100 assunzioni - roma 50

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Associazione Culturale
per la Formazione
ed il Lavoro
Anno 3 - nr. 30
10 REGOLE D’ORO
Il decalogo di chi
cerca lavoro
100 ASSUNZIONI - ROMA
CPI
50 Esercenti Salumeria
scadenza
Iniziative
50 Responsabili
Promozionali
30 set
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Editoriale
Sperando nella ripresa
e nel reshoring
Da un po’ di tempo non è impresa semplice
orientarsi tra le cifre sull’occupazione in Italia.
Praticamente impossibile capire se ha ragione
il ministero del Lavoro, il presidente del
Consiglio, l’Istat o l’Inps.
Per una volta, però, proviamo a gioire, almeno
prestando fede ai dati che leggiamo proprio negli
istanti in cui scriviamo queste righe, sperando
che non appaiano numeri meno confortanti
mentre voi queste stesse righe le leggerete.
Dunque: nel mese di luglio il tasso di disoccupazione è sceso al 12 per cento: mezzo punto in
meno rispetto a giugno.
Anche il dato annuale incoraggia: quasi un punto
in meno rispetto all’anno scorso.
Se si considera la fascia più giovane, il calo della
disoccupazione è ancora più lusinghiero: meno
2,5 per cento.
Il tutto grazie a una ripresa dell’economia registrata a giugno. Anzi, secondo la cauta definizione del ministro del Lavoro Giuliano Poletti,
siamo in una fase “in cui la ripresa economica comincia a manifestarsi”.
Ci auguriamo che sia davvero così, che l’inversione di tendenza sia già iniziata. Probabilmente in
questi dati ha una rilevanza importante un’altra
inversione di tendenza, che a nostro avviso è da
festeggiare con botti e spumante.
Per esprimere il concetto ci sono due strade: una
bellissima parola inglese, reshoring, che suggerisce l’idea di un ritorno avventuroso alle amate
sponde, e una bruttissima parola italiana, rilocalizzazione, che puzza di burocrazia ma suggerisce anch’essa un rientro gradito.
A rientrare, a tornare alle amate sponde, sono diverse aziende che avevano preferito aggirare gli
ostacoli italici alla produttività e si erano trasferite armi e bagagli all’estero.
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Giov
Spesso lasciando sul lastrico intere comunità, che
proprio su quelle fabbriche avevano investito la
propria vita.
Lasciandosi alle spalle schiere di disoccupati, avevano preferito puntare sulla manodopera a basso
costo di mondi lontanissimi. Spesso sfruttando
uomini, donne e bambini oltre il limite della
schiavitù, puntando soltanto sulla riduzione dei
costi di produzione e chiudendo un occhio, forse
anche due, sui diritti dei lavoratori.
A volte fabbriche e aziende si sono allontanate
dal Belpaese solo per sfuggire a una tassazione
spietata e a una regolamentazione punitiva.
Difficile distinguere tra i delocalizzatori buoni
e quelli cattivi, ma il risultato è stato lo stesso:
un’azienda che è partita ha lasciato in Italia un vuoto davvero incolmabile.
Ebbene, pare che la tendenza si stia invertendo
in modo sempre più consistente. Riguarda soprattutto le aziende di qualità, che hanno capito quanto sia importante potersi fregiare di
un’etichetta con su scritto made in Italy.
Di reshoring si discute a Torino proprio mentre
scriviamo. È il tema scelto dall’Unione Industriale di Torino che si svolge nello stabilimento Alenia di Caselle.
Vengono analizzati cinque casi di grandi aziende
che hanno deciso di invertire la rotta e puntare
verso le coste italiane: tra queste ci sono Fca,
Fiamm, Asdomar, Prada e L’Oréal.
Nello specifico: la Panda torna a Pomigliano,
il tonno lascia il Portogallo e fa un biglietto
per la Sardegna, lo shampoo torna a fare le
bollicine a Settimo Torinese e le batterie per
auto sprizzeranno le loro prime scintille in
Abruzzo. A conti fatti, un’azienda torinese su
cinque riapproda in Italia. Se questa tendenza
verrà confermata, in Italia aumenteranno i posti
di lavoro e aumenteranno anche le cifre incoraggianti, che non saranno contraddette da frettolose smentite.
