verbale della conferenza dei servizi del

Istituto Istruzione Superiore “Matteo Ricci”
Via G. DI PIETRO, 12 - 62100 MACERATA
Cod. mecc.: MCIS012009 - cf: 80007340435 - tel: 0733/ 31614 - fax: 0733/ 369043
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ISO 9001:2008
VERBALE DELLA CONFERENZA DEI SERVIZI DEL
PERSONALE ATA DEL 08/09/2015
(ART. 53 comma 1 CCNL)
inizio seduta: ore 9,30
0
La dotazione organica del personale ATA, disponibile per l’ a. s. 2015/2016 formata da n. 26 unità è la seguente :
N° 13 Collaboratori ScolasticI
n.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
CANCELLIERI
FARIELLO
FEBOLI
FILONI
GIULIANI
LATINI
LOMBARDELLI
MACHELLA
MARCHETTI
NEGRO
PETRINI
TENTELLA
TRIVELLINI
Dipendente
GIACOMO
ANGELA
CLARA
ELISABETTA
GIULIANA
CARLA
GAETANA
PAOLA
FLAVIANO
ERMINIA
MARIA PAOLA
GIORGIO
MICHELE
Status
T.I.
T.I.
T.I.
T.I.
T.I.
T.I.
T.I.
T.I.
T,I
T.I.
T.I.
T.I.
T.I.
N° 6 Assistenti tecnici
Dipendente
Status
Cod. descrizione
1
CIPOLLETTI
CARLA
T.I.
A01 Gabinetto FISICA e CHIMICA
2
GALASSI
FABRIZIO
T.I.
T72-INFORMATICA
3
MAGNANI
ENZO
T.I.
L01 laboratorio LINGUISTICO
4
MOROSINI
LORENZO
T.I.
5
SEVERINI
LUCA
T.I.
I58 complementi di BIOLOGIA,
MICROBIOLOGIA
T72-INFORMATICA
1
Cod. Area di
appartenenza
AR08-FISICA
AR02-ELETTRONICA ED
ELETTROTECNICA
AR02-ELETTRONICA ED
ELETTROTECNICA
AR23-CHIMICA
AR02-ELETTRONICA ED
ELETTROTECNICA
N° 7 Assistenti amministrativi +1 part-time al 30/6 per n, 18/h
n.
1
2
3
4
6
6
7
8
BACCIFAVA
CERESANI
COLA
LOMBI
ROMAGNOLI
SANTECCHIA
TAMAGNINI
Part-time (18/H)
Dipendente
DONATELLA
PATRIZIA
ANNUNZIATINA
RITA
MATILDE
ANDREINA
FLORIANA
status
T.I.
T.I.
T.I.
T.I.
T.I.
T.I
T.I
T.D.
Totale n. 26 unità DI CUI 1 DSGA e 25 O.D + 1 PART-TIME DI N. 18/H AL 30/6 SU O.F. + n. 3 unità LSU di cui 1 impiegato
come da seguente prospetto :
COGNOME
ACHENZA
MORELLI
NDIAYE
NOME
GIANNI
ALBERTO
MASSEYE
STATUS
LSU
LSU
LSU
INIZIO
16/12/2014
23 /03/2015
08/4/2015
SCADENZA
23/09/2017
30/05/2016
29/10/2017
Ordine del Giorno:
1) Avvio anno scolastico 2015/2016;
2) Piano delle Attività 2015/2016: Comunicazioni
3) Varie ed eventuali.
Sono presenti :
24 unità di cui 7 assistenti amministrativi 5 Assistenti tecnici, n. 11 collaboratori scolastici e N. 2 LSU.
Sono assenti : Tentella Giorgio e Fariello Angela (coll).
Il Dirigente Scolastico rivolge un caloroso saluto a tutto il personale, ringraziandolo per l’eccellente
servizio reso tutto l’anno scolastico, iniziando dal personale di portineria, poi quello preposto ai
piani, per finire agli assistenti tecnici e amministrativi. Il livello di soddisfazione è emerso anche
dagli audit che non sono mancati in una scuola di eccellenza come questa.
