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Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
CONFIGURING WINDOWS VISTA MOBILE
COMPUTING AND APPLICATIONS
Durata: 24 ore
[cod. E401]
UN BUON MOTIVO PER
Il corso illustra come configurare efficacemente computer mobili e applicazioni con Windows Vista. In
particolare verrà approfondito come assicurare una configurazione efficiente del tool IT Pro e degli
applicativi produttivi, focalizzandosi su sei aree principali: maintenance and optimization tools, media
applications, productivity applications, notebook computers, mobile devices e Tablet PC.
A CHI È RIVOLTO
Il corso è rivolto ad Amministratori/Sistemisti.
E’ inoltre richiesto aver completato il corso MS-5115 Installing and Configuring the Operating System.
Avere familiarità con il PC e le sue periferiche. Conoscenza di base del TCP/IP. Conoscenza di base di
Windows ed Active Directory. Esperienza nel mappaggio delle cartelle condivise in rete. Esperienza nel
lanciare comandi da una console di comando.
COMPETENZE ACQUISITE
Alla fine del corso, gli studenti avranno acquisito: Capacità di gestione e ottimizzazione dei sistemi
Windows Vista. Configurazione delle applicazioni Multimediali di Windows Vista. Configurazione delle
applicazioni di produttività Windows Vista
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Module 1: Maintaining and Optimizing
maintain and optimize Windows Vista
Windows Vista Systems
systems. This module also explains how to
This module explains how to use the
configure Windows Update.
performance tools and diagnostics tools to
Lessons:
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Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: [email protected]
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
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Scheda di dettaglio
Maintaining Performance by Using Windows
4) Module 4: Configuring Mobile Computers
Vista Performance Tools
Optimizing Windows by Using Windows Vista
This module explains how to configure the
Diagnostics Tools
settings in Windows Vista specifically for
mobile computers, and also explains how to
Configuring Windows Update
configure power management.
Lessons:
2) Module
2:
Configuring Windows
Vista
Configuring Mobile Computer Settings
Media Applications
Configuring Mobile Devices
This module explains how to configure the
Configuring Power Options
Microsoft Windows Media Player and the
5) Module 5: Configuring Tablet PC Settings
Windows Media Center.
Lessons:
This module explains how to configure the
Configuring
Windows
Media
Player
for
options in Windows Vista specifically for a
Windows Vista
Tablet PC.
Configuring Windows Media Center
Lessons:
Configuring
3) Module
3:
Configuring Windows
Vista
Productivity Applications
Windows
Vista
Tablet
PC
Settings
Configuring Pen and Input Devices
This module explains how to configure the
productivity tools included with every edition
6) Module 6: Networking Mobile Computers
of Windows Vista.
This module explains how to configure
Lessons:
wireless networking and how to use Windows
Configuring Windows Sidebar
Vista tools to use offline files.
Configuring Windows Mail
Lessons:
Configuring Windows Meeting Space
Networking Without Wires
Configuring Windows Calendar
Connecting to a Wireless Network
Configuring Windows Fax and Scan
Working with Offline Files
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Scheda di dettaglio
MODALITA’ FORMATIVE
o
SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o
WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o
CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.
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