Guida ALLA SCELTA DI PROFESSIONI AMBIZIOSE

GUIDA ALLA SCELTA DI PROFESSIONI AMBIZIOSE
terz
Tipologie di lavoro altamente specializzato e possibilità di guadagno
o
numero
La GUIDA ALLA SCELTA DI PROFESSIONI AMBIZIOSE, che segue le
precedenti COME CERCARE LAVORO e UNA CHIAVE PER
L’OCCUPAZIONE GIOVANILE, già pubblicate online, si inserisce in
una collana dedicata all’orientamento dei giovani nel mondo del
lavoro.
In questo numero si è cercato di dare una presentazione generale su figure professionali
che tutt’oggi sono riconosciute essere di alto profilo e meglio remunerate in numerosi Paesi
del mondo. Alcuni spunti e suggerimenti per avere un quadro generale sulla diversità
dell’offerta e sul curriculum scolastico attinente da conseguire. Si tratta di professioni o
percorsi di carriera che richiedono elevata qualificazione e che, quindi, presumono un
peculiare iter di apprendimento e di acquisizione di skills.
Ovviamente, non esiste una strada “unica” e già tracciata che garantisca il raggiungimento
sicuro degli obiettivi professionali desiderati, perché anche nel lavoro entrano in gioco variabili eterogenee che concorrono a modificare una condizione: come ad esempio la situazione
economica e aziendale congiunturale, le regole e le consuetudini del Paese in cui si vive e si
lavora, ed anche le capacità personali (attitudinali, relazionali, etc.).
Questa guida viene a seguito di un’analisi di raffronto tra realtà lavorative e settori professionali, nazionali e internazionali. Diverse le fonti utilizzate, non solo italiane.
Per quanto riguarda le indicazioni delle remunerazioni si tratta di stime medie basate sulla
categoria esaminata.
Infine, va ancora una volta sottolineato che le variabili che possono incidere nel conseguimento di una carriera professionale sono molteplici e non tutte identificabili a priori.
Le capacità e la volontà della persona restano comunque la prima condizione necessaria per
il raggiungimento dei propri traguardi.
Prima di iniziare una carriera scolastica e universitaria informatevi
sulle professioni maggiormente retribuite
Figura dirigenziale di alto profilo - l'americano CEO - è colui che stabilisce la strategia, gli investimenti,
le acquisizioni e le cessioni in un ‘azienda. Un ruolo che in Italia porta mediamente a guadagnare 80 mila
euro l'anno, ma che con il crescere di capitale e di internazionalità del posto in cui si lavora aumenta esponenzialmente. Per arrivare a ricoprire questo ruolo è necessario avere una laurea, preferibilmente in
ingegneria o in materie economiche e giuridiche, l’ottima padronanza di più lingue, ottime doti organizzative e predisposizione ad operare in team, capacità relazionali, d’analisi e precisione.
Intermerdiari finanziari - Broker
Con stipendi medi di partenza di 40 mila euro, l’investment banking rimane la carriera meglio pagata del
2012 tra i laureati. Per svolgere questa professione è necessaria una conoscenza approfondita delle problematiche di gestione delle diverse categorie di intermediari finanziari e delle diverse possibili strutture dei
mercati finanziari, saper gestire i portafogli di attività finanziarie e disporre delle competenze economiche
indispensabili per cogliere i trend dei mercati finanziari internazionali. È indispensabile inoltre un costante
aggiornamento.
Petrolio ed energia
Con stipendi iniziali di circa 35 mila euro, il settore petrolifero ed energetico è tra i primi posti nella tabella
retributiva. La ricerca è rivolta spesso a personale altamente qualificato per un ambiente che unisce
ingegneria e teorie di gestione, con istruzione di alta qualità in geologia e geofisica, in ingegneria dei sistemi
di controllo, ecc. oltre le competenze legislative per affrontare la regolamentazione posta dalle autorità
nazionali per la produzione di petrolio, gas ed energia. Titoli in Ingegneria chimica, Ingegneria di base e
Scienza dei materiali sono le opzioni possibili oltre, una laurea in Geografia.
