scuola per imprenditoria_08 - CASARTIGIANI

Seconda edizione del progetto formativo promosso
dai gruppi giovani imprenditori delle principali
associazioni datoriali veronesi per far crescere
professionalità, persone e cultura d’impresa.
• Per condividere percorsi formativi di alta qualità rivolti ai
giovani imprenditori
• Per sviluppare attività di informazione e formazione
professionale e culturale
• Per fare sistema sul territorio occupandoci del futuro
dell’economia della nostra provincia
• Per elaborare una visione imprenditoriale comune e creare
una radicata cultura d’impresa
• Per approfondire la conoscenza degli aspetti economici,
sociali, politici, aziendali e favorire la crescita personale e
professionale dei giovani imprenditori
08 GIUGNO • 21 GIUGNO
13 SETTEMBRE • 11 OTTOBRE • 22 NOVEMBRE
Progetto realizzato da:
AG I A A s s o c i a z i o n e G i o v a n i
I mprendit ori Agrico li
Patrocinio:
Un ringraziamento a Verter Agenzia di Pubblicità www.verter.it
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Domenica 08Domenica
giugno 2008
08
giugno 2008
Sabato 21Sabato
giugno21
2008
giugno 2008
THE MOVIE GAME - TEAM BUILDER
Dalle 9:00 alle 19:00
presso Movieland Studios
Formatore: Dott. Cesare Gallarini
LEADERSHIP: GESTIONE E SVILUPPO
DEI COLLABORATORI
Dalle 9:00 alle 18:00
presso Museo Nicolis
Formatore: Dott. Fernando Toppetta
Sabato 13
Sabato 13 settembre
settembre
2008
2008 GESTIONE DELL’IMPRESA
IN PROSPETTIVA INTERCULTURALE
Dalle 9:00 alle 18:00
presso Museo Nicolis
Formatore:
Prof. Giuseppe Favretto
Delegato del Rettore per le attività formative
finanziate dalla Regione Veneto
e Ordinario di Organizzazione sindacale
Prof. Agostino Portera
Direttore del Centro Studi Interculturali
e Ordinario di Pedagogia interculturale
Dott.ssa Barbara Guidetti
Assegnista di ricerca in comunicazione interculturale
e gestione dei conflitti in azienda
GIORNATA
Sabato 11 4°
ottobre
2008
SI PUO FARE: “DAL MITO OLIVETTIANO
ALL’ORGANIZZAZIONE DEL
BENESSERE” - EMPATHEIA
Dalle 9:00 alle 16:30
presso Teatro da definire
Formatore:
Laura Curino
Attrice ed autrice teatrale
Roberto Grandis
Psicologo e formatore
Sabato 22 novembre
2008
5° GIORNATA
MOTIVATE!
Dalle 9:00 alle 18:00
presso Museo Nicolis
Formatore: Dott. Sebastiano Zanolli
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1° GIORNATA - Domenica 08 Giugno 2008
(9,00 - 19,00)
THE MOVIE GAME - TEAM BUILDER
TEMATICA
Cinema
FORMATORE
Dott. Cesare Gallarini
PROGRAMMA
CONTENUTI
THE MOVIE GAME è un entusiasmante gioco attivo tutto dedicato
al cinema. Sarete voi i protagonisti di indimenticabili scene
cinematografiche. Red carpet, doppiaggio di cartoon, il film muto
il gran ballo finale sono solo alcuni dei momenti emozionati che
vivrete giocando a Movie Game. Gli amanti del cinema e dello
spettacolo, ma non solo, non potranno farsi scappare questo
entusiasmante evento gioco. THE MOVIE GAME è una entusiasmante
serata che vede come protagonisti attivi tutti i partecipanti al
vostro meeting. Divisi in squadre i giocatori dovranno rispondere
alle domande sul cinema, rappresentare alcune scene tratte da
celebri film, riconoscere le colonne sonore, scoprire, come veri
James Bond, gli errori contenuti nelle sequenze, dare voce
aipersonaggi dei cartoni animati e tanto altro ancora…
METODOLOGIA / DIDATTICA
Useremo la tecnica delle azioni fisiche e dell’importanza dello
strumento corpo come mezzo di comunicazione attraverso il
linguaggio cinematografico
La giornata si terrà presso i MOVIELAND STUDIOS CANEVAWORLD
Località Fossalta, 1 - 37017 Lazise sul Garda (VR) Tel. 045 6969900
[email protected] - www.canevaworld.it/movieland
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2° GIORNATA - Sabato 21 Giugno 2008
(9,00 - 18,00)
LEADERSHIP: GESTIONE E SVILUPPO DEI COLLABORATORI
FINALITÀ
Favorire attraverso l’acquisizione di uno strumento di analisi
relazionale la comprensione dei tratti di personalità'88 degli individui
e le loro conseguenti tendenze comportamentali in ambito lavorativo
e di acquisto.
