forum delle risorse umane

La guida ufficiale per conoscere l’evento, il programma ed il business social media italiano.
Con il Patronato di
QUINTA EDIZIONE
FORUM DELLE
RISORSE UMANE
THE WORK RELOADED - MILANO 27 NOVEMBRE 2014 - PALAZZO LOMBARDIA
PRIMA PARTE
LE AZIENDE
Per conoscere meglio
i Partner che partecipano
al Forum.
SECONDA PARTE
PROGRAMMA
Le sessioni di lavoro ed i
protagonisti della quarta
edizione del Forum.
TERZA PARTE
IL BUSINESS
SOCIAL CROSSMEDIA ITALIANO
Il sistema e le attività in
programma per il 2013.
Main Partner
Ideato e Organizzato da
comunicazioneitaliana
Business Social Cross-Media
I PARTNER
FORUM
PARTNERDEL
DEL
Con il Patronato di
Main Partner
PROGRAMMA
AUDITORIUM G. TESTORI | Mattina
8:30
Registrazione partecipanti
9:15-9:30
Saluti e apertura lavori
IL LAVORO AL CENTRO.
Fabrizio Cataldi, Fondatore di Comunicazione Italiana
Marco De Giorgi, Direttore Generale
Presidenza del Consiglio dei Ministri
Ufficio Nazionale Antidiscriminazioni Razziali (UNAR)
PROTAGONISTI | Profilo Professionale
Fabrizio Cataldi: classe 1964. Expertise in marketing relazionale, comunicazione integrata, format, comunicazione online, editoria. Si occupa di comunicazione, marketing
relazionale ed RP da oltre 20 anni. Inizia il suo percorso professionale da consulente
di aziende come RCS Pubblicità, Telecom Italia, Tim. Nel 1998 fonda esCogito, soluzioni creative di comunicazione. Nel 2001 dà vita a Comunicazione Italiana, che in
pochi anni è divenuto il primo business social media italiano.
Marco De Giorgi: 43 anni, di origini pugliesi è Consigliere di ruolo della Presidenza del
Consiglio dei Ministri. Da ottobre 2012 è Direttore generale dell'Ufficio Nazionale
Antidiscriminazioni Razziali. Dal 2008 al 2012 è stato incaricato, con decreto del
Presidente della Repubblica, di svolgere le funzioni di Segretario Generale del Ministero
dell'Ambiente e della Tutela del Territorio e del Mare. Sul piano della formazione, dopo
essersi laureatosi con lode in Giurisprudenza, indirizzo giuridico-economico, presso
l'Università Luiss Guido Carli di Roma, ha conseguito il titolo di Dottore di Ricerca, sempre con lode, in Organizzazione e Funzionamento della Pubblica Amministrazione presso l'Università La Sapienza di Roma con il coordinamento del prof. Sabino Cassese.
Vincitore del primo corso-concorso per la dirigenza bandito dalla Scuola Superiore della
Pubblica amministrazione, nel 2000 è stato incaricato di dirigere il Servizio del
Preconsiglio e della Qualità del Sistema Normativo presso il DAGL - Dipartimento per gli
Affari Giuridici e Legislativi della Presidenza del Consiglio dei Ministri, occupandosi di
drafting e della sperimentazione dell'AIR, analisi di impatto della regolamentazione. Nel
2004 è nominato fra i più giovani Direttori Generali della Presidenza del Consiglio dei
Ministri. Attualmente è Vicepresidente dell'AGDP - Associazione nazionale dei Giovani
Dirigenti delle Pubbliche amministrazioni. Autore di vari articoli di Diritto pubblico e
Organizzazione amministrativa su riviste giuridiche specializzate. Svolge attività accademica e di ricerca in materia di Diritto amministrativo. Dal 2002 ad oggi è professore a
contratto presso la Facoltà di Giurisprudenza delle università LUISS e LUMSA di Roma per
il corso di Innovazione delle organizzazioni amministrative.
PROGRAMMA
15:30-16:30
HR FOCUS 1 | Pomeriggio
PROTAGONISTI | Profilo Professionale
Workshop
DIVERSITY MANAGEMENT AND CROSS
CULTURE: LE NUOVE FRONTIERE
DELLA GLOBALIZZAZIONE.
Conduce:
Raffaella Giuri, Giornalista
Raffaella Giuri: Giornalista economica, esperta di mercato del lavoro, scrive per Il
Corriere della Sera, Nuvola del Lavoro e in precedenza per La Stampa e Il Sole 24
Ore; ha contribuito a fondare e diretto un magazine online dedicato ai temi del lavoro giovanile. E' docente di Relazioni Pubbliche e si occupa dello sviluppo delle nuove
professioni legate al web; è consulente di comunicazione per le relazioni con i media,
i social e le relazioni istituzionali e tutte le attività finalizzate al miglioramento della
reputazione delle organizzazioni. Si è in particolare occupata di employer branding e
di tematiche legate all'occupazione e alla formazione giovanile e femminile.