Medici e specialisti del settore medico
In un paese occidentale un medico all’inizio di carriera guadagna in media 32.000 euro all’anno, il guadagno
varia a seconda della specializzazione. Medici di base, seguiti dai chirurghi, dagli ospedalieri, dai dentisti e
dai farmacisti. Primo requisito per un medico è il possesso di competenze scientifico-tecniche, che richiedono la conoscenza approfondita del corpo umano, delle cause, sintomi e manifestazioni delle patologie e
degli strumenti terapeutici. Oltre alle conoscenze scientifiche, un ruolo fondamentale assume la capacità di
instaurare un buon rapporto medico-paziente unito a quello con gli altri medici ed altri operatori sanitari e
socio-sanitari.
1
Al medico-chirurgo è inoltre richiesta forte determinazione per operare le scelte di intervento
terapeutico più adatte e chiarezza per dare precise indicazioni agli operatori con cui collabora. In
generale tutte le professioni legate al settore hanno una buona media di stipendi. Il range di guadagno stimato è infatti compreso in una forbice variabile da 32.000 a 100 mila euro l'anno.
Consulente aziendale, consulente gestionale
Sono esperti che supportano le società nelle scelte amministrative e gestionali. Iniziano con uno stipendio medio di partenza di circa 30 mila euro. Il consulente aziendale, in genere, deve essere bene
informato sull’argomento che va ad affrontare ed essere ben inserito all’interno del settore. Inoltre deve
avere una buona capacità di analisi e soprattutto buone doti comunicative, per far comprendere
all’azienda le strategie di controllo da intraprendere.
Il consulente di gestione incontra il cliente, raccoglie dati ed analisi, suggerisce la strada giusta per
ridurre i costi del lavoro e migliorare le performance dei processi, individuando le eventuali falle del
sistema di gestione aziendale. Per svolgere queste professioni è necessaria una buona conoscenza delle
strategie direttive delle aziende, aver conseguito una preparazione specialistica in ambito economico e
gestionale ed un master ad hoc.
Banca, finanza aziendale e mercati finanziari
Il profilo ideale è un professionista con un curriculum di studi economico-finanziario con conoscenze di
tecniche e strumenti legati al funzionamento delle moderne istituzioni finanziarie, con competenze
sulla gestione finanziaria di un'azienda e sulle modalità di accesso delle aziende e istituzioni ai mercati
finanziari, sia in forma diretta che tramite intermediari. È auspicabile un Laurea in discipline economiche
e/o bancarie. Si può trovare occupazione nell’area bancaria, parabancaria ed assicurativa, ma emergono nuove opportunità anche all’interno delle imprese, specialmente nell’area finanziaria.
IT e ITC
Il settore IT e ICT è l’area alla quale viene affidata la gestione dei sistemi e delle infrastrutture di rete di
un’azienda. Il team di lavoro è costituito da sistemisti con competenza sui sistemi maggiormente diffusi
e da specialisti di rete, che curano l'erogazione dei servizi, monitorandone costantemente il buon fuzionamento e confrontandosi con i settori dello sviluppo software, per studiare le migliori soluzioni
sistemistiche a supporto dei servizi applicativi forniti nei vari linguaggi. Una laurea in Ingegneria
Informatica, in Scienze della Comunicazione e Media può aiutare, ma per lavori più creativi sarebbe
meglio optare per una laurea in Design o Grafica, mentre per chi aspira alla posizione editoriale la laurea
in Lettere e Filosofia è ben considerata.
2
Amministrazione - Contabilità
Gli stipendi dei laureati che hanno scelto l’area dell’amministrazione contabile anche durante la crisi si sono
mantenuti mediamente costanti. Le loro competenze in ambito contabile e finanziario riguardano il saper
predisporre e assicurare il trattamento contabile delle transazioni economiche, patrimoniali e finanziarie in
base alla normativa vigente e saper redigere il bilancio d’esercizio. Completano il profilo una buona conocenza delle lingue, capacità organizzativa e precisione.
Una laurea in Finanza e Contabilità, Economia e Commercio, Economia aziendale è sicuramente la più ovvia
per intraprendere questa carriera.
