Responsabile Produzione
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Responsabile Produzione
TECNICO RESPONSABILE DI PRODUZIONE Per la realizzazione di importanti progetti, la Società è alla ricerca di una figura fortemente motivata, con una solida conoscenza tecnica, teorica e con delle buone basi pratiche. L'Azienda offre l'opportunita' di inserimento in un ambiente dinamico ed in continuo sviluppo, in costante collegamento con il reparto sviluppo ; l'inquadramento, il livello contrattuale, la retribuzione e i benefit saranno commisurati alle caratteristiche professionali maturate e definiti direttamente dalla Direzione Aziendale. – Il candidato: – avra' la responsabilita' del reparto di produzione, formato da risorse interne operanti nel reparto di assemblaggio di schede con macchine smd, di test, e di assemblaggio finale. – Dovrà traghettare il reparto da una produzione attualmente effettuata secondo logiche artigianali legate a piccoli lotti ad una produzione su commessa secondo le piu' recenti logiche di lean manufacturing, in un'ottica di ottimizzazione costi, riduzione dei lead time, riduzione degli stock di magazzino. L'azienda, crea i prodotti elettronici interamente in sede, partendo dalla idea, allo sviluppo del circuito elettronico, alla realizzazione del circuito stampato, fino ad arrivare al prodotto completo, compreso di confezionamento. Requisiti: – esperienza nel reparto di produzione elettronica, con capacità ed esperienza nella gestione dei componenti e semilavorati, nell'acquisto e reperimento dei componenti elettronici anche da fornitori esteri – formazione ed esperienza nella gestione ed ottimizzazione per i costi di prodotto; compreso il rapporto con i fornitori – buona conoscenza delle norme UNI EN ISO 9001:2008 – costituisce titolo preferenziale la ottima conoscenza della lingua inglese. Inviare il CV dettagliato a [email protected] (specificando nell'oggetto: Resp.Prod.), completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.lgs 196/2003. Ai sensi della normativa vigente, l'offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi (D.lgs 198/2006)