Schema Sintesi Progetto Cooperativa Sociale Digitabile "IntegrAbili"

“ALLEGATO 6”
ELEMENTI ESSENZIALI DEL PROGETTO
TITOLO DEL PROGETTO: IntegrAbili
SETTORE e Area di Intervento:
Educazione e promozione culturale - Educazione ai diritti del cittadino
TARGET DESTINATARI
Destinatari diretti:
Persone disabili, giovani e adulti e persone in svantaggio, residenti nel comune di Oristano,
quali destinatari di un intervento che mira a favorire il benessere della persona inteso nella sua
globalità, con un progetto che la pone al centro di tutti gli interventi, con la complessità delle
sue potenzialità e dei suoi bisogni;
Destinatari indiretti:
Le azioni di questo progetto andranno ad incidere in maniera esplicita anche su altri soggetti,
che saranno appunto favoriti dall’impatto positivo del progetto sul territorio. Possiamo
individuare, tra questi:
•
i giovani volontari, che, sperimentandosi nelle attività del progetto, avranno occasione
di confrontarsi in una nuova dimensione organizzativa, vivendo da una parte l’esperienza
dell’autonomia e della responsabilità personale, dall’altra la relazione e la responsabilità
condivisa e legata al contesto e al gruppo di lavoro. Essi, inoltre, miglioreranno la conoscenza
dei sistemi informatici per la comunicazione via-internet e dei sistemi di digitalizzazione
ottica dei documenti e data-entry; infine, potranno contare su una formazione e su
un’esperienza che li renderà operatori preparati al supporto a persone in stato di svantaggio e,
in particolare, ai disabili sperimentandosi nell’esercizio della cittadinanza attiva.
•
il personale della Coop. Digitabile, che potrà arricchire la propria esperienza, sia
relazionale che professionale, sperimentando nuove forme di inclusione sociale con le
Persone con disabilità e, più in generale, in svantaggio.
•
le famiglie delle Persone con handicap “prese in carico” dal Progetto.
•
i Soggetti Pubblici (Comune, Provincia, ASL, Servizi Socio-Assistenziali e SocioSanitari).
OBIETTIVI DEL PROGETTO
Con il presente progetto, si intende potenziare, migliorare e innovare i servizi già erogati dalla
Cooperativa Digitabile, anche grazie alla presenza e supporto dei ragazzi in Servizio Civile e
all’impegno del personale esperto della SAP.
In particolare, grazie anche alla capitalizzazione delle esperienze dei giovani in Servizio
Civile, si intende accompagnare e sostenere, in affiancamento alle attività professionali del
personale aziendale, i disabili presi in carico dalla cooperativa nel loro graduale
reinserimento sociale, familiare e lavorativo.
Obiettivi specifici
1.
Migliorare l’elaborazione di progetti educativi individualizzati integrati, concordati
con i Servizi referenti, la famiglia e la persona stessa, al fine di garantire la piena presa in
carico delle Persone con difficoltà, secondo le specifiche problematiche presentate,
valorizzando la presenza dei ragazzi del Servizio Civile, quale occasione di confronto e di
crescita reciproca.
2.
Favorire, ove possibile, un adeguato percorso di autonomia, con forme di recupero
scolastico, formazione professionale, inserimento lavorativo del gruppo target.
3.
Promuovere e sostenere una sempre più vasta gamma di interventi per favorire lo
sviluppo psicofisico ed il reinserimento sociale delle persone accolte.
4.
Migliorare la gestione, promozione e coordinamento dei programmi della cooperativa.
5.