Associazione Culturale per la Formazione ed il Lavoro “elle come Lavoro”
Roma & Provincia
50 Esercenti di Salumeria
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50 Responsabili iniziative
promozionali
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di passaggio, occupandosi della presentazione e
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Roma & Provincia
100 ASSUNZIONI
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contatto con il pubblico.
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Addetti alla logistica
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controllo qualitativo e quantitativo e dello smistamento in base alle caratteristiche del prodotto,
nel rispetto delle vigenti norme di sicurezza.
Organizzano tutte le attività di flussi tra carico,
scarico e vendita, collaborano con i vari reparti.
Hanno inoltre il compito di garantire ordine, sicurezza e difesa del patrimonio.
I candidati ideali hanno maturato una pregressa
esperienza in ruoli analoghi all'interno di aziende
ben strutturate, sono attenti, precisi, volenterosi,
dinamici, responsabili, rigorosi e in grado di lavorare autonomamente secondo priorità.
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Roma & Provincia
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mesi, CCNL Commercio IV o V livello
Zona di lavoro: Roma Sud
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Filiale Roma Ostiense
Via Ostiense 71 G/H 00154 Roma
tel: 06 57250011 fax: 06 5759327
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sistemazione dei prodotti nei locali e affiancamento nell’attività di accoglienza della clientela.
E’ requisito indispensabile la conoscenza della lingua inglese, pregressa esperienza nella mansione
nel settore hotellerie e disponibilità a lavorare su
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nel form digitare “ FACCHINI” e “ROMA”
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Si richiede pregressa esperienza nella mansione di
almeno un anno, buona conoscenza della lingua
inglese e disponibilità a lavorare su turni.
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nel form digitare
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Keep Radio cerca nuovi Speaker
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E’ previsto un iniziale contratto a tempo determinato Inviare CV con foto e autorizzazione al
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Si ricerca addetta pulizie con esperienza pluriennale, disponibilità immediata, zona Via dei Maroniti - Roma. Inviare curriculum a :
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nel settore, essere in possesso dell’attestato HACCP,
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Il “Lavoro” di
Orientamento al lavoro
Orientarsi al lavoro significa:
raccogliere ed elaborare una serie di informazioni che consentano di individuare una
direzione professionale da percorrere.
Allo scopo di definire modalità e strategie per
una ricerca attiva del lavoro, è bene partire da
un’analisi delle informazioni che riguardano se
stessi e il mondo del lavoro e delle professioni,
oltre che delle opportunità formative offerte dal
contesto di riferimento.
In questo modo, sarà possibile focalizzare le attività
più coerenti con la propria preparazione e che
offrono, quindi, maggiori probabilità di successo.
Cercare una giusta occupazione è molto impegnativo e richiede tempo e pazienza: raramente
ci si può permettere il lusso di attendere passivamente di essere contattati, rischiando così di perdere tempo prezioso e ottime opportunità.
Imparare a valorizzarsi: è questa la “regola d'oro”
per rivolgersi con efficacia al mercato del lavoro;
fondamentale è avere un atteggiamento intraprendente e attivare la più ampia rete di relazioni
possibile: nell’accezione positiva della “volontà comunicativa”, l’arte del sapersi vendere è
molto apprezzata.
Ed è propria in quest’ottica che nasce il progetto “Sportello Lavoro” dell’ Associazione
culturale per la Formazione ed il Lavoro
“elle come Lavoro”.
Inaugurato nel settembre 2013, grazie al
sostegno ed al supporto della Ci.Si, della
redazione e con la cooperazione dell’Associazione nuove Frontiere Onlus, lo sportello è oggi una realtà del territorio.
Obiettivo primario è quello di fornire un servizio integrato tra informazione, orientamento, consulenza e supporto all’avvio
d’Impresa a quanti sono in cerca di occupazione.
