Chiesi Farmaceutici SpA, società SPECIALISTA

Altavilla Vicentina, 23 ottobre 2014
Chiesi Farmaceutici S.p.A.,
farmaceutica multinazionale
seguente figura professionale:
italiana,
società
cerca la
SPECIALISTA CONTABILITÀ INDUSTRIALE
Unità organizzativa: Corporate Industrial Operations – Contabilità Industriale
Responsabilità: la persona si occuperà delle attività di Contabilità Industriale e nello
specifico di:
•
valorizzazione fiscale del Magazzino per i beni di produzione
•
definizione dei Costi Industriali Standard previsionali
•
monitoraggio dei Costi di Produzione e analisi delle varianze
•
controllo del budget delle spese, degli investimenti e dei relativi consuntivi dei
centri di costo di competenza
•
definizione e aggiornamento dei Costi Industriali relativi ai nuovi prodotti
•
reporting mensile per l’area industriale
Requisiti:
• laurea in ambito economico
• Esperienza richiesta: esperienza di 2/3 anni nel controllo di gestione industriale
• buona conoscenza della lingua inglese
Competenze tecniche:
•
Conoscenze di pianificazione e controllo, dei report di bilancio e dei principi
contabili
•
Conoscenza delle più comuni piattaforme ERP e di SAP
•
Ottima dimestichezza con i principali programmi di Office, in particolare con
Excel
Capacità:
•
Capacità analitiche
•
Attitudine alla precisione ed accuratezza
•
Ottime capacità di integrazione e team working
•
Disponibilità e orientamento al risultato
•
Gestione dello stress
•
Motivazione e capacità di apprendimento
Tipologia contrattuale: contratto di sostituzione di maternità
Sede di lavoro: Parma
Segnalare il proprio nominativo al JobCareer Center della Fondazione CUOA
indicando il master o corso frequentato. Lo staff provvederà ad inoltrare i CV aggiornati
ed inseriti nel servizio on-line. Per chi non avesse il cv nel database on–line è pregato
di inviare un proprio modello aggiornato.
Fondazione CUOA Villa Valmarana Morosini Via G. Marconi, 103 36077 Altavilla Vicentina (VI)
C. F. e P. IVA 02645700242 R.E.A. Nr. 264077 Vicenza tel. +39 0444 333711 fax +39 0444 333999 [email protected]
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Azienda metalmeccanica nel settore dell’attrezzatura
per cucina professionale, sta cercando con carattere d’urgenza la
seguente figura professionale:
EXPORT AREA MANAGER (GERMANIA E PAESI LINGUA
TEDESCA)
Ruolo
Il candidato inserito perseguirà l’obiettivo di sviluppare le vendite in Germania e nei
mercati di lingua tedesca a lui affidati. Il candidato si occuperà anche della gestione dei
distributori e sarà coinvolto nelle vendite nei confronti dell’utilizzatore (settore
Contract/Professionale).
Farà parte integrante del ruolo la definizione dei budget di vendita, il costante
monitoraggio dei risultati, l’identificazione delle strategie commerciali e di marketing in
relazione con la Direzione Commerciale.
La posizione prevede inoltre la partecipazione alle fiere di settore.
Profilo
Interesse per l’attività commerciale junior
Capacità di pianificazione e definizione di procedure o obiettivi.
Duttilità, determinazione, spirito d’iniziativa, orientamento al risultato, elevata
disponibilità a viaggiare
Spiccata predisposizione alle relazioni e al lavoro in team
Conoscenze linguistiche inglese ottimo
Tedesco buono/ottimo
Caratteristiche personali
Leadership, capacità di problem solving, capacità di lavorare per obiettivi, disponibilità
a trasferte di lavoro
Sede di Lavoro: Padova
Segnalare il proprio nominativo al JobCareer Center della Fondazione CUOA
indicando il master o corso frequentato. Lo staff provvederà ad inoltrare i CV aggiornati
ed inseriti nel servizio on-line. Per chi non avesse il cv nel database on–line è pregato
di inviare un proprio modello aggiornato.