Migliorare la progettualità aziendale anche grazie all’apporto dei giovani Volontari,
portatori di nuove idee o strategie
Obiettivi per i volontari in servizio civile
•
Promuovere la partecipazione attiva dei volontari nella comunità di appartenenza;
•
Stimolare nei giovani volontari una crescita morale attraverso l’esercizio di forme di
solidarietà;
•
Potenziare il sentimento di appartenenza sociale;
•
Sviluppare i sentimenti di partecipazione attiva, inclusione, promozione sociale,
valorizzazione delle differenze e di solidarietà;
•
Sviluppare le abilità comunicative, interpersonali e di gestione relativamente alla
fascia di utenza cui sono destinate le attività del progetto;
•
Lavorare secondo i principi di collaborazione e cooperazione;
•
Incentivare e promuovere il volontariato fra le giovani generazioni come elemento di
solidarietà, partecipazione attiva, di orientamento e sensibilizzazione alle problematiche
sociali.
ATTIVITÁ D'IMPIEGO DEI VOLONTARI
La Cooperativa sociale Digitabile intende promuovere una proposta di Servizio Civile
Volontario come esperienza di formazione globale della persona.
Ai giovani che si avvicinano al Servizio Civile si chiede di pensare a questo anno non come
una “parentesi” nella loro vita, ma come un anno intenso, ricco di stimoli e di sfide, un anno
che raccoglie le memorie del passato e produce orientamenti per le scelte future.
La Cooperativa persegue l’impegno di proporre un anno di formazione intesa come
competenza del servizio che si svolge, ma anche come momento di auto-riflessione, di
ripensamento e di scoperta. Un anno per mettersi alla prova, per conoscere se stessi e fare
nuove amicizie; per condividere con altri giovani i propri vissuti attraverso la dimensione
comunitaria e la sensibilizzazione. L’intento è quello di proporre un’esperienza che cerchi e
costruisca senso.
Il progetto “IntegrAbili” vuole far sì che, grazie all’esperienza diretta, i volontari possano far
propri quei valori di pace, giustizia e solidarietà concretizzati nell’incontro e nella vicinanza
agli “ultimi” e nella scelta di uno stile di vita connotato dalla promozione della solidarietà
sociale vissuta nelle scelte quotidiane.
Il ruolo dei Volontari in Servizio Civile sarà quello di “affiancare” gli operatori
nell’espletamento delle attività in progetto ed “accompagnare” il disabile attraverso un
percorso condiviso di recupero e di reinserimento sociale, familiare e lavorativo.
1.
Obiettivi
Migliorare
l’elaborazione
di
progetti educativi individualizzati
integrati, concordati con i Servizi
Ruolo del volontario
Partecipazione agli incontri di
programmazione, ricerca risorse e o
informazioni;
referenti, la famiglia e la persona
stessa, al fine di garantire la piena
presa in carico del Persone con
difficoltà, in particolare disabile,
secondo
le
specifiche
problematiche
presentate,
valorizzando la presenza dei
ragazzi del Servizio Civile quale
occasione di confronto e di crescita
reciproca.
supporto alla compilazione della
documentazione
richiesta
alle
persone accolte;
effettuare il monitoraggio dei
singoli e del gruppo, segnalando i
comportamenti a rischio ed
elaborando prospetti e grafici
riassuntivi dell’andamento.
2.
Favorire,
ove
possibile,
un
adeguato percorso di autonomia,
con forme di recupero scolastico,
formazione
professionale,
inserimento
lavorativo
delle
Persone prese in carico
Sostegno, in stretta collaborazione
con il personale esperto della
cooperativa, alle Persone disabili
con difficoltà
nelle attività di
recupero
scolastico
e
di
professionalizzazione:
orientamento, supporto scolastico,
informazioni utili sui servizi
presenti
sul
territorio,
accompagnamento, etc.
Avvio e sostegno alla formazione
professionale,
ove
necessario,
attraverso una valutazione delle
esperienze lavorative.
Accompagnamento e mediazione ai
servizi;
Affiancamento
ai
docenti
nell’organizzazione dei laboratori di
informatica;
Sostegno alle Persone con difficoltà
nella frequenza e nello svolgimento
dei corsi di alfabetizzazione per
l’acquisizione delle competenze
informatiche (EIPASS) e di
archiviazione documenti.
