Bettini Luigi

FORMATO
EUROPEO
PER IL CURRICULUM
VITAE
INFORMAZIONI PERSONALI
Luigi Bettini
P.ZZA G. ZAVADINI, 1 BERGAMO
035 - 217309
+39 348 7147409
[email protected]
www.centrocoachimg.it
Nome
Indirizzo
Telefono
Cellulare
E-mail
Sito web
Italiana
21 aprile 1956 - Dolo (VE)
BTT LGU 56D21 D325C
Nazionalità
Data e luogo di nascita
Codice fiscale
ESPERIENZA LAVORATIVA
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di impiego
• Principali attività
01.01.2000 ad oggi
Libero professionista
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
Principali attività
01.06.95 - 01.01.2000
ASL della provincia di Bergamo
Psicologo del lavoro e delle organizzazioni
Attività di Consulenza e formazione nell’ Area Sviluppo Risorse Umane
Pubblico/sanità
Psicologo
Responsabile della Formazione aziendale
01.01.88 - 01.06.95
Asl della provincia di Bergamo
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
Pubblico/sanità
Analista di sistemi Informativi
Responsabile CED
01.06.88-01.09.80
Ospedale civile di Dolo (VE)
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
Pagina - Curriculum vitae di
1
Luigi Bettini
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
Pubblico/sanità
Programmatore
Analista sistemi informatici
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
01.05.74-01.09.80
Flexon spa Mestre
Privato/servizi
Programmatore di sistemi informatici
ATTIVITÀ DI RICERCA –
INTERVENTO
01.01.2008 ad oggi:
Laboratorio di Psicologia per la Ricerca sull’Innovazione, Imprenditorialità e Integrazione
(Dipartimento di Psicologia- Università degli Studi di Firenze)
COLLABORAZIONE PROFESSIONALE SU PROGETTI DI RICERCA-INTERVENTO
v Attività di ricerca-intervento negli ambiti della formazione e sviluppo organizzativo.
v Attività di ricerca-intervento per lo sviluppo dei processi d’innovazione nelle organizzazioni
pubbliche e private.
• Date (da – a)
• Tipo di azienda o settore
• Principali mansioni e responsabilità
ATTIVITÀ DI FORMAZIONE
Attività di formazione in numerosi Enti Pubblici e aziende private come da allegato.
Formazione e consulenza nel corso per Dirigenti scolastici per IARD (ATI capogruppo Università
Bocconi e CUOA)
Formazione nel corso per i Direttori amministrativi degli Istituti scolastici (Galgano group)
Indicare Ente, corso tenuto, date,
impegno orario…
Università degli Studi di Padova Facoltà di Medicina e Chirurgia - Insegnamento di Psicologia
Clinica individuale e dei gruppi – Corso di laurea specialistica in Scienze delle Professioni
sanitarie della Riabilitazione – Anno Accademico 2005/2006
ATTIVITÀ DI DOCENZA
Presso Università, scuole superiori, ecc.
Università degli Studi di Verona – Interventi all’interno del Master di 1 livello: Esperto in
Formazione e addestramento del personale – Anno 2004, 2005
Università degli Studi di Verona – Interventi all’interno del Master di 1 livello: Esperto in
Direzione e Sviluppo delle Risorse Umane – Anno 2004, 2005, 2006
Università degli Studi di Firenze – Corso di Laurea in Relazioni Industriali - Seminario dal titolo
“La conduzione dei gruppi di Miglioramento” - Anno accademico 2004
Università degli Studi di Milano – Scuola di Specializzazione in Statistica Sanitaria – Seminario
dal titolo “Valorizzazione delle risorse umane nelle aziende Sanitarie: dalla valutazione delle
conoscenze alla valutazione delle capacità” Anni accademici 1996-1997-1998
Università degli studi Firenze – Progetto Campus Impresa – Progetto imprenditorialità – 2013,
2014
ISTRUZIONE E FORMAZIONE
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di istruzione
o formazione
• Principali materie / abilità
Pagina - Curriculum vitae di
1986 (quadriennale)
Università degli Studi di Padova
Consulenze psicologiche
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Luigi Bettini
professionali oggetto dello studio
• Qualifica conseguita
• Livello nella classificazione
nazionale
Materie psicologiche ad indirizzo applicativo
Laurea in Psicologia
1992 (biennale)
Politecnico di Milano
Gestione aziendale, Organizzazione, Economia, Processi produttivi, Informatica, Calcolatori
Informatica e gestione aziendale
Diploma universitario in informatica gestionale
1995 (biennale)
Perseo srl - Padova
Psicologia del lavoro e delle organizzazioni
Valutazione risorse umane, formazione, dinamiche organizzative
Master in psicologia del lavoro e delle organizzazioni
1996 (biennale)
IREF - Istituto Regionale Lombardo di formazione per l’Amministrazione pubblica - Milano
Corso biennale di management sanitario
Conoscenze di management applicato alle aziende sanitarie
Master in management sanitario
2008/2009 (annuale)
Università degli Studi di Firenze – Dipartimento di Psicologia
Gestione del colloquio psicologico in ambito organizzativo
Tecniche del colloquio psicologico. Counselling, coaching e bilancio delle competenze nelle
organizzazione: dalla teoria alle applicazioni esperte
Corso di perfezionamento
2009/2010 (annuale)
Scuola Italiana di Life & Corporate Coaching - Roma
Corso di Ultimate Coaching
Corso di Corporate Coaching
Corso di Perfezionamento
CAPACITÀ E COMPETENZE
Capacità di condurre sessionii di coaching individuali
Capacità di condurre sessioni di coaching di gruppo
Capacità di valutazione della competenza professionale
Capacità di aiutare le persone a raggiungere obiettivi
Capacità di gestire un colloquio di tipo psicologico e di counselling
Capacità di gestire un gruppo di lavoro e di progetto
PERSONALI
Acquisite nel corso della vita e della
carriera ma non necessariamente
riconosciute da certificati e diplomi
ufficiali.
