AVVISO PUBBLICO PER L`ACQUISIZIONE DI MANIFESTAZIONI DI

AVVISO PUBBLICO
PER L’ACQUISIZIONE DI MANIFESTAZIONI DI INTERESSE
PER IL CONFERIMENTO DI INCARICO DI COMPONENTE DEL
NUCLEO DI VALUTAZIONE DELLE PERFORMANCE/PRESTAZIONI
DELL’ATS DELL’INSUBRIA
In esecuzione alla Deliberazione del Direttore Generale n. 497 del 30 agosto 2016, è
indetto avviso pubblico per l’acquisizione di manifestazioni di interesse da parte di
soggetti qualificati per il conferimento di incarico di componente del Nucleo di
Valutazione delle Performance/Prestazioni dell’ATS dell’Insubria.
1) RIFERIMENTI NORMATIVI
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D.Lgs. 27 ottobre 2009, n. 150, in particolare l’articolo 14 “Organismo
indipendente di valutazione delle performance”;
L.R. 6 agosto 2010, n. 14, articolo 1 lettera g), con la quale si è disposto che
l’Organismo Indipendente di Valutazione delle Performance di cui alla L.R. n.
20/2008 – come modificato dalla L.R. n. 13/2010, articolo 7, comma 2 –
coordini i Nuclei di Valutazione degli enti di cui all’allegato A1 della L.R. n.
30/2006, tra i quali sono comprese le Aziende sanitarie;
DGR n. IX/1151 del 29 dicembre 2010, modificata dalla DGR n. IX/1596 del 20
aprile 2011, con cui si introducono, all’allegato C, disposizioni inerenti la
composizione dei Nuclei di Valutazione;
DGR n. X/1926 del 6 giugno 2014 e DGR n. X/2986 del 23 dicembre 2014 nella
parte relativa alla previsione di incompatibilità allo svolgimento di determinati
incarichi da parte dei dirigenti/dipendenti della giunta regionale;
DGR n. X/5539 del 02.08.2016 di approvazione delle “Linee guida per i Nuclei di
Valutazione delle Performance/Prestazioni del personale degli enti sanitari”.
2) FUNZIONI
DEL
NUCLEO
PERFORMANCE/PRESTAZIONI
DI
VALUTAZIONE
DELLE
Il Nucleo di Valutazione delle Performance/Prestazioni svolge le seguenti funzioni:
a) verifica il rispetto del principio del merito e il funzionamento complessivo del
sistema di valutazione della performance organizzativa e aziendale;
b) verifica l’effettiva e corretta identificazione delle performance perseguite
dall’ente di appartenenza, attraverso la definizione di obiettivi, indicatori e
target, in coerenza con il sistema di programmazione regionale;
c) verifica l’attribuzione degli obiettivi assegnati ai dirigenti e al personale del
comparto;
d) valuta la correttezza della misurazione del grado di raggiungimento delle
performance;
e) valuta la correttezza della valutazione delle performance individuali del
personale secondo i principi di merito ed equità;
f) verifica la valutazione delle attività dei dipendenti del comparto titolari di
posizioni organizzative o incarichi di coordinamento;
g) assicura il coordinamento e lo scambio di informazioni con l’Organismo
Indipendente di Valutazione regionale;
h) verifica la correttezza delle applicazioni contrattuali, limitatamente agli istituti
rimessi alle attribuzioni del Nucleo di Valutazione;
i) verifica l’esecuzione e la metodologia in uso per le rilevazioni aziendali in tema
di benessere organizzativo;
j) verifica l’attuazione delle disposizioni normative in tema di trasparenza;
k) verifica l’attuazione delle disposizioni normative in tema di anticorruzione.
Ai fini dell’espletamento delle funzioni sopra indicate il Nucleo di Valutazione:
• si riunisce:
- di norma mensilmente e ogni qualvolta sia necessario assolvere specifici obblighi o
rispettare scadenze istituzionali;
- almeno una volta all’anno con il Collegio Sindacale;
• collabora con la funzione aziendale di Internal Auditing.
Il Presidente è altresì tenuto, a pena di decanza dall’incarico, a partecipare alle
riunioni del Collegio dei Presidenti che si riunisce in via ordinaria almeno due volte
l’anno e può essere convocato in via straordinaria su richiesta dei componenti.
3) COMPOSIZIONE
Il Nucleo di Valutazione delle Performance/Prestazioni è composto da n. 3 componenti
di cui uno appartenente al personale della Giunta Regionale di ruolo nel profilo di
Dirigente o titolare di Posizione Organizzativa.
Uno dei tre componenti dovrà assumere le funzioni di Presidente.
4) DURATA DELL’INCARICO
L’incarico ha durata triennale e può essere rinnovato una sola volta.
5) TRATTAMENTO ECONOMICO
Al presidente e ai componenti dei Nuclei di Valutazione delle Prestazioni è corrisposto
il seguente trattamento economico annuo, parametrato al 50% dell’indennità
spettante ai rispettivi componenti del Collegio Sindacale - stabilita ai sensi dell’articolo
12 comma 14 della l.r. 33/2009:
• per il Presidente : € 10.458,24 (oltre iva se dovuta)
• per i Componenti: € 8.366,64 (oltre iva se dovuta)
Non è prevista la corresponsione di alcun rimborso spese.
