Formazione Perfezionamento La gestione delle risorse umane in
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Formazione Perfezionamento La gestione delle risorse umane in
Camera di commercio, dell’industria, dell’artigianato e dei servizi del Cantone Ticino Corso Elvezia 16 Casella postale 5399 CH-6901 Lugano CAMERA DI COMMERCIO E DELL’INDUSTRIA CANTONE TICINO Formazione Perfezionamento La gestione delle risorse umane in ambito internazionale La gestione delle risorse umane in ambito internazionale Martedì 22 novembre e Lunedì 12 dicembre 2016, dalle 09.00 alle 17.00 Lugano, Sala Monte Brè, VI piano, presso la Cc-Ti Presentazione La gestione delle risorse umane in ambito internazionale: una panoramica del processo a 360°, dal marketing del personale alle assicurazioni sociali Il seminario si pone l’obiettivo di fornire un piano di orientamento per le PMI che intendono trasferire dalla Svizzera o in Svizzera i propri collaboratori. Si tratta di un processo complesso ed articolato, che include aspetti di natura psicologica e motivazionale, nonché di carattere amministrativo ed organizzativo. Il programma è diviso in due parti di una giornata ciascuno. La prima offre una panoramica completa, con una introduzione sul mercato del lavoro internazionale e le sue dinamiche, sulla diversity culturale e gli effetti sulla gestione di team multinazionali. In seguito verranno esaminati i temi operativi e legali di un trasferimento / distacco internazionale di un collaboratore (expat). La seconda parte rappresenta un modulo di approfondimento specifico sulle assicurazioni sociali in ambito internazionale, ovvero sulle conseguenze di un trasferimento o di un distacco all’estero di un collaboratore. Le assicurazioni sociali in ambito internazionale Lunedì 12 dicembre 2016, dalle 09.00 alle 17.00 • Distacco o trasferimento ai sensi delle assicurazioni sociali e accordi multilaterali e bilaterali • Continuazione dell’AVS obbligatoria per i distaccati e proseguimento dell’AVS volontaria per i collaboratori che lasciano definitivamente la Svizzera • Effetti sulla cassa pensione svizzera, sull’assicurazione infortuni, sull’assicurazione malattia e sull’assicurazione disoccupazione per distaccati e trasferiti • Protezione assicurativa dei familiari che accompagnano il collaboratore all’estero È possibile la partecipazione ad un solo modulo. I moduli tuttavia non coprono la problematica dei permessi per stranieri in Svizzera. Destinatari Quota di iscrizione per ogni modulo (incluso pranzo e pause caffè) Durata 2 moduli di 1 giornata. Programma Verranno sviluppati in particolare i seguenti temi mediante esempi pratici di situazioni complesse e con approfondimenti delle varie tematiche: Il marketing internazionale delle risorse umane Martedì 22 novembre, dalle 09.00 alle 17.00 • Strategia aziendale e mercato del lavoro in un contesto internazionale • Cultura e gestione di team internazionali • Rischi ed opportunità di un trasferimento / distacco • Amministrazione ed organizzazione di un transfer internazionale La gestione delle risorse umane in ambito internazionale Lugano, Sala Monte Brè, VI piano, presso la Cc-Ti Modulo 1 Modulo 2 Martedì 22 novembre 2016, dalle 09.00 alle 17.00 Lunedì 12 dicembre 2016, dalle 09.00 alle 17.00 Relatore Alberto Bindi Scoponi, laurea in Scienze Politiche e MBA. Ha lavorato per oltre 20 anni nel settore industriale e dei servizi, in particolare quelli finanziari, seguendo diversi team di vendita internazionali. Attualmente opera nel mondo bancario, gestendo una divisione di trading un istituto finanziario a Lugano. Inoltre è docente in risorse umane presso la SIC Ticino ed è doctorate student in Business Administration presso l’Università di Portsmouth. Titolari, dirigenti, responsabili e specialisti del personale per PMI; consulenti in risorse umane, dalle società di selezione alle fiduciarie. Formazione Perfezionamento CHF 420.- per i soci Cc-Ti CHF 450.- per i membri di associazioni affiliate alla Cc-Ti CHF 490.- per tutti gli altri interessati Nome............................................................................................................... Cognome........................................................................................................ Funzione......................................................................................................... Azienda........................................................................................................... Via.................................................................................................................... Annullamenti CAP/Luogo..................................................................................................... In caso di impedimento il/la partecipante può farsi sostituire da un’altra persona. Per annullamenti fino a 7 giorni prima dell’inizio di ogni modulo sarà trattenuto un contributo alle spese del 30% della quota. Dopo questo termine sarà riscossa la quota totale. Telefono......................................................................................................................... Informazioni Possono essere richieste alla Cc-Ti. Tel. 091 911 51 18, fax 091 911 51 12, [email protected], www.cc-ti.ch. E-mail............................................................................................................................. Data................................................................................................................. Firma............................................................................................................................... Termine di iscrizione: 10 giorni prima dell’inizio di ogni modulo. Con l’invio del presente tagliando la quota di iscrizione e le relative condizioni d’annullamento sono accettate. Informazioni possono essere richieste alla Cc-Ti. Tel. 091 911 51 18, fax 091 911 51 12, [email protected], www.cc-ti.ch.