casa di riposo ed opere pie riunite

N.
24 Reg. Delib.
CASA DI RIPOSO
ED OPERE PIE RIUNITE
31020 VIDOR (TV)
VERBALE DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE
OGGETTO: PROGETTO DI IMPIEGO DEI LAVORATORI POSTI IN MOBILITA’ AI SENSI
DELLA LEGGE 223/91
L’anno DUEMILATREDICI addì VENTISEI del mese di AGOSTO alle ore 19,00 nella sala delle
adunanze, previe le formalità prescritte dalla Legge sulle Opere Pie 17 luglio 1890 n. 6972 e
successive modificazioni, nonché dal Regolamento 5 febbraio 1891, n. 99, si è riunito il Consiglio
di Amministrazione della Casa di Riposo ed Opere Pie Riunite di Vidor costituito dai Sigg.:
______________________
|
| Assenti
|
|Presenti | G. | I. |
1) PASQUALOTTO FRANCO
- Presidente
|.... X ......|...….......|…..........|
2) DAL MOLIN MARIO
- Consigliere
|.... X ......|...….......|…..........|
3) DE SORBO LUISA
-
ID.
|.…….....|…. X......|…..........|
4) PATASSINI FRANCESCO
-
ID.
|.... X ......|...….......|…..........|
5) POSSAMAI PIETRO
-
ID.
|.... X ......|...….......|…..........|
e con l’assistenza del Segretario Borsoi Genesio
IL PRESIDENTE
constatato, previo appello nominale, il numero legale degli intervenuti, accertatosi che per nessuno
dei presenti ricorrono gli estremi di impedimento di cui all’articolo 15 della citata legge sulle Opere
Pie e riconosciuta valida l’adunanza, dichiara aperta la seduta ed invita il Consiglio a deliberare in
merito all’argomento di cui all’oggetto e regolarmente iscritto all’ordine del giorno.
N. 24 - OGGETTO: PROGETTO DI IMPIEGO DEI LAVORATORI POSTI IN MOBILITA’ AI
SENSI DELLA LEGGE 223/91
IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE
come sopra legalmente costituito
VISTA le deliberazioni n. 26 del 5.09.2012, con la quale sono stati avviati cinque progetti per
l’avviamento a selezione di lavoratori socialmente utili, ai sensi dell’art. 7 del D. Lgs. 468/1997, per
la durata di un anno;
VISTO l’art. 7 del D. Lgs. 468/1997 e successive modificazioni, che prevede la possibilità
dell’utilizzo diretto di lavoratori titolari del trattamento straordinario di integrazione salariale, del
trattamento d’indennità di mobilità e di altro trattamento speciale di disoccupazione, per
l’esecuzione di lavori socialmente utili;
RICHIAMATO l’art. 8 del D. Lgs. sopra citato, ai sensi del quale l’utilizzazione dei lavoratori
socialmente utile non determina l’instaurazione di un rapporto di lavoro (e non comporta la
sospensione o cancellazione dalle liste di mobilità), e preso atto che gli stessi sono impegnati per
l’orario settimanale corrispondente alla proporzione tra il trattamento previdenziale percepito e il
livello retributivo iniziale previsto per i dipendenti che svolgono attività analoga presso il soggetto
promotore e, comunque, per non meno di 20 ore settimanali e non più di 8 ore giornaliere;
DATO ATTO che nei confronti di tutti i lavoratori si provvederà alla necessaria copertura
assicurativa contro gli infortuni sul lavoro presso l’INAIL e l’assicurazione per responsabilità civile
verso terzi;
DATO ATTO che l’impiego di queste figure è risultata essere utili per il miglioramento del servizio
reso agli Ospiti;
VALUTATO opportuno pertanto avvalersi ancora della facoltà prevista dal citato art. 7, comma 2,
del D. Lgs. 468/1997, richiedendo all’Ufficio Circoscrizionale per l’Impiego di Montebelluna
l’assegnazione di:
n. 6 lavoratori da impiegare per il periodo di un anno, nello svolgimento di lavori socialmente utili,
nell’ambito dei seguenti settori di intervento:
-
n. 2 lavoratore cat. B1 - area dei servizi generali, di assistenza e sanitari (CCNL Regione
Enti Locali quadriennio normativo 2006/2009 siglato l’11 aprile 2008, biennio economico 2008/
2009 sottoscritto il 31 luglio 2009) con le seguenti mansioni:
- curare l’aspetto alberghiero dell’ambiente domestico in cui vive l’Ospite con, ad esempio, la
preparazione della sala da pranzo, la cura dei locali in cui si svolgono attività di animazione;
- supporto all’Educatrice Professionale per la sorveglianza ed il trasporto degli ospiti;
- assistenza alla deambulazione degli Ospiti in collaborazione con l’Infermiere e la
Fisioterapista;
- svolgimento di consegne all’esterno della struttura;
- aiuto nei servizi di lavanderia e stiratura;
-
n. 1 lavoratore cat. B1 - area dei servizi generali (CCNL Regione Enti Locali quadriennio
normativo 2006/2009 siglato l’11 aprile 2008 e biennio economico 2008/2009 sottoscritto il
31 luglio 2009), con le seguenti mansioni:
- esecuzione di piccole manutenzioni del giardino, dell’immobile e degli arredi.