Un ringraziamento viene rivolto anche al Dsga per come ha svolto il suo lavoro, per la disponibilità
dimostrata nell’ascoltare il personale ATA e di come ha cercato di affrontare i momenti più critici e
difficili. Il Dirigente Scolastico passa la parola al Dsga.
PUNTO 1
Avvio anno scolastico 2015/2016;
Prima di entrare nel merito della riunione, il Dsga ritiene opportuno ricordare alcun i punti salienti
della legge di stabilità e della Buona Scuola che riguardano direttamente il personale Ata:
•
Non è più prevista la sostituzione degli assistenti amministrativi e per i collaboratori scolastici
la stessa può avvenire solo dopo il settimo giorno di assenza. Il personale a tempo
indeterminato dovrà effettuare ore eccedenti per sostituire il collega assente e ciò
2
significherebbe destinare una buona parte del Fis per le sostituzioni impoverendo così il
budget destinato alle attività aggiuntive. Per concludere con una battuta il Dsga augura a
tutti un buon anno e tanta buona salute.
•
In seguito alla riduzione degli organici gli Assistenti Amministrativi di questa scuola sono
ridotti di una unità(Salvi Stefania), pertanto Il Personale di Segreteria che da 8 è sceso a 7
unità, viene così riorganizzato previo accordo con il Dirigente Scolastico:
Ufficio del Personale:
Ufficio Didattico:
Affari Generali e protocollo:
Ufficio Contabilità:
Gestione risorse(POF) e
Affari Generali :
Baccifava Donatella, Ceresani Patrizia;
Cola Annunziatina, Romagnoli Matilde; supplente PartTime - 18/h (da nominare alla data odierna);
Santecchia Andreina;
Rita Lombi;
Tamagnini Floriana
Appare evidente che un particolare buon lavoro va rivolto a tutte le
dovuto cambiare Ufficio o mansionario.
unità che per effetto dei tagli hanno
• Riduzione su organico di fatto di una unità di assistente tecnico di laboratorio di chimica per
cui le due unità si troveranno a svolgere più ore 72 ore settimanali (94 ore di laboratorio)
Continuando, si sottolineano inoltre i lavori straordinari effettuati durante l’Estate e cioè:
• È stato pitturato tutto il primo piano da una impresa esterna con posa in opera delle mostrine
salva muri;
• Il collaboratore Scolastico Cancellieri Giacomo,coadiuvato dall’LSU Alberto e ,nei primi giorni
di settembre, dal nuovo collaboratore Cappelletti Stefano, ha ripulito parte di alcune aule del
secondo piano con la pittura, pertanto allo stesso, come da accordi intercorsi nel mese di agosto,
sarà previsto un piccolo compenso monetario.
Inoltre l’auspicio sarebbe quello di augurarsi che gli alunni sappiano essere disciplinati e rispettosi
dell’ambiente ripuliti magari invitandoli a tutto ciò con una circolare di inizio d’anno.
Il Ds pur concordando su quanto sopra detto, ribadisce che il deterrente migliore sarebbe quello del
maggior controllo da parte dei collaboratori Scolastici i quali dovranno effettuare continui monitoraggi su
tutti gli ambienti scolastici, compreso i bagni, segnalando tempestivamente al Ds ogni anomalia per gli
opportuni provvedimenti.
A questo punto, il Dsga invita il personale a rivolgere delle domanda al Dirigente
prima che lo stesso possa allontanarsi dalla riunione.
Prende la parola il coll.Scol.Cancellieri evidenziando che l’aula dove si svolgono le ore alternative
alla religione è fredda e gli alunni non vengono seguiti, specialmente per quanto riguarda il borsista
Daniele che mostra delle difficoltà.