Esercito Italiano, Marina Militare, Aeronautica Militare e Arma dei Carabinieri
I laureati che decidono di entrare nelle forze armate all’inizio della loro carriera guadagnano circa 30 mila
euro annui. Le competenze richieste ai membri delle Forze armate spaziano dalle conoscenze sulle armi e le
strategie militari alle nozioni in materia di nuove tecnologie, informatica e telecomunicazioni. Il lavoro
comprende mansioni organizzative, gestionali e di comando di unità operative, ma anche mansioni logistiche, come pure il coordinamento di servizi (vettovagliamento, assistenza medica ecc.). Aspetto peculiare di
quest'area professionale è la struttura gerarchica degli organici, a partire dal grado di militare semplice fino
al generale. La formazione militare di base, come pure i corsi finalizzati al servizio nelle varie armi e nelle
singole professioni sono offerti da scuole e accademie militari; una parte dei reclutamenti avviene anche
tramite concorsi speciali riservati a professionisti già qualificati in possesso di titolo di laurea.
Marketing - Beni di consumo
I laureati iniziano in questo settore con uno stipendio all’incirca di 25 mila euro. Il profilo del candidato ideale
è caratterizzato da pensiero operativo e problem solving, orientamento al cliente e al risultato, creatività e
orientamento all’innovazione, pianificazione e controllo, visione d’insieme, gestione delle relazioni e delle
negoziazioni, autonomia nella gestione dei progetti, spiccata sensibilità commerciale, proattività, dinamismo e capacità di tollerare lo stress.
Arte e design, Ingegneria Gestionale ed Economia e Marketing sono le lauree migliori per lavorare in questo
settore.
Ingegneria, industria chimica e Farmaceutica
I nuovi assunti in entrambi i settori guadagnano stipendi medi di partenza di 25 mila euro. Sono in grado di
operare in modo competente e versatile in svariati settori di attività dell'ingegneria industriale all'interno di
società, aziende, enti privati e amministrazioni pubbliche.
La laurea in Scienze biologiche, Ingegneria chimica, Chimica, Ingegneria civile, Ingegneria elettronica,
meccanica, Medicina, Farmacologia e Fisica offre agli studenti un percorso specialistico
retribuito ed in costante crescita.
3
WWWORKERS, I NUOVI LAVORATORI DELLA RETE
Cresce la domanda di Manager in digitale
-
Secondo la teoria di uno studio condotto nel 2011 dal McKinsey Global Institute, in Italia il pieno uso dei
social media e la diffusione dei dispositivi mobili è abbastanza recente.
Se dal Web sono nati oltre 700mila posti di lavoro negli ultimi 15 anni, in Italia le potenzialità occupazionali
del Web sono nella fase di piena espansione.
Le aziende, infatti, continuano a investire nella tecnologia, ormai passepartout per la crescita e lo sviluppo
della produttività: non solo aumentano le opportunità di lavoro per i professionisti dell'area tech, ma anche
le retribuzioni medie percepite dagli esperti del settore, basti pensare che proprio per l'IT Manager lo stipendio stimato è di circa 90mila euro annui.
È dal Web che nascono le professioni del futuro e saranno sempre più le nuove professioni legate al Web anche in ambito manageriale in grado anche di far aumentare il PIL.
Una di queste è quella svolta dall'E-Reputation manager, che si occupa di interpretare sia i comportamenti
sia le espressioni usate dagli utenti della rete, trasformando poi questi dati in cifre sensibili per le aziende
Una figura che diventa sempre più indispensabile nel panorama aziendale nazionale, e che richiama l'attenzione sulla vastità di Internet come terreno fertile per la nascita di nuovi mestieri, di professioni innovative
che non solo richiedono nuove competenze, ma che si basano su continui aggiornamenti per stare al passo
con i tempi.
L'E-reputation manager si occupa di monitorare la publicy per le aziende, ha notevoli capacità di gestione
degli elementi linguistici e semantici propri del Web, lavora a stretto contatto con il Community manager e
con tutti coloro che ruotano intorno al concetto di Web reputation.
Di seguito, tra le professioni tecnologiche meglio retribuite troviamo:
Computer Systems Analyst;
Database Administrator ;
Software Developer;
Web Developer;
Programmatore di Computer .
4
Fonte: www.topjob.it/lavoro/
http://www.paginegialle.it
I lavori più
pagati
per leGialle,
donne
Versione
online
delle Pagine
il sito è utile per individuare, anche se solo indirizzo e
numero di telefono, le aziende che operano in un determinato territorio.