Sostegno, in collaborazione con il
personale della SAP, alle Persone
disabili e, in genere, in svantaggio,
nelle attività che favoriscono il
reinserimento
lavorativo,
ove
necessario, attraverso l’aiuto nella
ricerca
del
lavoro,
l’accompagnamento ai colloqui, il
supporto alla compilazione del
curriculum vitae, di una lettera di
accompagnamento,
alla
consultazione di banche dati e alla
valutazione di un annuncio di
lavoro;
Orientare alle opportunità offerte
dal territorio, inerenti i servizi di
riferimento e le risorse disponibili;
Accompagnamento e sostegno al
disbrigo piccole pratiche;
Tutoraggio
ai disabili, che al
termine dei percorsi di inserimento
socio-lavorativi saranno avviati ad
attività lavorative presso aziende
terze.
3.
Promuovere e sostenere una sempre
più vasta gamma di interventi per
favorire lo sviluppo psicofisico e il
reinserimento sociale delle persone
accolte
4.
Migliorare la gestione, promozione
e coordinamento dei servizi e
attività della cooperativa
5.
Migliorare
la
progettualità
aziendale anche grazie all’apporto
dei giovani Volontari, portatori di
nuove idee o strategie
raccolta delle osservazioni e dei
suggerimenti su percorsi favorenti
lo sviluppo psicofisico e il
reinserimento sociale peculiari
delle singole persone accolte;
Partecipare a riunioni operative in
presenza del personale della coop e
delle persone inserite;
Collaborare con il personale
esperto
della
cooperativa
all’elaborazione di un percorso che
vada al di là del periodo in cui le
Persone con difficoltà permangono
in cooperativa.
Raccolta dei dati elaborati nel corso
delle attività all’interno del sito
aziendale;
Collaborare alla realizzazione di
materiale illustrativo delle attività
Supporto alla realizzazione delle
schede per la qualità del servizio di
inserimento socio lavorativo;
Contattare i referenti di aziende
partner o ospitanti le Persone con
difficoltà
Analizzare il contesto di riferimento
o potenziali nuovi scenari, sia in
termini territoriali sia di beneficiari
potenziali e di problematiche a loro
legate;
Reperire tutte le informazioni per
poter avere una visione precisa
dello stato dell’arte di un
determinato settore
Collaborare alla stesura di progetti,
anche in ambito europeo, con
traduzioni,
documentazione,
contatti con partner e istituzioni;
Realizzare modelli di simulazione e
prospetti,
sia
in
fase
di
progettazione, sia in fase di
monitoraggio.
CRITERI DI SELEZIONE
Criteri UNSC : Selezioni per titoli e colloquio
CONDIZIONI DI SERVIZIO ED ASPETTI ORGANIZZATIVI:
Numero ore di servizio settimanali dei volontari, ovvero monte ore annuo : 1400 annue
Giorni di servizio a settimana dei volontari: 5
Eventuali particolari obblighi dei volontari durante il periodo di servizio:
Oltre agli obblighi previsti per l’adesione al Servizio Civile Nazionale, i Volontari saranno
chiamati al rispetto del Codice di comportamento previsto per i dipendenti, soci, collaboratori
e Persone con difficoltà operanti presso la SAP.