FORMATORE
Dott. Fernando Toppetta
PROGRAMMA
• Interpretazione del concetto di Ruolo Organizzativo
• Evoluzione storica del modello di capo nei contesti organizzativi
• Significato e valore della leadership
• Abilità e competenze del leader: Flessibilità e Diagnosi
• Strumenti per l’interpretazione del ruolo di capo: Mc Gregor
• e Tannenbaum & Schmidt
• K. Blanchard : Leadership situazionale
• Strumenti di diagnosi dello stadio di sviluppo dei collaboratori
• Motivazione, significato e risvolti comportamentali in ambito
• lavorativo: Ma slow e Hertzberg: Teoria bifattoriale della •
• motivazione al lavoro
• L’obiettivo: cosa significa e come si assegna
• Il concetto di delega e di empowerment
• Il gruppo: significato e dinamiche
• I ruoli nel gruppo
• Come affrontare le situazioni problematiche nei gruppi
• Caratteristiche dei gruppi ad elevato livello di prestazione
• Misurare gli stadi di evoluzione del gruppo in funzione dei Compiti
• assegnati (diagramma di Lacoursiére)
DIDATTICA
Lo svolgimento del seminario prevede l’impiego di test diagnostici
e l’utilizzo di esercitazioni con filmati da analizzare con una dinamica
fortemente giocata fra spunti teorici e realtà applicativa.
La giornata si terrà presso il MUSEO NICOLIS
in Via Postumia a Villafranca di Verona Tel. 045 6303289 – 6304959
[email protected] - www.museonicolis.com
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3° GIORNATA - Sabato 13 Settembre 2008
(9,00 - 18,00)
GESTIONE DELL’IMPRESA
IN PROSPETTIVA INTERCULTURALE
FINALITÀ
Movendo dai cambiamenti in atto in seguito alla globalizzazione e
alla realtà multiculturale, favorire l’acquisizione di conoscenze,
competenze, modalità'88 di comunicazione interculturale e di
gestione delle risorse e dei conflitti in ambito lavorativo.
FORMATORI
Prof. Giuseppe Favretto
Delegato del Rettore per le attività formative finanziate dalla
Regione Veneto e Ordinario di Organizzazione sindacale
Prof. Agostino Portera
Direttore del Centro Studi Interculturali e Ordinario di Pedagogia
interculturale
Dott.ssa Barbara Guidetti
Assegnista di ricerca in comunicazione interculturale e gestione dei
conflitti in azienda
PROGRAMMA
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In cosa consiste il processo di analisi e di pianificazione della
Management delle risorse umane nella società post fordista
Storia dei modelli organizzativi: modelli classici normativisti e
tecnicismi
Lavoratori, loro valori e motivazioni dal ‘900 al 2000
Cambiamenti sociali e culturali nel XXI secolo
Globalizzazione: opportunità e rischi nel mondo dell’azienda
Realtà multiculturale e trasformazioni in alcune imprese del
veneto
La comunicazione a fronte della complessità'88 linguistica e
culturale
Competenze comunicative interculturali
Management interculturale, gestione delle risorse e dei conflitti
DIDATTICA
Lo svolgimento del seminario prevede lezioni plenarie, confronti
fra i partecipanti, lavori in piccoli e grandi gruppi.
La giornata si terrà presso il MUSEO NICOLIS
in Via Postumia a Villafranca di Verona Tel. 045 6303289 – 6304959
[email protected] - www.museonicolis.com
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4° GIORNATA - Sabato 11 Ottobre 2008
(9,00 - 16,30)
SI PUO FARE:“DAL MITO OLIVETTIANO ALL’ORGANIZZAZIONE
DEL BENESSERE” - EMPATHEIA
FORMATORI
Laura Curino
Attrice e autrice teatrale
Roberto Grandis
Psicologo e formatore
PROGRAMMA
L’AZIONE
• I partecipanti all’evento sono “presi per mano” dai due relatori
e accompagnati in una suggestiva immersione nella cultura
dell’Olivetti, risalendo alle sue origini dove incontreranno Camillo,
il fondatore non solo dell’azienda di Ivrea ma anche delle logiche
e della filosofia olivettiana, e successivamente si confronteranno
con la figura di Adriano, che ne ereditò e ampliò la saggezza.
• Il Teatro-Formazione vuole coinvolgere emozionalmente i
partecipanti, creando una forte condizione per l’apprendimento.
La storia della Olivetti viene trasferita sulla nostra realtà odierna
per coglierne indicazioni e valori: ciò rende possibile la ricerca di
un’immagine condivisa di “azienda del benessere”, capace di
coniugare bisogni dei singoli e bisogni organizzativi.