Il Ds confida sulla Buona Scuola che adottando in fase C l’ organico di potenziamento potrà forse
garantire delle vere lezioni sulle materie alternative con un giudizio finale e voto come si fa per la
religione.
Il coll. Scol. Giuliani Giuliana invita il personale di Segreteria ad essere puntuale nell’orario di
uscita nei giorni in cui la scuola chiude alle 14,00 (Venerdì e Sabato) e per quanto riguarda i Corsi
di recupero sarebbe auspicabile non farli iniziare alle 13,30 bensì alle 14,00 per motivi di sicurezza
3
in quanto alle 13,30 i collaboratori stanno effettuando le pulizie e molti ambienti come i bagni, le
aule e quant’altro sono bagnati; inoltre, ribadisce il coll. Scol Filoni Elisabetta i ragazzi non
riescono ad usufruire così facendo dell’aula break in quanto c’è un via vai per i corridoi e sporcano
con il caffè.
Per l’uscita puntuale del personale di segreteria ,Il Dsga ribadisce che se a volte ci sono dei ritardi
nell’uscita da Scuola, ciò è dovuto a imprevisti dell’ultimo momento, scadenze improrogabili che
richiedono la conclusione di una pratica (esempio collegamento sul Noipa le cui funzioni chiudono,
trasmissione di documenti online in scadenza etc). Tuttavia pur impegnandosi a rispettare l’orario
di chiusura, sarebbe auspicabile non far chiudere la scuola da personale sprovvisto di mezzo
proprio, anche se poi a chiudere sono sempre n. 2 collaboratori.
Il Ds per quanto riguarda l’orario dei Corsi di recupero si impegna a trovare una soluzione che
possa essere in linea con le norme di sicurezza, garantendo anche la frequentazione dell’aula
break ; il tutto nel rispetto degli orari di trasporto pomeridiano degli alunni.
PUNTO 2: piano annuale delle attività a.s. 2015/2016 : Comunicazioni
Il Dsga propone lo stesso piano di lavoro dell’anno scorso con delle variazioni per quanto
riguarda l’affidamento degli incarichi al personale di segreteria per i motivi sopra descritti e per quanto
riguarda la collocazione del nuovo coll. Scolastico Cappelletti Stefano subentrato al posto di Feboli
Clara.
Interpellato il personale, si riconfermano gli stessi orari di apertura della Scuola come di seguito
indicato:
orario di servizio di tutto il personale ATA;turnazione e
programmazione dei rientri pomeridiani:
ORARIO DI APERTURA DELL’ISTITUTO
Antimeridiano
Pomeridiano
07:15 – 13:15
12:00 – 18:00
07:40 – 13:40
08:00 – 14:00
Apertura antimeridiana: tutti i giorni dalle ore 7:15 alle ore 14,00;
Apertura pomeridiana:
lunedì -martedì- mercoledì- giovedì- dalle ore 12,00 alle ore 18,00.
Il Venerdì in caso di necessità.
Le attività didattiche termineranno alle ore 17,30;
I Collaboratori scolastici prestano servizio sino alle ore 18:00;
Gli Assistenti Amministrativi e i Tecnici sino alle ore 17:30
Registrazione dell’orario di ingresso e dell’uscita
4
La presenza in servizio di tutto il personale ATA viene rilevata attraverso l’orologio marcatempo. Gli atti
dell’orario di presenza sono redatti dall’ A.T. Severini Luca che si impegna mensilmente a formalizzare il
riepilogo dei crediti e dei debiti di ciascun dipendente mediante comunicazione all’interessato entro i primi
giorni di ciascun mese successivo. Il Dsga effettua i controlli opportuni relativamente agli oscillamenti degli
orari verificatisi.
Il personale in servizio è tenuto a strisciare il badge in entrata e in uscita dal servizio, comprese le
uscite/rientri relativi ai permessi orari richiesti e concessi.
