Indennità-di-disoccupazione - Istituto Alberghiero `Costa Smeralda`

Istituto Professionale per Servizi Alberghieri e della Ristorazione -
I.P.S.A.R.
"Costa
Smeralda"
Viale Paolo Dettori, 90 – 07021
ARZACHENA
ECONOMIA AZIENDALE
L'assicurazione sociale per l'impiego
(ex indennità di disoccupazione)
CLASSE QUINTA SEZ. A
A.S. 2016 / 2017
ASSICURAZIONE SOCIALE PER L’IMPIEGO (ASPI)
COSA Ѐ:
Ѐ una prestazione a domanda erogata a favore dei dipendenti che
abbiano perduto involontariamente l’occupazione.
A CHI SPETTA:
Ai lavoratori con rapporto di lavoro subordinato ovvero:
 Agli apprendisti
 Soci lavoratori di cooperative con rapporto di lavoro subordinato
 Dipendenti a tempo determinato e delle pubbliche amministrazioni
A CHI NON SPETTA:
 Dipendenti a tempo indeterminato
 Operai agricoli a tempo determinato e indeterminato
 Lavoratori extracomunitari con permesso di soggiorno per lavoro
stagionale
QUANDO SPETTA:
 Stato di disoccupazione involontario:
l’interessato deve rendere una dichiarazione che attesti l’attività
lavorativa precedentemente svolta e immediata disponibilità allo
svolgimento di attività lavorative, l’indennità non spetta quindi in
caso di dimissioni volontarie del dipendente.
Il lavoratore ha diritto all’indennità in caso di dimissioni durante il
periodo tutelato di maternità, quindi di dimissioni per giusta
causa.
REQUISITI NECESSARI:
 Almeno due anni di assicurazione.
Non sono invece considerati utili, i periodi di:

malattia e infortunio sul lavoro solo nel caso non vi sia
integrazione della retribuzione da parte del datore di lavoro
LA DOMANDA:
Deve essere presentata all’INPS,esclusivamente in via telematica,
attraverso uno dei seguenti canali:

WEB – Attraverso il portale dell’Istituto;

Attraverso il numero telefonico 803164 gratuito da rete fissa

Patronati/intermediari dell’Istituto.
La domanda deve essere presentata entro il termine di due mesi che
decorre dalla data di inizio del periodo indennizzabile così individuato:
a) ottavo giorno successivo alla data di cessazione dell’ultimo
rapporto di lavoro;
b) data di definizione della vertenza sindacale o data di notifica della
sentenza giudiziaria;
c) data di riacquisto della capacità lavorativa nel caso di un evento
patologico (malattia comune, infortunio) iniziato entro gli otto giorni
dalla cessazione del rapporto di lavoro;
d) ottavo giorno dalla fine del periodo di maternità in corso al
momento della cessazione del rapporto di lavoro;
DECADENZA:
Si decade dalla fruizione dell'indennità nei casi di:
 perdita dello stato di disoccupazione;
 inizio di attività autonoma senza aver provveduto alla
comunicazione entro i 30 giorni
 raggiungimento dei requisiti per la pensione di vecchiaia o
anticipata;
 diritto alla pensione di inabilità;
MINI ASPI
Dal 1° gennaio 2013 è entrata in vigore la MINI ASPI
una prestazione economica a favore di coloro che sono entrati
in disoccupazione. Essa sostituisce l’indennità di
disoccupazione ordinaria con requisiti ridotti, spettante a tutti i
lavoratori dipendenti che hanno perso involontariamente il
lavoro.
A CHI SPETTA:
Oltre ai lavoratori che hanno perso il lavoro contro la propria
volontà, la Mini Aspi è prevista anche per:
 Gli apprendisti,
 I soci lavoratori di cooperative con rapporto di lavoro
subordinato,
 Personale artistico con rapporto di lavoro subordinato,
 Dipendenti a tempo determinato delle Pubbliche
Amministrazioni,
 Lavoratori a tempo determinato della scuola.
REQUISITI PER RICHIEDERE LA MINI ASPI:
La nuova forma di indennità di disoccupazione si può richiedere se
sussiste uno stato di disoccupazione involontario e almeno 13 settimane
di contribuzione versata o dovuta nei 12 mesi precedenti l’inizio del
periodo di disoccupazione.
COME RICHIEDERLA E PER QUANTO TEMPO USUFRUIRNE:
viene corrisposta per un numero di settimane corrispondente alla metà
delle settimane di contribuzione presenti nell’anno precedente la data di
fine rapporto di lavoro. Tutti coloro i quali sono in possesso dei suddetti
requisiti, possono presentare domanda:
 VEDI ASPI
ROBERTO SCOPA