Donne e carriera: un binomio ancora difficile da praticare. Pur guadagnando posizioni, la presen-
http://www.italybygm.it/home.jsp
za femminile ai vertici aziendali stenta infatti ad affermarsi e sono tuttora numerosi gli ostacoli che
L'annuario Guida Monaci riporta 7.000.000 di informazioni su 80.000 organizzazioni pub-ne frenano la crescita. La figura della donna nella realtà lavorativa è ancora sottostimata. Il nostro
bliche e private con 120.000 nominativi dei responsabili completi di cariche e funzioni.
Paese
annoveralainfatti
il 47%
di donne lavoratrici
e pochissime
in posizioni di vertice,
Per
consultare
bancasoltanto
dati online
è necessaria
la registrazione
gratuita.
tradendo la teoria economica di Womenomics secondo cui l'occupazione femminile è il principale
motore di innovazione delle economie.
http://www.cliclavoro.gov.it
Cliclavoro
è ile nuovo
portale
del Ministero
Lavorouna
e delle
Politiche
Sociali
per
Tra un uomo
una donna
che pubblico
lavora a tempo
pieno c’èdel
in media
differenza
salariale
che
nei
l’accesso
ai
servizi
per
il
lavoro
erogati
sul
territorio
nazionale.
Paesi Ocse varia tra il 15 e il 20 per cento. È vero che quasi tutti questi Paesi hanno norme che obbli-
gano alla parità di trattamento tra uomini e donne, ma di fatto le donne finiscono con l’impegnarsi
http://job24.ilsole24ore.com/ricerca-annunci
in lavori meno pagati di quelli dei maschi e hanno meno occasioni di promozione.
Un
del
quotidiano
Il Sole24Ore
che permette
chi cerca o Labour
vuole cambiare
lavoro
di
Dei servizio
110 lavori
elencati
secondo
la classificazione
dell’Ilo, aInternational
Organization,
il 50%
contattare i giusti interlocutori. Visione delle offerte e iscrizione gratuita.
delle donne lavoratrici è concentrato in solo undici attività. Tra quelle più fortemente femminilizzate, l’educazione nella scuola materna (14,5 donne per ogni uomo) l’infermeria e l’ostetricia (10,1), le
Motori di ricerca per gli annunci di lavoro
serviziprincipalmente
alla persona (9,3),
le venditrici
e commesse
le collaboratrici
Iattività
motorisegretariali
di ricerca (9,8)i
riportano
offerte
gestite dalle
Agenzie(5,8),
di lavoro
e vanno
domestiche (5,4).
interrogati
secondo le modalità previste o utilizzando parole chiave collegate alla
La rivista Forbes ha analizzato
quali sono state le professioni in cui le donne hanno guadagnato di
professione/mansione
da svolgere.
nel 2012.
Ipiù
servizi
per chi cerca lavoro in genere sono gratuiti, sono le aziende che pagano la consulta-zione.
Al primo posto tra i lavori meglio pagati per le donne c’è quello della farmacista. Le donne farmaciste, infatti, guadagnano in media 98 mila l’anno e la domanda è in continua crescita.
http://www.monster.it
Secondo le statistiche, inoltre, 9 delle 20 migliori professioni per le donne sono in ambito sanitario:
Monster.it
parte del
network
Monster, leader mondiale del recruiting online e divisione di
infermiere, fa
terapiste,
medici
e chirurghi.
Monster
Worldwide,
la
più
grande
di consulenza
ricerca,
selezione
e
Ma il divario tra i medici uomini e isocietà
medici mondiale
donna è ancora
enorme.per
E i la
motivi
sono
diversi. Per
valorizzazione delle risorse umane.
Forbes, per esempio, gli uomini tendono a seguire specializzazioni più remunerative rispetto alle
donne, che spesso “scelgono” quelle meno pagate, cercano maggiore flessibilità e quindi il loro
http://www.cliccalavoro.it
stipendio
ne risente.
Clicca
Lavoro
è un portale dedicato al lavoro. È possibile inserire il curriculum, consultare gli
Come miglior
postoalla
per newsletter
una donna troviamo
delegato,
che permette di guadaannunci,
iscriversi
e leggerel’Amministratore
articoli sul mercato
del lavoro.
gnare circa il 76% di quanto guadagnano gli uomini nello stesso ambito.
Le donne sono ben pagate anche in ambito informatico, sia come dirigenti che come sviluppatrici
di software.
Altri lavori degni di nota sono l’avvocato, la responsabile delle risorse umane e la psicologa.