L’azione orientativa inizia con la fase di accoglienza che costituisce una prima analisi della domanda, dei bisogni e delle aspettative dell’utente.
{
In questa fase vengono erogate informazioni
relative ai bisogni formativi e professionali e al
mercato del lavoro.
In relazione alle caratteristiche e ai bisogni
espressi dall’utente è possibile, a conclusione
della fase di accoglienza e primo orientamento
informativo, che sia proposto il servizio di consulenza, realizzato mediante colloqui di orientamento individuale con l’Esperto di orientamento.
La funzione dell’azione orientativa è di mettere
l’utente nelle condizioni di esplorarsi in termini
di attitudini e abilità, interessi , preferenze e valori professionali, e ampliare la sua conoscenza
del mondo del lavoro e delle professioni, fino ad
arrivare alla definizione di un progetto personale
e professionale.
“SPORTELLO LAVORO”
Aperti Martedi e Venerdi dalle ore 15.30 alle 18.30
Via delle Rose 27, Ladispoli (Rm)
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Il partner ideale
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La Servizi Bio-Medici s.r.l. è composta da un pool di professionisti che si occupano di
fornire supporto specialistico alle aziende per tutti quegli adempimenti previsti dalla legislazione vigente in
materia di IGIENE E SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO (D.Lgs. 81/08). L’esperienza maturata negli anni
e l’elevata professionalità dello staff tecnico e di quello medico consentono di dare supporto e di seguire
imprese private e pubbliche, siano esse di piccola, media o grande dimensione.
L’attività principale consiste nel fornire servizi di:
SICUREZZA SUI LUOGHI
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- Assunzione incarico esterno di R.S.P.P
- Documento di valutazione del rischio (D.Lgs. del
9 Apr 2008 n°81 Tit I sez. II art. dal n°28 al 30);
- Documento di valutazione del rischio rumore
(TITOLO VII art. n° 181-190 - D.lgs. n° 81/08 e ss.mm );
- Documento di valutazione rischio vibrazioni
(TITOLO VIII art da n° 199 a 203 - D.lgs. n° 81/0 e ss.mm );
- Documento di valutazione rischio chimico;
MEDICINA DEL LAVORO
SORVEGLIANZA
SANITARIA
- Nomina Medico Competente Medicina del Lavoro;
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- Visite mediche dipendenti, anche presso l’azienda;
- Stesura, aggiornamento di un protocollo sanitario;
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- Verbali sopralluogo;
- Nomina ed organizzazione squadra primo soccorso
- Documento di valutazione rischio movimentazione manuale dei carichi metodo niosh;
- Documento valutazione rischio incendio;
- Documento valutazione microclima;
- Documento valutazione luxometrica;
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- Piani di evacuazione;
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CORSI DI FORMAZIONE
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Lavoratori per la Sicurezza;
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- Corsi per addetti antincendio e primo soccorso;
- Corsi di formazione ed informazione lavoratori;
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COME DIVENTARE ...
Gastronomo
Il “gastronomo”, una nuova
figura nel mondo del lavoro
Siete attratti dal mondo culinario?
Vorreste dedicare la vostra vita a quest’arte, ma
allo stesso tempo non siete molto portati ai fornelli o non volete rischiare che la vita da ristoratore possa essere troppo stressante?
Da qualche anno a questa parte sta diventando sempre più reale la figura del “gastronomo” e forse
potrebbe rivelarsi la giusta risposta ai vostri sogni.
Se siete alla ricerca di una professione che, oltre
a buoni guadagni vi permetta di esprimere al
meglio tutta la vostra creatività nell’ambito della
cucina, allora state pensando di diventare gastronomi.
Si tratta di una figura professionale molto ricercata sia nell’ambito di bar e tavole calde, sia
nell’interno di alberghi, hotel ecc.
Vediamo allora alcuni consigli su come diventare
gastronomo.
Ma cosa o chi è un gastronomo?
