cv professionale - Scuola Scienze Aziendali

INFORMAZIONI PERSONALI
Nome
LORENZO RICCI
Indirizzo
VIA LUCIANO MANARA, 15 – 50135 FIRENZE
Telefono
335 1253417
Skype
lore.ricci
E-mail
[email protected]
Web profile
Data di nascita
http://it.linkedin.com/in/lorenzoricci
9 GENNAIO 1973
AREE DI ATTIVITA’
Sono un esperto di consulenza strategica ed organizzativa con oltre 15 anni di esperienza e
skills sulla formazione, la gestione delle risorse umane, lo sviluppo e la gestione dei talenti ed il
project management.
ESPERIENZA LAVORATIVA
• Date (da – a)
• Datore di lavoro
• Principali mansioni e responsabilità
• Date (da – a)
• Datore di lavoro
• Principali mansioni e responsabilità
Da Ottobre 2014 ad oggi
Scuola di Scienze Aziendali
Direttore
Da Settembre 2013 ad oggi
The European House Ambrosetti
Area Leader Toscana
• Date (da – a)
• Datore di lavoro
• Principali mansioni e responsabilità
Da Luglio 2007 a Settembre 2013
Confindustria Firenze
Vicedirettore (da set. 2011)
Consigliere di amministrazione di COSEFI e della Scuola Professionale Edile di Firenze
• Date (da – a)
• Datore di lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
Da Luglio 2003 ad oggi
COSEFI – Consorzio Servizi Formativi alle Imprese
Business school di Confindustria Firenze
Consigliere con deleghe (dal 2008)
Direzione della struttura
Responsabile Progettazione
Responsabile Sistema Qualità ISO 9001:2008 (Sistema certificato da Bureau Veritas)
• Date (da – a)
• Datore di lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Principali mansioni e responsabilità
Da Dicembre 2001 a Luglio 2003
CTS – Confindustria Toscana Servizi
Società di servizi di Confindustria Toscana
Project Manager
Responsabile Area Commerciale e Servizi
• Date (da – a)
• Datore di lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Principali mansioni e responsabilità
Da Giugno a Dicembre 2001
Consulente freelance
Consulente formazione e sviluppo organizzativo per aziende
Progettazione di percorsi formativi aziendali e per inoccupati
Consulenza aziendale area risorse umane
• Date (da – a)
Pagina 1 - Curriculum di
RICCI, Lorenzo
Da Ottobre 1999 a Giugno 2001
Autorizzo il trattamento e la conservazione dei dati personali ai sensi e per gli effetti D.Lgs 196/03.
• Datore di lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Principali mansioni e responsabilità
Thompson Consulting - Prato
Società di consulenza alle Imprese
Responsabile Ufficio Studi e consulente junior area formazione e finanza agevolata
ISTRUZIONE E FORMAZIONE
• Date (da – a)
• Nome istituto di formazione
• Principali materie / abilità
professionali oggetto dello studio
• Qualifica conseguita
Da Settembre 2004 a Marzo 2005
STOGEA – Scuola di Formazione Manageriale
Relazioni Industriali, Gestione del Personale, Sviluppo Organizzativo, Diritto del Lavoro,
Selezione e recruiting
Master in Direzione del Personale
• Date (da – a)
• Nome istituto di formazione
• Principali materie / abilità
professionali oggetto dello studio
• Qualifica conseguita
Dal 1993 al 1999
Facoltà di Economia di Firenze
Microeconomia, Macroeconomia, Economia Internazionale, Economia Monetaria, Economia
Aziendale, Economia Industriale, Geografia dello Sviluppo, Geografia Economica
Laurea di II livello
CAPACITÀ E COMPETENZE
PERSONALI
PRIMA LINGUA
ALTRE LINGUE
CAPACITÀ E COMPETENZE
RELAZIONALI
CAPACITÀ E COMPETENZE
ORGANIZZATIVE
CAPACITÀ E COMPETENZE
TECNICHE
Pagina 2 - Curriculum di
RICCI, Lorenzo
ITALIANO
INGLESE
LEADERSHIP
Dal 2007, anno in cui assumo la leadership di COSEFI la struttura ha raddoppiato il fatturato
mantenendo una costante marginalità. Ho più volte cambiato il modello di business adattandolo
al mutato contesto di mercato.
NEGOZIAZIONE, GESTIONE E RISOLUZIONE DEL CONFLITTO
Acquisita grazie al Master in Direzione del Personale ed all’esperienza a COSEFI, struttura
formativa dell’area relazioni industriali di Confindustria a Firenze.