Non saranno conteggiati minuti in eccesso all’orario di servizio se non nel caso di straordinario autorizzato,
come per esempio i 10 minuti necessari per la pulizia degli spazi dopo l’uscita degli alunni.
La flessibilità oraria consistente nell’anticipare o posticipare l’ ingresso e l’ uscita è possibile dietro
autorizzazione, l importante non creare disservizi.
I riposi compensativi verranno programmati su base quindicinale a turno evitando
l’assenza contemporanea delle unità dello stesso comparto.
Apertura al pubblico degli Uffici e modalità di accesso
Gli Uffici di segreteria garantiscono un’apertura al pubblico, il mattino dalle ore 10,30 alle 12:30 tutti i
giorni e dalle ore 15:00 alle 17:00 dal lunedì al giovedì. Il Venerdì per gli eventi straordinari (Consigli,
scrutini etc). Come richiesto nell’assemblea dell’ anno scorso, le telefonate vengono filtrate sino alle ore
10,30 dal personale addetto alla reception, il quale prende gli opportuni appunti per poi passarli in
segreteria. Dopo tale ora, subentra la guida registrata dello smistamento delle telefonate.
Le richieste di certificazioni di iscrizione e frequenza degli alunni vanno raccolte alla reception dai
collaboratori scolastici e consegnati alla signora Matilde Romagnoli.
Il personale estraneo che si presenta in orari diversi da quelli indicati viene ricevuto nei vari uffici solo in
casi eccezionali e, comunque, dopo essere stato annunciato dal personale addetto alla reception.
Anche il personale docente dovrebbe rispettare possibilmente l’orario dello sportello per garantire alle
segreterie di lavorare senza troppe interruzioni tranne che si tratti di pratiche per l’interesse scolastico.
Apertura pomeridiana dei laboratori
I Laboratori sono aperti:
LUNEDÌ
dalle 14:00 alle 17:30
con presenza dell’A.T.
SeverinI Luca;
MARTEDÌ
dalle 14:00 alle 17:30
con presenza dell’A.T.
Magnani Enzo;
GIOVEDÌ
dalle 14:00 alle 17:30
con presenza dell’A.T.
Galassi Fabrizio;
Il MERCOLEDÌ il laboratorio informatico è aperto a condizione che ci sia un docente che
assiste gli alunni.
MERCOLEDÌ dalle 14:00 alle 17:30
laboratorio di chimica/fisica; Morosini /Cippolletti
Concessione delle 35 ore settimanali;
5
L'orario ordinario di lavoro è stabilito, di norma, in 36 ore settimanali articolate su sei giorni per sei ore
giornaliere.
Ad inizio anno scolastico, sulla base dell’orario di servizio adottato dall’Istituzione Scolastica, si stabilirà
l’orario di lavoro, tenendo presenti le opportunità previste dal Contratto.
È consentito lo scambio di turno tra collaboratori a condizione che sia comunicato al Dirigente Scolastico
e/o al DSGA in tempo utile.
In questo Istituto, al fine di effettuare le attività finalizzate al recupero e all’ampliamento dell’offerta
formativa, si effettuano orari di servizio giornaliero superiori alle dieci ore per almeno tre giorni alla
settimana.
Sussistono dunque le condizioni per applicare a tutto il personale della scuola che rientra nella turnazione
la riduzione a 35 ore dell’orario settimanale di lavoro (art.54 del CCNL 2002/2005), dal 15/09 al 30/06
quantificabile in 42 ore annue pari a 7 giorni, in considerazione del fatto che nei mesi di luglio e agosto
con il termine degli Esami di Stato, non sono previste turnazioni o rientri pomeridiani.
È applicata la riduzione d’orario a 35 ore settimanali (CCNL del 29/11/2007 ART.55, CCNL 2003, ART. 50
CCNL 1999, art. 33 e CCNI art. 52, nota prot. 73072 del MEF di giugno 2006 ) al personale che turna, e
cioè il personale adibito a regimi di orari articolati su più turni o coinvolti in sistemi d’orario comportanti
significative oscillazioni individuali) con esclusione del periodo delle vacanze natalizie e pasquali e nei mesi
di luglio e agosto, tranne quando si effettua l’apertura pomeridiana (esempio esami di maturità).