Fondazione CUOA Villa Valmarana Morosini Via G. Marconi, 103 36077 Altavilla Vicentina (VI)
C. F. e P. IVA 02645700242 R.E.A. Nr. 264077 Vicenza tel. +39 0444 333711 fax +39 0444 333999 [email protected]
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Bonotto Spa è una manifattura tessile alla quarta generazione fondata da Luigi
Bonotto nel 1912 , produce tessuti per le più grandi case di moda. Attualmente ricerca
la seguente figura professionale:
JUNIOR EXPORT MANAGER
La figura ricercata si occuperà della gestione delle trattative commerciali, analisi dei
mercati e ricerca di nuovi potenziali clienti, gestione dei rapporti con i top designer
mondo per la presentazione delle caratteristiche tecniche dei prodotti.
Requisiti:
• Età max 30 anni
• Predisposizione alla vendita e alle relazioni interpersonali
• Gradita provenienza dal mondo fashion
• Ottimo Inglese, Tedesco, gradita la conoscenza del francese e/o Mandarino
Si offrono ottime possibilità di carriera.
Sede dell’azienda: Molvena (VI)
Segnalare il proprio nominativo al JobCareer Center della Fondazione CUOA
indicando il master o corso frequentato. Lo staff provvederà ad inoltrare i CV aggiornati
ed inseriti nel servizio on-line. Per chi non avesse il cv nel database on–line è pregato
di inviare un proprio modello aggiornato.
Fondazione CUOA Villa Valmarana Morosini Via G. Marconi, 103 36077 Altavilla Vicentina (VI)
C. F. e P. IVA 02645700242 R.E.A. Nr. 264077 Vicenza tel. +39 0444 333711 fax +39 0444 333999 [email protected]
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Came, società di Came Group, è fra i leader riconosciuti in Italia e
nel mondo nel settore della home & building automation, progetta e
produce soluzioni di automazione e sicurezza per ambienti
residenziali e industriali, sviluppa sistemi per la gestione parcheggi e
il controllo accessi per ambienti collettivi come grandi spazi pubblici, piazze e strade.
Attualmente ricerca le seguenti figure professionali:
EXPORT AREA MANAGER AFRICA
Descrizione del lavoro
Siamo alla ricerca di un EXPORT AREA MANAGER, che provenga preferibilmente dal
mondo delle automazioni per cancelli scorrevoli, barriere stradali, parcheggi automatici,
controllo accessi; il cui compito sarà curare i rapporti con i clienti del Continente
Africano (con focus sul Nord Africa e Africa Centrale).
La figura selezionata, riporterà direttamente all’ Export Sales Manager e sarà
responsabile della definizione e implementazione della strategia commerciale e dello
sviluppo commerciale sia in ottica di ricerca di nuovi clienti che in ottica di
fidelizzazione dei clienti esistenti; sarà responsabile della gestione e creazione di una
rete vendita e di distribuzione; avrà la responsabilità del raggiungimento del budget e
degli obiettivi fissati.
Competenze ed esperienze richieste
Il candidato ideale possiede le seguenti caratteristiche:
• ha maturato un’ esperienza di 2/3 anni nella medesima mansione, presso realtà
strutturate che lavorano per commessa (imprese costruttrici di grandi opere o
impianti);
• ha una formazione tecnica, laurea in ingegneria meccanica, elettromeccanica o
gestionale;
• conoscenza fluente della lingua Inglese e del Francese;
• conoscenza dei mercati e della realtà culturale africana approfondita durante
pregresse esperienze lavorative;
• completano il profilo capacità di analisi e pianificazione, spiccate doti di
negoziazione e comunicazione, doti di leadership e team working, capacità
organizzative e proattività.
Sede: Prov. di Treviso
EXPORT AREA MANAGER NORD EUROPA
Descrizione del lavoro
Siamo alla ricerca di un EXPORT AREA MANAGER, che provenga preferibilmente dal
mondo elettromeccanico o delle automazioni per cancelli scorrevoli e a battente,
controllo accessi, parcheggi automatici, home e building automation. Il cui compito
sarà curare i rapporti con i clienti del mercato Europeo con principale focus su Europa
Centrale e Paesi Scandinavi
Fondazione CUOA Villa Valmarana Morosini Via G. Marconi, 103 36077 Altavilla Vicentina (VI)
C. F. e P. IVA 02645700242 R.E.A. Nr. 264077 Vicenza tel. +39 0444 333711 fax +39 0444 333999 [email protected]
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La figura selezionata, riporterà direttamente all’ Export Sales Manager e sarà
responsabile della gestione delle trattative commerciali, con la descrizione delle
caratteristiche tecniche del prodotto; supporterà la rete vendita composta da distributori
e filiali commerciali; effettuerà fiere ed esposizioni di settore e si occuperà dell'analisi
dei mercati e della ricerca di nuovi potenziali clienti; avrà la responsabilità del
raggiungimento del budget e degli obiettivi fissati.