In particolare, i giovani Volontari del Servizio Civile Nazionale dovranno garantire:
•
Aderenza e fedeltà ai valori e alle finalità del Progetto;
•
Partecipazione alle riunioni di verifica e valutazione, nonché alle riunioni comunque
indette in quanto funzionali al buon andamento e sviluppo del progetto;
•
Compilazione e cura della documentazione prevista per l’esecuzione del progetto e
l’erogazione dei servizi ad esso connessi;
•
Rispetto del regolamento interno;
•
Rispetto della normativa sulla privacy e della sicurezza sui luoghi di lavoro;
•
Flessibilità oraria secondo le esigenze di servizio;
•
Indossare dei segni distintivi della qualità di Volontari del Servizio Civile Nazionale;
•
Disponibilità agli spostamenti e all’erogazione di attività esterne alla sede della SAP
connesse alle attività di cui al presente Progetto;
•
Osservare la massima riservatezza sulle informazioni acquisite nell’espletamento del
servizio;
•
Partecipare attentamente ai corsi di formazione sia generale che specifica;
•
Adempiere scrupolosamente dei compiti assegnati;
•
Utilizzare diligentemente tutta la strumentazione e le apparecchiature messe a loro
disposizione.
Eventuali requisiti richiesti ai canditati per la partecipazione al progetto oltre quelli richiesti
dalla legge 6 marzo 2001, n. 64:
Eventuali requisiti richiesti ai canditati per la partecipazione al progetto oltre quelli richiesti
dalla legge 6 marzo 2001, n. 64:
Oltre ai requisiti previsti dalla legge 6 marzo 2001, n. 64, sono considerati requisiti
preferenziali per la partecipazione:
•
Diploma di laurea;
•
attitudine ai rapporti interpersonali e al lavoro di équipe;
•
capacità comunicative;
•
capacità di utilizzo dei principali strumenti informatici; conoscenza dei principali
programmi informatici ed esperienza nell’utilizzo di Internet e posta elettronica;
•
precedenti esperienze nel settore della disabilità
SEDI DI SVOLGIMENTO e POSTI DISPONIBILI:
Numero dei volontari da impiegare nel progetto: 4
Numero posti con solo vitto: 0
Sede di attuazione del progetto, Operatori Locali di Progetto: Sede di realizzazione presso la
cooperativa digitabile via mattei 68 Oristano- Operatore Locale di Progetto: Vincis Riccardo
CARATTERISTICHE CONOSCENZE ACQUISIBILI:
Eventuali crediti formativi riconosciuti: nessuno
Eventuali tirocini riconosciuti: nessuno
Competenze e professionalità acquisibili dai volontari durante l’espletamento del servizio,
certificabili e validi ai fini del curriculum vitae:
Le competenze e le professionalità maturate saranno certificate dall’Ente, in modo da essere
riconosciute come esperienza lavorativa, valida ai fini del curriculum vitae.
I Volontari del Servizio Civile, grazie all’espletamento delle attività previste da progetto
potranno maturare esperienze nelle relazioni umane e sperimenteranno:
Conoscenza dei servizi alla persona nel l’ambito della normativa di riferimento Nazionale e
Regionale.
Elementi di progettazione sociale;
Conoscenza del terzo settore, del mondo dell’economia civile e solidale;
Elementi di organizzazione della produzione e dei gruppi di lavoro;
La gestione del gruppo e la programmazione individuale;
Progettazione e organizzazione di attività socio-educative e riabilitative;
Elementi di comunicazione;
Conoscenza delle tematiche del disagio e dello svantaggio sotto un profilo teorico-pratico;
Conoscenza della organizzazione e strutturazione dei servizi alla persona
nella zona nell’ambito del territorio di Oristano
Conoscenza delle risorse territoriali in favore del disagio;
Comprensione del proprio ruolo sociale e delle proprie possibilità di azione e di cambiamento.
Competenze connesse alla professioni sociali, con particolare riferimento
a interventi socio educativi rivolti a popolazione/Persone con difficoltà, nell’ambito delle
mansioni svolte durante il servizio, con particolare attenzione alle competenze relazionali;
Sperimentazione e potenziamento delle proprie competenze individuali, in particolare: nel
lavoro di gruppo, nella comunicazione, nella assunzione di responsabilità, nella condivisione
di obiettivi;
Capacità di fronteggiare le situazioni impreviste coinvolgendo le figure professionali
preposte;
Conoscenze di base sulla normativa della privacy e sulla sicurezza nei luoghi di lavoro;
Conoscenza di base sulla normativa sui luoghi di lavoro;
Capacità e competenze informatiche: Utilizzo di word, excel, power point;
Utilizzo di motori di ricerca su Internet; Utilizzo di browser di posta elettronica;
Utilizzo dei principali strumenti di comunicazione via Internet (Skype …);
Capacità di ricerca, documentazione, catalogazione e archiviazione delle informazioni;
Capacità di utilizzare data base;
Capacità nella digitalizzazione dei documenti;
Capacità di gestione back up e archiviazione dati.