Non rientra nell’applicazione delle 35 ore settimanali il personale che effettua soltanto il rientro pomeridiano
oppure chi osserva l’orario antimeridiano o il personale in Part-time.
Il personale che turna potrebbe all’occorrenza effettuare dei rientri saltuariamente secondo le esigenze
di servizio. Anche chi non turna, come alcuni collaboratori scolastici potrebbe fare dei rientri per effettuare
pulizie più approfondite. Ovviamente le ore effettuate saranno sempre recuperate a secondo delle esigenze
del personale oppure serviranno a coprire le chiusure prefestive.
Il piano delle attività proposto dal DSGA e adottato dal DS, fisserà le turnazioni dei collaboratori scolastici
e degli assistenti tecnici e amministrativi. Questi ultimi (tecnici e amministrativi) nel giorno del turno
effettuano anche ore aggiuntive (totale 3) con recupero quindicinale del giorno libero che ognuno
sottoscriverà con appositi moduli che verranno consegnati.
Si concorda di organizzare la riduzione di orario nel seguente modo:
•
36 ore settimanali durante il periodo di lezione, con recupero delle 4 ore eccedenti mensili durante i
periodi di sospensione delle lezioni, nei prefestivi in cui e’ prevista la chiusura della scuola e per
motivi personali;
Individuazione del personale in possesso delle chiavi dell’edificio
. Hanno le chiavi: Giuliani Giuliana e Petrini Maria Paola
Individuazione
dell’edificio;
del personale responsabile dell’apertura e della chiusura
Apre la scuola Giuliani Giuliana, in sua assenza Petrini Maria Paola.
Chiude la scuola chi fa il turno del pomeriggio.
Il sabato e il Venerdì (08:00 – 14:00) la scuola viene chiusa da Fariello Angela coadiuvata a turno da un
collaboratore.)
6
Ferie-recuperi
Sentito il personale, si propone di redigere Il piano delle ferie entro il 15 maggio per permettere di
programmare in tempo utili le ferie anche del mese di Giugno. Per quanto riguarda il personale supplente al
30/6 sarebbe bene far usufruire le ferie durante l’anno (vacanze natalizie, pasquali etc) e non solo a
giugno per non creare disservizi a fine anno scolastico.
Le ferie residue dell’anno precedente vanno recuperate secondo il contratto entro il 30 aprile 2015 e,
secondo il Dirigente Scolastico meglio predisporre in anticipo un piano (magari entro dicembre) per evitare
di trasportarsele entro il periodo estivo. In tale periodo si garantiscono almeno 15 giorni di ferie
consecutive.
Le ferie di 1 giorno vanno chiesto almeno tre giorni prima e va autorizzato dal D.S. e, in sua assenza, dal
suo sostituto, dal DSGA o, in sua assenza, dal suo sostituto,
Le ferie per più giorni vanno chieste almeno 7 giorni prima e vanno autorizzate dal D.S. e, in sua assenza,
dal suo sostituto, dal DSGA o dal suo sostituto.
I recuperi vanno chiesti almeno due giorni prima o in casi eccezionali la mattina stessa comunicando il
recupero all’assistente Baccifava, che per quanto riguarda i collaboratori dovrà riferirlo subito al centralino
per provvedere alla sostituzione. Il budget dei recuperi non deve superare le 50 ore da smaltire entro
agosto dell’a. s. in corso. Oltre le 50 ore verranno assegnati d’ufficio.
I ritardi vengono recuperati in giornata, mentre i permessi brevi entro il mese successivo. Gli
straordinari utilizzati per le chiusure prefestive come pure le ferie dell’anno precedente.
