Convegno "Gestire la Risorsa Umana". Sconto del 10% per i lettori
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Convegno "Gestire la Risorsa Umana". Sconto del 10% per i lettori
Stampa l'articolo | Chiudi NEWS Convegno "Gestire la Risorsa Umana". Sconto del 10% per i lettori di Eccellere. Marcus Evans organizza a Milano un convegno sulla Gestione della Risorsa Umana - Sviluppo, Politiche Retributive e Comunicazione Interna -Strategie per l’Ottimizzazione e la Creazione di Valore nell’Impiego delle persone in azienda di Nicolò Occhipinti Con l’aumentare della "complessità" la gestione delle risorse umane ha acquisito un’importanza strategica per le aziende. Proprio su questo tema, il 24 e 25 maggio 2007, Marcus Evans organizzerà a Milano un convegno dal titolo "Gestione della Risorsa Umana - Sviluppo, Politiche Retributive e Comunicazione Interna -Strategie per l’Ottimizzazione e la Creazione di Valore nell’Impiego delle persone in azienda". Un meeting che offrirà un’esauriente analisi delle problematiche che le imprese devono affrontare per ottimizzare il proprio capitale intellettuale, attraverso gli interventi di esperti e la presentazione di case studies di successo I lettori di Eccellere potranno usufruire di uno sconto del 10% sulla quota di iscrizione. La prima conferenza italiana di Marcus Evans sulla gestione delle Risorse Umane è l’occasione ideale per: • affrontare il delicato argomento della ricerca scientifica nel mercato italiano attraverso l’intervento speciale del Dott. Marino Nonis Direttore Generale dell’I.F.O. • comprendere il ruolo strategico del Knowledge Manager • comprenderecome la formazione dei dipendenti possa costituire un valore intangibile,unico e inimitabile per le aziende, attraverso l’analisi del ruolodelle Corporate Universitydi Seat PagineGialle • studiare le modalità di marketing interno con la pratica dell'employee Relationship Management • avere un esempio di una pratica di valutazione delle performance attraverso il caso Ferrero e Tod’s • analizzare il valore strategico delle politiche retributive nell’ottica dell’ottimizzazione delle risorse attraverso il caso Microsoft • trarre vantaggio dei momenti di networking con le principali aziende italiane Tra i relatori sarà possible ascoltare la testimonianza di: Adolfo Martini Direttore Risorse Umane L’Orèal – Italia Giancarlo Beck Responsabile Formazione Seat Pagine Gialle Direttore Generale Seat Corporate University Massimiliano Savarese Responsabile Talent Management Fiat Group Renzo Libenzi Responsabile Risorse Umane Gruppo Lo ioni Anna Maria Nicotra Direttore Risorse Umane Diageo Italia Giuseppe Fumagalli Servizi per il Knowledge Management ENI Corporate University Margherita Rossi Senior Manager Selezione del Personale Bulgari Giancarlo Marucci Responsabile del Progetto “Servizi ai dipendenti” Mediaset Umberto Sesia Direttore Risorse Umane Adidas Walter Cristelli Direttore Risorse Umane di Gruppo Bialetti Industrie Demina Polytaridis Head of Human Resources Hilson Moran Partnership LTD Marino Nonis Direttore Generale Istituti Fisioterapici Ospitalieri (I.F.O.)-Istituto Nazionale Tumori (I.R. .) – Regina Elena Mauro Clara Manager Sviluppo Risorse Umane Ferrero Group Simona Pelosi Responsabile Formazione Tod’s Luca Valerii Responsabile Risorse Umane Microsoft Italia Katja Tsalikis Senior HR Business Partner - Business Unit Europe ABN AMRO Per maggiori informazioni sul programma, cliccare qui. Per scaricare la brochure con la scheda di iscrizione scontata del 10% per i lettori di Eccellere,cliccare qui 17-3-2007 LINK ALLA NEWS: www.eccellere.com/rubriche/news/news.asp?id=78 I testi rimangono proprietà intellettuale e artistica dei rispettivi autori. 2010 I contenuti di Eccellere sono concessi sotto la Licenza Creative Commons Attribuzione - Non commerciale 3.0 Unported. Ulteriori informazioni sono disponibili alla pagina Note legali (www.eccellere.com/notelegali.htm).