• La metodologia è quella del plurilinguaggio: teatro, cinema e
attività'88 d’aula finalizzati a far cogliere, attraverso la significativa
esperienza di Camillo e Adriano Olivetti, possibili linee per la
realizzazione di un’organizzazione capace di generare ben-essere.
Laura Curino, attraverso brani recitati “dal vivo” o proposti in video
e racconti, interpreta alcuni passaggi salienti dell’esperienza
olivettiana, tratti dai suoi due spettacoli teatrali “Olivetti” e
“Adriano”. Roberto Grandis, attraverso momenti di comunicazione,
esercitazioni d’aula e contributi cinematografici, aiuta i partecipanti
a cogliere alcuni elementi significativi di leadership e gestione delle
risorse umane anticipati più di quarant’anni fa da Adriano Olivetti
e oggi validi più che mai nella conduzione di uomini all’interno di
un’organizzazione.
La giornata si terrà presso un TEATRO DA DEFINIRE
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5° GIORNATA - Sabato 22 Novembre 2008
(9,00 - 18,00)
MOTIVATE!
Scegliere le persone giuste, motivarle, tenerle con sé. Mai è esistita
epoca in cui queste capacità siano state più premiate. In nessun
caso andrete lontano se non sarete capaci di fare tutto questo.
“'Motivate”' non è solo un invito a stimolare e incoraggiare i propri
collaboratori, ma anche un’esortazione ad essere persone motivate,
a valorizzare le proprie energie, a migliorare le proprie capacità
di gestire persone e tessere relazioni.
OBIETTIVI
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Identificare le leve di motivazione individuale
Acquisire tecniche e strumenti per realizzare un ascolto attivo
Potenziare la propria abilità di comunicazione energizzante
Migliorare i propri risultati
FORMATORE
Dott. Sebastiano Zanolli
PROGRAMMA
Come riconoscere la gente giusta per noi
Cosa è la motivazione?
Come sono fatte le persone motivate?
I fattori motivazionali più efficaci
Motivare gli altri
• Che cosa desiderano?
• L’ascolto e il feedback
• Dare l’esempio
La comunicazione motivante
• I pilastri della comunicazione: chiarezza, empatia, assertività, •
• attenzione relazionale
• Riconoscimenti e incentivi efficaci
Evitare le trappole della demotivazione
METODOLOGIE
Sebastiano utilizza metodologie di tipo attivo e interattivo, che
coinvolgono e valorizzano ogni singolo partecipante in un processo
di apprendimento e cambiamento positivo. Momenti di ascolto,
riflessione ed esercitazione si alternano a spazi di condivisione,
confronto di esperienze e discussioni comuni. Proverete l’emozione
di scoprire le vostre risorse, acquisterete la consapevolezza di
poterle utilizzare pienamente e conoscerete le tecniche per realizzare
il vostro percorso di miglioramento.
La giornata si terrà presso il MUSEO NICOLIS
in Via Postumia a Villafranca di Verona Tel. 045 6303289 – 6304959
[email protected] - www.museonicolis.com
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Per motivi organizzativi è indispensabile comunicare la propria
adesione con l’invio della presente tramite fax alla segreteria
della propria associazione entro e non oltre il 23 MAGGIO 2008.
Il/la sottoscritto/a
AZIENDA
Associazione d’appartenenza
Tel.
e-mail
Sito internet
Fax
COSTO: 300,00 + iva
La quota include:
• docenze, materiale didattico, coffe break e light lunch
• per le 5 giornate piene
PAGAMENTO
La quota di partecipazione andrà versata alla segreteria della propria
associazione, nella modalità da essa indicata, dopo aver verificato
la relativa conferma di iscrizione.
RAGIONE SOCIALE
Via
CAP
CODICE FISCALE
PARTITA IVA
Città
n.
Prov.
I corsi sono a numero chiuso fino ad un massimo di 100 persone
Le iscrizioni saranno accettate secondo un criterio cronologico
di adesione
INFORMATIVA E CONSENSO PER I PARTECIPANTI
I dati vengono raccolti da Unionservices srl – Confcommercio Verona in conformità
a quanto previsto dalla legge 196/2003. I dati verranno trattati in modo manuale
e/o elettronico, a fini statistici, di marketing e promozionali, per l’aggiornamento
sulle diverse iniziative della società medesima, attraverso l’invio di materiale
informativo. I dati inoltre potranno essere comunicati a ditte o imprese che
effettuano, per conto delle società, il trattamento dei dati presso di loro o che
provvedano alla postalizzazione del materiale promozionale.
Autorizzo pertanto il trattamento e la comunicazione dei miei dati come sopra
indicati.
Per maggiori informazioni:
dr. Francesca Andreis - Tel 045 8060816 - Fax 045 8060888
via Sommacampagna, 63/h - 37137 Verona
[email protected]
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