- n. 2 lavoratori cat. A1 - area dei servizi generali (CCNL Regione Enti Locali quadriennio
normativo 2006/2009 siglato l’11 aprile 2008 e biennio economico 2008/2009 sottoscritto il
31 luglio 2009), con le seguenti mansioni:
- aiuto al personale addetto ai servizi diversi nell’effettuare le pulizie dei locali amministrativi e
comuni della casa di riposo;
- aiuto nei servizi di lavanderia e stiratura.
-
n. 1 lavoratore cat. B3 – area amministrativa (CCNL Regione Enti Locali quadriennio
normativo 2006/2009 siglato l’11 aprile 2008 e biennio economico 2008/2009 sottoscritto il 31
luglio 2009), con mansioni relative alla predisposizione di atti e provvedimenti secondo le
indicazioni di massima impartite dal Segretario Direttore e/o dall’Istruttore Amministrativo Economo mediante l’utilizzo di macchine elaboratrici con immissione di dati, verifica e
controllo degli stessi;
EVIDENZIATO che gli inserimenti lavorativi che qui si vanno a disporre non sono niente affatto
sostitutivi delle assunzioni di personale dipendente, ma attengono a progetti specifici e
complementari di interventi, come sopra esplicato;
Con voto unanime, espresso in forma palese dai Consiglieri presenti e votanti
DELIBERA
1) di richiedere alla Sezione Circoscrizionale per l’Impiego di Montebelluna l’avviamento per il
periodo di un anno di n. 6 lavoratori socialmente utili da impiegare nell’ambito delle seguenti
aree di intervento:
area dei servizi generali, di assistenza e sanitari - n. 2 lavoratori cat. B1 (CCNL Regione
Enti Locali quadriennio normativo 2006/2009 siglato l’11 aprile 2008 e biennio economico
2008/2009 sottoscritto il 31 luglio 2009) con le seguenti mansioni:
- curare l’aspetto alberghiero dell’ambiente domestico in cui vive l’Ospite, con, ad esempio, la
preparazione della sala da pranzo, la cura dei locali in cui si svolgono attività di animazione;
- supporto all’Educatrice Professionale per la sorveglianza ed il trasporto degli ospiti;
- assistenza alla deambulazione degli Ospiti in collaborazione con l’Infermiere e la
Fisioterapista;
- svolgimento di consegne all’esterno della struttura;
- aiuto nei servizi di lavanderia e stiratura;
E’ previsto l’impiego di n. 2 Lavoratori Socialmente Utile per 20 ore settimanali.
area dei servizi generali - n. 1 lavoratori cat. B1 (CCNL Regione Enti Locali quadriennio
normativo 2006/2009 siglato l’11 aprile 2008 e biennio economico 2008/2009 sottoscritto il
31 luglio 2009), con le seguenti mansioni:
- esecuzione di piccole manutenzioni del giardino, dell’immobile e degli arredi.
E’ previsto l’impiego di n. 1 Lavoratore Socialmente Utile per 20 ore settimanali.
area dei servizi generali - n. 2 lavoratori cat. A1 (CCNL Regione Enti Locali quadriennio
normativo 2006/2009 siglato l’11 aprile 2008 e biennio economico 2008/2009 sottoscritto il
31 luglio 2009), con le seguenti mansioni:
- aiuto al personale addetto ai servizi diversi nell’effettuare le pulizie dei locali amministrativi
e comuni della casa di riposo;
- aiuto nei servizi di lavanderia e stiratura.
E’ previsto l’impiego di n. 2 Lavoratori Socialmente Utile per 20 ore settimanali
area amministrativa - n. 1 lavoratore cat. B3 (CCNL Regione Enti Locali quadriennio
normativo 2006/2009 siglato l’11 aprile 2008 e biennio economico 2008/2009 sottoscritto il
31 luglio 2009), con mansioni relative alla predisposizione di atti e provvedimenti secondo
le indicazioni di massima impartite al Segretario Direttore e/o dall’Istruttore Amministrativo
– Economo mediante l’utilizzo di macchine elaboratrici con immissione di dati, verifica e
controllo degli stessi;
E’ previsto l’impiego di n. 1 Lavoratore Socialmente Utile per 20 ore settimanali.
2) di dare atto che con successivo provvedimento, il Segretario-Direttore procederà
all’individuazione dei lavoratori da utilizzare nelle attività indiciate, sulla base della
segnalazione dell’Ufficio Circoscrizionale per l’Impiego di Montebelluna e successiva
selezione;
3) di dare atto che, l’utilizzo dei lavoratori socialmente utili ai sensi dell’art. 7 del D. Lgs.
468/1997, avverrà per un periodo di un anno dall’inizio del servizio, e che il medesimo non
comporta l’instaurazione di alcun tipo di rapporto di lavoro dipendente;
4) di dichiarare, all’unanimità, la presente deliberazione immediatamente eseguibile, ai sensi
dell’art. 134, comma 4, del D. Lgs. 267/2000.