«Email a 1900 laureati con assoluta trasparenza»
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«Email a 1900 laureati con assoluta trasparenza»
Messina Dura replica dell’Università «Email a 1900 laureati con assoluta trasparenza» In merito alla lettera siglata D.A., pubblicata sull’edizione de “La Gazzetta del Sud” del 1. dicembre 2016, si precisa quanto segue: «L’Università di Messina rigetta le infamanti insinuazioni contenute nella missiva, riservandosi la possibilità di adire alle vie legali. È indispensabile precisare che la richiesta di adesione inviata ai laureati, con età inferiore ai 30 anni, al progetto FIxO YEI è da ascriversi nell’alveo del più ampio programma di promozione al lavoro Garanzia Giovani al quale l’Ateneo partecipa già dal maggio del 2015 attraverso un protocollo di intesa con l’Agenzia ministeriale Italia Lavoro. Nel dettaglio, il programma prevede che Italia Lavoro svolga l’attività di valutazione dei requisiti di ammissibilità e proceda alla registrazione dei partecipanti all’iniziativa. Solo successivamente, il Centro Orientamento e Placement procede alla realizzazione delle azioni di orientamento specialistico e di accompagnamento al lavoro. L’invio delle mail ha, pertanto, funzione di reclutamento di un più ampio numero di potenziali partecipanti per Italia Lavoro. A tal ំ�ne, già nel mese di giugno 2016, l’Uេ�cio Placement Unime, dopo avere dato ampia diusione del programma, aveva provveduto ad inviare un primo invito a 1.500 neolaureati a partecipare a percorsi di orientamento e accompagnamento al lavoro. In considerazione delle esigue risposte ricevute (solo 40 giovani rispetto alle 400 posizioni aperte), nella giornata di martedì 29 novembre l’Uេ�cio stesso ha provveduto a un secondo invio presso i nuovi 1.900 indirizzi relativi ai laureati maturati nel corso dei mesi trascorsi. A garanzia di trasparenza, per il recapito contemporaneo e di massa dei messaggi di posta elettronica, l’Uេ�cio Placement si è sempre avvalso della selezione operata dalla banca dati oerta dalla piattaforma Alma Laurea. Rilevato un mero errore nell’allegato presente all’interno delle email, grazie alle segnalazioni dei riceventi, giovedì 1 dicembre, gli Uេ�ci hanno provveduto ad un nuovo invio con il ំ�le corretto, utilizzando sempre le stesse procedure. Il C.O.P. tiene a sottolineare che è interesse dell’Università di Messina assicurare la più ampia partecipazione dei giovani al programma e certamente non la loro esclusione o, come accennato nella calunniosa lettera pubblicata, “far beneំ�ciare dell’iniziativa le persone desiderate”. Reiterare mediaticamente stereotipi legati al malcostume delle raccomandazioni, rappresenta la prima barriera all’entrata per i giovani nel mondo del lavoro. Le azioni del Centro Orientamento e Placement, tra l’altro, hanno permesso di collocare l’Università di Messina tra i primi quattro Atenei italiani più virtuosi (insieme all’Università di Torino, al Politecnico di Torino, al Politecnico di Milano e all’Università di Pavia) nella promozione di contratti di alto apprendistato e, solo lo scorso anno, di attivare 250 tirocini di orientamento e formazione rivolti ai nostri neolaureati e 24 tirocini di inserimento lavorativo rivolti a dottorandi di ricerca (con borse ំ�no a 1.200 euro mensili ciascuna). Pietro Navarra Rettore dell’Università Dario Caroniti Presidente del C.O.P. 00:00 / 00:00