Fonte: www.womenomics.it
5
http://www.jobrapido.it
Jobrapido
è un portale
la ricerca di personale qualificato. Joberapido è un motore di
Specializzarsi
in per
un settore
ricerca
che permette
le offerte di
pubblicate
ogni
centinaia
di siti
Dall’esperto
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medico specializzato
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benessere
psico-fisico.
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creatori su
di stile,
ai fanatici
web
in tutta
Italiapost-industriale
semplicemente
digitando
le del
parole
chiave
del lavoro
che cerchi e la città,
dell’olio.
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la parola
d’ordine
mondo
del lavoro
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esigenze
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individualistiche
del mercato. Diversi master hanno fatto di questa filosofia la loro carta vincente.
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Master
Administration
(MBA)
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di formazione
post
delIltuo
postoindiBusiness
lavoro ideale
nella casella
di testo
premere
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ti verranno presenlaurea,
orientato
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fornire
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partecipanti
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general
management
su
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tate le offerte dei migliori siti italiani specializzati.
le tematiche di gestione di impresa. Si tratta di un corso di studi qualificato post laurea per
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sviluppare
le loro competenze
manageriali
la inserire
loro carriera
profesche delle proposte professionali che desideri ricevere e ti verranno recapitate via e-mail.
sionale. Per poter accedere ad un MBA bisogna superare due test di elevata difficoltà: il
GMAT e il TOEFL. Il primo acronimo sta per Graduate Management Admission Test e consenhttp://www.lavoro.it
te di valutare
le dedicato
capacità all'incontro
logiche del candidato,
il TOEFL
(Testdi of
English
a Foreign gli
Lavoro.it
è un sito
tra domanda
e offerta
lavoro.
Perasconsultare
Language),
invece,
mette
alla
prova
le
capacità
di
comprendere
e
analizzare
l’inglese
scritto
annunci è necessario inserire il proprio curriculum.
e parlato ed il livello di conoscenza della grammatica.
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Lavoro
e Web
è un
che offre
unaclassifica
serie di servizi:
pubblicazione
gratuita
di curricuGli MBA
sono
natiportale
negli States
e nella
stilata dal
Financial Times
l’Europa
può
lum,
pubblicazione
gratuita
di
offerte
lavoro,
forum
su
tematiche
inerenti
al
lavoro,
chat
vantare corsi MBA d’alto livello in Francia, Spagna, Svizzera (che si aggiudica il maggior per
incontri tra imprenditori e candidati, mailing-list a frequenza settimanale con offerte inedigrado di internazionalità con il 96% di studenti stranieri), Olanda, Irlanda, Spagna e Berlino.
te, concorsi estratti dalla G.U. e news in tema, elenco di aziende alla ricerca di personale
In Italia il corso MBA della SDA Bocconi è l'unico ad essere segnalato tra i primi cento. Tra gli
specializzato, società di ricerca/selezione che cercano ed offrono lavoro.
altri istituti che organizzano MBA, ci sono il Politecnico di Milano, la Luiss di Roma, l’Isida di
Palermo,
la Saa di Torino, la Stoà di Napoli e il Cuoa di Altavilla Vicentina.
Jooble:
http://www.jooble.it
Jooble è un motore di ricerca specializzato che “legge” le banche dati di tutti i Centri per
Il QS TopMBA.com Salary & Recruitment Trends Report 2012, indagine sui trend di assunzione per MBA, ha
l’Impiego d’Italia e delle agenzie private autorizzate dal Ministero del Lavoro nonché delle
recentemente esaminato gli stipendi dei neo-diplomati MBA e ha confermato il valore di questo master in
occasioni
dai concorsi
business.offerte
Questo studio
afferma chepubblici.
possedere un titolo MBA permette di aspirare a stipendi più alti rispetto a
qualsiasi altro titolo di studio post lauream in tutti i settori professionali: Consulting/ Servizi, Energia, Servizi
http://www.kataweb.it/lavoro
Finanziari/bancari, FMCG, Manifattura/Automobili, Media, Farmaceutici, Turismo/svago, Telecomunicazioni,
http://miojob.repubblica.it/
Trasporti/Distribuzione.
Sono il punto d’incontro fra chi cerca lavoro o vuole cambiarlo e le imprese alla ricerca dei
migliori talenti. Miojob è il nuovo sito di e-recruiting creato dal Gruppo Editoriale l’Espresso
a partire dall’esperienza delle sezioni dedicate al lavoro di Repubblica.it e Kataweb,
che aggiorna quotidianamente le notizie, i dossier, gli speciali dedicati agli avvenimenti più importanti del mondo del lavoro con competenza e professionalità.
