia di Ancona COPIA _________ Registro Generale n. 12 DECRETO N. 12 DEL 15-05-2015 Ufficio: SEGRETERIA Oggetto: ATTRIBUZIONE OBIETTIVI AL SEGRETARIO GENERALE PER L'ANNO 2015, AI SENSI E PER GLI EFFETTI DELL'ART.N 42 DEL CCNL DEI SEGRETARI COMUNALI E PROVINCIALI STIPULATO IL 16/05/2001 e ss.mm.ii. IL SINDACO PREMESSO che: • in data 1/03/2011 è entrato in vigore il C.C.N.L. dei Segretari Comunali e Provinciali per il biennio economico 2008/2009; • al Sindaco, secondo quanto previsto dall’art. 15, comma 1, del D.P.R. n. 465/1977, spettano le attribuzioni in ordine al rapporto funzionale con il Segretario e l’Ente Locale ed in ordine agli istituti contrattuali connessi con tale rapporto; • l’art. 42 del C.C.N.L. prevede a favore del Segretario l’attribuzione di un compenso annuale, denominato “retribuzione di risultato”, correlato al conseguimento degli obiettivi assegnati e tenendo conto del complesso degli incarichi aggiuntivi conferiti, con esclusione dell’incarico di funzione di Direttore Generale e che gli Enti del comparto destinano a tale compenso, un importo non superiore al 10% del monte salari complessivo del Segretario nell'anno di riferimento; RICHIAMATA la Deliberazione di C.C. n. 1 del 29.01.2015, con la quale è stata approvata, tra il Comune di Montegranaro ed il Comune di Santa Maria Nuova, la convenzione per la gestione associata delle finzioni di Segretario Comunale; VISTO l’Art. 6, punto 8, della suddetta convenzione il quale testualmente recita: “Al Segretario Comunale è altresì attribuito un compenso annuale, denominato “retribuzione di risultato”, correlato al raggiungimento degli obiettivi assegnati e tenendo conto degli incarichi aggiuntivi conferiti. Il compenso è liquidato separatamente dalle Amministrazioni convenzionate in un importo complessivo non superiore al dieci per cento del monte salari dell’anno di riferimento, ai sensi dell’art. 42 del CCNL dei Segretari comunali e provinciali approvato in data 16/05/2001, ma contabilizzato e corrisposto dall’Ente Capo convenzione, il quale provvederà a chiedere il rimborso per la quota non di sua competenza.”; OSSERVATO che il predetto compenso sarà a carico del Comune di Santa Maria nuova per la quota del 25%; VISTO il Decreto prefettizio prot.n. 6477 del 2.02.2015, presa d’atto della costituzione della convenzione Montegranaro-Santa Maria Nuova e nomina del Segretario titolare nella personale della Dott.ssa Lucia Palatroni; DATO ATTO che il nuovo sistema di misurazione e valutazione della performance del Segretario Generale vigente nel Comune di Montegranaro, demanda la valutazione del Dirigente, in caso di convenzione, a quello di valutazione del Comune Capofila; OSSERVATO che la misurazione della performance individuale del Segretario Generale è collegata: - al raggiungimento di specifici obiettivi assegnati; - all'espletamento delle funzioni soggette a valutazione di cui all'art.97 del D.L.GS. 267/00, di seguito elencate: 1. la funzione di collaborazione e di assistenza giuridico-amministrativa nei confronti degli organi dell’Ente in ordine alla conformità dell’azione giuridico-amministrativa alle leggi, allo statuto e ai regolamenti; 2. la partecipazione con funzioni consultive, referenti e di assistenza alle riunioni del Consiglio e della Giunta, curandone la verbalizzazione; 3. l’espressione dei pareri di cui all’art. 49 del T.U.E.L. in relazione alle sue competenze nel caso in cui l’Ente non abbia responsabili dei servizi; 4. il rogito di tutti i contratti nei quali l’Ente è parte; 5. sovrintendenza e coordinamento dell’attività dei dirigenti e/o responsabili di posizioni organizzative; 6. attuazione degli indirizzi dell’Amministrazione; 7. legittimità dell’azione amministrativa; 8. l’esercizio di ogni altra funzione attribuitagli dallo statuto o dai regolamenti o conferitagli dal Sindaco; RITENUTO necessario attribuire al Segretario Generale gli obiettivi da raggiungere per l'anno 2015; VISTA la scheda degli obiettivi per l'anno 2015 allegata al presente provvedimento (Allegato A); DATO atto che il Segretario dovrà dimostrare nell’azione quotidiana capacità, competenza e fattiva collaborazione, raggiungendo appieno i risultati attesi nelle materie sopra previste e inoltre dovrà svolgere con pari positivi risultati le attività ulteriori assegnategli ai sensi della lett. D) dell’art. 97 del T.U.E.L.; DATO atto, altresì che al Segretario la retribuzione di risultato verrà erogata solo in caso di raggiungimento del punteggio previsto nella scheda di cui alla metodologia di valutazione del Comune Capo convenzione di Montegranaro; Decreto DECRETI n.12 del 15-05-2015 COMUNE DI SANTA MARIA NUOVA Pag. 2 VISTI: • il C.C.N.L., il decreto legislativo