Avviso pubblico di selezione per reclutamento di personale a tempo

PROVINCIA DI CAGLIARI – PROVINCIA DE CASTEDDU
Assessorato alle Politiche del lavoro
SETTORE LAVORO - CSL DI CAGLIARI
Avviso pubblico di selezione per reclutamento di personale a tempo determinato
ex art. 40 L. R. n. 20/2005 destinato a cantieri comunali
COMUNE DI CAGLIARI Ente reclutante:
ID 9244
CSL responsabile della
selezione
Data inizio chiamata
Data fine chiamata
Ora della chiamata
CAGLIARI
27/05/2013
31/05/2013
dalle 8,30 alle ore 11,30
Denominazione
cantiere
Sede
Recapiti
tramite aggiudicazione ad una
Cooperativa sociale di tipo B
Attivazione punti di informazione
turistica
Piazza De Gasperi 2
Tel. 0706778677
Fax 0706778391
INFORMAZIONI DI BASE
Unità lavorative da assumere
Durata contratto
Una (1)
Mesi 8
Orario di lavoro
36 ore settimanali per 6 giorni lavorativi – Eccezionalmente potrebbe
svolgersi attività lavorativa notturna, legata ad eventi cittadini.
Sede di lavoro
CCNL applicato
Categoria inquadramento
Trattamento economico
Qualifica professionale
Mansione
Titolo di studio d’accesso
Cagliari
Cooperative sociali settore socio-sanitario assistenziale-educativo
1° livello (Cat. D1)
Orientatore turistico Coordinatore
Dovrà,
sotto il diretto coordinamento del Servizio Attività
Produttive e Turismo e della Cooperativa sociale di tipo B:
- ideare e sviluppare progetti innovativi di promozione e
commercializzazione del territorio utilizzando differenti strumenti
di comunicazione, con una maggiore attenzione ai new media e ai
nuovi sistemi di marketing territoriale (social, blogger, etc);
- accompagnare la realizzazione e la gestione dei progetti,
preventivamente autorizzati dal Servizio, interfacciandosi con
l'Assistente
di
cantiere-Orientatore
turistico
per
la
programmazione delle attività e con gli Orientatori turistici per la
gestione e il monitoraggio; in alcuni periodi, per meglio definire i
processi e definire i progetti autorizzati, potrà essere richiesto un
distaccamento temporaneo presso l'Ufficio Turismo del Servizio.
- Laurea in Scienze della comunicazione (denominazione vecchio
ordinamento), equipollente alle lauree specialistiche della classe (DM
509/1999) 13/S Editoria, comunicazione multimediale e giornalismo;
59/S Pubblicità e comunicazione d'impresa; 67/S Scienze della
comunicazione sociale e istituzionale; equipollente alle lauree magistrali
della classe (DM 270/2004) LM-19 Informazione e sistemi editoriali;
LM-59 Scienze della comunicazione pubblica, d'impresa e pubblicità:
- Laurea in Economia del turismo (denominazione vecchio
ordinamento), equipollente alle lauree specialistiche della classe (DM
509/1999) 64/S Scienze dell'Economia; 84/S Scienze Economico-
aziendali; equipollente alle lauree magistrali della classe (DM 270/2004)
LM-56 Scienze dell'Economia; LM-77 Scienze Economico-aziendali;
- Laurea in Scienze turistiche (denominazione vecchio ordinamento),
equipollente alle lauree specialistiche della classe (DM 509/1999) 55/S
Progettazione e gestione dei sistemi turistici; equipollente alle lauree
magistrali della classe (DM 270/2004) LM-49 Progettazione e gestione
dei sistemi turistici.
− Essere iscritti disoccupati o inoccupati nell'elenco
anagrafico del CSL di Cagliari;
− Essere prioritariamente residenti nel comune di Cagliari;
− Possesso del titolo di studio richiesto;
− Non usufruire di indennità di disoccupazione e/o mobilità
nonché di altre sovvenzioni pubbliche.
Requisiti
Documenti da presentare al CSL
per partecipare alla selezione
Prova di idoneità
Validità graduatoria
I requisiti devono essere posseduti alla data della pubblicazione
del bando (22/05/2013)
Scheda anagrafica aggiornata - modello ISEE in corso di validità
(riferimento redditi anno 2011) - documento di identità
Richieste:
- Conoscenza della lingua inglese – Livello C1;
- Buona conoscenza dei principali sistemi operativi e dei principali
software (es. word, excel, access, power point), capacità di utilizzo
di internet e della posta elettronica.
L'Amministrazione Comunale accerterà la professionalità e le
conoscenze richieste e necessarie al ruolo da ricoprire anche mediante
una prova pratica.
365 giorni - La graduatoria potrà essere utilizzata per ricoprire il
medesimo profilo professionale nei Cantieri che saranno attivati nel
corso della sua validità.
ALTRE INFORMAZIONI:
L'interessato dovrà verificare l'esattezza dell'indicatore riportato nel mod. ISEE prima della presentazione
della domanda (questo ufficio confronterà la situazione presente agli atti d’ufficio con il dato ISEE)
CRITERI E MODALITA' DI ASSUNZIONE NEI CANTIERI COMUNALI
(Delibera G.R. n. 50/54 del 21/12/2012)
A. Partecipazione alla selezione
Possono partecipare alla selezione nei termini e con le modalità stabilite nell'avviso pubblico, i lavoratori:
– disoccupati e inoccupati iscritti nell'elenco anagrafico del Centro Servizi per il Lavoro competente per
territorio, in possesso della qualifica prevista nell'avviso e registrata nella scheda anagrafica
professionale;
– essere prioritariamente residenti nel comune titolare dell'intervento;
– che non usufruiscono di indennità di disoccupazione e/o mobilità, nonché di altre
sovvenzioni pubbliche.
