Agevolazioni per le aziende TFR in fondo pensione

Agevolazioni per le aziende, i cui dipendenti decidono di trasferire il T.F.R. a un
fondo di previdenza complementare
Imposte e contributi previdenziali dal punto di vista aziendale (ipotizzando una retribuzione annua lorda di 30.000,00 €)
T.F.R. in azienda*
T.F.R. nel fondo pensione
Trattamento di fine rapporto
2.073,00 €
2.073,00 €
(6,91 % di 30.000,00 €)
Risparmio fiscale derivante dalla deducibilità del T.F.R.
2.073,00 € o 2.110,54 € * (27,5 % IRES + 2,68 % IRAP)
Al trasferimento del T.F.R. in un fondo pensione, l’azienda può fare valere
un’ulteriore deducibilità fiscale del 6 %, incrementando così la base
imponibilie a 2.110,54 €.
(6 % di 2.073,00 € = 124,38 € * (27,5 % IRES + 2,68 % IRAP) = 37,54 €
Contributo al fondo garanzia
(0,2 % von 30.000 €)
Rivalutazione netta media del T.F.R.
1,5 % + 75 % del tasso d’inflazione
Contributi per maternità, dissocupazione e cassa integrazione
(0,3 % di 30.000,00 €)
In caso di versamento del T.F.R. al fondo pensione, l’azienda è tenuta a
versare solo l’aliquota di base pari allo 0,11 %
Costo di opportunità di un finanziamento
(tasso d’interesse ipotizzato: 5 %)
Costi complessivi per l’azienda
Liquidazione al dipendente
*nell’ipotesi che il T.F.R. venga liquidato al dipendente alla fine dell‘anno
-625,63 €
-636,96 €
60,00 €
0,00 €
31,10 €
0,00 €
90,00 €
33,00 €
0,00 €
51,83 €
1.628,47 €
1.563,64 €
1.520,87 €
1.762,05 €