REGOLE IN MATERIA DI PREVIDENZA COMPLEMENTARE

REGOLE IN MATERIA DI
PREVIDENZA COMPLEMENTARE
Emittente:
Direzione Centrale Risorse Umane
Destinatari:
Intesa Sanpaolo
Intesa Sanpaolo Group Services
Banca Prossima
Banche della Divisione Banca dei Territori
Mediocredito Italiano
Intesa Sanpaolo Private Banking
Banca Imi
Percorso: ARCO – Regole – Gestione Risorse – Gestione Risorse Umane
Il presente documento è valido anche per le seguenti società: IMI Investimenti; IMI Fondi Chiusi;
Intesa Sanpaolo Personal Finance; Sirefid; Equiter; Intesa Sanpaolo Previdenza Sim; Eurizon
Capital SGR (inclusa Epsilon SGR); Banca Fideuram; Fideuram Fiduciaria, Fideuram Investimenti
SGR; Intesa Sanpaolo Formazione; Mediofactoring; Sanpaolo Invest Sim.
26 marzo 2014
PREMESSA
La presente regolamentazione disciplina le adesioni ai Fondi di Previdenza complementare di
riferimento del Gruppo Intesa Sanpaolo del:




Personale di nuova assunzione;
Personale di nuova nomina a Dirigente;
Personale in servizio non iscritto ad alcuna forma di previdenza complementare;
Personale in servizio iscritto a fondi pensione aperti;
dipendente da una delle società del Gruppo di cui all’allegato 1.
PERSONALE DI NUOVA ASSUNZIONE
A decorrere dal 26 marzo 2014, il personale di nuova assunzione con contratto di lavoro a tempo
indeterminato o di apprendistato professionalizzante presso una delle società del Gruppo elencate
nell’allegato 1 potrà iscriversi ad uno dei Fondi Pensione indicati di seguito:
1.
Aree Professionali e Quadri Direttivi
-
2.
Fondo Pensione per il Personale delle aziende del Gruppo Bancario Intesa Sanpaolo
Fondo Pensioni del Gruppo SANPAOLO IMI.
Dirigenti
-
Fondo Pensione per il Personale delle aziende del Gruppo Bancario Intesa Sanpaolo
Fondo Pensioni del Gruppo SANPAOLO IMI
Fondo Pensione Aperto Previdsystem.
L’iscrizione permetterà di fruire del contributo a carico del datore di lavoro previsto dagli accordi
aziendali di pertinenza.
Qualora entro 6 mesi dalla data di assunzione il personale non intenda aderire ad uno dei Fondi
Pensione e non richieda il mantenimento in azienda del Trattamento di Fine Rapporto (TFR),
l’azienda di appartenenza verserà periodicamente il TFR spettante (cosiddetto TFR inoptato) al
Fondo Pensioni indicato nell’allegato 2, con effetto dal mese successivo a quello di scadenza del
predetto termine.
In conformità alle vigenti disposizioni di legge, al personale è comunque consentito aderire ad un
diverso fondo pensione (ivi compresi fondi pensione “aperti” ovvero forme pensionistiche
individuali); in tali ipotesi, però, non sarà versata la contribuzione datoriale.
PERSONALE DI NUOVA NOMINA A DIRIGENTE
A decorrere dal 26 marzo 2014 il personale di nuova nomina a Dirigente potrà aderire ad uno dei
“Fondi Pensione di Riferimento del Gruppo” di seguito riportati:
-
Fondo Pensione per il Personale delle aziende del Gruppo Bancario Intesa Sanpaolo
Fondo Pensioni del Gruppo SANPAOLO IMI
Fondo Pensione Aperto Previdsystem.
2
Qualora il dirigente di nuova nomina sia già iscritto ad altra forma di previdenza complementare
potrà decidere, al momento dell’adesione ad uno dei predetti fondi, se trasferire contestualmente la
posizione individuale maturata o farlo successivamente.
In ogni caso le contribuzioni (a carico del datore di lavoro, del lavoratore e le quote TFR) nelle
misure già in precedenza riconosciute verranno destinate al Fondo Pensione prescelto dalla data
di perfezionamento dell’adesione.
PERSONALE IN SERVIZIO NON ISCRITTO AD ALCUNA FORMA DI PREVIDENZA
COMPLEMENTARE AZIENDALE
A decorrere dal 26 marzo 2014, il personale in servizio con contratto di lavoro a tempo
indeterminato o di apprendistato professionalizzante, non iscritto ad alcuna forma di previdenza
complementare, potrà iscriversi ad uno dei seguenti Fondi Pensione e fruire del contributo a carico
del datore di lavoro previsto per il personale di nuova assunzione nell’azienda di appartenenza:
1. Aree Professionali e Quadri Direttivi
-
Fondo Pensione per il Personale delle aziende del Gruppo Bancario Intesa Sanpaolo
Fondo Pensioni del Gruppo SANPAOLO IMI.
2. Dirigenti
-
Fondo Pensione per il Personale delle aziende del Gruppo Bancario Intesa Sanpaolo
Fondo Pensioni del Gruppo SANPAOLO IMI
Fondo Pensione Aperto Previdsystem.
In conformità alle vigenti disposizioni di legge, al personale è comunque consentito aderire ad un
diverso fondo pensione (ivi compresi fondi pensione “aperti” ovvero forme pensionistiche
individuali); in tali ipotesi, però, non sarà versata la contribuzione datoriale.