Per le richieste di permesso per motivi di famiglia, il docente o il personale ATA prende il modulo alla
reception e poi passa dal D.S. per la necessaria autorizzazione; una volta ottenuta porta la richiesta al
protocollo e la stessa domanda va consegnata all’assistente amministrativa Baccifava Donatella, incaricata
delle assenze del personale.
Per le assenze per motivi di salute è prevista la visita fiscale in base alla Legge Brunetta e successive
integrazioni (Decreto Tremonti), secondo le solite fasce orarie. I certificati vanno spediti on line da parte del
medico curante e poi va perfezionata la richiesta. La Legge 104 va richiesta e autorizzata dal D.S. e dal
DSGA e, all’inizio dell’anno, va comunicato se ci sono state modifiche e/o variazioni. I permessi orari non
devono superare la metà dell’orario giornaliero di servizio. I permessi personali (di famiglia) di 3 giorni
all’anno vanno richiesti al Dirigente in quanto vanno esposte e documentate le motivazioni con
autocertificazione.
Funzionigramma di tutto il personale ATA-incarichi-proposte
Il mansionario del personale ATA di cui ogni unità ne verrà in possesso, prevede che ognuno abbia un
reparto come divisione dei compiti, ma questo non significa che non vi debba essere l’interscambiabilità
cioè: in caso di assenza di un collega un altro deve provvede alle pulizie del reparto.
Anche gli uffici di Segreteria debbono essere sempre coperti con presenza di personale.
Inoltre il Dsga precisa che saranno rivisti tutti i mansionaria in forma scritta.
Auspica sempre che ci siano degli scambi di informazione tra gli Uffici come pure un coretto inserimento
dei dati nel programma Infoschool di propria competenza utile per snellire il lavoro di altri Comparti.
7
Come detto in premessa L’A.A. Ceresani Patrizia passa all’Ufficio personale, L’A.A. Tamagnini
Floriana, pur rimanendo nell’Ufficio Contabilità, si occuperà gran parte: 1) dell’ufficio Personale
occupandosi degli incarichi ai Docenti interni ed esterni sia per i progetti che per le attività istituzionali; 2)
dell’Albo Fornitori; 3) Della Pubblicazione degli Atti; 4) degli Affari Generali in genere; l’A.A. Santecchia
Andreina curerà gli impegni del Dirigente Scolastico oltre che l’Ufficio del protocollo.
.
Al Centralino ci saranno i Coll.Scol. Giuliani Giuliana e Filoni Elisabetta. Poiché Filoni andrà nel
laboratorio di Chimica è necessario che a turno scenda una unità dal piano superiore. Il nuovo
coll.Scolastico Cappelletti Fabio andrà al 2° piano con possibilità di portarsi anche al terzo piano oppure in
altri in caso di bisogno.
Al terzo piano, visto il numero degli spazi affidati ad una sola unità, il collaboratore scolastico sarà
affiancato dall’LSU Morelli Alberto dalle ore 10,00 alle ore 14,00 fino al mese di maggio 2016 (data di
scadenza della mobilità)
Un grande elogio viene rivolto agli assistenti tecnici per tutti gli incarichi aggiuntivi che svolgono
(sicurezza, manutenzione, ordini e acquisti, gestione esami, ecdl, sito Istituzionale, gestione e smaltimento
rifiuti etc,) Tuttavia si rende necessario organizzare un piano che garantisca una maggiore manutenzione
dei laboratori di informatica, soprattutto relativamente al funzionamento del nuovo laboratorio. L’apertura
dei laboratori potrebbe essere fatta sin dal 21 settembre, tuttavia bisogna aspettare l’ok del Gestore dott.
Dentella che sta ultimando i lavori di configurazione del nuovo server con la nuova linea.