6
Fonte: QS TopMBA.com Salary & Recruitment Trends Report 2012
Laureati italiani all’estero, più pagati e più soddisfatti
Per allargare le prospettive occupazionali in un mercato del lavoro sempre più globalizzato è utile fare
esperienze all’estero e in contesti produttivi internazionali, prima, durante e dopo il proprio percorso di
studi.
Scuole, Università, Camere di commercio, Associazioni, Enti, Istituzioni realizzano stage e percorsi formativi internazionali in alternanza, destinati agli studenti delle scuole superiori e delle università.
I giovani, quando lasciano l’Italia, scelgono soprattutto il Regno Unito, la Germania, la Svizzera, gli Stati Uniti, il Canada, la Cina, il Brasile e l’Australia.
All’estero le offerte di lavoro sono migliori, è più facile essere soddisfatti di quello che si fa e
il trattamento economico che offrono le imprese straniere è quasi il doppio di quello che si
può ottenere nelle aziende italiane. I dati sono quelli dello studio di AlmaLaurea, su oltre
92mila laureati di 45 università.
Le posizioni che ricoprono i giovani talenti italiani confermano come all’estero le occasioni
offerte siano migliori e le chance di crescita maggiori. Il diciotto per cento dei nostri laureati,
che sono andati a lavorare oltre confine, ricopre posizioni direttive, di funzionario direttivo e
quadro. Mentre in Italia succede solo all’8 per cento dei loro coetanei. Così come, fuori dai
confini nazionali, il 10 per cento svolge l’attività di ricercatore mentre in Italia accade solo
all’1 per cento dei laureati.
Il reddito mensile netto degli “emigrati” è notevolmente superiore alla media italiana.
I primi percepiscono un reddito mensile netto di 2.078 euro, mentre il valore medio del totale
dei laureati si attesta a 1.332 mensili. Per chi non rimane in Italia, maggiore è il prestigio
ricevuto dal lavoro, le prospettive di guadagno, di carriera e l’acquisizione di professionalità,
ma anche l’indipendenza e l’autonomia sul lavoro.
L’Isfol ha publicato la nuova edizione del Manuale dello stage in Europa. Novità di questa
edizione del manuale è l’implementazione delle 30 schede Paese descritte (27 Paesi membri
e 3 Paesi dello Spazio economico europeo). Per ciascun Paese vengono fornite informazioni
dettagliate su caratteristiche, tipologie e possibili contatti a cui rivolgersi. In più è stata dedicata una nuova sezione alle imprese italiane presenti all’estero, dove potrebbe essere strategico fare uno stage per poi essere presi in considerazione una volta rientrati in Italia.
Fonte: www.almalaurea.net
Fonte: www.caboto.it
7
Mantieni la rotta, punta più in alto
-
Poter perfezionare più lingue straniere, confrontare le proprie conoscenze e competenze relazionali, comunicative e tecniche con quelle di altri studenti e lavoratori. Aver quindi l’occasione di sviluppare i propri punti di
forza, affrontare le criticità e prendere in considerazione nelle strategie di ricerca attiva del lavoro anche le
nuove professioni grazie al continuo progresso della scienza e della tecnologia.
Come sono denominate le nuove professioni emergenti? Tentare di rispondere a queste domande può essere
utile per capire meglio l'evoluzione del mercato del lavoro e per conoscere alcune nuove terminologie (già)
utilizzate in ambito lavorativo:
JUNIOR SALES ACCOUNT: figura professionale del venditore.
JUNIOR SALES ACCOUNT E-COMMERCE: figura professionale del venditore E-commerce.
ADDETTO BACK-OFFICE MARKETING: attività di marketing operativo a supporto della forza commerciale.
SISTEMISTA TUNING: sistemisti per attività di DB administration, performance test, consulenza e tuning SQL.
IT SECURITY SPECIALIST: addetto alla gestione dei sistemi e delle infrastrutture di rete.
TECHNICAL DIRECTOR R&D CORPORATE: responsabile della evoluzione tecnica dei prodotti e della loro
selezione in diversificati settori applicativi industriali.
