un contributo fondamentale al benessere

MESSAGGIO DEL PRESIDENTE
UN CONTRIBUTO FONDAMENTALE AL BENESSERE
Quello appena trascorso è stato un anno di grandi successi per
John Deere. Abbiamo fatto registrare il terzo anno consecutivo di
profitti record e abbiamo continuato a realizzare i nostri piani di
crescita globale attraverso una rigorosa esecuzione. Allo stesso
tempo, siamo rimasti concentrati sulle opportunità più promettenti
per il futuro.
SICUREZZA
La nostra costante attenzione a migliorare la sicurezza nel luogo
di lavoro ha determinato un altro anno di tassi di sicurezza leader
del settore. Sottolineando l'importanza di un controllo costante,
tuttavia, il record di sicurezza dell'anno è stato oscurato dal decesso
sul lavoro di due dipendenti.
Utilizziamo un approccio simile per realizzare i nostri obiettivi di
responsabilità sociale e di azienda che contribuisce attivamente al
benessere delle aree in cui opera. Quotidianamente, supportiamo e
promuoviamo lo sviluppo dei nostri dipendenti e ci impegniamo a
garantire luoghi di lavoro sicuri, proteggere l'ambiente e offrire
prodotti e servizi che consentano ai nostri clienti di raggiungere il
successo. Grazie a John Deere Foundation e al lavoro di
volontariato di migliaia di dipendenti John Deere miglioriamo le
nostre comunità e la vita delle persone che vivono in tali comunità.
La sicurezza è un fattore importante nella progettazione e nella
realizzazione dei prodotti John Deere. Un esempio è il
pluripremiato sistema innovativo dei trattori che consente di
sollevare le attrezzature e i rimorchi in modo più rapido, facile e
sicuro per gli operatori.
FILANTROPIA E VOLONTARIATO
Lo scorso anno, John Deere Foundation e i suoi dipendenti hanno
contribuito in modo significativo a promuovere soluzioni
sostenibili ai problemi della fame nel mondo, alle opportunità di
istruzione e allo sviluppo delle comunità. Ad esempio, circa 3000
dipendenti di John Deere USA hanno celebrato il "World Food Day"
preparando 960.000 pasti preconfezionati per persone
bisognose. A dimostrazione dell'impegno verso le comunità, i
dipendenti John Deere e John Deere Foundation hanno fornito
circa 7 milioni di dollari alle organizzazioni United Way locali nel
2013. La società ha anche contribuito a offrire maggiori
opportunità ai giovani sponsorizzando un nuovo programma "The
First Tee" per aiutare i giovani ad apprendere come fare carriera
nel settore della gestione dei campi da golf e in agronomia.
AMBIENTE
Lo scorso anno, abbiamo annunciato obiettivi di eco-efficienza che
miravano a ridurre l'uso di energia e delle risorse idriche, ridurre
le emissioni di gas serra e aumentare la percentuale di riciclo di
materiali di scarto. Uno degli obiettivi è anche l'uso di metodi di
progettazione speciali per creare prodotti che abbiano il minor
impatto possibile sull'ambiente durante il relativo ciclo di vita.
Lo scorso anno, abbiamo ridotto l'uso delle risorse idriche del 4%
per tonnellata di produzione e abbiamo rilevato un aumento della
nostra percentuale di riciclo del 63%. L'uso di energia per tonnellata
di produzione è aumentato del 6% a causa di recenti espansioni e
nuovi impianti.
BENESSERE DEI DIPENDENTI
La nostra attenzione alla partecipazione dei dipendenti e allo
sviluppo dei talenti rende John Deere una delle società più note
per le sue capacità di leadership e sviluppo dei dipendenti.
Continuiamo a creare nuovi metodi per coinvolgere i dipendenti.
Alla fine dello scorso anno, abbiamo lanciato John Deere
University, che riunisce due programmi di formazione separati in un
unico programma con 15 centri di apprendimento su quattro
campus regionali virtuali. Lo scopo è fornire ai nostri dipendenti
in tutto il mondo un ambiente di apprendimento coerente. Abbiamo
anche avviato un programma per accelerare lo sviluppo di
leadership in aree critiche e abbiamo aumentato il nostro supporto
ai dipendenti per aiutarli a monitorare e mantenere il proprio
stato di salute e benessere.
Questo rapporto e il nostro sito Web, www.JohnDeere.com,
raccontano alcune azioni intraprese per mantenere la nostra
promessa di responsabilità sociale e sostenibilità. Ulteriori
informazioni sono disponibili sul sito Web nell'indice delle
iniziative di reporting globali.
A nome del team John Deere,
Samuel R. Allen, Presidente e Amministratore delegato