1 SCRITTURA PRIVATA PER LA DELEGA DELLE

SCRITTURA PRIVATA PER LA DELEGA DELLE FUNZIONI DI RESPONSABILE DEL
SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE
Il sottoscritto _______________________ nato a __.__.____ il __________, C.F.
___________________, in qualità di ___________________ e legale rappresentante pro
tempore dell’IRCAC - Istituto Regionale Credito alla Cooperazione con sede in Palermo, Via
Ausonia 83, Partita IVA 00549700821, nominato con D.A. n.___/Gab. del __________,
Datore di Lavoro ai sensi di quanto previsto dall’art. 2, lett. b, del D. Lgs n. 81/2008
PREMESSO CHE
- l’IRCAC, con delibera n._____ del __.__.____, ha disposto la celebrazione di una gara
per il conferimento dell’incarico di fornitura dei servizi inerenti alla sicurezza e alla salute
negli ambienti di lavoro mediante procedura negoziata – gara informale senza previa
pubblicazione del bando di gara, con aggiudicazione mediante il criterio del prezzo di
offerta più basso;
-
l’IRCAC,
con
delibera
n.
_____
del
__.__.____,
ha
aggiudicato
a
_______________________ l’incarico di fornire i servizi inerenti la sicurezza e la salute
negli ambienti di lavoro al fine di adempiere alle prescrizioni normative e legislative in
vigore, in particolare a quelle dettate dal D. Lgs n. 81/2008 e successive modifiche e
integrazioni, ivi compreso il conferimento di specifica delega di funzioni quale responsabile
per il servizio di prevenzione e protezione per conto del datore di lavoro;
- per lo svolgimento dell’attività di prevenzione e protezione della salute e sicurezza dei
lavoratori così come previsto dal D. Lgs. n. 81/2008, nel rispetto del documento di
valutazione del rischio adottato dall’Azienda, è richiesta competenza ed adeguata capacità
professionale;
- il sottoscritto _______________________ quale Datore di lavoro, così come individuato
dall’art. 2, punto b) del D. Lgs n. 81/2008, non può essere presente in modo continuativo
in Istituto e non può quindi esercitare l’attività di prevenzione e protezione di cui al già
citato D. Lgs n. 81/2008;
- il sottoscritto _______________________ ha verificato ed appurato sulla base del
curriculum professionale e culturale prodotto da ____________________ la specifica
competenza tecnica e l’esperienza dello stesso necessaria ad assolvere le specifiche
1
funzioni da delegare in materia di prevenzione e protezione nei luoghi di lavoro, così come
delineati dal D. Lgs n. 81/2008;
- è stata acquisita la disponibilità del _____________________ ad accettare le funzione di
«responsabile del servizio di prevenzione e protezione» quale delegato del Datore di
Lavoro, con esclusione delle competenze non delegabili di cui all’art. 17 del D. Lgs n.
81/2008;
- lo svolgimento delle funzioni delegate dal Datore di Lavoro, ai sensi dell’art. 16 del D. Lgs
n. 81/2008, deve essere esercitato con attribuzione di poteri di organizzazione, gestione,
controllo ed autonomia di spesa e di disponibilità finanziaria necessaria per lo svolgimento
delle funzioni delegate, oltre che di adeguata pubblicità dell’incarico conferito;
in virtù del presente atto espressamente
delega
il __________________________, nat_ a _____________ il __/__/____ e residente in
______________, Via _____________________, C.F./ P.IVA _____________________
per l’espletamento di tutte le funzioni e mansioni di «responsabile del servizio di
prevenzione e protezione» dell’IRCAC, al fine di assicurare ed effettuare in piena
autonomia gestionale e di spesa, nell’ambito delle strutture in cui è articolata l’IRCAC, gli
adempimenti sotto elencati previsti, tra l’altro ma non esaustivamente, dall’art. 2087 c.c.,
dal D. Lgs n. 81/2008 e s.m.i. e dalle vigenti norme di legge, regolamentari e contrattuali
in materia di sicurezza e di gestione della prevenzione nei luoghi di lavoro, nonché
l’adempimento di ogni altra disposizione che dovesse essere in futuro emanata in materia.
