Il settore dell`industria alimentare nel cammino verso la strategia

Ilsettoredell’industriaalimentarenelcamminoversolastrategiaEuropa2020:
promuoverel’empowermentdeimembrideiComitatiaziendalieuropei(CAE)di
CampofrìoeConserveItalia
Obiettivogenerale
Ilprogettointendepromuovereun'azionevoltaadaiutarelepartisocialiegliattorialivelloaziendale,
coinvoltinelComitatoaziendaleeuropeo(CAE),afamiliarizzareconicontenutideldirittocomunitarioin
temadicoinvolgimentotransnazionaledeilavoratoriedaconsentirelorodiesercitareilorodirittied
adempiereailorodoveriintalsenso,alfinediaffrontareleprincipalicriticitàcheriguardanol'industria
alimentareeuropeanelcamminoversolastrategiaEuropa2020.
Obiettivispecifici
Ilprogettointendeaffrontareinparticolareiseguentiobiettivispecifici:
•promuovereun'azionedipartecipazionecongiuntatraidatoridilavoroedilavoratoricoinvoltinel
Comitatoaziendaleeuropeo;
•sperimentaremisureinnovativeperl’attuazionediazionid’informazione,consultazioneepartecipazione
perirappresentantidelleimprese,alfinedistabilireunaComunitàdipratica;
•promuovereunamaggioreconoscenzaeconsapevolezzadeidatoridilavoroedeilavoratoricoinvoltinel
Comitatoaziendaleeuropeosullequestioniimportanticheriguardanol'industriaalimentareeuropea;
•promuovereloscambiodiopinionitraidatoridilavoroedilavoratoricoinvoltinelComitatoaziendale
europeoeleistituzionidell'Unioneeuropea(DirezionegeneraledellaCommissioneeuropeaperl’Industria
el’Imprenditoria,DirezionegeneraledellaCommissioneeuropeaperl'Occupazione,gliAffariSocialie
l’Inclusione);
•promuovereunagestionebasatasuunaveradimensionetransnazionale,conilcoinvolgimentodei
rappresentantidelsindacatosettorialeeuropeo(EFFAT)edeglialtrisindacatisettorialinazionali;
•promuoverel'individuazionedeipuntidiforzaedeipuntididebolezzanell'attuazionedelComitato
aziendaleeuropeonelsettoredell'industriaalimentareelapresentazionediunaseriedibuonepratichein
altrisettori.
Risultatiattesi
•PartecipazionecongiuntanellaprogettazioneegestionedelProgettotramiteilcoinvolgimentodeidatori
dilavoroedeilavoratoricoinvoltinelComitatoaziendaleeuropeo;
•maggioreconoscenzaeconsapevolezzadeidatoridilavoroedeilavoratoricoinvoltinelComitato
aziendaleeuropeosullecriticitàcheriguardanol'industriaalimentareeuropeaesuicontenutideldiritto
comunitarioinmateriadicoinvolgimentotransnazionaledeilavoratori;
RICERCAEFORMAZIONE
NELSETTOREAGROALIMENTARE
PERILLAVOROELASOSTENIBILITÀ
Roma,00153-ViaLeopoldoSerran.19
Tel.+3906.58.561.200–Fax+3906.58.561.220
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•ComunitàdipraticachecoinvolgaidatoridilavoroedilavoratorichefannopartedelComitatoaziendale
europeo,tramiteilvarodellostrumentodelforumsullapiattaformadie-learning;
•scambiodiopinionitraidatoridilavoroedilavoratoricoinvoltinelComitatoaziendaleeuropeoenelle
istituzionieuropee;
•elencodeipuntidiforzaedeipuntididebolezzanell'attuazionedelComitatoaziendaleeuropeo
nell'industriaalimentare(standard:seminarioconlapartecipazionedi15-20membridelCAEdialtre
impreseesettori)epresentazionediunaseriedibuonepraticheneglialtrisettori.
Azionidelprogetto
•
Fasepreparatoria(novembre2015–febbraio2016)
Partecipazioneallagiornatainformativa/dinetworkingorganizzatadallaCommissioneaBruxellesper
ibeneficiarisullabasedelbando2013;
primariunionedelcomitatodirettivoaRomaperpianificareleazionidelprogettotramiteil
coinvolgimentodituttiipartnerdelprogetto.
Attuazionedell’attivitàdiformazioneine-learninggrazieallapiattaformadellaFondazioneMetes.
Questafaseprevede:
• pianificazionedelleazionidiformazioneine-learning
Analisiedefinizionideifabbisogniformativi;
personalizzazionedell’utente.Raccoltad’informazionisulprofilodeipartecipantiallaformazioneperla
definizionediunmodellodie-learningconpiattaformapergliutenti;
definizionedegliobiettiviformativiedelletematicheformative;
analisiapprofonditadellametodologiadie-learning;
definizionedeicriteriperlavalutazionedell'apprendimento.