6) REQUISITI DI PARTECIPAZIONE
I candidati interessati al conferimento dell’incarico devono essere in possesso di:
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diploma di laurea;
competenze ed esperienze nei campi del management, della pianificazione e
controllo della gestione e della misurazione e valutazione della performance.
Sono valutate per il conferimento dell’incarico le esperienze professionali
maturate nei campi inerenti l’incarico da conferire.
7) INCOMPATIBILITÀ
Non possono essere nominati come componenti dei nuclei di Valutazione i soggetti che
si trovano in una delle situazioni di incompatibilità/conflitto di interessi previste dalle
seguenti disposizioni:
• articolo 14 comma 8 del d.lgs. 27 ottobre 2009 n.150
• articolo 6 della legge regionale n. 32 del 10 dicembre 2008
• D.G.R. n. X/1926 del 06/06/2014
• D.G.R. n. X/2986 del 23/12/2014
Non possono inoltre essere nominati come membri dei nuclei di valutazione i direttori
generali, i direttori amministrativi, i direttori sanitari e i direttori sociosanitari delle
Agenzie di tutela della salute, delle Aziende socio sanitarie territoriali, degli IRCCS di
diritto pubblico e dell’Areu.
Ai sensi della vigente normativa il limite di partecipazione di un medesimo soggetto a
Nuclei di Valutazione delle Peformance/Prestazioni è stabilito nella misura massima di
quattro incarichi. Per i compomenti appartenenti al personale della Giunta Regionale il
limite è stabilito nella misura massima di due incarichi.
La sussistenza delle condizioni di ammissibilità all’incarico rispetto alle situazioni di
incompatibilità descritte dovrà essere esplicitamente dichiarata nella domanda di
partecipazione.
8) MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA MANIFESTAZIONE DI INTERESSE
I soggetti interessati a proporre la propria manifestazione di interesse devono
presentare:
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domanda in carta semplice, Eventualmente utilizzando il modello allegato,
contenente dichiarazione in ordine alla sussistenza di tutti i requisiti di
partecipazione ed all’insussistenza delle situazioni di incompatibilità;
dettagliato curriculum professionale redatto in formato europeo nel quale dovrà
essere apposta la seguente dicitura “Consapevole delle sanzioni penali previste
nel caso di dichiarazione mendace dagli artt. 75 e 76 del D.P.R. 28/12/2000, n.
445, il sottoscritto attesta la veridicità delle dichiarazioni contenute nel presente
curriculum vitae”.
fotocopia del documento di identità in corso di validità (qualora la domanda non
sia sottoscritta digitalmente o trasmessa via pec ai sensi dell’articolo 65 comma
1 lettera c-bis del d.lgs. 82/2005 e s.m.i.).
Nella domanda l’interessato dovrà autorizzare, ai sensi del D.Lgs 196/03, il
trattamento dei propri dati personali per le finalità di gestione della procedura e per
quelle connesse all’eventuale provvedimento di assegnazione dell’incarico.
La manifestazione d’interesse corredata dalla relativa documentazione dovrà essere
inoltrata al Direttore Generale dell’ATS dell’Insubria - Via O. Rossi, n. 9 - 21100
Varese entro le ore 12.00 del 16 settembre 2016.
Detto termine è perentorio e non verranno prese in considerazione le domande che
perverranno – qualunque ne sia la causa – oltre la sopraindicata scadenza.
La presentazione della manifestazione d’interesse potrà avvenire esclusivamente con
le seguenti modalità:
consegna a mano presso l’Ufficio protocollo dell’Agenzia (Sede territoriale di
Como: via Pessina, 6 – 22100 Como - Sede territoriale di Varese: via O. Rossi,
9 – 21100 Varese) nei seguenti orari: da lunedì a giovedì dalle ore 8.30 alle ore
12.30 e dalle ore 14.00 alle ore 16.00; il venerdì dalle ore 8.30 alle ore 12.30;
inoltro tramite il servizio postale a mezzo di raccomandata con avviso di
ricevimento. Non saranno accolte le domande pervenute all’Ufficio Protocollo di
questa Azienda oltre il termine di scadenza anche se recanti timbro postale di
spedizione antecedente.
inoltro tramite PEC, esclusivamente dal dominio PEC personale del candidato, al
seguente indirizzo: [email protected].
La domanda (sottoscritta e scansita ovvero sottoscritta con firma digitale) e i
relativi allegati dovranno pervenire in un unico file in formato pdf.
Si precisa che l’e-mail inviata da un dominio non certificato (per esempio da un
normale indirizzo di posta elettronica) ad un indirizzo di PEC non assume valore legale
di raccomandata con ricevuta di ritorno.
L’Azienda non assume responsabilità per la dispersione o smarrimento o mancato
recapito o disguidi o altro dovuto a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
L’eventuale riserva di invio successivo di documenti è priva di effetti.
La domanda dovrà essere sottoscritta a pena di non ammissione alla procedura.
