Giovanna Pozzi intervistata nello speciale S.O.S. Lavoro di Tustyle.

tUSTYLE
o
r
o
v
a
l
.
s.o.s
In carriera sì,
ma per aiutare
l’ambiente
G
iovanna Pozzi, 34 anni,
è originaria di Ancona,
ha studiato economia
aziendale e finanza a Milano
e vive e lavora a Roma.
Nel 2011 ha lasciato
il suo posto di Head of Risk
Management (responsabile della
gestione e della copertura di rischi
finanziari e operativi) presso uno
storico gruppo industriale italiano per
entrare nell’allora startup RTR - Rete
Rinnovabile, che produce energia
rinnovabile da impianti fotovoltaici
(vedi riquadro). «Che cosa mi ha
attratto di questa società? Il fatto che si
occupi di un business etico, sostenibile
e necessario: la produzione di energia
elettrica sfruttando il sole, a zero
emissione di anidride carbonica
nell’ambiente», afferma. Il biglietto
da visita di Giovanna mette
soggezione (recita:Vice President
of Business Development and Energy
Management), ma lei spiega
con semplicità che si occupa
«dell’acquisizione di impianti
fotovoltaici già costruiti e di gestione
della vendita dell’energia prodotta
da questi stessi impianti. Si tratta di
una delle attività chiave della società»
precisa «che ha permesso a RTR
di diventare in soli tre anni leader
in Italia e in Europa per l’energia
da fonte solare». La funzione di
Giovanna è trasversale e prevede una
sua collaborazione con gli altri settori:
«per esempio, lavoro a stretto contatto
con l’ufficio tecnico - che valuta la
bontà dell’impianto che vorremmo
acquistare - e con l’ufficio legale - che
stende i contratti di compravendita».
È un ruolo che mi dà estrema
soddisfazione: non solo vedo crescere
l’azienda e aumentare le chance
di lavoro, soprattutto per i giovani,
ma contribuisco anche all’espansione
di questo business etico». A proposito
di soddisfazioni: nel 2013 Giovanna
ha ricevuto un importante premio
americano (Stevie Awards) assegnato
a NewYork come “Dirigente donna
dell’anno”. Congratulazioni!
testo di francesca trabella e silvia poletti
La manager Giovanna Pozzi è orgogliosa del
business etico della sua azienda, per la quale
dirige lo sviluppo e la vendita di energia pulita.
Nel settore green energy, tante chance per le donne
Circa un terzo del nostro
fabbisogno energetico
è coperto da fonti
rinnovabili e questa quota
è destinata ad aumentare.
Nel settore “green energy”
trovano posto i laureati in
ingegneria energetica ma
anche persone
provenienti da altri
settori, come dimostra
l’esperienza di Giovanna
(qui sopra). La RTR - Rete
Rinnovabile, con sede
a Roma e 117 impianti
fotovoltaici in tutta Italia,
offre opportunità alle
giovani: l’età media dei
collaboratori è pari a soli
35 anni e metà dei suoi
dipendenti sono donne,
di cui due dirigenti. Vuoi
saperne di più? Vai sul
sito www.rtrenergy.it.
Chi sbaglia paga? No!
«Lavoro in un piccolo studio
di commercialista. Il mio
titolare sostiene che talvolta,
in caso di errore, debba essere
il dipendente a pagare le
sanzioni. Vi sembra corretto?» Vania
Gli esperti dello Studio Legale
LabLaw (www.lablaw.com),
specializzato in diritto del
lavoro e relazioni industriali,
ci spiegano: il datore di lavoro
può contestare gli errori
commessi dai dipendenti
attraverso una procedura che
può comportare, per esempio,
un richiamo, una multa o anche
il licenziamento. Fai uno sbaglio
dal quale deriva un danno
economico al tuo titolare? Non
paghi direttamente l’eventuale
sanzione: se ne farà carico il
datore di lavoro, che però dovrà
poi intraprendere un giudizio
contro di te (cioè farti causa)
per dimostrare il tuo errore
e ottenere che tu lo rimborsi.
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10 FEBBRAIO 2014_51
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