SUPPLY CHAIN MANAGER - LOGISTIC MANAGER: figura operativa che gestisce le attività logistiche, organizza e
coordina il lavoro del team operativo.
GENERAL MANAGER: figura dirigenziale con la responsabilità globale su un'attività o un'organizzazione.
DIGITAL MANAGER: figura dirigenziale che segue le evoluzioni comunicative dei progetti digitali.
OPERATION PLANNING MANAGER: figura operativa che segue tutte le attività di un'azienda dalla produzione
alla consegna del materiale.
PRODUCT MANAGER: consulente che opera in un regime di efficienza ed economicità dei processi aziendali.
INTERNAL MANAGER: figura che verifica il bilancio dell’impresa e controlla la situazione patrimoniale di ogni
comparto aziendale, fornendo analisi e soluzioni.
ESPANSIONISTA JUNIOR ENGINEERING AND PROJECT MANAGEMENT: figura operativa che si occupa di
supportare il responsabile nello sviluppo della rete commerciale secondo le esigenze dei brand aziendali.
EMPLOYER BRANDING AND RECRUITING SPECIALIST: figura operativa che promuove i brand aziendali
attivandosi per la realizzazione dei piani definiti dal manager.
REGULATORY AFFAIRS SPECIALIST: responsabile della gestione delle attività documentali finalizzate alla
redazione, al mantenimento e al rilascio delle conformità regolatorie relative ai prodotti aziendali.
8
Fonte: JobTel.it (elaborazione redazionale)
Il percorso di carriera in una Società di Consulenza
Una pagina a parte merita il percorso in CONSULENZA presso Società di consulenza importanti, ad es.
McKinsey, Boston Consulting Group, Value Partners, Bain & Associati, MBS, ecc., che permette di
conoscere una molteplicità di settori, modelli di business, tematiche, problematiche operative e
gestionali dell'impresa in una logica integrata.
Le Società di Consulenza sono attente alle nuove opportunità di business, che definiscono insieme alle
aziende clienti portandoli alla realizzazione ed integrandosi operativamente con la struttura manageriale, assicurando quindi piani realmente fattibili.
Gli obiettivi e le modalità di svolgimento del progetto sono concordati con il cliente nella fase commerciale, che di norma viene gestita dai partner. Una volta deciso il lancio, si forma il team di consulenti che
saranno impegnati nel progetto che viene condotto tramite interviste e riunioni con il gruppo di lavoro
ed il management dell'azienda. Il progetto si conclude spesso con una presentazione finale al top
management per una decisione formale nelle scelte fondamentali e sul piano di realizzazione.
Le società spesso ricercano giovani neolaureati in Economia o Ingegneria e professionisti che abbiano
già maturato qualche esperienza in azienda.
Il primo passo è l'invio del CV in inglese con lettera di motivazione, a seguire colloqui tecnici e test
motivazionali.
A questo punto il candidato che ha superato positivamente la selezione riceverà un'offerta che sintetizzerà il programma formativo, il percorso di carriera e la retribuzione proposta:
Business Analyst, per i neolaureati e le risorse con uno o due anni di esperienza. Generalmente rimane
per circa due anni nella posizione.
Associate, con responsabilità di gestione di parti o fasi di progetto e di alcune risorse del cliente.
L'Associate prevede un percorso di circa tre-quattro anni durante i quali si perfezionano le capacità di
gestione dei progetti e delle risorse interne ed esterne.
Engagement Manager, ovvero responsabile di uno o più progetti di consulenza. L'EM riveste un ruolo
fondamentale da diversi punti di vista: aspetti metodologici, programmazione delle attività di progetto,
sviluppo delle soluzioni, gestione del team, sviluppo delle relazioni con il cliente, coinvolgimento nella
gestione interna della società.
Partner che si apre a quei Senior che dimostrano le necessarie attitudini di sviluppo della società, sia dal
punto di vista dello sviluppo del business che da quello della capacità di gestione della struttura
interna.
Fonte: MBS Consulting (elaborazione redazionale)
9
CONSIGLIERA DI PARITA’
PROVINCIA DI TREVISO
Ufficio della Consigliera di Parità della Provincia di Treviso
Dott.ssa Stefania Barbieri
Via Cal di Breda, 116 – 31100 Treviso
Tel. 0422/656640 – Fax 0422/656444
e-mail: [email protected]
www.consiglieraparitatreviso.it