1 – OGGETTO DELLA SELEZIONE STR SRL, a totale capitale

S.T.R. S.r.l.
Società Trattamento Rifiuti
Sede: P.zza Risorgimento 1 - 12051 Alba
1 – OGGETTO DELLA SELEZIONE
STR SRL, a totale capitale pubblico, indice una selezione pubblica tramite prove pratiche e colloquio, per
l’assunzione a tempo indeterminato, CCNL Federambiente (1^ livello) di:
- n° 4 operai part-time (20 ore settimanali) con mansioni di “operatori centro di raccolta”;
- n° 5 operai full-time (36 ore settimanali) con mansioni di “operatori centro di raccolta”;
- n° 1 operaio full-time (36 ore settimanali) con mansioni di “manutentore opere civili”.
A detta posizioni sono attribuite le seguenti retribuzioni base mensile lorda
a) Operaio part-time 20 ore settimanali “operatore centro di raccolta”, di Euro 804,08 mensili per 14
mensilità.
b) Operaio full-time 36 ore settimanali “operatore centro di raccolta” e “manutentore opere civili” di
Euro 1.447,35 mensili per 14 mensilità.
Il luogo di lavoro è presso i centri di raccolta gestiti dalla STR, di seguito elencati:
BRA - Corso Monviso, Bra Pollenzo - Via Langhe, Monticello - Fraz. Casà, Montà - Zona Industriale,
Canale - Corso Asti, Cherasco - Loc. Moglia, Pocapaglia - Strada S. Giacomo, Cervere - Via Adua, Neive
- Strada Comunale Biestri, Narzole - pressi Cascina Battaglione, S. Stefano Belbo - Via Robini, Priocca Vicino Centro Sportivo, Alba Fraz. Mussotto - Corso Bra, Sommariva del Bosco - Strada Geriglio,
Novello - Loc. Baricalino, Marene - Vicinanze cimitero, La Morra - Regione Silio – Pattarine, Stazione
comunale di Alba - Via Ognissanti
ed occasionalmente presso gli impianti STR di Sommariva Perno, Cascina del Mago.
Profilo professionale:
-
Operaio “operatore centro di raccolta” (sia part-time che full-time): sorveglianza del centro di
raccolta rifiuti durante gli orari di apertura, svolgimento delle mansioni inerenti la gestione del
centro stesso, secondo quanto previsto dalla normativa di settore, comprese le operazioni
accessorie quali la pulizia (anche dei locali uso ufficio e servizi igienici) e minime manutenzioni
ordinarie. Tra le mansioni di gestione rientrano, a titolo non esaustivo, l’accoglienza degli utenti e
l’indicazione sulle corrette modalità di conferimento dei rifiuti, la verifica dello stato dei
contenitori e l’invio delle richieste di svuotamento, la verifica e sottoscrizione dei documenti di
trasporto, l’applicazione delle corrette etichettature dei contenitori, la conoscenza delle norme
sulla sicurezza inerenti il centro di raccolta, l’informazione ai diretti responsabili sull’andamento
della gestione e secondo le indicazioni impartite.
-
Operaio “manutentore opere civili”: lavori di manutenzione ordinaria e straordinaria delle opere
civili quali, a titolo non esaustivo, realizzazione murature in c.a. o in mattoni, rifacimento parziale
o totale di recinzioni plastificate o in metallo, rifacimento pavimentazioni, intonaci e altri lavori di
edilizia in genere.
2 - REQUISITI SOGGETTIVI
Per la copertura di entrambi i profili professionali oggetto della selezione (“addetto centro di raccolta” e
“manutentore opere civili”), gli aspiranti devono possedere i seguenti requisiti:
a) Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea;
b) Godimento dei diritti politici riferiti all’elettorato attivo; per i cittadini degli stati membri
dell’Unione Europea è richiesto il godimento dei diritti civili e politici nel paese di
appartenenza;
c) Idoneità fisica all’impiego;
d) Adeguata conoscenza della lingua italiana per i candidati non italiani, cittadini degli stati
membri dell’Unione Europea.
Non possono partecipare alla selezione:
1) Coloro che siano stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
2) Coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione
per persistente insufficiente rendimento;
3) Coloro che abbiano riportato condanne penali che impediscano ai sensi delle vigenti
disposizioni in materia, la costituzione di rapporto di lavoro con pubbliche amministrazioni.