n. 165/2001; • il T.U.E.L. approvato con decreto legislativo 18/8/2000 n. 267; RITENUTA la propria competenza ad adottare il presente provvedimento, stante il rapporto prettamente fiduciario con il Segretario comunale; DECRETA Per le motivazioni a secondo quanto indicato in narrativa: 1. di formalizzare l'attribuzione al Segretario Generale, Dott.ssa Lucia Palatroni, degli obiettivi conferiti all'inizio dell'incarico, da raggiungere per l'anno 2015, riportati nella scheda (Allegato A); 2. di determinare l'indennità di risultato per l’anno 2015 nella misura pari al 10% annuo lordo del monte salari complessivo, attribuito allo stesso Segretario nell’anno di riferimento; 3. di dare atto che alla valutazione del Segretario si provvederà in conformità alla metodologia approvata dal Comune di Montegranaro, Capo convenzione, citata in premessa; 4. di precisare che la quota dell’indennità a carico del Comune di Santa Maria Nuova, a seguito di convenzione di segreteria con il Comune di Santa Maria Nuova, ammonta al 25%; 5. di dare mandato al Responsabile del Settore economico-finanziario, affinché ponga in essere tutti i provvedimenti consequenziali al presente atto, di immediata esecuzione, ai fini dell’impegno della spesa, sul Bilancio 2015 in corso di formazione; 6. di trasmettere il presente Decreto al Segretario Generale ed all'Ufficio Segreteria per la pubblicazione sul sito Internet del Comune di Santa Maria Nuova - Sezione Trasparenza. Allegato al decreto del Sindaco n. 12 del 16.05.2015 SEGRETARIO GENERALE OBIETTIVI 2015 INDICATORE DI RISULTATO SCADENZA Programma Triennale per la Trasparenza e Integrità 2015/2017. Aggioramento. Redazione elaborato. Redazione proposta di delibera di adozione. Avvio di una procedura aperta di consultazione. Redazione proposta di delibera di approvazione. Pubblicazione. 30/04/2015 Decreto DECRETI n.12 del 15-05-2015 COMUNE DI SANTA MARIA NUOVA Pag. 3 Relazione annuale anticorruzione 2015 Aggiornamento Piano Triennale della Corruzione 2015/2016/2017 Recepimento reports uffici. Redazione elaborato. Pubblicazione secondo le disposizioni ANAC Redazione bozza elaborato Analisi del documento con le figure apicali dell’Ente Proposta di delibera di approvazione Pubblicazione Invio al Ministero per la p.a.e la semplificazione mediante PERLAPA. 31/12/2015 Controlli successivi di regolarità amministrativa 2^semestre 2014 (Art. 147 e seg. T.U.E.L. D.L. 174/2012, conv. in L.213/2012) - Stesura schede - Relazione semestrale - Trasmissione, ai Responsabili di settore, al Revisore dei Conti ed al Nucleo di Valutazione Controlli successivi di regolarità amministrativa n. 3 trimestri 2015 (Art. 147 e seg. T.U.E.L. D.L. 174/2012, conv. in L.213/2012) - Redazione Piano Controlli 2015 - Stesura schede - Relazione semestrale - Trasmissione, ai Responsabili di settore, al Revisore dei Conti ed al Nucleo di Valutazione. 31.12.2015 Adeguamento al D.Lgs. 150/2009 c.d. Decreto Brunetta, ai sensi dell’art. 65 del Contratto collettivo decentrato dell’Ente - Redazione elaborato - Trasmissione al Sindacato - Trattazione in Delegazione Trattante - Presentazione alla Giunta Comunale 31.12.2015 Redazione della nuova metodologia di valutazione adeguata al D.Lgs 150/2009 dei Responsabili di Settore e del Personale dipendente - Redazione elaborati - Illustrazione ai Responsabili - Informativa sindacale - Proposta di delibera 31.10.2015 Regolamento sui procedimenti amministrativi Legge 7 agosto 1990, n. 241 - Redazione del Regolamento - Condivisione con i Responsabili di Settore - Redazione proposta delibera C.C. - Schede tipo di declaratoria dei procedimenti da sottoporre ai Responsabili di settore - Redazione di proposta di delibera di G.C. di approvazione dei procedimenti amministrativi - Pubblicazione nel sito Internet – Sezione Trasparenza 31.12.2015 31/01/2015 31/05/2015 Decreto DECRETI n.12 del 15-05-2015 COMUNE DI SANTA MARIA NUOVA Pag. 4 Funzioni associate - Redazione schema di convenzione funzione statistica - Redazione proposta di delibera di Consiglio Comunale - Partecipazione incanti 31.10.2015 Decreto DECRETI n.12 del 15-05-2015 COMUNE DI SANTA MARIA NUOVA Pag. 5 Letto e sottoscritto a norma di legge. IL SINDACO F.to SANTICCHIA ANGELO ___________________________________________________________________________ ATTESTATO DI PUBBLICAZIONE Del suesteso decreto viene iniziata oggi la pubblicazione all'Albo Pretorio per 15 giorni consecutivi dal 16-05-2015 al 01-06-2015 Lì 16-05-2015 IL SEGRETARIO COMUNALE F.to DOTT.SSA PALATRONI LUCIA Copia conforme all’originale. Lì IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO DOTT.SSA PALATRONI LUCIA Decreto DECRETI n.12 del 15-05-2015 COMUNE DI SANTA MARIA NUOVA Pag. 6