L’Azienda si riserva la facoltà di verificare quanto dichiarato e prodotto dal candidato.
Qualora dal controllo emerga la non veridicità, il candidato decade con effetto
immediato dai benefici eventualmente conseguiti, oltre a soggiacere alle sanzioni
penali previste in ipotesi di falsità in atti e di dichiarazioni mendaci.
9) MODALITA’ DI SELEZIONE
La nomina a componente del Nucleo di Valutazione delle Performance/Prestazioni è di
competenza del Direttore Generale. La scelta verrà effettuata sulla base dell’analisi
comparativa dei profili dei candidati emergenti dai curricula prodotti e tenendo conto
dei requisiti previsti nel paragrafo 6 del presente bando.
La nomina è condizionata dal nulla osta dell’OIV Regionale che verifica l’aderenza del
curriculum vitae professionale del candidato rispetto a quanto previsto dal presente
avviso e per i componenti appartenenti al personale della Giunta Regionale, alla
perventiva autorizzazione della Struttura competente in materia di personale.
10) INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI AI SENSI
DELL’ART.13 DEL DLGS 193/2003
Si precisa che, ai sensi di quanto previsto dal D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196 il
trattamento dei dati personali forniti dai candidati nella domanda di partecipazione
all’avviso sarà improntato ai principi di correttezza, liceità e trasparenza. I dati
saranno trattati manualmente e/o con supporti informatici per le finalità di gestione
della procedura e per quelle connesse all’eventuale provvedimento di assegnazione
dell’incarico. La mancata autorizzazione al trattamento non consentirà la gestione
della procedura.
11)
DISPOSIZIONI FINALI
Il presente avviso è pubblicato sul sito aziendale (www.ats-insubria.it –
Amministrazione trasparente sezione “Bandi di concorso”) e sul portale della DG
Welfare di Regione Lombardia (nella sezione “Avvisi”).
Per eventuali chiarimenti gli interessati potranno rivolgersi all’Ufficio Concorsi dell’ATS
dell’Insubria:
Sede territoriale di Como (Via Pessina, 6) dal lunedì al venerdì (telefono 031/370.226)
dalle ore 11.00 alle ore 12.00 e dalle ore 14.30 alle ore 15.30;
Sede territoriale di Varese (Via O.Rossi, 9) dal lunedì al giovedì (telefono
0332/277.331 ) dalle ore 10.00 alle ore 12.00 e dalle ore 14.30 alle ore 15.30 e il
venerdì dalle ore 10.00 alle ore 12.00.
Per Il Dirigente Coordinatore
della Funzione Centrale Risorse Umane
(Dott.ssa Alessandra Mariconti)
Dott.ssa Claudia Nicora
Prot.n. CO0055619 del 31 agosto 2016
Schema esemplificativo di domanda
AL DIRETTORE GENERALE
ATS DELL’ INSUBRIA
Via O. Rossi, 9
21100 VARESE
Il/La sottoscritto/a____________________________________________________
nato/a____________________(prov. di _________) il__________
e
residente
in ____________________________________ ( prov. di ______) CAP__________
Via ______________________________________ n. ____ tel ________________
CHIEDE
di partecipare all’avviso pubblico per l’acquisizione di manifestazione di interesse per il
conferimento di incarico di componente del Nucleo di Valutazione delle
Performance/Prestazioni dell’ATS dell’Insubria.
A tal fine, si sensi e per gli effetti previsti dagli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28.12.2000, n.
445, e consapevole delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del medesimo D.P.R. per
il caso di dichiarazione mendace e falsità in atti, sotto la propria responsabilità
DICHIARA
a)
di essere in possesso della cittadinanza
_________________________________________________________________
b)
di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di ________________________
di non essere iscritto nelle liste elettorali per il seguente motivo ______________
c)
di non avere subito condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso
di avere subito le seguenti condanne penali
_________________________________________________________________
di avere i seguenti procedimenti penali in corso ___________________________
d)
di essere in possesso dei seguenti titoli di studio:
Laurea in ____________________________________________________________
conseguita presso __________________________ il _________________________
e)
di essere in possesso dei requisti previsti al punto 6 dell’avviso di manifestazione di
interesse;
f)
di appartenere al personale di ruolo della Giunta Regionale di Regione Lombardia
nel profilo di _______________________________________________________
g)
di non trovarsi in alcuna delle situazioni di incompatibilità previste al punto 7
dell’avviso di manifestazione di interesse;
h)
di autorizzare il trattamento dei propri dati personali per le finalità di gestione della
procedura e per quelle connesse all’eventuale provvedimento di assegnazione
dell’incarico;
i)
di ricoprire l’incarico di Presidente/Componente del Nucleo di Valutazione delle
Performance/prestazioni presso le seguenti aziende sanitarie:
__________________________________________________________________
di non ricoprire l’incarico di Presidente/Componente del Nucleo di Valutazione delle
Performance/prestazioni presso aziende sanitarie.
Data_______________________
FIRMA
________________________________
Si allegano:
1 - curriculum professionale redatto in formato europeo, datato e firmato;
2 - fotocopia del documento d’identità in corso di validità;
3 - eventuale altra documentazione: _______________.