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– REQUISITI SPECIFICI
A) Per la copertura del profilo “addetto centro di raccolta”, gli aspiranti devono possedere i
seguenti requisiti:
(i) Esperienza lavorativa di almeno 3 mesi nel
profilo oggetto della selezione con
contratto a tempo determinato/indeterminato.
(ii) In alternativa a quanto riportato al precedente punto (i), esperienza lavorativa nel
settore dell’igiene ambientale di almeno 2 anni.
(iii)Patente di guida B o superiore.
B) Per la copertura della qualifica “manutentore opere civili”, gli aspiranti devono possedere i
seguenti requisiti:
(i) Esperienza lavorativa di almeno 2 anni nel profilo oggetto della selezione con contratto
a tempo determinato/indeterminato.
(ii) Patente di guida B o superiore.
4 – DOMANDA DI AMISSIONE
La domanda di partecipazione alla selezione, redatta su carta semplice in modo leggibile, utilizzando
esclusivamente il modello allegato, reperibile nella sezione Amministrazione Trasparente/bandi di
concorso del sito www.strweb.biz, dovrà pervenire, a pena di esclusione, entro le ore 12,00 di lunedì 18
aprile 2016 al seguente indirizzo mail: [email protected] oppure mediante raccomandata indirizzata
a: STR SRL Piazza Risorgimento n. 1 – 12051 Alba (CN).
La domanda dovrà essere firmata in calce in modo leggibile e per esteso; deve inoltre riportare il luogo, la
data e l’indicazione della selezione per la quale il candidato intende concorrere, barrando la casella a
fianco di ciascun profilo professionale.
Con la sottoscrizione della domanda e degli allegati, il candidato assume tutte le responsabilità in merito
alla veridicità delle dichiarazioni rese.
La domanda dovrà essere corredata dai seguenti documenti in carta libera:
1- Fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validità;
2- Fotocopia del codice fiscale;
3- Curriculum Vitae in formato europeo.
5 – COMMISSIONE GIUDICATRICE
La commissione giudicatrice è nominata a norma dell’art. 19 del vigente “ Regolamento di reclutamento e
selezione del personale” di STR srl, dal Direttore Generale.
Alla commissione è demandato l’espletamento di ogni attività inerente la selezione, comprese le decisioni
sulle ammissioni e sulle esclusioni dalla medesima, di cui sarà data tempestiva comunicazione agli
interessati, con l’indicazione, ai soli candidati ammessi, del luogo dove si svolgeranno le prove pratiche.
6 – CRITERI DI VALUTAZIONE
La commissione ha a disposizione un punteggio complessivo di punti 50 per ogni singolo candidato,
suddiviso nelle seguenti categorie:
A. Prova pratica
punti 25
B. Prova orale
punti 25
A. Prove pratiche (punti 25)
Le prove pratiche saranno volte ad accertare la sussistenza dei requisiti attitudinali, delle capacità,
delle esperienze e delle conoscenze necessarie per lo svolgimento delle mansioni previste, e si
articoleranno come segue:
1A. PROVE PRATICHE PRESSO CENTRO DI RACCOLTA PER IL PROFILO “ADDETTO
AL CENTRO DI RACCOLTA”.
Consiste in prove pratiche nella gestione di un centro di raccolta, che verteranno sulle materie
oggetto del profilo specifico, suddivise in cinque tipologie individuate dalla commissione. Per
ciascuna delle cinque prove pratiche a ciascun concorrente verrà attribuito un punteggio compreso
tra un minimo di 0 (zero) ed un massimo di 5 (cinque) punti.
La sommatoria dei punteggi assegnati costituirà il punteggio complessivo delle prove pratiche
presso il centro di raccolta attribuito a ciascun concorrente (max 25).
1B. PROVE PRATICHE PER IL PROFILO “MANUTENTORE OPERE CIVILI”.
Consiste in cinque prove pratiche nella realizzazione di manutenzioni specifiche sulle opere civili
dei centri di raccolta o presso gli impianti della STR
Per ciascuna delle cinque prove pratiche a ciascun concorrente verrà attribuito un punteggio
compreso tra un minimo di 0 (zero) ed un massimo di 5 (cinque) punti.
La sommatoria dei punteggi assegnati costituirà il punteggio complessivo delle prove pratiche
attribuito a ciascun concorrente (max 25).
