Leadership esperienziale

Leadership esperienziale
Il progetto “APPRENDIMENTO ESPERIENZIALE” (Learning by doing) prevede lo sviluppo di attività didattiche e di
formazione orientate all’individuo ed al gruppo da svolgersi in aula ed in ambiente.
Verranno affrontate tematiche di carattere psicologico secondo metodologie che intendono coniugare attività “all’aria aperta” (ed in
aula) con lo sviluppo di abilità relazionali connesse all’esercizio della leadership, alla collaborazione interpersonale e alla gestione
dei gruppi.
Diverse esperienze attestano l’efficacia delle attività di formazione outdoor in ambito manageriale, aziendale, enti pubblici ecc...; i
contesti naturali, infatti, forniscono le condizioni ideali per la messa alla prova di capacità e stili di relazione personali che sono
cruciali per il benessere individuale e il buon funzionamento dei gruppi di lavoro, svolgono un ruolo determinante per il buon
adattamento della vita lavorativa e la buona convivenza.
Saper fare e saper essere quindi, “Learning by doing” consente di ancorare le conoscenze teoriche (apprese in aula con didattica
frontale) all'esperienza pratica (sviluppata indoor ed outdoor), offrendo una metodologia didattica adatta per l’apprendimento
permanente.
Obiettivi
Il corso è costruito per consentire di acquisire consapevolezza sui propri stili di leadership e approfondire e conoscere gli elementi
chiave della gestione di un gruppo, sviluppando gli aspetti relazionali e comunicativi necessari ad ottenere il massimo impegno e
motivazione da parte dei collaboratori, valorizzando le capacità dei singoli.
Verranno affrontati i temi del visioning e sperimentate le abilità individuali di gestione dei conflitti, all’interno del team, operando
sulle capacità di delega e di responsabilizzazione.
•
Comprendere i diversi fattori che entrano in gioco nel rendere una leadership efficiente e orientata all’innovazione
•
Riconoscere il proprio stile di comunicazione e analizzare aree di efficacia e miglioramento
•
Sviluppare abilità che contribuiscono alla leadership, accrescere la consapevolezza dei propri comportamenti di
leadership efficaci, funzionali al gruppo, garanti di cambiamento
•
Analizzare le criticità di leadership: obiettivi, consenso, problemi relazionali
•
Saper leggere il livello di maturità del gruppo e gli elementi di contesto per realizzare la modalità di guida più efficace e
adeguata alla situazione
•
Rafforzare le competenze in tema di people management attraverso l’analisi delle modalità più efficaci di gestione del
cambiamento e motivazione delle risorse umane.
•
Sviluppare abilità di problem solving e decision making
•
Approfondire i modelli interpretativi delle dinamiche plurali per creare una squadra efficace di collaboratori
•
Promuovere l’assunzione di responsabilità rispetto alle proprie scelte
•
Accrescere la capacità di motivare il proprio gruppo di lavoro anche in situazioni difficili Parole chiave del corso
•
Orientamento ai risultati
•
Cooperazione
•
Pianificazione ed Integrazione di risorse in contesti incerti
•
Sperimentazione dei limiti nella zona di comfort personale;
•
Sviluppo delle capacità di self-leadership e di leadership
•
Problem solving di gruppo;
•
Comunicazione Efficace
•
Gestione dello stress
Contenuti del corso
**mattina 5 h + 3 h pomeriggio
Prima giornata: Presentazione corso (staff):Capire – Farsi capire:Comunicazione efficace e ascolto attivo
Seconda giornata: Dall’individuo al team: lo sviluppo delle competenze per il lavoro di gruppo Fiducia, gestione dei conflitti,
cooperazione vs competizione
Terza giornata (Outdoor Training) Leadership e orientamento: come prendere decisioni ed essere assertivi Condividere le scelte e
creare consenso
Quarta giornata (Outdoor Training): La gestione delle situazioni critiche e dello stress correlato Strategie di coping
Quinta giornata (4 ore):analisi delle esperienze e Debriefing Valutazione del corso
E’ previsto il rilascio di 12 CFU
Durata e Frequenza:
La durata del corso è di 120 ore.
La modalità di svolgimento è prevista a weekend alterni nelle giornate di venerdì e sabato
Contatti:
Ufficio Accademico Master e Corsi di Alta Formazione
Link Campus University
Via Nomentana 335
00162 Roma
Tel.: 06-40400201-213
Sito: www.unilink.it
Email: [email protected]