2012/062e110 Progetti individualizzati di tirocinio e formazione per l

FSE Sispor 2007-2013
Scheda intervento 2012/062e110
A - ELEMENTI DI PROGRAMMAZIONE
A1 - ELEMENTI BASE DI PROGRAMMAZIONE
Asse
02 - Occupabilità
Obiettivi specifici
Titolo
Descrizione
e - Politiche del lavoro attive e preventive
Attuare politiche del lavoro attive e preventive, con particolare
attenzione all’integrazione dei migranti nel mercato del lavoro,
all’invecchiamento attivo, al lavoro autonomo ed all’avvio di
imprese
Obiettivi operativi
Titolo
Descrizione
03 - Sviluppo dell'offerta di servizi di
informazione
Sviluppo dell'offerta di servizi di informazione
Attività
Titolo
Descrizione
02.66.06 - Work experience
Attività di inserimento strutturato in contesto produttivo (work
experience), rivolte allo sviluppo di risorse individuali di
occupabilità
Categorie di spesa
Titolo
66 - Misure attive e preventive sul mercato del lavoro
Disponibilità finanziaria totale
1.000.000,00 €
Tipologia di operazione
Acquisizione di beni e servizi
Natura progetti
02 - Acquisto o realizzazione di servizi
Tipologia progetti
12 - Corsi di formazione
Settore progetti
11 - Formazione e sostegni per il mercato del lavoro
Sottosettore progetti
71 - Formazione per il lavoro
Categoria progetti
020 - Formazione finalizzata al reinserimento lavorativo
Iter procedurale
Formazione
Tipologia di regime di aiuto sulla cui base è
concesso il finanziamento
Nessun regime di aiuto
Classificazione ISTAT (ATECO 2007)
relativa all’attività economica prevalente
del progetto, solo per regimi d'aiuto
Non specificata
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Indicatore di risultato QSN
8 - Life-long learning
Responsabile scheda intervento
Gabriella FRASSY
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A2 - DESCRIZIONE PROGRAMMAZIONE
Oggetto dell'intervento
Progetti individualizzati di tirocinio e formazione per
l'inserimento lavorativo
Esplicitazione sintetica del fabbisogno
Nell'attuale fase di crisi economica risulta forndamentale
garantire alle persone inoccupate, disoccupate o espulse dai
processi produttivi nuove opportunità di qualificazione
professionale ai fini dell'inserimento o reinserimento
lavorativo. Lo strumento individuato è il tirocinio in azienda
alternato con brevi moduli di formazione. Il progetto dovrà
garantire flessibilità e tempestività nell'erogazione, presidio
dell'intervento da parte del tutor di tirocinio, stretto
coordinamento con il Centro Orientamento, che cura il
reclutamento dei partecipanti e valida la coerenza delle singole
proposte di tirocinio/formazione con gli obiettivi e i bisogni
espressi dai lavoratori.
Finalità attese verso i destinatari diretti
Acquisizione e sviluppo di competenze orientative, tecniche e
tecnico-operatirve finalizzate all'inserimento lavorativo
Finalità attese verso i destinatari indiretti
Potenziamento della gamma di strumenti di politica attiva del
lavoro messi a disposizione dei lavoratori disoccupati
nell'ambito del patto di servizio o di specifici percorsi di
inserimento/ricollocazione concordati con i servizi per
l'impiego.
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A3 - REQUISITI DI PROGRAMMAZIONE
Numero massimo di progetti ammessi a finanziamento 1
Soggetti ammessi alla presentazione dei progetti
Organismi di formazione accreditati
Condizioni ammissibilità
01 - Nessuna
03 - In caso di presentazione da parte di Ati/Ats, queste
dovranno essere composte da almeno un organismo di
formazione accreditato.
Accreditamento 2007-2013
Formazione continua permanente
Partecipazione dei progetti approvati al calcolo Prevista
degli indicatori di efficienza ed efficacia
Vincoli di dimensionamento dell'offerta
Durata del progetto biennale.
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A4 - PRIORITA' DI PROGRAMMAZIONE
Priorità di scheda
Servizi di accompagnamento e tutoraggio aggiuntivi rispetto a
specifici target.
Pari opportunità e non discriminazione
Esplicitazione della strategie e modalità previste attraverso le
quali viene garantita l'attenzione al genere e alle pari
opportunità per tutti.
Qualità del partenariato (reti previste,
partnership, meccanismi e dispositivi di
integrazione)
Indicazione dell'eventuale attivazione di reti, partnership o altre
forme di partenariato e della loro specifica funzione in rapporto
all'intervento.
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B - ELEMENTI DI PROGETTAZIONE
B1 - REQUISITI DI PROGETTAZIONE
Destinatari selezionati
6 - Persone inattive
5 - Disoccupati
I destinatari selezionati sono tutti obbligatori?
No
Caratteristiche destinatari
I destinatari saranno segnalati dal Centro Orientamento del
Dipartimento Politiche del Lavoro.
Nella categoria Disoccupati sono compresi anche gli
inoccupati, i lavoratori in Mobilità e in Mobilità in deroga.