I tecnici del laboratorio di chimica quest’anno dovranno affrontare un anno duro poiché non è stata
assegnata una unità di assistente Tecnico in Organico di Diritto,
Un grande supporto viene garantito dalle due unità LSU Achenza Gianni impiegato dell’Ufficio Risorse
e del Coll. Scol. Morelli Alberto, a loro è rivolta tutta la stima del Dsga.
infatti il Signor Achenza, con l’aiuto del Signor Morelli ha provveduto nello scorso anno Scolastico a
sistemare gli archivi sostenendo un lavoro molto impegnativo.
Di seguito si riscrivono le regole di carattere generale:
Da lunedì 14 settembre p. v. inizia l’orario pomeridiano.
Ogni giorno alle ore 13:30 tutte le aule vengono chiuse, compresi i laboratori
Le chiavi dei laboratori dovranno essere conservate nelle bacheche presenti al piano.
In occasione delle attività pomeridiane gli alunni e i docenti debbono firmare un apposito registro delle
presenze depositato alla reception; lo stesso dicasi per il registro dedicato alle presenze esterne che va
obbligatoriamente compilato ogni volta che si verifica l’ingresso di personale esterno.
La D.S.G.A. comunica, inoltre, che in base al «Decreto Legge Anti-Fumo 2013: è vietato fumare in tutti i
locali scolastici e nelle aree all’aperto di pertinenza delle scuole di ogni ordine e grado. In particolare sarà
vietato fumare anche nei cortili, nei parcheggi, negli impianti sportivi di pertinenza delle scuole. Sarà altresì
vietato l’uso delle sigarette elettroniche negli ambienti chiusi delle istituzioni scolastiche. Le sanzioni
pecuniarie irrogate per le violazioni finanzieranno interventi del Ministero della Salute finalizzati alla
prevenzione del rischio di induzione al tabagismo». A tal riguardo sono apposti dei cartelli ben visibili. Il
Dirigente e il D.S.G.A. si riservano di effettuare controlli e i trasgressori saranno puniti secondo la
normativa vigente.
Le aule lasciate libere durante lo svolgimento delle lezioni di Educazione Fisica o per brevi uscite vanno
chiuse a chiave dal collaboratore scolastico e riaperte al ritorno delle classi.
Dopo le lezioni pomeridiane e in estate i collaboratori in servizio devono provvedere alla pulizia delle aule,
degli uffici e dei bagni, anche se non appartengono al proprio mansionario.
8
I bagni, distribuiti nei vari piani, vanno giornalmente sorvegliati e controllati durante lo svolgimento delle
lezioni, a turno, dai collaboratori in servizio ai piani, comprese le unità LSU che al momento risultano
essere due ma che presto cercheremo di riportare a tre con una richiesta da inoltrare alla Provincia.
I collaboratori scolastici che non turnano possono fare rientri saltuari per fare le pulizia approfondite del
loro reparto. Le ore a straordinario saranno utilizzate per le chiusure prefestive.
Inoltre la macchina pulitrice anche se usata soltanto da alcuni collaboratori deve passare possibilmente su
tutti i piani per garantire maggiore pulizia.
Incarico conduzione pulmino
Tra i Tecnici si rendono disponibili: Severini Luca il lunedì; Magnani Enzo il martedì; Galassi Fabrizio il
giovedì. A integrazione, tra i collaboratori scolastici si rende disponibile Cancellieri Giacomo.
Chiusure prefestive: proposte
Vista la Deliberazione della regione Marche n.156 del 09/03/2015 relativa all’articolazione del calendario
scolastico nel territorio della Regione Marche che stabilisce quanto segue per l’a.s. 2015/2016:
1. Inizio delle lezioni 14 settembre 2015;
2. Termine delle lezioni 4 giugno 2016.
Le festività di rilevanza nazionale:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
tutte le domeniche;
il primo novembre, festa di tutti i Santi;
l’8 dicembre, Immacolata Concezione;
il 25 dicembre Natale;
il 26 dicembre;
il primo gennaio, Capodanno;
il 6 gennaio, Epifania;
il lunedì dell’Angelo;
il 25 aprile, anniversario della Liberazione;
il primo maggio, festa del Lavoro;
il 2 giugno, festa nazionale della Repubblica;
la festa del Santo Patrono salvo diverse disposizioni;
Le lezioni sono sospese come da calendario Regionale:
a. vacanze natalizie: da mercoledì 24 dicembre 2015 al 6 gennaio 2016;
b. vacanze pasquali:dal 24 marzo 2016 al 29 marzo 2016;
c. Le lezioni sono sospese il 2 novembre 2015 e il 7 dicembre 2015.
