INTERVISTE NON STANDARDIZZATE
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INTERVISTE NON STANDARDIZZATE
INTERVISTE NON STANDARDIZZATE (INTERVISTA QUALITATIVA) Siamo nel campo degli strumenti utilizzati prevalentemente nell’ambito di strategie qualitative di ricerca sociale. Utilizzando interviste non standardizzate (genericamente ricondotte nell’ambito della intervista qualitativa) il ricercatore rinuncia alla comparabilità delle risposte per privilegiare le forme espressive dei soggetti intervistati >> approccio centrato sul soggetto e non sulle variabili VARI TIPI (GIÀ VISTO) a) STRUTTURATA = condotta mediante uno strumento di rilevazione strutturato solo nella formulazione e nella sequenza standardizzata di domande, per le quali sono previste risposte libere/aperte b) SEMISTRUTTURATA O GUIDATA o SEMIDIRETTIVA = condotta mediante uno strumento di rilevazione consistente in una griglia/traccia - più o meno articolata – di domande, di cui sono predeterminati i contenuti, ma la cui formulazione è libera e lo stesso ordine di sequenza può variare a seconda dei casi c) NON STRUTTURATA o LIBERA o NON DIRETTIVA = condotta senza uno schema preordinato, in piena libertà da parte di un intervistatore che decide le domande da fare – sia in termini di contenuto che di formulazione - a seconda dello svolgimento dell’intervista, in qualche modo lasciandosi condurre dall’intervistato >>> uso appropriato in psicologia , non in sociologia d) BIOGRAFICA = guidata da un intervistatore riguardo a un segmento di esperienza (racconto di vita) ovvero all’intero percorso di vita (storia di vita) di un attore sociale CON SPECIFICO RIFERIMENTO ALLA FASE DI PROGETTAZIONE E COSTRUZIONE DELLA BASE EMPIRICA L’INTERVISTA QUALITATIVA SI CARATTERIZZA PER: Concettualizzazione del problema: a tessitura aperta, articolata su macro aree problematiche Relazione tra concetti: prevalentemente modellizzazione ex ante priva di priva di Formazione e uso dei concetti: orientativi Fabbisogno informativo: intensivo, volto all’approfondimento Approccio all’oggetto di indagine: naturalistico Obiettivo cognitivo prevalente: scoperta (ma non solo!!!!) esplorativo /orientato alla Progettazione dello strumento di rilevazione: a livello di strutturazione variabile (scheda/griglia/ traccia di intervista), non standardizzato Stile di conduzione dell’intervista: caratterizzato da modesta direttività, elevata flessibilità Modalità di rilevazione: interrogazione diretta Modalità di registrazione delle informazioni: registrazione completa mediante magnetofono seguita da trascrizione letterale e completa CASI PARTICOLARI DI INTERVISTA QUALITATIVA 1. INTERVISTA A OSSERVATORI-TESTIMONI PRIVILEGIATI: o perché conoscitori “da vicino”, collocati in posizione privilegiata di osservazione del fenomeno di studio o perché componenti della stessa popolazione oggetto di indagine collocati in posizioni di particolare rilevanza 2. INTERVISTA A GIUDICI/ESPERTI: livello nazionale o internazionale, competenti sulla specifica tematica /problema oggetto di studio ma in genere esterni rispetto al contesto di indagine 3. INTERVISTA DI GRUPPO: caratterizzata dal fatto che la conduzione dell’intervista comporta l’interrogazione a un certo numero di individui riuniti contemporaneamente in un medesimo luogo. Vari tipi, tra i quali di ampio uso nella ricerca sociale la focused interview (intervista focalizzata) elaborata in modo organico nel 1956 da Merton, Fiske e Kendall, da cui la designazione di questo tipo di intervista come focus group (intervista mirata a gruppo mirato) FOCUS GROUP Si tratta di un’intervista, basata sulla discussione tra un piccolo gruppo di persone (8-12), alla presenza di uno o più moderatori e focalizzata su un argomento o un’esperienza che si vuole indagare in profondità. Svolgendosi nell’ambito di un gruppo, rispetto all’intervista focalizzata, consente anche di approfondire i processi di formazione delle opinioni e le dinamiche relazionali interne ai gruppi. Può avvenire a diversi livelli di strutturazione. Consente di rilevare gli atteggiamenti, le credenze, gli orientamenti di valore sul tema trattato e di cogliere, per ciascun partecipante, le ragioni addotte a sostegno di tali credenze, atteggiamenti, valori... N.B. Non si tratta di un’intervista di gruppo nel senso che un moderatore pone domande e i partecipanti rispondono individualmente, ma di una discussione di gruppo. La rilevazione non è basata sulle risposte dei singoli partecipanti ma sulla loro interazione. ELEMENTI CARATTERIZZANTI la rilevazione delle informazioni si basa su 1. l’interazione tra un gruppo di persone 2. la presenza di almeno un moderatore 3. la focalizzazione su uno specifico tema da indagare in profondità.