Le sue conoscenze racchiudono la biologia, l’agronomia (l’applicazione di principi scientifici
all’agricoltura), l’antropologia, la storia, la filosofia, la psicologia e la sociologia; più precisamente
si rivolgerà allo studio della relazione tra cultura
e cibo.
Ma dove potete apprendere tutte queste
nozioni?
In Italia abbiamo la fortuna di avere la prima
Università al mondo che si occupa proprio di
Scienze Gastronomiche, attiva dal 2004 e nata
dalla mente del creatore di Slow Food, Carlo
Petrini, in collaborazione con la regione EmiliaRomagna e Piemonte.
Le sedi si trovano a Pollenzo (CN) e a Colorno
(PR), la prima per i corsi triennali e biennale,
la seconda per i due master proposti dall’università.
Le materie insegnate vanno dal campo umanistico a quello scientifico, con lezioni teoriche e
pratiche.
Le PROMOZIONI d’ Autunno
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COME DIVENTARE ...
Gastronomo
Una delle offerte più affascinanti della facoltà
è quella dei “viaggi didattici” che, a seconda
dell’oggetto preso in esame (un prodotto o un territorio), potranno essere “tematici” o “territoriali”
e daranno la possibilità di relazionarsi con realtà
gastronomiche italiane, europee e internazionali.
Molta importanza viene data anche alla lingua
inglese (alcune lezioni si tengono in lingua straniera), alle capacità di scrittura degli studenti
(laboratorio di scrittura) e ad altri loro interessi
(laboratorio cinematografico).
La facoltà aiuta gli interessati food con borse di
studio ed agevolazioni economiche molto interessanti. L’università mette a disposizione appartamenti e una mensa per i suoi iscritti, provenienti
da tutto il mondo; questo mega pacchetto, però,
ha un costo abbastanza elevato.
Nel caso le rette d’iscrizione rimangano troppo
elevate, non preoccupatevi.
Proprio per il recente interesse in questi studi,
anche l’Università degli Studi di Parma ha creato
un corso di Scienze Gastronomiche, nella Facoltà
di Agraria.
Nonostante essa non offra i viaggi didattici o alcuni laboratori caratteristici della “Slow Food
University”, si pone l’obiettivo di creare la medesima figura esperta di gastronomia, in ambito
umanistico e scientifico, e con rette nella media
delle università italiane.
Quindi, amanti della tavola, provetti cuochi o
maturandi, sappiate che il nostro Paese offre una
possibilità unica al mondo per diventare esperti
“gastronomi” di alto livello.
Entrambe le università organizzano giornate
aperte ogni anno e le segreterie sono pronte a
rispondere alle vostre domande.
Non abbiate timore di provare a realizzare i vostri sogni, “volere è potere”.
Ecco i link:
http://www.unisg.it/
http://agraria.unipr.it/cgi-bin/
campusnet/home.pl
elle come Lavoro:
Mensile indipendente
dell’Associazione
Culturale per la Formazione ed il Lavoro
“elle come Lavoro”
Registrazione nr. 47/2013 del 17 Gennaio
2013 Tribunale di Civitavecchia
Editore: Associazione Culturale per la
Formazione ed il Lavoro “elle come Lavoro”
Presidente: Francesco Mincione
Direttore Responsabile: Giovanni Piazza
Sede operativa:Via delle Rose 27 LadispolI
Tel. 06.99221315 - 392. 4552209
[email protected]
[email protected]
Redazione: Giovanni Piazza
Francesco Mincione
Marzia Maddaluno
Monia D’Innocenzo
Leandro Pietrobattista
Michela - Eleonora - Massimo - Fabio
Stampa:Graffietti Stampati
S.n.c. Strada St. Umbro Casentinese
Km 4,5 01027 Montefiascone (Vt)
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turismo nella località di San Domenico nell’estremo settentrionale del Piemonte, ha numerose posizioni aperte: impiegati, gattista,
posteggiatori, agenti di pedana, personale biglietteria, cuochi e aiuto cuoco.
