La figura si occuperà di: gestire le risorse umane del punto vendita

La figura si occuperà di: gestire le risorse umane del punto vendita orientandole e
motivandole al raggiungimento degli obiettivi aziendali; monitorare l’attuazione
delle politiche aziendali nel raggiungimento della massima soddisfazione del
cliente; gestire gli incassi; supervisionare: il processo di elaborazione ordini, la
gestione del magazzino, la gestione del layout espositivo di ogni reparto; attuare
le politiche di marketing definite dalla direzione generale.
Il candidato ideale ha maturato un’esperienza di almeno due anni nella gestione di
un punto vendita, preferibilmente nella grande distribuzione organizzata.
Sono requisiti necessari il possesso di capacità: organizzative, di leadership, di
gestione di gruppi di lavoro, di analisi e di risoluzione dei problemi, relazionali. E’
richiesta la capacità d’uso del pc e del pacchetto Office, di gestione della posta
elettronica.
E’ richiesto il possesso di diploma di scuola secondaria superiore.
Al superamento del periodo di prova è prevista assunzione a tempo
indeterminato.
Per inoltrare la candidatura, inviare il proprio cv, completo di autorizzazione al
trattamento dei dati personali, corredato di lettera di presentazione al seguente
indirizzo: [email protected] entro il 07/07/2016.
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