adempimenti gravidanza assegni di ricerca 29.8.2012

Università degli Studi di Udine
Adempimenti dell’assegnista di ricerca verso UNIUD legati all'evento “gravidanza”
1. Comunicare alla struttura di aggregazione il proprio stato interessante unitamente ad un certificato di
gravidanza indicante la Data Presunta del Parto (d.p.p.) (allegato A). Si raccomanda di comunicare la gravidanza in
tempo utile per poter utilizzare la flessibilità dell’astensione obbligatoria. La dipendente sottoposta a sorveglianza
sanitaria deve comunicare lo stato di gravidanza anche al Servizio di Sorveglianza Sanitaria dell’Ateneo (tel.
0432.556320) non appena ne è a conoscenza per evitare eventuali rischi per sé e per il nascituro derivanti dall’attività
lavorativa.
2. La normativa stabilisce che l’assegnista debba astenersi dal lavoro (congedo obbligatorio di maternità) per 5 mesi a
partire da 2 mesi prima della d.p.p. fino a 3 mesi dopo la data effettiva del parto. Per le assegniste sottoposte a
sorveglianza sanitaria è obbligatorio da parte del datore di lavoro provvedere all’individuazione delle attività non
vietate.
È tuttavia possibile usufruire della flessibilità dell’astensione obbligatoria: se si desidera cioè lavorare fino all’VIII mese
e quindi godere dei 5 mesi di congedo obbligatorio a partire dal mese precedente al parto fino a 4 mesi successivi al
parto, sarà necessario:
a) inviare richiesta scritta (allegato B) alla struttura di aggregazione entro la 26° settimana;
b) fissare una visita con il proprio medico ostetrico/ginecologo (del S.S.N. o con esso convenzionato) nell’arco
della 30° settimana affinché egli attesti che tale opzione non arrechi pregiudizio alla salute della gestante e
del nascituro;
c) l’assegnista che non è sottoposta a sorveglianza sanitaria deve inviare l’attestazione di cui al punto b) alla
struttura di aggregazione. Il congedo obbligatorio inizierà conseguentemente un mese prima della d.p.p..
d) l’assegnista che è sottoposta a sorveglianza sanitaria deve invece fissare anche una visita con il medico
competente dell’Università degli Studi di Udine - anch’essa durante la 30° settimana - affinché anch’egli
attesti che non sussistono controindicazioni all’astensione dal lavoro a partire dal mese precedente la d.p.p.
Per fare ciò deve contattare prima possibile e comunque non oltre la 26° settimana il Servizio di Sorveglianza
Sanitaria (tel. 0432.556320). Presentarsi alla visita con tutta la documentazione sanitaria del caso, compreso
il nulla osta di cui al punto precedente. Sarà cura del Medico Competente inoltrare la pratica al Servizio di
Sorveglianza Sanitaria; se entrambi i pareri medici sono favorevoli, il congedo obbligatorio inizierà un mese
prima della d.p.p.
3. Il congedo obbligatorio di maternità ha la durata (minima) di 5 mesi: ha inizio 2 mesi prima della d.p.p. e ha fine 3
mesi dopo la d.p.p. o dopo la data effettiva del parto se successivo alla d.p.p. (in caso di flessibilità 1 prima e 4
dopo).
D.p.p.
Inizio congedo obbligatorio Data parto Fine congedo obbligatorio
Gravidanza standard 15.05.2010 15.03.2010
07.05.2010 15.08.2010
Gravidanza standard 15.05.2010 15.03.2010
22.05.2010 22.08.2010
Flessibilità
15.05.2010 15.04.2010
07.05.2010 15.09.2010
Flessibilità
15.05.2010 15.04.2010
22.05.2010 22.09.2010
Entro 15 giorni dalla nascita del figlio l’assegnista dovrà darne comunicazione alla struttura di aggregazione inviando
un Certificato di nascita o una dichiarazione sostitutiva di certificazione.
Adempimenti dell’assegnista di ricerca verso INPS legati all'evento “gravidanza”
L’assegnista di ricerca deve direttamente informarsi presso l’INPS competente per territorio sugli adempimenti dovuti
e sui requisiti richiesti per fruire dell’indennità di maternità. Si raccomanda la tempestività pena la decadenza dal
diritto.
L’assegnista di ricerca dovrà comunicare alla struttura di aggregazione di aver inoltrato istanza di indennità e,
successivamente, l’esito della stessa (sia che risulti respinta sia che risulti accolta). L’Università, con riferimento agli
assegni di ricerca ex art. 22 L. 240/2010 e ove ricorrano le condizioni, provvederà ad erogare l’integrazione prevista.
Si informa inoltre che l’assegnista può fruire di tre mesi di congedo parentale (maternità facoltativa)
entro l’anno di nascita del figlio. Si invita a darne tempestiva comunicazione alla struttura di
aggregazione e all’INPS per gli adempimenti di competenza.
La normativa in materia è reperibile al sito: http://www.uniud.it/ricerca/finanziamenti/assegni/info/Normativa
Altri siti utili: http://www.inps.it
Allegato A
Spett.le Università degli Studi di Udine
Dipartimento______________________________
_________________________________________
_________________________________________
Oggetto: invio certificato medico di gravidanza – assegno di ricerca
La sottoscritta_____________________________________, nata a _____________________ il ___________,
assegnista di ricerca presso ________________________ (durata contratto dal____ al _____) dichiara di essere in
stato di gravidanza alla _____ settimana di gestazione e comunica che la data presunta del parto è
il______________.
Si allega certificato medico indicante la data presunta del parto.
__________________________ , ___________
(Luogo e data)
_______________________________________
(Firma)
Allegati: certificato medico di gravidanza
Allegato B
Spett.le Università degli Studi di Udine
Dipartimento______________________________
_________________________________________
_________________________________________
Oggetto: flessibilità dell’astensione obbligatoria per maternità – assegnista di ricerca.
La sottoscritta___________________________________, nata a _____________________ il ______________,
assegnista di ricerca presso ________________________ (durata contratto dal____ al _____) chiede di poter
usufruire della flessibilità del congedo obbligatorio per maternità.
Comunico che :
1. la data presunta del parto è il ________.
2. in data odierna la gestazione è alla ______ settimana.
__________________________ , ___________
(Luogo e data)
_______________________________________
(Firma)
Allegato C
Spett.le Università degli Studi di Udine
Dipartimento______________________________
_________________________________________
_________________________________________
Oggetto: richiesta congedo parentale (maternità facoltativa) – assegnista di ricerca.
La sottoscritta___________________________________, nata a _____________________ il ______________,
assegnista di ricerca presso ________________________ (durata contratto dal____ al _____) chiede di poter
usufruire del congedo parentale (maternità facoltativa) dal ____________ al ____________.
__________________________ , ___________
(Luogo e data)
_______________________________________
(Firma)