Lo spirito di squadra…

RR.SS.AA Fiba Cisl
Banca Popolare di Lodi spa, SGSBP, B.R.E., Banco Popolare
Unità produttive di Lodi
Lodi, 18-01-2010
LO SPIRITO DI SQUADRA….. CHE NON ESISTE PIU’
E’ ormai da tempo che nei nostri posti di lavoro si respira un’aria diversa, un’aria viziata e
stagnante, impregnata di scetticismo e di mancanza di fiducia nei confronti dell’azienda per la
quale lavoriamo. Non sappiamo se è una sensazione rinvenibile solo nel complesso Bpl City di Lodi
(temiamo di no, ma certamente qui si coglie molto bene…)
Che cosa causa o ha causato tutto questo ?
Le risposte che i colleghi danno a questo quesito sono sempre le stesse: mancanza di prospettive
di crescita professionale, atteggiamenti arroganti e sprezzanti di ogni logica concertativa,
perpetrati in più occasioni dall’azienda (ferie forzate, banca ore trasformate d’ufficio in ferie,
disparità di trattamento in termini di condizioni e premio aziendale, etc…), mancanza di
investimenti per migliorare i servizi che eroghiamo alla rete, formazione carente e obsoleta nei
contenuti e, ancor più grave, la sensazione di sentirsi a volte più un peso che una risorsa utile per
far funzionare un ingranaggio complesso come il nostro.
Qualcuno potrà obiettare che tutto ciò è ineluttabile, che ogni processo di fusione tra due grosse
realtà comporta come conseguenza una perdita di identità e del senso di appartenenza ad un
gruppo, ma è anche vero che nulla si sta facendo per limitare gli effetti negativi di questa
trasformazione.
Quello che si avverte è un unico imperativo: riduzione dei costi ! …. a qualunque costo !, anche
quello di perdere per sempre il valore più importante: il gusto personale del lavoro, la voglia di
fare, impegnando al massimo le proprie capacità, in stretta collaborazione con i compagni di
lavoro, così da creare quello spirito di squadra, quella strana voglia che ti fa andare a lavoro
perché ti senti parte integrante, e importante, di un’azienda proiettata nel futuro, che ha voglia di
migliorarsi e di far migliorare, di conseguenza, le realtà che si avvalgono dei suoi servizi.
Per molti ormai il lavoro è solo un modo per mantenersi e non più un luogo dove realizzarsi,
migliorare se stessi e dare il proprio contributo al buon funzionamento dell’azienda. Si rema in
direzioni diverse e qualcuno ormai si è anche stancato di remare ! La cosa che più spaventa è che
l’azienda non sembra accorgersi di questa deriva e procede sulla sua strada senza curarsi
minimamente di questo clima di malcontento dilagante. Come sindacato invece abbiamo l’obbligo
di farlo emergere, non certo per amplificarlo strumentalmente ma per tentare di creare un clima
diverso, più costruttivo e rispettoso delle singole aspettative dei lavoratori.
Ci auguriamo con questa denuncia di spronare l’azienda a voltare pagina e ad individuare insieme
un nuovo percorso che abbia come meta la ricerca del vecchio “spirito di squadra” andato perso.
RR.SS.AA. Fiba Cisl - Lodi
Banca Popolare di Lodi - SGS BP – B.R.E. – Banco Popolare