social values barcamp

HRC MEETING 2016
SOCIAL VALUES BARCAMP
Milano
VODAFONE Theatre
28 Gennaio 2016
SOCIAL VALUES BARCAMP
9.00
Welcomecoffee
coffeeeeregistrazione
registrazionepartecipanti
partecipanti
Welcome
10.00
Opening a cura di Giordano Fatali Presidente HRC ACADEMY
Benvenuto a cura di Donatella Isaia Direttore Risorse Umane e Organizzazione VODAFONE ITALIA
10.15
Social Values Barcamp (workshops in sessione parallela)
ROOM 1
ROOM 2
ROOM 3
Talent &
Organization
Strategic
Innovation
Women’s
Leadership
Marta Cammilletti
Fencer
Luigi Bellopede
People Development Human
Resources and Organization
PRYSMIAN GROUP
Guido Stratta
Direttore Sviluppo
ENEL
Massimo Di Vetta
Direttore Risorse Umane
COMPASS GROUP Italia
Filippo Cesarino
Partner
TRANSEARCH
Paolo Le Pera
Director HR R&D
PHILIP MORRIS INTERNATIONAL
Gabriela Bizzozero
HR Director
ORACLE Italy
Rosaria Bonifacio
MBB VP HR
NOKIA
Walter Gai
Partner
AMROP
Stefania Bianchini
Boxeur
Livio Zingarelli
Head of HR Italy, Israel & Greece
PHILIPS
Raffaella Bossi Fornarini
Adjunct Professor
MIP Politecnico di Milano
& MD PASSPORT
Patrizia Fontana
Partner
CARTER & Benson
*tbc
SOCIAL VALUES BARCAMP
ROOM 4
ROOM 5
ROOM 6
People
Care
Smart
Working
Social
Responsibility
Franco Bertoli
Volley Coach
Donatella De Vita
Head of Training & Welfare
PIRELLI TYRE
Maurizio Martucci
Responsabile Amministrazione,
Servizi e Sistemi HR
SNAM
Ester Cadau
Group HR Director
CAVOTEC
Ilaria D’Aquila
Vice President Human Resources
CEVA LOGISTICS
Giordano Curti
Direttore Risorse Umane
CIR Food
Eleonora Anna Giorgi
Race walker
Pietro Scrimieri
Direttore Servizi Centrali, RU, Org., Lavoro
e Sistemi Informativi
ACQUEDOTTO PUGLIESE
Gianluca Magnani
Head of HR Italy
GLAXO SMITHKLINE
Raffaella Maderna
HR Director
LUNDBECK ITALIA
Cesare Maccari
HR Director
WOLTERS KLUWER ITALIA
Paolo Damia
Partner
THALIA
Daniele Eleodori
Direttore Risorse Umane e Organizzazione
FONDAZIONE TELETHON
Maria Cristina Ferradini
Head of Sustainability
VODAFONE ITALIA
Gianluca Raisoni
Partner
SPENCER STUART
*tbc
11.45
Live Report Back
12.45
Conclusioni
13.00
Light Lunch
*tbc
“Parlare è un bisogno.
Ascoltare è un’arte.”
Goethe
ROOM 4
PEOPLE CARE
Le aziende eccellenti esistono.
Si tratta di quelle stesse imprese che si dimostrano capaci di ammettere
come siano le persone a fare la differenza – a cominciare dai Manager.
Persone e Manager che insieme incarnano il Capitale Umano più autentico.
Un valore da attenzionare con cura predisponendo e mantenendo vivo e
funzionale un canale di ascolto attivo e partecipato.
Perché “coraggio è quel che ci vuole per alzarsi e parlare; coraggio è anche
quel che ci vuole per sedersi ed ascoltare.”
Parola di Sir Winston Churchill.
SOME DRIVERS…
Alle 10.15 HR, Top Managers e Storytellers danno vita ad una round table destrutturata in forma di talkshow, rappresentando, ciascuno secondo la propria specifica esperienza ed il proprio particolare punto di
vista, come il tema portante della narrazione (Awareness, Balancing, Time Optimization, Communication
in Technology, Results Orientation, Listening) vada a declinarsi in concreto sulla propria esperienza
personale e professionale relative alla dimensione specifica della CSR (TALENT & ORGANIZATION, SMART
WORKING, STRATEGIC INNOVATION, WOMEN’S LEADERSHIP, PEOPLE CARE, RESPONSABILITA’ SOCIALE).
Il tutto con il supporto di un tutor d’aula che avrà il compito di coordinare il dibattito.
La discussione principiata in round table verrà estesa alla platea di sessione attraverso un Q&A
(Community Barcamp dalle 10.45 ca) in stile think tank, al termine del quale si avvierà la fase di Report
Back (dale 11.15 ca) mirata a tirare le fila di quanto emerso. In chiusura (11.40 ca), ogni partecipante
inserirà il proprio slogan (una quote riassuntiva del proprio punto di vista) su di un post-it da affiggere sul
wall di sala
TOOLS
CHI: HR, Top Mgmt, Storyteller, Audience
COME: round table destrutturata in stile talk show + Q&A con la Community + Report Back
TIMINGS: 5min ca per singolo intervento, timing restante suddiviso tra Q&A (30min ca) e Report Back
(25-30min ca)
1 Standard Slide a supporto (anagrafica+logo+photo+citazione/slogan)
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