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gestione del servizio pranzo e cena; un/a
pizzaiolo, che conosca gli impasti di base
e abbia dimestichezza con il forno a legna,
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giorni di Dicembre (data da confermare) fino a
Pasqua, possibilità di proseguire con la stagione
estiva 2016.
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Gli interessati possono inviare il cv e chiedere informazioni a:
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Alto Adige, nel cuore delle Dolomiti di Sesto,
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receptionist con conoscenza del programma ASA; chef de rang (lingue: italiano e
tedesco); commis de rang (lingue: italiano
e tedesco); cameriere/a per il bar/ristorante sulla pista, con conoscenza del sistema Orderman; receptionist per il reparto
Wellness (lingue: italiano, tedesco e inglese); estetista; massaggiatore/massaggiatrice; fitness trainer; entremetier; gardemanger; pasticciere/a; aiuto cucina.
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[email protected] o chiamare il numero
+39 0474 713 100.
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turistici per la stagione invernale 2015/2016 in
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Il decalogo di chi cerca lavoro
10 regole d’oro
Esistono regole nella ricerca del lavoro?
Si, come in ogni attività scientifica che si
rispetti, anche nella
ricerca del lavoro bisogna attenersi ad alcune
importanti regole che
se disattese, rendono
inefficaci i nostri sforzi.
Il decalogo per chi cerca lavoro
Individua chiaramente il tuo obiettivo
Senza obiettivi chiari, è molto difficile organizzare la ricerca del lavoro.
Siamo sicuri di essere alla ricerca del lavoro adatto a noi?
A quale posto di lavoro possiamo realisticamente
ambire?
La risposta a queste domande è tutt’altro che
semplice ma propedeutica all’inizio della ricerca.
Non è solo una questione di analisi del curriculum e di bilancio delle competenze, si tratta di
un’analisi profonda delle nostre caratteristiche
(curriculari ed umane).
Se non siamo in grado di rispondere a tutte queste domande, facciamoci aiutare da uno specialista di orientamento, o enti/associazione dediti
all’orientamento al lavoro.
Alla fine deve risultare un obiettivo chiaro:
il lavoro (o i lavori) che fanno per me sono
questi!
Gestisci il tempo: organizza la tua giornata
Gestire il tempo quando si cerca lavoro è vitale:
se occupiamo troppo tempo per un’attività finiamo per trascurarne altre essenziali.
Per essere pratici:
decidi quanto tempo della giornata puoi dedicare
alla ricerca del lavoro e suddividilo per le diverse
attività che dovrai svolgere.
Pag.
22
Seleziona gli strumenti
La selezione degli strumenti da utilizzare per la
ricerca del lavoro è fondamentale.
Per “strumenti” in questo caso intendiamo:
metamotori di ricerca di annunci;
portali verticali di annunci di lavoro;
siti web di agenzie per il lavoro;
siti web di aziende del settore che c’interessa;
eventuali pubblicazioni periodiche o quotidiani.
E’ perfettamente inutile selezionare decine di
fonti, con il rischio di perdere tempo con una
miriade di annunci di lavoro duplicati: meglio
poche ed autorevoli.
Consigliamo quindi di concentrarsi su:
un metamotore di ricerca:
un portale di annunci ed un periodico
specializzato;
i siti delle principali agenzie per il lavoro e delle
aziende leader nel settore che c’interessa, sempre
che abbiano una sezione dedicata agli annunci
di lavoro.
Affina il curriculum vitae
Il tuo curriculum vitae, oltre che realizzato negli
standard riconosciuti, deve essere costantemente
aggiornato: non esiste un solo curriculum vitae.
Lettera di presentazione efficace
La lettera di presentazione è il nostro biglietto da
visita con il possibile datore di lavoro, è davvero
molto importante, anzi, determinante per conquistare la sua attenzione.
Ecco perché è importante sapere come realizzare
una lettera di presentazione efficace e dedicare
tempo e cura a questa attività.
Seleziona gli annunci
Concentra la tua attenzione su pochi annunci
di lavoro al giorno, davvero in linea con il tuo
profilo.