B. Prova orale (punti 25)
Sono ammessi alla prova orale solo ed esclusivamente i candidati che riporteranno un punteggio
di almeno 15/25 nelle prove pratiche, sia per il profilo “addetto al centro di raccolta” che
“manutentore opere civili”.
B1. PROVA ORALE PER IL PROFILO “ADDETTO AL CENTRO DI RACCOLTA”
Consiste in un colloquio individuale volto ad accertare ed approfondire la conoscenza delle
materie oggetto delle prove pratiche e sulla parte teorica relativa le mansioni del profilo richiesto,
quali:
o Elementi essenziali della normativa sulla gestione dei centri di raccolta ed in particolare il
DM 8/4/2008 e s.m.i.
o Elementi essenziali della normativa D Lgs 81/2008 sulla sicurezza nei luoghi di lavoro
o Elementi
essenziali
relativi
alla
compilazione
e
gestione
dei
Formulari
di
accompagnamento dei rifiuti e formulari semplificati per il conferimento dei RAEE da
parte dei distributori.
A conclusione del colloquio verrà attribuito a ciascun candidato un punteggio compreso tra
0 (zero) e 25 (venticinque)
B2. PROVA ORALE PER IL PROFILO “MANUTENTORE OPERE CIVILI”
Consiste in un colloquio individuale volto ad accertare ed approfondire la conoscenza delle
materie oggetto delle prove pratiche e ad approfondire l’esperienza specifica del candidato nella
materia relativa al profilo richiesto.
A conclusione del colloquio verrà attribuito a ciascun candidato un punteggio compreso tra 0
(zero) e 25 (venticinque)
I candidati ammessi alla prova orale saranno convocati tramite posta elettronica certificata (PEC)
o raccomandata AR da inviare almeno 5 giorni prima del suo svolgimento.
L’avviso di convocazione riporterà le votazioni conseguite nella prova pratica.
I candidati ammessi alla prova sono tenuti a presentarsi muniti di documento di riconoscimento in
coso di validità.
La mancata presentazione equivarrà a rinuncia alla selezione.
7 – SVOLGIMENTO DELLE PROVE.
Le prove pratiche relative a tutti i profili oggetto della selezione avranno luogo martedì 26 aprile
2016.
Le prove pratiche si potranno svolgere, a discrezione della commissione, anche presso diversi
centri di raccolta tra i 18 elencati all’art. 1 e presso i quali i candidati dovranno recarsi con propri mezzi
ed a proprie spese.
Nel caso il numero di candidati lo renda necessario, le prove potranno articolarsi anche in diverse
giornate.
A conclusione delle prove pratiche la commissione comunicherà a tutti i candidati ammessi la data
ed il luogo di svolgimento della prova orale.
8. GRADUATORIA DEGLI IDONEI
Sono ammessi alla graduatoria finale degli idonei solo ed esclusivamente i candidati che
riporteranno nella prova orale un punteggi di almeno 15/25.
La graduatoria finale sarà formulata dalla commissione secondo l’ordine decrescente della
votazione complessiva, costituita dalla somma del punteggio delle prove pratiche e orali.
In caso di rinuncia da parte di uno o più candidati selezionati, STR Srl potrà procedere
all’assunzione del candidato successivo e così via fino all’ultimo dei candidati giudicati idonei.
STR Srl si riserva la facoltà di non procedere ad alcuna assunzione.
9 – ASSUNZIONE IN SERVIZIO
L’assunzione in servizio è subordinata alla verifica del possesso di tutti i requisiti richiesti ed
indicati nel presente avviso ed alla presentazione del certificato del casellario giudiziale di quello
dei carichi pendenti, con le insindacabili decisioni aziendali conseguenti. La mancanza dei
requisiti richiesti costituirà decadenza dalla graduatoria. Il candidato interpellato per l’assunzione
dovrà presentare la documentazione che gli verrà richiesta e assumere servizio nel termine che
sarà comunicato da STR Srl, al termine della selezione. In caso contrario sarà considerato
rinunciatario. Qualora a seguito di visita medica non sussistessero i requisiti di idoneità fisica,
psichica ed attitudinale alla mansione, non si procederà all’assunzione.
Nel caso il periodo di prova non desse esito positivo, si procederà alla risoluzione del rapporto
lavorativo.