FORMAZIONE SPECIFICA DEI VOLONTARI:
Gli obiettivi della formazione specifica del presente progetto intendono fornire ai giovani
volontari strumenti utili allo svolgimento delle mansioni previste nel servizio. Essi
acquisiranno conoscenze teoriche relativamente a normative nazionali e regionali in materia
di servizi sociali, conosceranno il loro territorio e le forme di inclusione promosse dallo
stesso. Conosceranno le principali teorie sottese al lavoro con i soggetti in difficoltà, in
particolare se disabili e acquisiranno competenze personali nella relazione educativa, di
sostegno e di aiuto. I Volontari verranno preparati alla gestione delle situazioni di difficoltà
più frequenti che possono incontrarsi sia nei rapporti con gli utenti ai quali sono rivolti i
servizi e le attività, sia con le famiglie degli stessi utenti.
La formazione specifica prevede l’individuazione di sei fasi così articolate:
Prima fase. Per complessive 7 ore;
Nel primo e secondo mese verranno la formazione riguarderà le normative specifiche dei
progetti, in particolare la Normativa a tutela del diritto alla privacy e trattamento dei dati e la
normativa sulla sicurezza nei posti di lavoro; la conoscenza sul sistema di welfare nazionale e
locale nonché la rete dei servizi sociali presenti nel proprio contesto operativo e sulle modalità
di funzionamento e gestione degli stessi.
Seconda fase: Per complessive 20 ore;
Concetti generali riguardo Disabilità: tipologie e classificazione. La disabilità tra deficit e
risorsa;
La fragilità e la non autosufficienza;
Gli aspetti psicologici e sociali della disabilità;
Elementi di utilizzo degli strumenti, delle metodologie e delle tecniche della relazione d’aiuto,
con particolare attenzione alle attività e agli interventi di carattere educativo;
Gli aspetti psicologici e sociali delle Persone con difficoltà
Quarta fase: per complessive 10 ore;
Durante questa fase saranno affrontati i temi relativi alla gestione delle dinamiche relazionali,
ai metodi di relazione in un gruppo di lavoro e agli elementi di conduzione di gruppi di
lavoro. Il percorso formativo prevede un lavoro teorico pratico su:
Gli aspetti motivazionali,
Le dinamiche relazionali,
Il lavoro di e in gruppo,
La gestione del gruppo.
Quinta fase: Per complessive 20 ore
nozioni sulla progettazione in ambito sociale (analisi territoriale, analisi dei bisogni e delle
risorse, definizione obiettivi generali e specifici, individuazione azioni ed attività,
monitoraggio e valutazione;
il progetto individuale di assistenza
elaborazione di piani di interventi individualizzati (anamnesi, ricostruzione della storia
formativa e professionale, analisi dei bisogni, obiettivi, azioni, ecc.)
la qualità dei servizi di inserimento socio-lavorativo secondo il Sistema ISO 9001/2008 della
Cooperativa Sociale DigitAbile
Tecniche di ricerca attiva del lavoro (diritti e doveri dei lavoratori; il Collocamento al lavoro
delle persone con disabilità e relativa normativa; la redazione del CV; etc).
Sesta fase: per complessive 25 ore
Aggiornamento delle competenze informatiche
Metodologie di archiviazione, scansionamento documenti e inserimento dati.
Durata: 82 ore