PERSONALE IN SERVIZIO ISCRITTO A FONDI PENSIONE APERTI
Al Personale di ogni ordine e grado – compresi i Dirigenti – dipendente da una delle Società del
Gruppo (come riepilogate nell’allegato 1), che risulti iscritto a fondi pensione aperti individuati nel
tempo dalle Parti aziendali quali fondi di riferimento, è data la possibilità di aderire ad uno dei
seguenti Fondi Pensione di Riferimento del Gruppo:
-
Fondo Pensione per il Personale delle aziende del Gruppo Bancario Intesa Sanpaolo
Fondo Pensioni del Gruppo SANPAOLO IMI
Fondo Pensione Aperto Previdsystem (solo se Dirigenti).
Con l’esercizio dell’opzione per l’adesione ad uno dei predetti Fondi sarà possibile:
 trasferire contestualmente la posizione in essere presso il Fondo Pensione “aperto”;
 trasferire successivamente la posizione in essere nel rispetto della normativa vigente e
secondo le modalità e regole del Fondo di riferimento prescelto;
 mantenere la posizione già maturata presso il Fondo Pensione “aperto”.
In ogni caso, dalla data di adesione al Fondo di Gruppo prescelto, le contribuzioni, nella misura
percentuale già in precedenza destinate al Fondo Pensione Aperto, sia per la parte a carico del
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lavoratore che per quella a carico del datore di lavoro, nonché per le quote di TFR, verranno
versate al Fondo prescelto.
COME ADERIRE AI FONDI DI RIFERIMENTO
L’adesione va perfezionata utilizzando l’apposita modulistica reperibile nella sezione intranet
dedicata a ciascun Fondo:
-
Fondo Pensione per il Personale delle aziende del Gruppo Bancario Intesa Sanpaolo
-
Fondo Pensioni del Gruppo SANPAOLO IMI.
-
Fondo Pensione Aperto Previdsystem
Allegati
All.1 – Elenco aziende
All.2 – Elenco destinazione TFR c.d. “inoptato”
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Allegato 1
Elenco aziende
Intesa Sanpaolo
Intesa Sanpaolo Group Services
Banca CR Firenze
Banca dell'Adriatico
Banca di Credito Sardo
Banca di Trento e Bolzano
Banca Fideuram
Banca IMI
Banca Monte Parma
Banca Prossima
Banco di Napoli
Cassa dei Risparmi di Forlì e della Romagna
Cassa di Risparmio del Friuli Venezia Giulia
Cassa di Risparmio del Veneto
Cassa di Risparmio della Provincia di Viterbo
Cassa di Risparmio di Civitavecchia
Cassa di Risparmio di Pistoia e della Lucchesia
Cassa di Risparmio di Rieti
Casse di Risparmio dell’Umbria
Cassa di Risparmio di Venezia
Cassa di Risparmio in Bologna
Equiter
Eurizon Capital SGR (inclusa Epsilon SGR)
Fideuram Fiduciaria
Fideuram Investimenti SGR
IMI Fondi Chiusi
IMI Investimenti
Intesa Sanpaolo Formazione
Intesa Sanpaolo Personal Finance
Intesa Sanpaolo Previdenza
Intesa Sanpaolo Private Banking
Mediocredito Italiano
Mediofactoring
Sanpaolo Invest Sim
Sirefid
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Allegato 2
Destinazione TFR c.d. “inoptato”
Intesa Sanpaolo
Intesa Sanpaolo Group Services
Banca CR Firenze
Banca dell'Adriatico
Banca di Credito Sardo
Banca di Trento e Bolzano
Banca Fideuram
Banca IMI
Banca Monte Parma
Banca Prossima
Banco di Napoli
Cassa dei Risparmi di Forlì e della Romagna
Cassa di Risparmio del Friuli Venezia Giulia
Cassa di Risparmio del Veneto
Cassa di Risparmio della Provincia di Viterbo
Cassa di Risparmio di Civitavecchia
Cassa di Risparmio di Pistoia e della Lucchesia
Cassa di Risparmio di Rieti
Casse di Risparmio dell’Umbria
Cassa di Risparmio di Venezia
Cassa di Risparmio in Bologna
Equiter
Eurizon Capital SGR (inclusa Epsilon SGR)
Fideuram Fiduciaria
Fideuram Investimenti SGR
IMI Fondi Chiusi
IMI Investimenti
Intesa Sanpaolo Formazione
Intesa Sanpaolo Personal Finance
Intesa Sanpaolo Previdenza
Intesa Sanpaolo Private Banking
Mediocredito Italiano
Mediofactoring
Sanpaolo Invest Sim
Sirefid
Fondo ISP
Fondo ISP
Fondo SPIMI
Fondo SPIMI
Fondo ISP
Fondo ISP
Fondo SPIMI
Fondo ISP
Fondo ISP
Fondo ISP
Fondo SPIMI
Fondo ISP
Fondo SPIMI
Fondo SPIMI
Fondo SPIMI
Fondo SPIMI
Fondo ISP
Fondo SPIMI
Fondo ISP
Fondo SPIMI
Fondo SPIMI
Fondo SPIMI
Fondo SPIMI
Fondo SPIMI
Fondo SPIMI
Fondo SPIMI
Fondo SPIMI
Fondo ISP
Fondo SPIMI
Fondo ISP
Fondo ISP
Fondo ISP
Fondo ISP
Fondo SPIMI
Fondo ISP
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