Il tuo obiettivo dovrà essere prima di tutto scoprire tutto sull’inserzionista, specie se si tratta di
un’azienda.
Il decalogo di chi cerca lavoro
10 regole d’oro
Autocandidature: informati prima
In periodi difficili per il mercato del lavoro come
l’attuale, molti candidati pensano che inondare
le aziende di candidature spontanee (o autocandidature) sia un buon metodo per farsi notare, in
assenza di specifici annunci di lavoro.
Niente di più sbagliato.
Prima di inviare qualsiasi autocandidatura occorre ben informarsi sull’azienda destinataria
delle nostre attenzioni: non è detto che stia assumendo anche se ha una sezione specifica per
l’invio del cv.
A volte basta una semplice ricerca su Google per
scoprire se valga la pena l’invio dell’autocandidatura.
Fai networking
Se non usate ancora LinkedIN iscrivetevi.
Se invece già lo usate, ricordatevi di iscrivervi
ai gruppi aziendali dei settori che v’interessano.
LinkediIN mostra sempre le offerte di lavoro
correlate e interessanti per il vostro profilo.
Ecco, il vostro profilo LinkedIN, proprio come
il curriculum, deve essere sempre aggiornato e
completo.
Segui le candidature
La ricerca del lavoro non si esaurisce certo con
l’invio della candidatura: la risposta ad un annuncio di lavoro è solo il primo passo di una serie di
azioni che prevedono comportamenti proattivi.
Informarsi sull’esito della candidatura è un dovere di ogni candidato: è corretto anche cercare un
contatto diretto con l’inserzionista, anche tramite
telefono.
Fai un bilancio a fine giornata
Fare un bilancio, il più possibile obiettivo, delle
attività svolte a fine giornata è importantissimo:
ti permette di fare mente locale e capire se hai
trascurato qualcuna delle attività qui elencate e
calibrare al meglio l’attività del giorno successivo.
COMPRO ORO
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SABATO:09.00/12.30
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23
CORSI GRATUITI
Al via i nuovi corsi di formazione gratuita con la Fondazione Il Faro
La Fondazione Il Faro, organizzazione impegnata nella realizzazione di corsi di formazione professionale gratuiti con l’intento di facilitare l’inserimento lavorativo dei giovani beneficiari, ha pubblicato
i bandi delle prossime attività formative, che si svolgeranno dal 12 ottobre all’11 dicembre 2015.
Le selezioni riguarderanno:
Panificatore - pizzaiolo / Barista – gastronomo / Parrucchiere (in saloni per donne)
I corsi sono GRATUITI e RISERVATI a giovani tra i 17 e i 30 anni in situazione di DIFFICOLTA’
ISCRIZIONI su www.ilfaro.it
• L’iscrizione alle selezioni sarà possibile dalle ore 10,00 del 18 SETTEMBRE
• Il numero delle iscrizioni è limitato
• Occorre indicare nome, cognome, nazionalità, data e stato di nascita, codice fiscale e cellulare
• Al termine della operazione ti sarà dato un numero di iscrizione, da portare il giorno della selezione!
I giovani NON ITALIANI devono:- dimostrare di conoscere adeguatamente la lingua italiana e
avere un documento di identità (se non comunitari anche il permesso di soggiorno)
SELEZIONI
Per essere ammessi ai corsi è necessario superare le selezioni che si svolgeranno in Via Virginia Agnelli, 21
Per i candidati NON ITALIANI
• Prova di comprensione di LINGUA ITALIANA: Lunedì 21 settembre ore 9,00
I RISULTATI saranno pubblicati Mercoledì 23 settembre dalle ore 12,00
su www.ilfaro.it e presso la Fondazione
Per i candidati ITALIANI e per i candidati NON ITALIANI che hanno superato
la prova di lingua italiana
• Selezione corso PIZZAIOLO- PANIFICATORE: Venerdì 25 settembre ore 9,00
• Selezione corso PARRUCCHIERE: Lunedì 28 settembre ore 9,00
• Selezione corso BARISTA- GASTRONOMO: Martedì 29 settembre ore 9,00
L’elenco degli AMMESSI sarà pubblicato VENERDI’ 2 OTTOBRE
dalle 12,00 su www.ilfaro.it e presso la Fondazione
Pag.