Preso atto che il Consiglio d’Istituto ha deliberato di adottare il calendario scolastico regionale per l’a.s.
2015/2016 con il seguente adattamento:
lunedì 8 febbraio 2016
martedì 9 febbraio 2016 (Carnevale)
I giorni effettivi di lezione al momento sono 204
9
Si propone la chiusura prefestiva per l’A.S. 2015/2016 approvata all’unanimità da tutto il
personale Ata , per i seguenti giorni :
1
Lunedì
02/11/2015
Ponte di Ognissanti
2
Lunedì
07/12/2015
Ponte Immacolata
3
Giovedì
24/12/2015
Vigilia di Natale
4
Giovedì
31/12/2015
Vigilia di capodanno
5
Sabato
02/01/2016
Ponte vacanze natalizie
6
Lunedì
04/01/2016
Ponte Epifania
7
Martedì
05/01/2016
Ponte Epifania
8
Lunedì
08/02/2016
Carnevale
9
Martedì
09/02/2016
Carnevale
10
Venerdì
25/03/2016
Venerdì Santo
11
Sabato
26/03/2016
Sabato Santo
12
Martedì
29/03/2016
Vacanze Pasquali
13
Sabato
16/07/2016
Sabato estivo
14
Sabato
23/07/2016
Sabato estivo
15
Sabato
30/07/2016
Sabato estivo
16
Sabato
06/08/2016
Sabato estivo
17
Sabato
13/08/2016
Sabato estivo
18
Martedì
16/08/2016
Ponte di ferragosto
19
Sabato
20/08/2016
Sabato estivo
20
Sabato
27/08/2016
Sabato estivo
Totale giorni 12 oltre a n. 8 sabati estivi (luglio-agosto) salvo impedimento per sopraggiunte
esigenze di servizio= totale giorni 20 giorni :
Sabati
Luglio: 16- 23-30 ; Agosto: 6 -13-16-20-27 salvo organizzazione esami corsi di recupero.
h .varie ed eventuali
Tra le varie ed eventuali il Dsga parla in linea generale del Fondo Istituto informando i presenti che il
budget Ministeriale per quest’anno dovrebbe rimanere si spera lo stesso come per l’anno passato, salvo la
parte del FIS che si dovrebbe accantonare per le sostituzioni colleghi assenti.
Il personale ha ricevuto sia il cedolino che l’incarico delle attività aggiuntive svolte nell’a.s. 2014/2015
precisando che l’area progetti è stata retribuita dal Bilancio della Scuola.
Secondo la Buona Scuola poiché la programmazione del POF dovrebbe essere triennale, con molta
probabilità si effettueranno progetti Istituzionali e, relativamente al progetto frutta bisogna vedere se si
potrà realizzare facendolo rientrare tra i progetti Educazione alla Salute.
. Parlando di pulizia delle pareti durante il periodo estivo emerge la proposta da parte di alcuni
collaboratori scolastici, di provvedere alla pitturazione in economia ricorrendo alla disponibilità del
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personale interno dietro un compenso che può essere stabilito in sede di contrattazione e programmando
un piano che possa prevedere le modalità, i tempi e il numero delle unità che daranno la loro disponibilità.
L’assemblea è sciolta alle ore 12,00
Macerata,
08 settembre 2015
Il Dsga
Sig.ra Donata Piscitelli
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