docSpeed Presentation
download 
Reclamo Transcript
Speed Presentation
Epipoli S.p.A. Soluzioni Incentive per clienti, dipendenti e consumatori Epipoli S.p.A. – Innovation Marketing Group – Viale E. Jenner, 64 – 20159 Milano – www.epipoli.com Chi Siamo Strumenti Incentive Premi ai dipendenti Omaggi Innovazione, tecnologie e creatività Il Gruppo Epipoli, fondato nel 2000, ha una forte vocazione all’innovazione e ha acquisito una riconosciuta leadership nello sviluppo di soluzioni di marketing relazionale e Incentive. Epipoli ha introdotto le Gift Card in Italia nel 2006 e oggi è uno dei principali player internazionali delle Gift Card, leader in Europa con circa 250 Aziende Partner e un network composto da oltre 25.000 punti vendita, di cui 4.000 della Grande Distribuzione. Realizza soluzioni mirate per il marketing one-to-one, l’incentive e l’incremento delle performance, la notorietà di marca e la fidelizzazione dei clienti. Epipoli ha sviluppato una offerta unica di prodotti, servizi e piattaforme che coniugano creativamente marketing e tecnologia. Epipoli S.p.A. – Innovation Marketing Group – Viale Edoardo Jenner, 64 – 20159 Milano – www.epipoli.com © Copyright 2000-2016 Epipoli S.p.A. – Documento Riservato e Confidenziale Chi Siamo Strumenti Incentive Premi ai dipendenti Omaggi Incentive, omaggi e premi aziendali motivare per crescere insieme In un contesto nel quale è sempre più difficile conquistare la fiducia e la fedeltà, diventa ancora più importante offrire un valore aggiunto reale al cliente, così come alla forza di vendita, al trade, ai dipendenti e a tutti gli altri attori coinvolti nel processo di business. Epipoli S.p.A. – Innovation Marketing Group – Viale Edoardo Jenner, 64 – 20159 Milano – www.epipoli.com © Copyright 2000-2016 Epipoli S.p.A. – Documento Riservato e Confidenziale Chi Siamo Strumenti Incentive Premi ai dipendenti Omaggi Gift Card utilizzate come premio per le promozioni, le attività incentive e come strumento di motivazione e gratificazione, le Gift Card rivoluzionano oggi il concetto di reward. Ideali come sconto in natura in ambito di singola pattuizione, omaggio aziendale, premio ai dipendenti anche grazie alle agevolazioni fiscali che le rendono deducibili. L’affinità delle Gift Card ai bisogni primari dei consumatori spingono molte aziende a puntare su di esse per le loro attività di incentive e fidelizzazione di clienti, fornitori e dipendenti. Epipoli S.p.A. – Innovation Marketing Group – Viale Edoardo Jenner, 64 – 20159 Milano – www.epipoli.com © Copyright 2000-2016 Epipoli S.p.A. – Documento Riservato e Confidenziale Chi Siamo Strumenti Incentive Premi ai dipendenti Omaggi MasterCard è il circuito internazionale più diffuso al mondo, che consente di fare acquisti presso gli oltre 30 milioni di esercizi commerciali convenzionati in Italia, all'estero e online. Credito prepagato scalabile, da spendere in tutti i negozi del circuito MasterCard on-line e off-line. La Carta Prepagata MasterCard può essere impreziosita con un portacard personalizzato. Possibilità di precaricare valori da € 25, € 50, € 100, € 150, € 200, € 250 e tagli liberi. La MasterCard viene spedita inattiva in completa sicurezza separatamente dal codice PIN di attivazione, con un abbattimento dei costi di spedizione e gestione. Epipoli S.p.A. – Innovation Marketing Group – Viale Edoardo Jenner, 64 – 20159 Milano – www.epipoli.com © Copyright 2000-2016 Epipoli S.p.A. – Documento Riservato e Confidenziale Chi Siamo Strumenti Incentive Premi ai dipendenti