Promoter di impresa sociale - ISFOL

Promoter di impresa sociale
Promoter di impresa sociale
La figura è stata rilevata nei seguenti gruppi di attività economica della classificazione Ateco
‘91:
N 85.3 Assistenza sociale
Figure professionali contigue:
-
Agente di sviluppo locale
Promotori d’impresa
Dirigente di impresa sociale
Tendenze del fabbisogno:
L’occupabilità di questa figura professionale risulta elevata.
Contesto produttivo:
Servizio.
Contenuto del lavoro:
La figura esegue le seguenti attività e compiti principali:
- analisi del mercato di riferimento dal punto di vista della domanda e dell’offerta;
- selezione delle risorse locali specifiche, idonee allo sviluppo o alla costituzione di
nuova impresa dal punto di vista delle competenze, delle vocazioni e della disponibilità
all’investimento;
- assistenza ai progetti di sviluppo o di nuova impresa nelle fasi di progettazione,
istruttoria, attuazione e costituzione;
- coordinamento del lavoro delle risorse interne e dei collaboratori esterni all’impresa
relativamente a piani di sviluppo, ai preventivi, ai progetti di gestione dell’amministrazione,
del marketing strategico ed operativo;
- promozione del ricorso agli strumenti normativi di sostegno (dai finanziamenti a fondo
perduto fino alla partecipazione ai bandi pubblici);
- assistenza alle iniziative nella fase di start-up, fino alla strutturazione dei primi progetti
operativi e delle prime commesse;
- messa in rete delle attività dell’impresa sociale e del terzo settore nel territorio di
riferimento.
Caratteristiche della figura professionale:
Le conoscenze specifiche e le capacità tecnico/professionali sono suddivisibili nelle seguenti
categorie:
- conoscenza approfondita del quadro generale normativo ed organizzativo e delle
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Promoter di impresa sociale
esigenze legate allo sviluppo dell’attività del privato sociale, rispetto al tipo di prodotto
offerto e al target di riferimento;
- capacità di elaborare progetti d’impresa in integrazione interdisciplinare con altre
figure, configurandoli rispetto ai bisogni della domanda ed alle caratteristiche del mercato
locale dell’offerta;
- conoscenza e capacità di utilizzo delle fonti informative formali (normativa
comunitaria, nazionale e regionale), tecniche (economia d’impresa) e sociali (relazioni
interpersonali);
- conoscenze e sapere inerente i macro-segmenti dell’economia d’impresa (finanza,
organizzazione e produzione e marketing);
- conoscenza e capacità di applicazione delle principali norme comunitarie, nazionali e
regionali in materia di cooperazione e sostegno all’impresa sociale;
- conoscenza e capacità di applicazione dell'analisi del potenziale di domanda e di
offerta dei territori e delle situazioni di rischio;
- capacità di progettazione complessa ed interdisciplinare per promuovere processi di
apprendimento, formazione e di sviluppo endogeno;
- capacità e padronanza degli strumenti di verifica e valutazione dei risultati ottenuti;
- conoscenze e capacità d’uso delle tecniche di produzione;
- conoscenze e padronanza del funzionamento dell’insieme dei servizi offerti e della
logica di sviluppo dell’impresa sociale, non solo cooperativa;
- conoscenza e capacità di applicazione degli standard di qualità;
- conoscenze e capacità relative alla gestione delle risorse informative;
- conoscenze e capacità relative alla gestione delle risorse economiche;
- capacità di gestione della comunicazione;
- conoscenze normative in merito ai termini contrattuali;
- capacità di valutazione del contesto relazionale costituto da ogni singolo cliente;
- capacità di gestione della conoscenza in funzione della formazione continua dei soci
lavoratori e delle risorse interne;
- capacità di gestione delle relazioni con i soci della cooperativa;
- capacità di gestione dei potenziali di conflitto.
Per l’esercizio della professione è preferibile aver frequentato corsi di formazione
professionale sugli aspetti legati alla comunicazione ed alla gestione dei rapporti
interpersonali.
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