Si pubblica la determina del bonus premiale 2015/2016
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Si pubblica la determina del bonus premiale 2015/2016
ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE VILLA ESTENSE Via Garibaldi 17, 35040 VILLA ESTENSE - PD Tel 0429 91110 – Fax 0429 660013 C.F. 82006310286 www.icvillaestense.gov.it - [email protected] posta certificata : [email protected] DETERMINA GENERALE DI ASSEGNAZIONE DEL BONUS PREMIALE AL PERSONALE DOCENTE A TEMPO INDETERMINATO a.s. 2015-2016 di cui ai commi da 126 a 130 dell’art.1 della legge 13 luglio 2015, n. 107; Prot. n° 4677/C14 del 29 agosto 2016 Ai componenti del Consiglio d’Istituto Ai componenti del Comitato di valutazione Ai docenti Alle RSU All’ALBO ON LINE (Pubblicità legale) Agli atti IL DIRIGENTE SCOLASTICO Visti i commi da 126 a 130 dell’art.1 della legge 13 luglio 2015, n. 107; Vista la nota prot.8546 del 9 giugno 2016 con la quale la Direzione Generale del MIUR - Dipartimento per la programmazione e gestione delle risorse umane, finanziarie e strumentali-ha disposto l’assegnazione all’Istituto Comprensivo Statale di Villa Estense della risorsa finalizzata lordo Stato di Euro 21.000,49 (ventunomila//49) per la valorizzazione del personale docente di ruolo per il solo a.s. 2015/2016; Vista la nota prot.8546 del 9 giugno 2016 con la quale la Direzione Generale del MIUR -Dipartimento per la programmazione e gestione delle risorse umane, finanziarie e strumentali – ha disposto l’assegnazione della suddetta risorsa finanziaria sul POS, con iscrizione della stessa su apposito piano gestionale nell’ambito dei capitoli di bilancio di cedolino unico; Vista la nota prot.8658 del 13 giugno 2016 con la quale la Direzione Generale del MIUR-Dipartimento per la programmazione e gestione delle risorse umane, finanziarie e strumentali - ha precisato che le risorse assegnate sono da intendersi lordo stato; Considerato che non ricorrono condizioni che possano configurare conflitto d’interessi, come previste dall’art. 51, Codice di procedura civile e dall’ art 6-bis della legge 7 agosto 1990 n.241, e che pertanto non sussistono motivi per l’ astensione dalla valutazione e dalla conseguente assegnazione del bonus premiale da parte del dirigente Visto il D.Lgs. 33/2013 come aggiornato da D.Lgs. 97/2016 e in particolare l’art. 20, comma 1 e comma 2, in cui si evidenzia rispettivamente che: "Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti" e "Le pubbliche amministrazioni pubblicano i criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio e i dati relativi alla sua distribuzione, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti" Vista la nota prot.28510/90946 del 7 ottobre 2014 del Garante della Privacy Visti i criteri stabiliti dal comitato di valutazione dell’istituto nella seduta del 29/02/2016 e modificati ,in parte, dallo stesso comitato di valutazione nella seduta del 22/7/2016 e pubblicati nella sez. Pubblicità legale (albo on line) del sito istituzionale DECRETA l’assegnazione della suddetta somma di euro 21.000,49 (ventunomila//49) lordo stato per la valorizzazione del personale docente di ruolo a n. 25 docenti a tempo indeterminato di cui all’organico d’istituto dell’a.s. 2015/2016, sulla base dei seguenti punteggi: Punteggio Euro lordo stato pro capite Numero docenti beneficiari Euro complessivi 32 28 26 23 20 19 18 17 16 15 1 1 1 1 2 3 3 1 3 9 1460,90 1278,29 1186,98 1050,02 1826,12 2602,23 2465,27 776,11 2191,36 6163,19 1460,90 1278,29 1186,98 1050,02 913,06 867,41 821,76 776,11 730,45 684,80 individuati utilizzando i criteri approvati dal Comitato di valutazione della scuola e sulla base della seguente motivazione: L’individuazione dei docenti destinatari del bonus premiale e la suddivisione tra i docenti assegnatari della somma a disposizione, nel rispetto dei criteri adottati dal Comitato di valutazione , sono state effettuate con riferimento solo ad attività svolte nel corrente a.s. 2015-16 come prescritto dalla L.107/2015 e senza riferimento alcuno a esperienze di precedenti anni scolastici, anche pregevoli, svolte dal personale docente a tempo indeterminato in servizio nella scuola. Le motivazioni di assegnazione del bonus premiale ai singoli docenti sono indicate nella determina individuale di assegnazione indirizzata ai singoli assegnatari. Per maggiori chiarimenti si allega il verbale dell’incontro RSU del 5 luglio 2016 per intesa sull’utilizzo della risorsa. IL DIRIGENTE SCOLASTICO Prof. Cesare Cecchetto ALLEGATO Verbale incontro RSU del 05 luglio 2016 Per intesa sull’utilizzo delle risorse finanziarie disponibili per la retribuzione del personale (art. 6, 29, 33, 34 e 88 CCNL Scuola e commi 83 e 126/130 art. 1 della legge 107/2015) e verifica dell’utilizzo della risorsa MOF a.s. 2015-2016 Il giorno martedì 5 luglio 2016, alle ore 11.30, presso la sede dell’I.C. di Villa Estense, su convocazione del Dirigente