10 – PARI OPPORTUNITA’
La STR Srl garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro, così come
previsto dal D. Lgs 165/2001.
11 – TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
Ai fini dell’applicazione del D. Lgs 193/2003 e successive integrazioni sulla tutela della
riservatezza, si informa che i dati personali dei candidati sono utilizzati dalla STR Srl per le sole
finalità inerenti lo svolgimento della selezione e la gestione del rapporto di lavoro, nel rispetto
delle disposizioni vigenti.
12 – DISPOSIZIONI FINALI
La
presente
selezione
è
pubblicata
sul
sito
di
STR
Srl
all’indirizzo
http://www.strweb.biz/trasparenza/bandi-concorso.html dal quale potrà essere scaricata dagli
interessati. Per ogni ulteriore informazione i candidati potranno rivolgersi all’ufficio segreteria al
numero di telefono 0173-364891 dal lunedì al venerdì dalle ore 10.00 alle ore 12.00.
Alba, 30 marzo 2016
Il Direttore Generale
Rag. Giuseppe VIVALDI
ALLEGATO A - DOMANDA DI AMMISSIONE A SELEZIONE DI PERSONALE
Spett. STR srl
p.za Risorgimento 1
cap 12051, Alba (CN)
_ l _ sottoscritt_ _____________________________________________________________, codice
fiscale______________________________ nat__
a
________________ (Prov. _____) il
_____________ , sesso (M/F) _____, stato civile
__________________________ residente a
____________________ (Prov___) in via/p.za _____________________________ n __
CHIEDE
di essere ammess__ a partecipare alla selezione pubblica indetta da Str srl per l'assunzione a tempo
indeterminato per il profilo di (barrare la casella corrispondente al solo profilo di candidatura):
operaio part-time (20 ore settimanali) con mansioni di “operatore centri di raccolta”- CCNL Federambiente
operaio full-time (36 ore settimanali) con mansioni di “operatore centri di raccolta”- CCNL Federambiente
operaio full-time (36 ore settimanali) con mansioni di “manutentore opere civli”- CCNL Federambiente
(NB: è consentito selezionare uno solo dei profili richiesti)
A tal fine, consapevole delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 per
il caso di formazione o uso di atti falsi, rilascio di dichiarazioni mendaci o esibizione di atti contenenti
dati non più rispondenti a verità, ai sensi degli artt. 46/47 del citato D.P.R. n. 445/2000,
DICHIARA
1) di essere domiciliat__ a _______________________(Prov___) in via/p.za______________ n __ tel. n
_________________ chiede che tutte le comunicazioni inerenti la presente selezione vengano trasmesse
a
tale
recapito
(ovvero
al
seguente
diverso
recapito
______________________________
_______________________________________________________________________________)
2) di essere in possesso dei diritti civili e di godere dei diritti politici;
3) di essere in regola nei confronti degli obblighi di leva militare;
4) di non aver riportato condanne per i reati di cui all'art. 85 del D.P.R. n. 3 del 10.01.1957 e per i reati di
cui all'art. 1 della legge n. 16 del 18.01.1992;
6) di aver svolto le seguenti mansioni, oggetto della selezione, (specificare tipo di contratto, area di
attività,
durata,
livello
di
inquadramento,
ore
lavorative
settimanali):_____________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________
7) di essere in possesso della piena idoneità fisica, psichica ed attitudinale allo svolgimento delle
mansioni specifiche della posizione lavorativa per cui si candida;
8) (eventuale) di appartenere alle categorie protette di cui alla legge 68/99 (specificare quale categoria):
_______________________________________________________________________
9) di voler ricevere tutte le comunicazioni relative alla selezione al seguente indirizzo: _________
________________________________________________________________________________
Recapito telefonico: _______________________________________________________________
Indirizzo mail: ___________________________________________________________________
Indirizzo mail - pec: _______________________________________________________________,
impegnandosi a comunicare ogni variazione che dovesse successivamente intervenire.
Si allega alla presente:
- copia fotostatica di un documento di riconoscimento in corso di validità;
- copia fotostatica del codice fiscale;
- curriculum vitae in formato europeo;
Il sottoscritto autorizza la STR srl alla gestione dei propri dati personali, ai sensi del D. Lgs. n. 196/2003 e
s.m.i., ai soli fini dell'espletamento della selezione e dell'eventuale assunzione.
Data ___________________________
Firma _____________________________