In particolare, ma senza che la seguente elencazione debba ritenersi esaustiva, il delegato
___________________________ dovrà segnatamente:
 Applicare le buone prassi di lavoro e tutte le disposizioni inerenti la sicurezza delle
attività svolte nei luoghi di lavoro aziendale, nel rispetto del documento di
valutazione del rischio adottato dall’ IRCAC;
 Provvedere all’individuazione, designazione e formazione degli addetti alle funzioni
di sicurezza (addetti al primo intervento, lotta antincendio, evacuazione e gestione
delle emergenze, ecc.);
 Redigere le istruzioni operative in materia di sicurezza ed igiene del lavoro;
 Provvedere affinché:
2
o le vie di circolazione interne o all’aperto che conducono ad uscite di
emergenza siano sgombre, allo scopo di consentirne l’utilizzazione in ogni
evenienza;
o i luoghi di lavoro, gli impianti e i dispositivi vengano sottoposti
periodicamente a regolare manutenzione tecnica e vengano eliminati, quanto
più rapidamente possibile, i difetti rilevati che possano pregiudicare la
sicurezza e la salute dei lavoratori;
o i luoghi di lavoro, gli impianti e i dispositivi vengano sottoposti
periodicamente a regolare pulizia, onde assicurare condizioni igieniche
adeguate;
o gli impianti e i dispositivi di sicurezza, destinati alla prevenzione o
all’eliminazione dei pericoli, vengano sottoposti a regolare manutenzione e al
controllo del loro funzionamento;
 Attuare in tutte le attività aziendali ai sensi del D. Lgs n. 81/2008 tutte le misure
tecniche, organizzative e procedurali per evitare ogni esposizione dei lavoratori ai
fattori di rischio nei luoghi di lavoro;
 In tutte le attività di cui al D. Lgs n. 81/2008, assicurare che i lavoratori dispongano
di servizi sanitari adeguati;
 Provvedere a dare le istruzioni e ad attuare i programmi di informazione,
formazione ed addestramento dei soggetti interessati nei modi e nei tempi previsti
dalle normative vigenti.
 Al fine della prevenzione e della riduzione del rischio, evitare o ridurre
l’utilizzazione di prodotti pericolosi sul luogo di lavoro, in particolare sostituendolo,
sempre che ciò sia tecnicamente possibile, con una sostanza o un preparato od un
procedimento, che nelle condizioni in cui viene utilizzato non è nocivo, o lo è meno,
per la salute ed eventualmente per la sicurezza dei lavoratori;
 Identificare gli operatori che possono essere esposti a particolari pericoli;
 Definire un elenco di priorità gestionali ed organizzative per migliorare il grado di
sicurezza;
 Applicare, in ambito aziendale, tutte le procedure di sicurezza emesse;
 Identificare la segnaletica di sicurezza da applicare sulle pareti dei locali aziendali
utilizzati nelle attività operative;
3
 Attuare tutte le misure tecniche, organizzative e procedurali per ridurre al minimo i
rischi connessi all’uso, conservazione e manutenzione delle attrezzature e arredi di
ufficio, con particolare riguardo a quelle che possono interessare la salute e
sicurezza dei lavoratori nonché l’ambiente aziendale;
 Prendere i provvedimenti necessari in materia di pronto soccorso e di assistenza
medica di emergenza, stabilendo le procedure per il trasporto dei lavoratori
infortunati;
 Adottare le misure appropriate per ovviare ai rischi riscontrati in base alle
disposizioni previste dal D. Lgs n. 81/2008, tenendo conto della somma ovvero della
combinazione dell’incidenza dei rischi;
 Adottare, su parere del medico competente, misure preventive e protettive per
singoli lavoratori.
Il mandato conferito con il presente atto, viene attribuito per un periodo di mesi dodici a
decorrere da __.__.____.
Dalla
data
di
accettazione
del
presente
mandato,
il
sottoscritto
_______________________ non interferirà nelle attività conferite.
Il _________________, delegato con il presente atto, è tenuto a svolgere l’incarico
conferito secondo le norme di buona tecnica, usando ogni diligenza professionale ed
operando nell’interesse superiore dell’IRCAC e dei lavoratori dipendenti.
Per l’adempimento di tutti gli obblighi previsti dalla vigente normativa, il mandatario
_______________________
sarà
dotato
di
ampia
autonomia
di
iniziativa
ed
organizzazione con espresso conferimento dei poteri di superiore gerarchico rispetto a
qualsiasi altro dipendente, in materia di gestione della sicurezza nei luoghi di lavoro e nelle
strutture aziendali.
Sono esclusi dal mandato i compiti previsti dall’art. 17 del D. Lgs n. 81/2008.
Il _______________________, in qualità di delegato, dovrà immediatamente segnalare al
legale rappresentante dell’IRCAC ogni situazione che riguardi la vita dell’Azienda e che
possa incidere in maniera apprezzabile anche sulle condizioni e sui termini di conferimento
della presente delega.
In ogni caso il _____________________, quale delegato alla sicurezza e prevenzione,
dovrà riferire per iscritto, almeno mensilmente, circa l’assolvimento delle funzioni, dei
poteri e di quant’altro oggetto del presente mandato.
Per l’esercizio delle funzioni di delegato del Datore di lavoro, ai sensi dell’art. 16 del D. Lgs
4
n. 81/2008, a disposizione del _______________________ viene istituito un fondo spese,
integrabile al bisogno, di € 4.000,00 (quattromila) per lo svolgimento di tutte le attività di
sicurezza e prevenzione per i lavoratori dipendenti e per consentire l’esercizio
dell’autonomo potere di spesa.
Il ____________________ è comunque autorizzato ad effettuare interventi urgenti e non
differibili, per il ripristino delle condizioni di sicurezza negli ambienti di lavoro, anche oltre
la dotazione di cui al punto precedente, dandone immediata comunicazione al Datore di
lavoro.
Palermo, li
IL COMMISSARIO STRAORDINARIO
(Avv. A. Carullo)
Per accettazione
______________________
5