Sintesi Bando DGR 38

DGR nr. 38 del 19 gennaio 2016
PIÙ COMPETENTI PIÙ COMPETITIVE
La formazione continua per le aziende venete
Destinatari:
Gli interventi formativi e di accompagnamento possono essere rivolti alle seguenti tipologie di destinatari:
− lavoratori occupati presso imprese private operanti in unità localizzate sul territorio regionale con le
modalità contrattuali previste dalla normativa vigente;
− titolari d’impresa, coadiuvanti d’impresa;
− liberi professionisti, lavoratori autonomi.
Sono compresi tra i destinatari ammissibili i soggetti assunti con contratto di apprendistato, purché la
formazione svolta nell’ambito del progetto presentato non sostituisca in alcun modo la formazione
obbligatoria per legge, prevista per gli apprendisti.
Per i progetti le cui spese rientrano nel campo di intervento ai sensi dell’art 13 del Reg (UE) n. 1304/2013 e/o
al FESR:
− imprese private limitatamente alle unità operative sul territorio regionale.
Per partecipare all’intervento le imprese non devono essere in situazione di “crisi”, secondo quanto previsto
dai regolamenti nazionali e comunitari.
Il numero dei dipendenti va considerato in termini di ULA (Unità Lavorative Annue)
Proposta Formativa e di Accompagnamento:
Nell’ambito della presente direttiva è possibile prevedere le seguenti tipologie di attività:
- Percorsi di formazione in aula, di durata variabile (Breve: 2 – 16 ore; Media: 17 – 50 ore; Lunga 51 –
160 ore) in base alle esigenze dell’azienda; è possibile inserire all’interno del corso (che può essere
effettuato anche in azienda), un numero minimo di 3 persone (tutte della stessa azienda o di aziende
differenti – anche lavoratori autonomi)
- Formazione extra-aziendale: learning week – una settimana di formazione completa (40 ore – 5
giorni) fatta al di fuori dell’azienda, spesando anche il vitto e l’alloggio dei partecipanti.
- Visite aziendali: in Regione Veneto, Italia o Europa – fino ad un massimo di 5 giorni.
- Accompagnamento individuale: consulenza – consuelling – coaching fino ad un massimo di 40 ore a
destinatario
- Accompagnamento di gruppo: come sopra, ma rivolto a gruppi da 2 a 15 persone.
Attività formative che si possono implementare:
- Corsi di lingua – a qualsiasi livello e con le caratteristiche richieste dall’azienda;
- Attività inerenti la contabilità, l’amministrazione la gestione del personale;
- Attività di comunicazione, relazione, gestione dei conflitti, dello stress, problem solving; anche
finalizzata alla vendita e al customer care;
- Gestione d’impresa e di tutti i processi aziendali;
- Marketing: diretto, strategico, per l’internazionalizzazione d’impresa, e-commerce, social media
marketing
- Team building, anche attraverso la pratica sportiva – in collaborazione con CUS – Verona.
L’elenco delle attività è indicativo e può essere implementato in base alle necessità dell’azienda.
Agorà dispone di oltre 100 formatori, ma, nel caso l’azienda lo abbia individuato può essere inserito in fase
di gestione dell’attività.
AGORÀ – Associazione per lo Sviluppo della Formazione
Sede Legale e Operativa
Via Sommacampagna, 63/H 37137 – Verona
Tel. 045 8647236 – Fax. 045 8647237
C.F. 93 053 120 293 – P.IVA 02 595 110 236
E-mail: [email protected]
Ente con SGQ certificato UNI EN ISO 9001:2008 (SGS Italia S.p.A. – Cert. n° 14/0903
Intensità di aiuto:
Alle aziende viene chiesta una quota minima di cofinanziamento, che può essere assolta con il costo del
personale: il discente viene formato in orario di lavoro e la sua retribuzione è il costo che l’azienda sostiene
per la sua formazione. Per la rendicontazione dell’attività l’azienda dovrà fornire i cedolini busta paga dei
propri dipendenti formati, relativi al periodo dell’attività di formazione. Ai lavoratori autonomi verrà chiesta
la dichiarazione dei redditi.