Competenze ed esperienze richieste
Il candidato ideale:
• ha maturato un’esperienza di almeno 1/2 anni nella medesima mansione, presso
realtà strutturate;
• ha una formazione tecnica, preferibilmente laurea in ingegneria meccanica,
elettromeccanica o elettronica;
• conoscenza fluente della lingua Inglese e della lingua Tedesco;
• completano il profilo capacità di analisi e pianificazione, spiccate doti di
negoziazione e comunicazione, doti di leadership e team working, capacità
organizzative e proattività.
Sede: Prov. di Treviso
Segnalare il proprio nominativo al JobCareer Center della Fondazione CUOA
indicando il master o corso frequentato. Lo staff provvederà ad inoltrare i CV aggiornati
ed inseriti nel servizio on-line. Per chi non avesse il cv nel database on–line è pregato
di inviare un proprio modello aggiornato.
Fondazione CUOA Villa Valmarana Morosini Via G. Marconi, 103 36077 Altavilla Vicentina (VI)
C. F. e P. IVA 02645700242 R.E.A. Nr. 264077 Vicenza tel. +39 0444 333711 fax +39 0444 333999 [email protected]
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Deca & Associati,
società che opera nella
ricerca e selezione del personale, per conto di
importante azienda metalmeccanica vicentina, con
prodotto sia standard che custom destinato al settore industriale, cerca la seguente
figura professionale:
QUALITY & LEAN MANAGER - INGEGNERE MIGLIORAMENTO
PROCESSI
DESCRIZIONE INCARICO
L'azienda ricerca uno Specialista controllo qualità del prodotto ma soprattutto del
PROCESSO produttivo.
Il candidato risponderà direttamente alla Direzione Generale e dovrà interfacciarsi con
tutte le altre divisioni (Produzione, ufficio tecnico, ufficio acquisti, commerciale).
Tra le mansioni richieste:
- verificare la qualità del processo produttivo di competenza in merito all’applicazione
dei controlli previsti
- migliorare e analizzare procedure e metodi, monitorare la performance del processo
produttivo e promuovere l’applicazione di azioni correttive
- processare le campionature dei fornitori di competenza
- monitorare le capability di processo promuovendo quando necessario azioni
correttive
- gestire le attività di miglioramento/correzione scaturite da non conformità di processo
riconducibili ad anomalie generate da fornitori
- partecipare in modo attivo agli audit di processo
- gestire e bilanciare piani di produzione, in coordinamento con Logistica, Produzione,
Acquisti e Commerciale
DESCRIZIONE SKILLS
Cerchiamo un candidato con almeno 5 anni di esperienza, consolidata all'interno di
aziende modernamente organizzate e con approccio Lean. Ideale un'esperienza
pregressa in area pianificazione/tempi e metodi.
Il profilo ideale dovrà avere preferibilmente una formazione di carattere
tecnico/gestionale (perito o ingegnere meccanico/gestionale).
Avrà un approccio analitico, strutturato con una spiccata propensione al lavoro in team
e alla condivisione di informazioni con le altre aree aziendali; dovrà essere in grado di
elaborare azioni migliorative a seguito dell'analisi dei dati di produzione.
Ottima capacità di osservazione, di risoluzione delle criticità e di coinvolgimento
completano il profilo richiesto assieme alla buona dimestichezza con il Pacchetto
Office.
Fondazione CUOA Villa Valmarana Morosini Via G. Marconi, 103 36077 Altavilla Vicentina (VI)
C. F. e P. IVA 02645700242 R.E.A. Nr. 264077 Vicenza tel. +39 0444 333711 fax +39 0444 333999 [email protected]
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Entusiasmo, pro-attività e capacità di relazionarsi in modo chiaro ed efficiente con enti
interni ed esterni all'azienda completano il profilo richiesto.
E' in possesso di buona sensibilità tecnica relativa ai controlli qualità sul processo.
Residenza: preferibile dalla provincia di Vicenza o Verona.
Inviare curriculum dettagliato, provvisto di autorizzazione al trattamento dei dati
personali (Decreto Legislativo 196/2003), citando chiaramente il riferimento della
posizione, a:
DECA & ASSOCIATI S.r.l. - Email: [email protected] – Tel.: 0444/564008 –
sito web: www.deca-associati.it
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