Scolastico prof. Cesare Cecchetto, si è riunita la delegazione trattante di cui all’art. 7 comma 1 punto III del CCNL/07 con all’o.d.g.: 1. Stipula di una intesa sull’utilizzo del Fondo aggiuntivo di cui al comma 126, art.1 della legge 107/15 per Fatturazione del "bonus" ai docenti di ruolo. Sono presenti: Il Dirigente Scolastico Cesare Cecchetto, la RSU d ‘istituto Giavara Antonella, il rappresentante provinciali di FLCGL Salvatore Mazza 1. Stipula di una intesa sull'utilizzo del Fondo aggiuntivo di cui al comma 126, art. 1 della legge 107/15 per l’attribuzione del "bonus" ai docenti di ruolo: Il DS ricorda le decisioni assunte in sede di Collegio dei Docenti relativamente alle attività e agli incarichi necessari per l’attuazione del PTOF 2016/19 che sono state di riferimento per la formulazione del Piano delle attività del personale docente per l’ a.s. 2015/16 e per la contrattazione del MOF contenuto nel verbale del 15/04/2016 riguardante le modalità di utilizzazione del personale docente assunto nella fase C della L.107/2015 art. 1 in rapporto al Piano triennale dell’offerta formativa e al Piano di miglioramento dell’istituzione scolastica (esame congiunto) e i criteri per la valorizzazione del merito L 107/2015 art. 1 comma 126-130. Informa che risorse finanziarie assegnate alla scuola dal MlUR per il pagamento del "bonus" al personale "docente di ruolo" ammontano € 15.825,00 lordo dipendente e illustra il piano di utilizzo delle risorse predisposto sulla base dei criteri individuati dal Comitato di Valutazione per la valorizzazione del personale docente. Secondo la delibera all'unanimità del Comitato di valutazione, ampiamente presentata e condivisa con tutto il personale docente in sede di Collegio in data 29/06/2016 , il sistema "premiale" sarà riferito ad attività svolte in orario curricolare o extracurricolare documentate, anche attraverso strumenti o format appositamente predisposti, che abbiano come finalità il miglioramento: •del servizio erogato •dei livelli professionali della comunità scolastica •dei risultati degli alunni attraverso processi di innovazione e di condivisione di pratiche didattiche/organizzative/formative. Alcuni indicatori o attività, in questo primo anno di sperimentazione del percorso di assegnazione del bonus, non saranno oggetto di valorizzazione in quanto i criteri vengono definiti pressoché al termine dell’anno scolastico. Infatti, i criteri non sono stati preventivamente resi noti e condivisi con il personale docente e i format necessari a rendere le pratiche leggibili attraverso criteri comuni, in modo tale da poter essere riutilizzabili, riproducibili e costituire di conseguenza volano al miglioramento professionale complessivo della scuola, non sono stati predisposti in tempo utile a dare a ciascuno la possibilità di contribuire con il proprio lavoro. Inoltre, alcune risorse sono state impegnate nel processo di autovalutazione e miglioramento e di supposto al personale docente neoassunto. Per l'individuazione dei destinatari del bonus sono utilizzati i seguenti parametri di carattere generale: a) il riconoscimento del merito •è legato ad iniziative coerenti con i documenti fondamentali della scuola (PTOF, PdM) e non può riguardare iniziative, seppur di pregio, isolate, non condivise dalla comunità professionale o estranee agli indirizzi per la politica della scuola; •è connesso a progetti/attività/funzioni già riconosciuti dalla comunità professionale come necessari al buon funzionamento della scuola, al miglioramento del servizio erogato e condiviso collegialmente; •interessa il personale docente di ruolo (L.107/2015 art. 1 c. 128); • non è distribuito a pioggia (Nota MIUR 1804 del 1Q/04/2016); •è riferito ad attività aggiuntive non rientranti negli obblighi di servizio e professionali; • è riferito ad attività aggiuntive non compensare con il FIS o altre forti di finanziamento,; b) evidenze •incarichi •schede di progettazione o di documentazione complete secondo format prefissato Dopo ampia discussione, le parti, ritenuto che le scelte assunte dal Comitato di Valutazione contribuiscono al miglioramento dell’offerta formativa e riconoscono impegni e responsabilità assunte in modo differenziato dai docenti della scuola; tenuto corto che il numero dei beneficiari non è inferiore al 30% dei docenti a tempo indeterminato della scuola; considerato che le risorse vengono ripartire tenendo corto della consistenza numerica dell’organico di fatto dei diversi ordini di scuola presenti nell’istituto; verificato che il compenso massimo individuale non supera € 2.000,00; verificato che la somma complessivamente disponibile per "bonus" viene ripartito tra i diversi criteri individuati dal Comitato di Valutazione. 05 luglio 2016 LA VERBALIZZANTE Permunian Luciana IL DIRIGENTE SCOLASTICO Cesare Cecchetto LA R.S.U. Antonella Giavara Le Organizzazioni sindacali FLCGIL : Salvatore Mazza