Omaggi Premi e omaggi ai dipendenti La norma: non concorre a formare il reddito da lavoratore dipendente il valore dei beni ceduti e dei servizi prestati se di importo complessivamente non superiore, nel periodo di imposta, a € 258,23 – Rif. Art 51, c.3 TUIR. La deducibilità: i costi così sostenuti sono da intendersi spese per prestazioni di lavoro ed, in quanto tali, interamente deducibili per l’impresa. Epipoli S.p.A. – Innovation Marketing Group – Viale Edoardo Jenner, 64 – 20159 Milano – www.epipoli.com © Copyright 2000-2016 Epipoli S.p.A. – Documento Riservato e Confidenziale Chi Siamo Strumenti Incentive Premi ai dipendenti Omaggi Welfare aziendale e Flexible Benefits Sono una forma di retribuzione al lavoratore dipendente in beni e servizi in natura, che non concorrono a formare reddito da lavoro dipendente. La piattaforma di gestione dei programmi di Welfare proposta da Epipoli è in grado di erogare servizi differenziati per società, per inquadramento aziendale e area geografica, gestendo i contributi secondo le richieste specifiche dell’azienda. Sono innovativi perché il dipendente può scegliere il tipo di servizio da fruire tra quelli elencati dal TUIR, artt. 51 e 100. Epipoli S.p.A. – Innovation Marketing Group – Viale Edoardo Jenner, 64 – 20159 Milano – www.epipoli.com © Copyright 2000-2016 Epipoli S.p.A. – Documento Riservato e Confidenziale Chi Siamo Strumenti Premi ai dipendenti Incentive Omaggi Quali sono i vantaggi Per il lavoratore: + potere di acquisto + risparmio di tempo + migliore clima aziendale - Imposte sul reddito 1.000 € RAL Busta paga 1.000 € Flex. Ben. Oneri Sociali, Irap, TFR 400 € Risparmio Aziendale 400 € Imposte sul reddito 400 € + 400 € per il dipendente! Per l’azienda + risparmio contributivo + motivazione e produttività + relazioni sindacali collaborative Reddito netto 600 € Costo Azienda: 1.400 € Cuneo Fiscale: 800 € ! Reddito in Welfare 1.000 € (Flex. Ben) Costo Azienda: 1.000€ Cuneo Fiscale: 0 € ! Epipoli S.p.A. – Innovation Marketing Group – Viale Edoardo Jenner, 64 – 20159 Milano – www.epipoli.com © Copyright 2000-2016 Epipoli S.p.A. – Documento Riservato e Confidenziale Chi Siamo Strumenti Incentive Premi ai dipendenti Omaggi Omaggi e Spese di rappresentanza La norma: sono spese effettuate con finalità promozionali o di pubbliche relazioni e il cui sostenimento risponda a criteri di ragionevolezza in funzione dell’obiettivo di generare anche potenzialmente benefici economici per l’impresa ovvero sia coerente con pratiche commerciali di settore. Rif. DM 19/11/2008 – Ministero delle Finanze. La deducibilità: Le spese di rappresentanza sono deducibili nel periodo d’imposta di sostenimento se sono commisurate all’ammontare dei ricavi e proventi della gestione caratteristica dell’impresa risultanti dalla dichiarazione dei redditi relativa allo stesso periodo in misura pari: 1,6 % dei ricavi e altri proventi fino a euro 10 milioni; 0,6 % dei ricavi e altri proventi per la parte eccedente euro 10 milioni e fino a 50 milioni; 0,4 % dei ricavi e altri proventi per la parte eccedente euro 50 milioni. Epipoli S.p.A. – Innovation Marketing Group – Viale Edoardo Jenner, 64 – 20159 Milano – www.epipoli.com © Copyright 2000-2016 Epipoli S.p.A. – Documento Riservato e Confidenziale Epipoli S.p.A. Viale Edoardo Jenner 64 - 20159 Milano tel. +39 02 45495135 - fax +39 02 68967826 www.epipoli.com - [email protected] [email protected] Epipoli S.p.A. – Innovation Marketing Group – Viale E. Jenner, 64 – 20159 Milano – www.epipoli.com