Intervengono:
Cristina Bellotti, HR Director Sealed Air
Ugo Bettini, Direttore Risorse Umane e
Organizzazione Chiesi Farmaceutici
Marco Buemi, Esperto sui diritti umani e
pari opportunità della Presidenza del Consiglio
dei Ministri - Ufficio Nazionale Antidiscriminazioni
Razziali (UNAR)
Tatiana Coviello, Direttore Risorse Umane
Banca Popolare dell'Alto Adige
Roberto Piana, HR Director Coface Assicurazioni
Cristina Bellotti: Laureata in Scienze Politiche presso l'Università degli Studi di Milano.
Dopo un' esperienza in ambito HR in multinazionali (Control Data e Panasonic) nel
1995 decide di fare un' esperienza HR in Inghilterra in una joint-venture Italo Inglese
(Courtaulds Snia Fibre). Nel 1999 entra in Compass Group, multinazionale attiva nei
servizi di ristorazione con 11.000 dipendenti. Dal 2007 in Diversey, multinazionale leader nel settore detergenza ora parte del gruppo Sealed Air, come Human Resources
Manager e Amministratore Delegato di Diversey Italy Services. Ha competenze strategiche ed operative ed esperienze in change management, sviluppo personale ed
organizzativo, riorganizzazioni, comunicazione interna e branding.
Marco Buemi: Dall'inizio del 2005 ad oggi ricopre il ruolo di Esperto sui diritti umani
e pari opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri presso il Dipartimento per
le pari opportunità - Ufficio Nazionale Antidiscriminazioni Razziali. Oltre ad avere studiato relazioni internazionali alla Stockholm University, dal 2003 al 2005 ha lavorato
sempre a Stoccolma per il governo svedese presso l'Ombudsman contro le discriminazioni. Si occupa, dal 2002, di pari opportunità nel mondo del lavoro e Diversity
Management in Italia e all'estero con collaborazioni continue presso la Commissione
Europea ed il Consiglio d'Europa. Insegna al master sull'immigrazione del'Università Ca
Foscari (Venezia) ed al master di diversity management della Fondazione Brodolini.
Nel 2014 ha insegnato ed ha collaborato come tutor al 1° corso di diversity management dell'ILO (International Labour Organisation). Collabora con diverse riviste,
radio, tv ed ha pubblicato con Infinito Edizioni:Birmania oltre la repressione (2009)
Sudafrica in bianco e nero (2010) Diversamente Svezia (2011) e con Editori
Internazionali Riuniti: Brasile. Una sfida mondiale (2014).
Tatiana Coviello: Nata nel 1973 a Merano, è Direttore Risorse Umane in Banca
Popolare - Volksbank. Tatiana Coviello è la prima donna a far parte del Consiglio di
direzione della Banca. Tatiana Coviello è ultimamente stata alle dipendenze di Würth
Italia, a Egna, in qualità di responsabile HR. Il suo percorso professionale, dopo gli studi
a Trier (Germania), era iniziato presso Volkswagen AG a Wolfsburg, con importanti
esperienze a livello internazionale. Nel 2002 è poi passata a Volkwagen Group Italia,
dove ha ricoperto posizioni di vertice con responsabilità nei settori della formazione,
comunicazione e marketing.
Roberto Piana: Laureato in Economia e Commercio presso l'Università di Torino, è attualmente HR Director per la Regione Mediterraneo&Africa presso il Gruppo Assicurativo
COFACE S.A. Ha iniziato il suo percorso professionale nelle Aree Operations, Audit,
Finance&Administration, Capital Markets&Trade Finance, e Risk Management in Credito
Italiano, con incarichi tra il 1987 ed il 1993 presso le Unità di Londra ed Hong Kong.
Nel '97 ha avviato la funzione HR per le attività Finanza di Morgan Grenfell/Deutsche
Bank, operando tra Italia, Londra e Francoforte. Tra il 2002 ed il 2009 ha ricoperto la
posizione di Direttore del Personale per Abaxbank (l'Investment Bank del Gruppo CREDEM) e per il Gruppo Banca Profilo. Infine è stato Responsabile del Servizio Risorse
Umane del Gruppo Banca Esperia (la struttura specializzata in Private Banking e Asset
Management costituita da Mediobanca e Mediolanum). E' membro dell'Associazione
GIDP - Direttori del Personale, e dei Comitati Scientifici di alcune Business Schools per
Master e Ricerca in materia HR.