La percentuale minima di cofinanziamento è:
- Piccole Imprese: 30%
- Medie Imprese: 40%*
- Grandi Imprese: 50%*
* Le percentuali possono essere ridotte del 10% se l’attività di formazione è rivolta a soggetti svantaggiati o
con disabilità.
Note:
Lavoratore svantaggiato: è definito lavoratore svantaggiato:
qualsiasi giovane di meno di 25 anni, durante i primi sei mesi dall'assunzione, non abbia in precedenza ancora ottenuto il primo impiego
retribuito regolarmente,
qualsiasi persona affetta da un grave handicap fisico, mentale o psichico, che sia tuttavia in grado di entrare nel mercato del lavoro,
qualsiasi lavoratore migrante che si sposta o si è spostato all'interno della Comunità o diviene residente nella Comunità per assumervi un
lavoro e necessita di una formazione professionale e/o linguistica,
durante i primi sei mesi dall'assunzione, qualsiasi persona che desideri riprendere un'attività lavorativa dopo un'interruzione di almeno tre
anni, in particolare qualsiasi persona che abbia lasciato il lavoro per la difficoltà di conciliare vita lavorativa e vita familiare,
qualsiasi persona di più di 45 anni priva di un titolo di studio di livello secondario superiore o equivalente,
durante i primi sei mesi dall'assunzione, qualsiasi disoccupato di lungo periodo, ossia una persona senza lavoro da oltre 12 mesi consecutivi.
Per quanto riguarda il settore dell'agricoltura, il regolamento preveda unicamente l'esenzione purché gli aiuti alla formazione non rientrino
nel campo di applicazione del regolamento (CE) n. 1857/2006 della Commissione, del 15 dicembre 2006, relativo all'applicazione degli
articoli 87 e 88 del trattato agli aiuti di Stato a favore delle piccole e medie imprese attive nella produzione di prodotti agricoli e recante
modifica del regolamento (CE) n. 70/2001.
Lavoratore disabile: è definito lavoratore disabile chiunque sia:
riconosciuto disabile ai sensi dell'ordinamento nazionale;
caratterizzato da impedimenti accertati che dipendono da un handicap fisico, mentale o psichico.
Nel caso in cui l’azienda decida di contribuire con 1,00 € all’ora per ogni partecipante alle attività, la Regione
del Veneto riconoscerà un punteggio premiante.
Contributo all’acquisto:
È possibile chiedere alla Regione del Veneto un contributo in conto capitale per l’acquisto di nella misura
massima del 30% del contributo pubblico totale del progetto
- Acquisto, rinnovo, adeguamento di impianti, macchinari, attrezzature, strumentali alla realizzazione
del progetto
- Canoni di leasing dei beni di cui alla precedente tipologia
- Mezzi mobili strettamente necessari alla realizzazione del progetto e dimensionati alla effettiva
produzione, identificabili singolarmente e a servizio esclusivo dell’unità produttiva oggetto delle
agevolazioni
- Spese tecniche per progettazione, direzione lavori, collaudo e certificazione degli impianti
- Acquisto di hardware e di software specialistici strumentali alla realizzazione del progetto
- Acquisto di diritti di brevetto, di licenze, di Know-how o di conoscenze tecniche non brevettate,
strumentali alla realizzazione del progetto
- Acquisizione di banche dati, ricerche di mercato, biblioteche tecniche strumentali alla realizzazione
del progetto
- Spese per perizie tecniche strumentali alla realizzazione del progetto
AGORÀ – Associazione per lo Sviluppo della Formazione
Sede Legale e Operativa
Via Sommacampagna, 63/H 37137 – Verona
Tel. 045 8647236 – Fax. 045 8647237
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E-mail: [email protected]
Ente con SGQ certificato UNI EN ISO 9001:2008 (SGS Italia S.p.A. – Cert. n° 14/0903
Apertura degli sportelli:
I progetti possono essere presentati entro le scadenze sotto riportate:
I SPORTELLO: 31 marzo 2016
II SPORTELLO: 31 maggio 2016
III SPORTELLO: 31 luglio 2016
AGORÀ – Associazione per lo Sviluppo della Formazione
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