• 40orediazionediformazioneine-learning(marzo-giugno2016)-Sivedal'allegatoperil
programmadiformazione.
i.Selezionedeipartecipantiedorientamentochecoinvolgeirappresentantideilavoratoriedeidatori
dilavoro;
ii.registrazionedeipartecipantiallapiattaformadie-learning;
iii.partecipantichefrequentanoimodulidie-learning;
iv.attivitàditutoraggioon-line;
v.valutazionedeirisultatidiapprendimento(questionarioon-lineallafinediognimodulo);
• Followupdelleazionidiformazione
i.Attuazionediunforumon-lineperpromuovereloscambiodiopinionitraipartecipanti;
ii.messaadisposizionedeipartecipantidimaterialediricercaalfinediconsentireun’analisi
approfonditadelletematichediformazione.
• Attivitàdicomunicazione
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Questafaseprevede:a.realizzazionedipaginewebdedicatedelprogettopubblicatesulsitowebdi
ciascunpartner;b.pubblicazioneediffusionedi4newsletterdedicateaiprincipalitemisviluppatinel
progetto(pubblicitàdelprogetto).
• Eventoprincipale(luglio2015)
1.PreparazioneedorganizzazionediunseminariotransnazionalenellasedediConserveItaliaaSan
LazzarodiSavena(Bologna)checoinvolgadatoridilavoroelavoratoriimpegnatinelConsiglioaziendale
europeo.Questoeventoconsistenelleseguentisessioni:
a.presentazioneedanalisidelleprincipalicriticitàcheriguardanol'industriaalimentareeuropea
tramiteilcoinvolgimentodiespertidelsettoreerappresentantidellaDirezionegeneraledella
Commissioneeuropeaperl’Industriael’Imprenditoria;
b.statodell'artedell’attuazionedellaDirettiva2009/38/CE,tramiteilcoinvolgimentodiesperti
europeierappresentantidellaDirezionegeneraledellaCommissioneeuropeaperl'Occupazione,gli
AffariSocialiel’Inclusione;
c.Tavolarotondaper:
i.l’individuazionedeipuntidiforzaedeipuntididebolezzanell'attuazionedelComitatoaziendale
europeonelsettorealimentaretramiteilcoinvolgimentodeimembriCAEdialtreimprese(Nestlé,Coca
Cola,Ferrero);
ii.lapresentazionediuninsiemedibuonepratichetramiteilcoinvolgimentodiespertie/omembriCAE
dialtrisettori.
• Valutazioneefollow-up
1.Attivitàdimonitoraggioedivalutazioneintuttelefasidelprogetto;
2.riunionefinaledelcomitatodirettivoaMadridperindividuareilfollow-upeleattivitàsuccessiveal
progetto;
3.pubblicazioneediffusionedi4newsletterdedicateaitemiprincipalisviluppatinelprogetto
(diffusionedeirisultati).
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PROGRAMMADIFORMAZIONE
L'attivitàdiformazioneine-learningsiconcentreràsuiseguentitemi:
1.Quadronormativo
a.LalegislazioneapplicataalCAE;
b.l’AccordoCAE;
c.isistemidirappresentanzadeilavoratori;
d.LaDirettiva2002intemad’informazioneeconsultazione;
e.LaCartadeidirittisocialifondamentalidel1989.
2.Quadroaziendale
a.Strutturadell’impresa;
b.mappaturasocialedell’impresa;
c.collegamentofralequestioninazionaliequelleeuropee.
3.Quadrosindacale
a.CES
b.EFFAT:ruoloeresponsabilità
c.Coordinatori:ruoloeresponsabilità
d.Organizzazioninazionali
4.FunzionamentodelCAE
a.Multilinguismo,multiculturalismo,ecc.;
b.buonacomunicazione;
c.coordinamentoefficace;
d.efficaceedeffettivaapplicazionedell’accordoCAE;
e.buonaricercaebuonutilizzodelleinformazioni;
f.attivitàdipianificazioneedorganizzazione;
g.reporting;
h.sostegnodegliesperti;
i.creazionedistrategieeuropeeperproblematichecomuni;
j.giustaarticolazionedeidirittiCAE/deidirittinazionali
5.CAEesindacati
a.Monitoraggiodelleprocedurediconsultazionenazionalielocaliedirittisindacali
b.CAEecoerenzadelsettore;
c.contratticollettivinazionalielocali;
d.individuazionedelCAEe/oquestioninazionali
e.pianod'azione.
6.AltretematichedilavorodelCAE
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a.Datifinanziari
b.standardsocialiminimi(IFA,CSR,LineeguidaOCSE,ecc.).
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