E' definita sovvenzione pubblica il trasferimento di risorse dalla P.A. al cittadino, legato allo svolgimento di
una attività lavorativa o assimilabile ad essa, di cui si usufruisce alla data di pubblicazione dell'avviso di
selezione per i cantieri comunali.
A titolo esemplificativo, in tale categoria rientrano i finanziamenti per creazione di impresa, i tirocini retribuiti, i
piani di inserimento professionale e il Programma Master & Back finanziati dalla regione, e inoltre i sussidi
una tantum a lavoratori non beneficiari di ammortizzatori sociali ex legge regionale n. 3 del 2008, art. 6,
comma 1, lettera g.
Rientrano tra le sovvenzioni anche le azioni di contrasto alle povertà estreme, ai sensi dell'art. 3, comma 2,
lettera a) della legge regionale n. 1/2009, ma soltanto nel caso di erogazione di sussidi per lo svolgimento
del servizio civico comunale, e non nel caso di erogazione di sussidi per persone e nuclei in condizioni di
povertà.
Sono da considerarsi sovvenzioni anche i compensi di cui si beneficia per lo svolgimento del servizio civile
nazionale.
B. Criteri per la formazione della graduatoria
1. La graduatoria è formata in ordine decrescente di punteggio. Detto punteggio è determinato dal concorso
dei seguenti elementi:
◦ Indicatore della situazione economica equivalente (ISEE),
◦ Stato di disoccupazione;
2. Il punteggio individuale viene calcolato secondo i criteri di seguito definiti:
a. Ad ogni persona che partecipi all'avviamento a selezione è assegnato un punteggio iniziale pari a
100 punti;
b. A detto punteggio si sottrae un punto ogni 1000 euro dell'indicatore della situazione economica
equivalente (ISEE), fino ad un massimo di 25 punti, per le assunzioni a tempo determinato nei cantieri
comunali, con riferimento al reddito minimo personale escluso da imposizione. Il dato ISEE è arrotondato, in
difetto, ai centesimi (es. ad un reddito ISEE di euro 15.457,00 si attribuiscono 15,45 punti);
c. Ai lavoratori che non presentano il dato ISEE sono sottratti 25 punti. Allo stesso modo sono
sottratti 25 punti qualora le dichiarazioni presentate manifestino evidenti incongruenze rispetto ai rapporti di
lavoro registrati o sulla base di dati e informazioni in possesso della P.A.;
d. Allo “stato di disoccupazione” si attribuisce un massimo di 5 punti con riferimento all'anzianità di
iscrizione, nella misura di 1 punto per anno;
3. A parità di punteggio è data priorità, secondo l'ordine di elencazione, all'impiego di:
- Soggetti espulsi dal mercato del lavoro negli ultimi due anni che risultano attualmente privi di
occupazione e la cui cessazione dell'ultimo rapporto di lavoro sia avvenuta negli ultimi 24 mesi;
- Disoccupati di lungo periodo, che, ai sensi dell'art. 1 comma d) del D.Lgs. n. 297/2002, sono alla
ricerca di una nuova occupazione da più di 12 mesi o da più di 6 mesi se giovani. Per “giovani” si intendono i
soggetti di età superiore a diciotto anni e fino a venticinque anni compiuti o, se in possesso di un diploma
universitario di laurea, fino a ventinove anni compiuti;
- Donne;
4. Al fine di consentire il maggior numero di inserimenti lavorativi è sancito il principio della rotazione tra i
lavoratori da assumere nei cantieri comunali. In base a tale principio, nell'ordine della posizione occupata,
hanno comunque la precedenza i lavoratori che negli ultimi 24 mesi non abbiano partecipato a cantieri
comunali della durata complessiva di almeno quattro mesi;
5. I lavoratori che senza giustificato motivo non si presentano alle prove di idoneità sono cancellati dalla
graduatoria.
I lavoratori che per giustificato motivo non si presentano alle prove di idoneità sono convocati in una data
successiva.
Ove le persone avviate alla selezione non si presentino alle prove di idoneità e/o rinuncino all'opportunità di
lavoro, in entrambi i casi senza giustificato motivo, perdono lo “stato di disoccupazione”. In tale caso non
possono rendere nuova dichiarazione che attesti l'immediata disponibilità allo svolgimento di attività
lavorativa nei CSL della Regione per un periodo di tre mesi; inoltre non possono partecipare per sei mesi alla
chiamata a selezione nell'intera Regione, anche dietro trasferimento del domicilio e della residenza.
C. Organo al quale presentare eventuali osservazioni
Provincia di Cagliari – Dirigente Settore Lavoro, entro 10 giorni dalla pubblicazione. Successivamente alla
scadenza del suddetto termine è ammesso ricorso al Tribunale Amministrativo Regionale territorialmente
competente entro 60 giorni o, in alternativa, ricorso straordinario al Presidente della Repubblica ex D.P.R.
1199/1971 entro 120 giorni.
IL RESPONSABILE DEL CSL
Dott.ssa Gonaria Carta
IL DIRIGENTE SETTORE LAVORO
Dott. Ing. Giovanni Antonio Soggiu
Firma a stampa ex D.Lgs. 12/02/1993 n. 39 art. 3 comma 2