24
I CORSI di
CORSO BASE DI INGLESE
€ 150
20 ORE
CORSO BASE DI FRANCESE
€ 150
20 ORE
ANCHE CON INSEGNANTI MADRELINGUA
(classi da min 2 a max 4 partecipanti)
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(il martedì e venerdi dalle ore 15.30 alle 18.30)
oppure tramite email: [email protected]
“La Voce del Parco degli Angeli”
(pagine autogestite sulla vita dell’Associazione)
UNA REALTA’ DEL NOSTRO TERRITORIO
DA CONOSCERE E SOSTENERE
La forza di una idea
Quando i desideri coincidono con le idee si crea quella forza
che rende inarrestabile l’entusiasmo e naturale il coinvolgimento. Le cose belle nascono così. Non per caso ma perché
qualcuno ha sognato qualcosa.
E quando a sognare sono i nostri ragazzi…… anche la luna
scenderebbe dal cielo per illuminare i loro volti di quella gioia
che solo la carezza di un desiderio realizzato può dare.
La luna non si è dovuta scomodare: sulla terra abbiamo Livia
Nardocci, Massimo Pederiva e Massimo Pilia.
Cosa hanno mai fatto queste impagabili persone? Hanno unito le loro forze, chiamato a raccolta quelli che come loro l’arte
ce l’hanno nel sangue per..…..realizzare il sogno dei nostri ragazzi di poter calcare le scene.
A volte la realtà supera i sogni. Non facevamo voli pindarici,
noi eravamo felici di vedere i ragazzi impegnati in qualcosa che
gli piaceva fare e loro erano felici di stare insieme per creare
“il loro spettacolo”, il loro regalo per chi ha creduto che ce
la potessero fare. Che regalo ci hanno fatto!!!
Come ogni anno, nel mese di luglio al Parco degli Angeli i nostri ragazzi danno vita ad una manifestazione saggistica che rappresenta un momento di unione fra noi genitori, i ragazzi e chi sostiene la nostra
Associazione. E’ un bel momento per stare insieme ed infatti alla manifestazione, inserita come sempre
fra le iniziative patrocinate dalla Fondazione Cassa di Risparmio di Civitavecchia che ci segue e
sostiene da tanti anni, quest’anno abbiamo dato nome “Sempre insieme al Parco degli Angeli”.
Ed insieme abbiamo visto materializzarsi il nostro sogno. Musica ed i movimenti ci hanno rapiti con un
misto di emozioni forti e la voglia di continuare a sognare si è unita agli applausi dei presenti, fra i quali
Francesca Di Girolamo, assessore alla Cultura del Comune di Ladispoli, che ha definito ciò che
aveva appena visto una gemma che avrebbe impreziosito “Vivi Ladispoli”, il programma di eventi
per l’estate della nostra città.
Ed ecco i ragazzi su un palcoscenico ancora più grande, con ancora più ammiratori ad applaudirli, ad
incitarli, a ringraziarli di aver donato molto più dei loro sorrisi: quella forza di chi non ha bisogno di
gambe agili, braccia forti ed un corpo perfetto. Su quel palco c’era la forza di un sogno tramutatosi in
realtà.Una realtà che continuerà a farci sognare con dei ragazzi che già si sono dati appuntamento per
ricominciare a divertirsi insieme con una sola missione: donarci nuove emozioni.
E’ con il cuore stracolmo di gratitudine che noi genitori dei ragazzi del Parco degli Angeli ringraziamo
tutti coloro che hanno creduto in loro consentendogli di vivere momenti indimenticabili.
Filippo Bellantone / Presidente Associazione Nuove Frontiere Onlus – Il Parco degli Angeli
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