TEAMBUILDING E GESTIONE GRUPPI DI LAVORO
Acquisita in tutte le esperienze professionali, nelle quali mi sono sempre trovato a coordinare
gruppi di lavoro per progetti, sia piccoli che numerosi, ma soprattutto con il ruolo di coordinatore
di COSEFI, ruolo nel quale dirigo da molti anni un gruppo di 12 risorse umane.
SVILUPPO ORGANIZZATIVO
Acquisita nel corso dell’esperienza a Confindustria Toscana, nella quale ho partecipato al
Progetto VALORE di Confindustria e Istud, competenza poi rafforzata con il Master Stogea ed
applicata all’interno di COSEFI e Confindustria Firenze. Questa competenza si estende alla
analisi e revisione di processo, alla mappatura delle competenze ed alla revisione delle job
description aziendali, nonché al dimensionamento degli organici.
PROJECT MANAGEMENT
Acquisita sino dalla prima esperienza di lavoro in Thompson Consulting e potenziata ai massimi
livelli in tutte le successive esperienze. Oltre 12.000 ore di P.M. all’attivo.
CHANGE MANAGEMENT CONSULTANT
Supporto da anni numerose aziende associate a Confindustria Firenze in progetti di
cambiamento organizzativo e progetti di reingegnerizzazione dei processi, anche mediante
reperimento di fondi di finanziamento.
CREAZIONE ED IMPLEMENTAZIONE DI SISTEMI QUALITÀ ISO9001
Sistema realizzato in COSEFI nel 2003/2004 e certificato BVQI. RGQ di COSEFI dal 2003.
Supporto alla creazione di sistemi qualità nelle agenzie del network di Confindustria Firenze.
Auditor interno dei sistemi qualità.
PROGETTAZIONE DI FORMAZIONE PROFESSIONALE E CONTINUA
Grande esperienza di progettazione di percorsi formativi, finanziati e non, per un complesso di
oltre 15 mil. di euro in 10 anni.
Autorizzo il trattamento e la conservazione dei dati personali ai sensi e per gli effetti D.Lgs 196/03.
SELEZIONE DEL PERSONALE E RECRUITING
Acquisita per le innumerevoli selezioni realizzate per i percorsi formativi e per la creazione dei
gruppi di lavoro su progetto per COSEFI. Responsabile banca dati HR Confindustria Firenze.
CONTROLLO DI GESTIONE PER COMMESSA
Acquisito nell’ambito della continua esperienza di project management. Realizzazione di un
software aziendale su MS Excel per il controllo dei costi per commessa.
RENDICONTAZIONE AMMINISTRATIVA DI PROGETTI COFINANZIATI CON FONDI PUBBLICI
Acquisita nel corso della prima esperienza in Thompson Consulting e poi rafforzata in
Confindustria Toscana Servizi. Creazione di software per la rendicontazione su MS Excel.
ALTRE CAPACITÀ E COMPETENZE
SISTEMI INFORMATIVI AZIENDALI
Supportato l’Associazione e diverse imprese nella gestione di progetti di cambiamento dei
sistemi informativi, con particolare riferimento alla migrazione verso il cloud ed alla integrazione
dei sistemi.
RELAZIONI INDUSTRIALI E GESTIONE RU
Acquisita nel corso del Master Stogea e approfondita grazie ai continui rapporti con le OO.SS.LL
per i progetti formativi e per la collaborazione continua con l’area relazioni industriali di
Confindustria Firenze. Competenze di analisi delle prestazioni, creazione di sistemi di
retribuzione variabile e valutazione del potenziale.
ULTERIORI INFORMAZIONI
 In possesso di abilitazione professionale per Responsabile della certificazione delle
competenze nell’ambito del sistema formativo toscano.
 Membro della commissione provinciale permanente tripartita per le politiche del lavoro e
della formazione (2008-2013).
 In possesso di abilitazione professionale di auditor dei sistemi qualità interni (SINCERT).
 Membro del Consiglio Direttivo di AIDP Toscana (dal 2007 in poi), Associazione Italiana
Direttori del Personale.
 Docente in numerosi corsi di COSEFI negli ambiti della formazione e delle risorse umane.
 Relatore a vari convegni istituzionali promossi da Confindustria Firenze nell’ambito della
formazione e delle risorse umane.
 Relatore al convegno sull’Osservatorio della competenze della Provincia di Firenze.
 Relatore a vari convegni e seminari organizzati da Confindustria Firenze (2003-oggi).
 Attività sportiva: Golf, calcio, tennis, beach volley, running.
Firenze, lunedì 26 gennaio 2015
Pagina 3 - Curriculum di
RICCI, Lorenzo
Autorizzo il trattamento e la conservazione dei dati personali ai sensi e per gli effetti D.Lgs 196/03.