PRIMA LINGUA
Inglese Buono
ALTRE LINGUE
Francese Scolastico
Capacità acquisite:
- frequentando il corso di laurea in psicologia
- frequentando il master di psicologia del lavoro
frequentando il corso di coaching
- frequentando moduli specifici del master di management pubblico
- assumendo ruoli di responsabilità nelle organizzazioni e
attraverso l’attività di formatore
CAPACITÀ E COMPETENZE
RELAZIONALI
Vivere e lavorare con altre persone, in
ambiente multiculturale, occupando posti
in cui la comunicazione è importante e in
situazioni in cui è essenziale lavorare in
squadra (ad es. cultura e sport), ecc.
Capacità acquisite durante:
- frequentando il diploma universitario di informatica gestionale
- frequentando il master di management pubblico
- frequentando il master di psicologia del lavoro
CAPACITÀ E COMPETENZE
ORGANIZZATIVE
Ad es. coordinamento e amministrazione
di persone, progetti, bilanci; sul posto di
Pagina - Curriculum vitae di
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lavoro, in attività di volontariato (ad es.
cultura e sport), a casa, ecc.
-
assumendo la responsabilità di coordinamento di un ufficio
lavorando su progetti di reeingineering dei processi lavorativi
lavorando sui sistemi qualità
Capacità di uso di attrezzature informatiche:
- frequentando il corso di informatica al politecnico di Milano
- frequentando corsi specifici
- lavorando nel settore informatico per tanti anni e sviluppando software
CAPACITÀ E COMPETENZE
TECNICHE
Con computer, attrezzature specifiche,
macchinari, ecc.
PUBBLICAZIONI
I gruppi di miglioramento per la gestione e lo sviluppo dei processi formativi, in C. Odoardi (a
cura di), Formazione e sviluppo nelle organizzazioni. Firenze, Giunti O.S., 2009.
Indicare Autori e testi, riviste, ecc…
Competenze distintive dell’infermiere di area funzionale – Management infermieristico n. 1/2006
Un ospedale per i bambini del mondo - Ospedale interculturale – pubblicato dalla Fondazione
Ospedale Meyer di Firenze - 2006
Il ruolo della formazione nell’agevolare il cambiamento organizzativo a seguito dell’inserimento
dell’operatore socio-sanitario - Management infermieristico n.11(1) – 2005
Al Meyer li vogliamo di mille colori – ospedale interculturale – atti del convegno nazionale AIF
settore pubblica amministrazione, sessione progetti formativi . Bologna 19, 20 ottobre 2005
Form-azione – Laboratorio Iard, anno VI, numero 1, Marzo 2000
Il miglioramento continuo della qualità in una sanità che cambia: corsi di formazione – Atti del X
Congresso Nazionale della Società Italiana per la Qualità dell’Assistenza Sanitaria –
Caltanissetta 20 – 23 ottobre 1999
L’accreditamento di una direzione sanitaria ospedaliera - Atti del 5° convegno della Società
lombarda per la qualità dell’assistenza sanitaria VRQ - Crema 27-29 novembre 1997
Valori, Cultura e salute: il ruolo dell’operatore di sanità pubblica nella definizione degli obbiettivi.
Mecosan - Management ed economia sanitaria n.22 – 1997
Partecipazione alla realizzazione del Progetto telematico COCO (collegamento tra medici di
base e centri di analisi diagnostica), finanziato dalla Comunità Europea, presso l’ASL di
Bergamo, per la parte relativa al Business Process Re-engineering (BPR) delle attività
amministrative.
ULTERIORI INFORMAZIONI
Il sottoscritto è a conoscenza che, ai sensi dell’art. 26 della legge 15/68, le dichiarazioni mendaci, la falsità negli atti e l’uso di atti falsi sono
puniti ai sensi del codice penale e delle leggi speciali. Inoltre, il sottoscritto autorizza al trattamento dei dati personali, secondo quanto previsto
dalla Legge 196/03.
IL SOTTOSCRITTO DICHIARA:
La veridicità di quanto riportato nel presente curriculum, rilasciato quale dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà ai sensi del DPR 445/2000 e s.m.i.
Di essere stato informato ai sensi e per gli effetti del D.Lgs 196/2003 e s.m.i. che il trattamento dei dati personali avviene per fini istituzionali secondo le
modalità e nel rispetto del decreto medesimo, in ragione delle attività per cui è presentato il Curriculum. A tal fine autorizza il trattamento dei dati personali
del presente Curriculum Vitae;
Di essere informato che il presente Curriculum Vitae potrà essere pubblicato sul sito internet istituzionale dell’Azienda Usl di Reggio Emilia, per le finalità
previste dal D.Lgs n. 33/2013 “Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche
amministrazione”
Data e Firma
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