Esercizio dei crediti formativi ?
No
Standard professionale di riferimento
nessuno
Attestato Finale
01 - Attestato di frequenza
Vincoli di dimensionamento finanziario del
progetto
1.000.000,00 €
Vincoli di progettazione/attuazione (elementi
verificabili già in sede valutazione dell'offerta)
Il progetto deve contenere la descrizione dettagliata del modello
di gestione del tirocinio con particolare riferimento alle
strategie che si intende mettere in atto per garantire la
tempestività nell'erogazione del servizio, le modalità per
favorire un positivo inserimento del tirocinante nell'azienda, la
qualità della formazione e la sua coerenza con gli obiettivi del
tirocinio, il coinvolgimento delle aziende del territorio, il
raccordo con il Centro Orientamento, la qualità
dell'accompagnamento individuale e il presidio complessivo del
progetto.
Il progetto deve garantire la realizzazione di un volume attività
minimo di 72.000 ore di tirocinio/formazione articolate in
tirocini della durata minima di due mesi e massima di 6 mesi
comprensivi di attività di formazione formale. Il volume
complessivo di attivtà di formazione formale deve essere di
minimo 5.000 ore: l'individuazone dei moduli formativi
collegati ai singoli tirocini dovrà avvenire in coerenza con gli
obiettivi formativi dello stesso.
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Oltre agli elementi indicati nei vincoli di
progettazione/attuazione in sede di svolgimento
dell'operazione dovranno essere rispettati i
seguenti vincoli (elementi verificabili solo in
fase di gestione)
Il progetto deve garantire flessibilità e rapidità di risposta sulla
base del seguente flusso:
1) Il Centro Orientamento elabora una scheda di invio all'ente
sulla base degli obiettivi formativi esplicitati dal lavoratore;
2)entro 15 giorni dalla ricezione dalla scheda di invio, l'ente
deve realizzare un colloquio di presa in carico del lavoratore;
3)entro 45 giorni dalla ricezione della scheda di invio deve
essere sottoposta a validazione del Centro Orientamento la
proposta di esperienza di tirocinio comprensva del nominativo
dell'azienda, e del percorso di massima della formazione
formale ( la formazione può essere svolta prima dell'avvio,
durante o al termine del tirocinio pertanto può essere definita
anche in risposta alle esigenze via via emergenti ).
4) entro un mese dalla conclusione del percorso di
formazione/tirocinio deve essere realizzato un incontro di
valutazione tra il tirocinante, il tutor, il referente aziendale e
l'operatore del Centro Orientamento.
Devono inoltre essere previste attività di
formazione/supervisione dello staff di progetto per minimo 10
giornate.In aggiunta a tale monte ore , il Dipartimento Politiche
del Lavoro intende realizzare 3 giornate di formazione per gli
operatori sul Libretto Formativo, dispositivo che si intende
introdurre per la descrizione delle competenze acquisite in esito
al tirocinio.E' obbligatoria la partecipazione di almeno due
operatori e il relativo costo potrà essere imputato al presente
progetto.
Le attività di accompagnamento, quali ad esempio colloqui di
presa in carico, tutoring, ricerca azienda,analisi fabbisogni
formativi e professionali, valutazione ecc. dovranno
corrispondere almeno all' 8% del volume attività complessivo.
Tale accompagnamento può anche esserte realizzato da figure
specializzate rispetto a specifiche problematiche ( per es.
mediatore culturale, psicologo, educatore ecc.).
Ai corsisti sarà erogata un'indennità di frequenza pari a Euro
5.00 all'ora e il rimborso delle spese di vitto e viaggio. E' fatto
obbligo prevedere la corresponsione di un voucher per l'accesso
a servizi di baby-sitting, garderie, assistenza, ecc. alle persone
impegnate in compiti di cura familiare a favore di parenti
minori , anziani o disabili che precluderebbero la partecipazione
al progetto.
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C - MONITORAGGIO
C1 - DUP - ELEMENTI DI MONITORAGGIO OBBLIGATORIO
Obiettivi generali
III - Migliorare le condizioni di contesto per la competitività regionale
Obiettivi specifici
III.17 - Rafforzare gli strumenti per l’inclusione sociale e migliorare la
partecipazione al mercato del lavoro
C2 - QSN - ELEMENTI DI MONITORAGGIO OBBLIGATORIO
Priorità
1 - Miglioramento e valorizzazione delle risorse umane
Obiettivi generali
Aumentare la partecipazione a opportunità formative di base e avanzate
lungo tutto l'arco della vita
Obiettivi specifici
03 - Accrescere l'utilizzo di percorsi integrati per l'inserimento e il
reinserimento lavorativo
Settori conti pubblici territoriali
06 - Formazione
Dimensione attività economica
00 - Non pertinente
Dimensione territorio
00 - Non applicabile
Dimensione forme di finanziamento
04 - Altre forme di finanziamento
Identificativo di intesa
22 - Valle d'Aosta
Delibera CIPE
99999
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